GlaxoSmithKline: Programa de Estágio

sexta-feira, 31 de outubro de 2008

Publicada em:31/10/2008 18:55

Especializada na produção de medicamentos, vacinas e produtos de consumo para o cuidado com a saúde, a GlaxoSmithKline está em busca de jovens talentos para participar do Programa de Estágio 2009. São oferecidas 25 vagas para atuação na sede da empresa no Rio de Janeiro. A companhia realiza processos seletivos durante todo o ano, geralmente nos meses de novembro e dezembro ou maio e junho.

Podem se candidatar estudantes do ensino superior nas carreiras de Administração de Empresas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Estatística, Matemática, Engenharia, Farmácia, Informática, Psicologia, Nutrição, Publicidade e Propaganda, Química e Serviço Social. Os universitários devem cursar a partir do quinto período, no caso de graduações com duração de cinco anos, ou a partir do quarto, nos cursos de quatro anos. Além disso, os candidatos devem ter conhecimentos de idiomas e informática. Vale lembrar que a empresa busca jovens com iniciativa, criatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Os estagiários contam com bolsa-auxílio, assistências médica e odontológica, seguro de vida, refeição no local, transporte e cartão-alimentação. Há chance de efetivação, dependendo da disponibilidade de vagas. Em 2007, a empresa contratou 25% dos participantes do programa de estágio. A jornada de trabalho varia de 80 a 120 horas por mês.

Durante o programa, que tem duração de, no máximo, 24 meses, os estagiários atuam em uma das seguintes áreas da empresa: Assuntos Regulatórios, Atendimento ao Cliente, Comercial, Compras, Comunicação Corporativa, Farmacovigilância, Finanças, Garantia de Qualidade, Informática, Jurídico, Logística, Manutenção/Engenharia, Marketing, Pesquisa Clínica, Produção e Recursos Humanos. Cada estagiário recebe um plano de atividades, definido de acordo com a área e o curso. Além disso, há avaliações semestrais, reuniões com o setor de Recursos Humanos e palestras ministradas por executivos da companhia.

A GlaxoSmithKline é uma das empresas líderes mundiais na criação de soluções terapêuticas. A companhia, que distribui produtos em 130 países, conta com uma equipe de mais de 100 mil funcionários no mundo todo.

Serviço
Para se candidatar ao Programa de Estágio 2009 da GlaxoSmithKline, os interessados devem se inscrever no site da empresa. O endereço eletrônico é www.gsk.com.br.

Comprafacil.com: estágio

Publicada em:31/10/2008 18:54

Estudantes universitários contam com oportunidades de estágio no Comprafacil.com, um dos canais de venda do Grupo Hermes. A empresa não dispõe de um número definido de vagas, mas afirma que, constantemente há oportunidades e que recebe inscrições para banco de currículos. Os estagiários atuam na cidade do Rio de Janeiro, nos bairros de Campo Grande ou Barra da Tijuca.

Estão aptos a concorrer aqueles que cursam a carreira superior de Marketing, Desenho Industrial, Economia, Administração ou Modelagem. Os estudantes devem ter previsão de formatura para dezembro de 2009, no mínimo, e conhecimentos de informática. Para atuar na área Comercial é preciso, ainda, ter fluência em Inglês.

A empresa aplicará processo seletivo em quatro etapas de caráter eliminatório. Após a triagem dos currículos recebidos, haverá dinâmica de grupo, aplicação de testes e entrevista individual com os candidatos.

Os aprovados receberão bolsa-auxílio e benefícios como vale-transporte, refeitório no local, assistências médica e dentária e participação nos lucros.

Após um ano na empresa, os estagiários poderão receber bolsa de estudos de até 70% do valor do curso que atenda à sua área de trabalho. Eles poderão atuar por até dois anos na companhia. Aqueles que apresentarem um bom desempenho ao longo desse período, contarão com chances de efetivação.

Serviço
Interessados em concorrer a uma vaga de estágio no Comprafacil.com devem enviar currículo para o e-mail recrutamento@hermes.com.br, com o código "EST" no campo assunto, ou, ainda, entregá-lo na Av. Brasil, 44.228, Campo Grande, Rio de Janeiro.

Comprafacil.com: auxiliar de operações

Publicada em:31/10/2008 18:53

O site Comprafacil.com, e-commerce do Grupo Hermes, oferece 20 oportunidades de emprego no Rio de Janeiro. As vagas disponíveis são para o cargo de auxiliar de operações. Os contratados atuarão no bairro de Campo Grande, na capital fluminense. Quem tiver interesse em concorrer a uma das vagas deve ser rápido, pois a empresa só recebe currículos até esta sexta-feira, dia 24 de outubro.

Para concorrer a uma vaga, é preciso ter o ensino médio completo. A seleção dos candidatos, que atendam a esse requisito, é feita em quatro fases eliminatórias. Na primeira, há uma triagem dos currículos recebidos. Em seguida, a empresa aplica uma dinâmica de grupo com os pré-selecionados. As demais etapas constam de testes e entrevista individual.

Os aprovados em todas as etapas do processo seletivo serão remunerados por salário fixo - cujo valor não foi divulgado - e os benefícios de refeitório local, assistências médica e dentária e participação nos lucros da empresa, além de vale-transporte.

Com cinco anos de existência, o Comprafacil.com é um dos canais de vendas do Grupo Hermes e conta com um catálogo de cerca de 20 mil produtos. O portal vende, em média, 7 mil itens por dia nas linhas de eletrônicos, cozinha, saúde, utensílios domésticos, informática, ferramentas, telefonia, puericultura, perfumaria e brinquedos, entre outros.

Serviço
Os interessados em uma das oportunidades de auxiliar de operações têm até o dia 24 de outubro para efetuar cadastro. A empresa recebe currículos encaminhados para o e-mail recrutamento@hermes.com.br, com o código "COM" no campo assunto, ou entregues na Av. Brasil, 44.228, Campo Grande, Rio de Janeiro.

80 vagas em call center

Publicada em:31/10/2008 18:52

A Atento Brasil, empresa especializada no setor de call center, oferece 6.500 oportunidades de emprego para atuação em diversos estados do país. No Rio de Janeiro, a companhia gera 80 postos de trabalho para a área de Serviços Presenciais. As vagas são para os cargos de promotor de vendas, vendedor, consultor, repositor, supervisor e gestor. As ofertas também são válidas para profissionais portadores de necessidades especiais.

Para concorrer às chances de emprego, os candidatos devem possuir ensino médio completo, exceto para as funções de consultor e supervisor, cuja escolaridade exigida é nível superior. Para as atividades de promotor de vendas e repositor, é necessário ter idade superior a 18 anos e experiência na função. Para os cargos de vendedor e consultor, a empresa exige idade acima de 25 anos e vivência como representante comercial.

O processo seletivo é composto por quatro etapas: triagem de currículo e convocação por telefone, provas específicas de cada área, entrevista coletiva e dinâmica de grupo. Os aprovados recebem treinamento de cinco dias de duração, em média, por meio do programa Bem-Vindo Atento. Os recém-contratados recebem capacitação específica do produto e técnicas de vendas.

A Atento oferece, ainda, plano de carreia para os contratados. Por meio do projeto Escalada, os funcionários passam por um recrutamento interno que possibilita o desenvolvimento da carreira na empresa. Os selecionados recebem vale-transporte e benefícios como assistência médica, vale-refeição, seguro de vida e assistência odontológica, entre outros.

Serviço
Os interessados em participar do processo seletivo da Atento devem efetuar inscrição pelo site www.atento.com.br ou entrar em contato pelo telefone 0800 8809000.

Into: Residência Médica

Publicada em:31/10/2008 18:51

O Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (Into) abre inscrições para o processo seletivo do Concurso de Residência Médica em Traumatologia e Ortopedia. Os interessados em participar da seleção devem se inscrever de 3 a 28 de novembro.

O programa é realizado no Into e nas unidades hospitalares vinculadas. São disponibilizadas 10 vagas para graduados em Faculdade ou Escola de Medicina oficializada no Brasil. A residência médica tem duração de até três anos.

O processo seletivo é composto por duas etapas. Na primeira fase, que será realizada no dia 10 de dezembro, os candidatos são avaliados por meio de uma prova escrita com 100 questões objetivas, divididas entre as áreas de Clínica Médica, Cirurgia Geral, Ginecologia e Obstetrícia, Pediatria e Medicina Preventiva e Social. Já no dia 17 de dezembro, na segunda fase da seleção, será aplicada uma prova oral com questões nas áreas citadas, além de avaliação de conhecimentos na Língua Inglesa e entrevista para análise curricular.

As provas são realizadas no auditório da Coordenação de Ensino e Pesquisa do Instituto de Traumatologia e Ortopedia. As avaliações terão início às 9h.

Os aprovados devem efetuar matrícula no dia 30 de dezembro. Para isso, é preciso levar documentos originais e suas correspondentes cópias. O candidato que não comparecer na data prevista para a matrícula será considerado desistente e então substituído pelo seguinte, de acordo com a classificação. O Programa de Residência Médica tem início no dia 2 de fevereiro.

Serviço
Para participar do Concurso de Residência Médica em Traumatologia e Ortopedia, os interessados devem inscrever-se, até 28 de novembro, na Coordenação de Ensino e Pesquisa, Divisão de Ensino, do Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia. As inscrições devem ser feitas de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h. O endereço é a Rua Washington Luís, 61, 12º andar, Centro, Rio de Janeiro.

KFC: 200 vagas como atendente

Publicada em:31/10/2008 18:50

A rede KFC inicia o seu processo de expansão no Rio de Janeiro. O objetivo da cadeia de fastfood é abrir mais quatro lojas até o fim de 2008, sendo três na capital fluminense e uma no município de Duque de Caxias. A rede já conta com cinco unidades na cidade - Norte Shopping, Copacabana, Largo do Machado e Centro - e acaba de inaugurar uma em Macaé, no Norte Fluminense.

Com a expansão, serão geradas cerca de 200 oportunidades de emprego. O número de vagas disponíveis em cada restaurante não foi definido, pois isso varia de acordo com o tamanho de cada loja.

A rede recebe cadastro para atuação no cargo de atendente, que não requer experiência. Para concorrer a uma vaga, é preciso que os candidatos tenham entre 16 e 25 anos de idade e ensino médio em curso ou completo. Além disso, é necessário apresentar facilidade em lidar com o público.

Para escolher os novos funcionários, o KFC fará processo seletivo em duas etapas. As consultorias especializadas em Recursos Humanos Elithe RH e Adecco RH serão as responsáveis pela seleção para as novas lojas do Rio. A rede não aceitará currículos entregues nas lojas existentes.

Após triagem dos cadastros recebidos, os pré-selecionados serão convocados para uma entrevista nas próprias agências. Quem for aprovado receberá treinamento de 45 dias, sendo três de integração interna e 42 na loja. Ao longo do período de treinamento, o contratado conhecerá os valores da empresa e todas as técnicas operacionais das atividades.

Os contratados poderão cumprir jornada full time ou part-time. A primeira consta de carga horária de 40 horas semanais e uma folga por semana. Quem cumprir jornada part-time atuará durante 25 horas por semana e terá direito a duas folgas semanais. A empresa não divulgou os valores dos salários, apenas que são compatíveis com os aplicados no mercado. Além do vale-transporte, que é garantido por lei a todos os profissionais, os contratados pela rede têm direito a refeição no local.

Presente em mais de 80 países, o KFC conta, atualmente, com 11 mil restaurantes, que atendem mais de 8 milhões de pessoas por dia. No Rio de Janeiro, a rede possui cinco unidades próprias, que empregam mais de 300 funcionários.

Serviço
Aqueles que desejam concorrer a uma das vagas que serão abertas pelo KFC devem comparecer à Elithe RH, que fica à Av. Rio Branco, 50, 20º andar, Centro, Rio de Janeiro, ou à consultoria Adecco RH, localizada à Rua Teixeira de Freitas, 21, Lapa, Rio de Janeiro. Não é necessário levar currículo, pois as agências utilizam ficha cadastral. Para efetuar inscrição, os candidatos devem levar documentos como carteira de identidade e CPF.

LC Carvalho oferece estágio

Publicada em:31/10/2008 18:49

A LC Carvalho está com oferta de estágio para estudantes dos níveis técnico e superior. Para alunos do ensino técnico, as chances são na área de Eletrônica. Os universitários podem contar com oportunidades nas carreiras de Ciências Contábeis e Engenharia de Produção.

Para fazer parte do processo de seleção, é necessário comparecer, com currículo e documentação, à Av. Brigadeiro Lima e Silva, 2.036, sala 206, 25 de Agosto, Duque de Caxias, das 9h às 15h. Uma opção é encaminhar currículos para o e-mail lccarvalho.2008@hotmail.com.

TopShopping recruta para mil vagas

Publicada em:31/10/2008 18:48

A proximidade das festas de fim de ano é uma grande oportunidade para os comerciantes aumentarem suas vendas, pois é o período de maior movimento de pessoas nos shoppings. Para suprir a demanda causada por este crescimento sazonal, as lojas do TopShopping, localizado em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, já recebem currículos para contratação de cerca de 1 mil profissionais temporários.

Os interessados em atuar no shopping podem concorrer aos cargos de gerente, vendedor, caixa e estoquista. Em geral, é preciso ter ensino médio completo e idade acima de 18 anos. Segundo a coordenadora de Marketing do TopShopping, Aline Cattem, os candidatos devem apresentar durante o processo seletivo diversas características pessoais importantes para atuar no setor varejista. "O profissionais devem ter capacidade de liderança, pois, atualmente, o ambiente de negócios está passando por rápidas transformações. Além disso, é necessário apresentar bom desempenho em trabalho em equipe, comunicação, relacionamento interpessoal, iniciativa, proatividade e foco em resultados", afirma.

O recrutamento das lojas, normalmente, é composto por análise dos currículos, redação, dinâmica de grupo e entrevista. A carga horária, treinamentos, salários e benefícios são definidos durante a seleção e varia conforme a loja.

O Top Shopping conta com 131 lojas, entre elas a Leader, Lojas Americanas, Casa & Vídeo, Casas Bahia, Riachuelo, O Boticário, Redley, Enjoy, Mercatto, Le Postiche, Fanáticos por Futebol, Pixação, K&K, SWY, Toulon, Via 13, Água de Cheiro, Aldeia dos Ventos, Atol das Rocas, Aquamar, Bagaggio, Cyclone, Di Santinni, Físico e Forma, Cristal Graffiti, Bob’s, Mc Donald’s, Parmê, Giraffa’s e Spoleto, entre outras.

Serviço
Os interessados devem inscrever-se até o fim de outubro diretamente nas lojas ou no Top Atendimento, no 1° andar do centro comercial. O endereço é Av. Governador Roberto Silveira, 540, Centro, Nova Iguaçu.

Núcleo de Talentos

Publicada em:31/10/2008 18:47

A empresa Núcleo de Talentos, do ramo editorial, recruta profissionais para 85 vagas de emprego no Rio de Janeiro. Os candidatos concorrem ao cargo de representante. Os requisitos são idade entre 25 e 35 anos, nível médio completo e fluência verbal.

Não é preciso experiência, o que facilita os profissionais ainda não inseridos no mercado de trabalho.  O valor da remuneração é, em média, de R$1.350. Os interessados devem comparecer, munidos de currículo, à Av. Rio Branco 115, sala 504, Centro, Rio de Janeiro.

Mystique Informática

Publicada em:31/10/2008 18:46

A Mystique Informática, distribuidora multimarcas de produtos de informática, seleciona profissionais para três vagas de emprego no Rio de Janeiro. O cargo com oferta é o de gerente de contas. Os candidatos devem ter experiência em vendas, com atuação em empresas do comércio varejista.

Após cadastro, os profissionais são submetidos a uma Redação. Em seguida, é aplicada uma dinâmica de grupo e, finalmente, entrevista com gestor do setor requisitante. Os selecionados passam por um treinamento de Sistema de Integração do Funcionário. Informações sobre planos de carreira, salários e benefícios são passadas individualmente para cada candidato.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail contato@mystique.com.br.

McDonald’s contrata 1.060 atendentes

Publicada em:31/10/2008 18:45

O McDonald’s, uma das maiores redes de lanchonetes do mundo, seleciona para 1.060 vagas de emprego no Rio de Janeiro. O cargo com oferta é o de atendente e as oportunidades estão distribuídas entre 33 restaurantes da região. A Zona Sul da capital carioca conta com o maior número de chances. Somente para este local, a previsão de contratação é de 200 atendentes.

Os demais locais de atuação dos selecionados são os bairros da Barra da Tijuca, Recreio dos Bandeirantes, Tijuca, Ilha do Governador, Campo Grande, Jacarepaguá, Santa Cruz, Vila Valqueire, Padre Miguel, Bangu, Pavuna, Pilares, Vicente de Carvalho e Centro, na capital, e os municípios de São Gonçalo, Itaboraí, Alcântara, Nova Iguaçu, Belford Roxo, Nilópolis, Duque de Caxias, Macaé e Petrópolis.

Os candidatos devem ter nível médio em curso ou já concluído. Há oportunidades para todos os turnos, o que permite aos profissionais ainda em fase escolar o conciliamento do trabalho com os estudos. É preciso que os atendentes tenham características como dinamismo, facilidade de atender ao público, boa fluência verbal, simpatia e disposição para o trabalho em equipe.

O McDonald’s não exige experiência. A prioridade é a contratação de funcionários que residam nas proximidades dos restaurantes, para que o local de trabalho seja de fácil acesso e também para que haja contribuição no crescimento da comunidade presente na região. Informações a respeito de etapas de seleção, carga horária, valor de remuneração e benefícios são fornecidas ao longo do processo seletivo.

Desde que abriu seu primeiro restaurante no Brasil, há quase 30 anos, o McDonald’s tem se destacado como uma das melhores empresas para se trabalhar e fazer carreira no país. Do total de atendentes contratados, 67% conquistaram seu primeiro emprego na rede.

Serviço
Os interessados devem efetuar inscrição no site do McDonald’s, www.mcdonalds.com.br, no link "Trabalhe Conosco", ou comparecer com currículo e principais documentos, a partir do dia 27 de outubro, a um dos seguintes endeços: Leblon: Av. Ataulfo de Paiva, 406; Centro: Av.Rio Branco, 4; Barra: Av.Ayrton Senna, 3000; Recreio dos Bandeirantes: Av. das Américas, 14.801; Tijuca: Rua Barão de Mesquita, 262; Ilha do Governador: Av.Maestro Paulo Silva, 400; São Gonçalo: São Gonçalo Shopping; Feliciano Sodré, 260; Rua Dr. Oliveira Botelho, 349, Neves; Itaboraí: Rodovia BR 101, Km 295; Alcântara: Rua Alfredo Backer, 605; Campo Grande: Rua Coronel Agostinho, 141; Av. Cesário de Melo, 1751; Estrada do Mendanha, 555; Jacarepaguá: Estrada do Gabinal, 901; Estrada dos Bandeirantes, 88, Taquara; Av. Geremário Dantas, 404, Tanque; Santa Cruz: Rua Felipe Cardoso, 645; Vila Valqueire: Estrada Intendente Magalhães, 1212; Padre Miguel: Rua Francisco Real, 40; Bangu: Av. Cônego de Vasconcelos, 19; Rua Fonseca, 240; Nova Iguaçu: Av. Governador Roberto Silveira, 540, Centro; Av. Governador Amaral Peixoto, 507; Belford Roxo: Av. Jorge Julio Da Costa dos Santos, 50, Rocha Sobrinho; Pavuna: Av. Sargento De Milícias, 121; Nilópolis: Estrada Mirandela, 21, Centro; Duque de Caxias: Av. Presidente Kennedy, 1511, Centro; Rua José De Alvarenga, 95, Centro; Rua Professor José de Souza Herdy, 1216; Pilares: Av. Dom Hélder Câmara, 5895; Vicente Carvalho: Av. Vicente de Carvalho, 730; Macaé: Av. Carlos Augusto Tinoco Garcia, s/n; Petrópolis: Rua do Imperador, 786, Centro.

Petroflex: Programa de Estágios

Publicada em:31/10/2008 18:44

A Petroflex, especializada na produção de borracha sintética, está com inscrições abertas para o Programa de Estágios 2009. A empresa oferece 23 oportunidades, sendo 15 para atuação em Duque de Caxias (RJ), cinco para Recife (PE) e três para Porto Alegre (RS). Os interessados devem se inscrever até o dia 31 de outubro.

As chances de estágio são destinadas a estudantes dos níveis técnico e superior. Podem se inscrever aqueles que cursam em 2009 o último ano do ensino técnico nas áreas de Química, Segurança do Trabalho, Administração, Mecatrônica, Manutenção, Eletrônica e Mecânica. Nesta escolaridade, os candidatos devem ter também conhecimentos básicos de Inglês. Também podem participar do processo seletivo universitários das carreiras de Administração, Economia, Engenharia, Informática, Ciências Contábeis e Química, com formatura prevista para dezembro de 2010 a dezembro de 2011. Neste caso, é preciso ter nível intermediário ou avançado de Inglês.

Além das competências citadas, os candidatos devem ter bons conhecimentos de Informática e disponibilidade para estagiar por seis horas diárias. A Petroflex oferece bolsa-auxílio compatível com a praticada no mercado, transporte, alimentação no local de trabalho e seguro de vida. O estágio tem duração mínima de um ano e máxima de dois.

A seleção dos inscritos se dá por meio de cinco etapas. São elas: triagem dos currículos, provas online, dinâmica de grupo, entrevista individual e exames médicos. No recrutamento, a Petroflex conta com o apoio do Instituto Capacitare. A previsão é de que os selecionados iniciem suas atividades em janeiro do ano que vem.

Após a contratação, os novos estagiários recebem treinamento de acordo com suas áreas, realizado por gestores da Petroflex. Além disso, a empresa oferece ciclos periódicos de palestras com temas voltados para o mercado de trabalho.

Serviço
Os interessados em participar do Programa de Estágios 2009 da Petroflex devem se inscrever no site da empresa, www.petroflex.com.br ou no site do Instituto Capacitare, www.institutocapacitare.com.br até o dia 31 de outubro.

Taco: 250 vagas

Publicada em:31/10/2008 18:43

A Taco, especializada na comercialização de roupas, calçados e acessórios, vai contratar 250 funcionários efetivos e temporários. Em fase de expansão, a empresa pretende inaugurar duas novas lojas em novembro, no Caxias Shopping e no Center Shopping, em Jacarepaguá. As vagas temporárias são para reforçar a equipe de funcionários em todas as lojas da rede no Rio de Janeiro, durante o período de festas de fim de ano.

A empresa seleciona para o cargo de vendedor. Para se candidatar, os interessados devem ter o ensino médio completo ou cursar o nível superior. Além disso, a empresa busca candidatos com iniciativa e boa comunicação.

A remuneração varia de acordo com o volume de vendas, já que a empresa trabalha em sistema de comissão. A Taco também oferece vale-transporte e descanso semanal remunerado. A jornada de trabalho pode variar entre 40 e 44 horas semanais. Vale lembrar que há grande chance de efetivação dos contratados para vagas temporárias, após o período de fim de ano, inclusive com possibilidades de crescimento dentro da rede.

A seleção dos candidatos se dá por meio de quatro etapas: análise de currículo, entrevista na loja, dinâmica de grupo, treinamento e ambientação na loja. A previsão é de que os selecionados iniciem suas atividades no período entre os meses de novembro e dezembro.

Criada há mais de 20 anos na cidade do Rio de janeiro, a Taco possui, hoje, mais de 120 lojas espalhadas por todas as regiões do Brasil. A marca está presente em 20 estados brasileiros, além do Distrito Federal.

Serviço
Os interessados em fazer parte da equipe de funcionários da Taco devem se cadastrar no site www.taco.com.br, no link "Trabalhe Conosco", ou entregar currículo em uma das lojas da rede. Os endereços estão disponíveis na página eletrônica da empresa.

Shopping Via Parque: 350 chances

Publicada em:31/10/2008 18:42

O shopping center Via Parque está com as inscrições abertas para o preenchimento de 350 oportunidades temporárias e efetivas até o fim do ano. Os postos de trabalhos gerados são para a comemoração do Natal. As lojas oferecem vagas para os cargos de vendedor, estoquista, atendente, costureira, operador de máquina de bordar computadorizada, gerente e ajudante de cozinha.

Além das festas de fim de ano, o superintendente do Via Parque, Amaury Veras, explica que as vagas também são para a abertura de novas lojas no shopping, como Lilica & Tigor, a rede de roupas infantis masculinas Cocobongo, Za Zen, Vanilla Café e Rei dos Quadros, entre outras. A unidade da South, por exemplo, está gerando 15 postos de trabalho para os cargos de caixa, vendedor e estoquista.

Para concorrer, é necessário que os candidatos tenham disponibilidade para iniciar as atividades imediatamente. Além disso, o shopping não exige experiência dos profissionais. Assim, é uma boa oportunidade para os interessados que buscam o primeiro emprego.

De modo geral, os selecionados para os postos de vendedor e gerente recebem comissão, além de salário fixo. A jornada de trabalho é compatível com o horário aplicado pelos shoppings. O Via Parque foi inaugurado em outubro de 1993 e, hoje, possui mais de 200 lojas e quiosques de diversos segmentos, além de oferecer aos visitantes eventos e possuir uma casa de shows.

Serviço
Os interessados devem entregar currículo na Associação de Lojistas, localizado no subsolo do shopping, localizado na Avenida Ayrton Senna, 3.000, Barra da Tijuca, ou efetuar cadastro no site www.viaparqueshopping.com.br. Os currículos ficam arquivados durante um ano no banco de dados do Via Parque.

Vital Latina

Publicada em:31/10/2008 18:41

A Vital Latina, corretora de seguros do Grupo Sinaf, inscreve para dez vagas de emprego. O cargo com oferta é o de vendedor externo e, para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem apresentar nível médio completo e experiência com vendas externas (porta a porta).

O local de atuação dos selecionados é o bairro de Madureira, na Zona Norte da capital, ou o município de Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense. Além da remuneração, os profissionais recebem benefícios e premiações.

Os interessados que se encaixam no perfil devem  entrar em contato pelo telefone (21) 3212-1444, para agendar entrevista.

Innova Empresarial: vagas para Botafogo

Publicada em:31/10/2008 18:40

A Innova Empresarial está à procura de profissionais para o preenchimento de duas vagas de emprego. As oportunidades são para atuação nos cargos de porteiro e auxiliar de manutenção predial. Os selecionados devem atuar no bairro de Botafogo, no Rio de Janeiro.

Podem concorrer candidatos do sexo masculino com experiência em recepção (para porteiro) ou nas áreas Elétrica, Hidráulica e Civil, em levantamento e realização de manutenções corretivas e preventivas (para auxiliar de manutenção predial). Os contratados devem cumprir jornada de trabalho entre seis e oito horas diárias.

O valor do salário varia de R$533,45 (porteiro) a R$898,47 (auxiliar de manutenção predial). Para participar do processo seletivo, os interessados devem enviar currículo no corpo do e-mail.

Serviço
raquel@innovaempresarial.com.br

Grupo Pão de Açúcar: 500 vagas efetivas

segunda-feira, 20 de outubro de 2008

Publicada em:20/10/2008 17:18

O Grupo Pão de Açúcar seleciona moradores da cidade do Rio de Janeiro para 500 chances de emprego em diversos cargos, inclusive para profissionais com deficiência. O processo de seleção será realizado de terça (21) a sexta-feira (24), às 8 horas, mediante a entrega de 1 mil senhas e análise do currículo.

As oportunidades são para atuação nas áreas de caixa, mercearia, FLV (seção de frutas, verduras e legumes), carnes e aves e padaria e frios, entre outros. Os cargos são de açougueiro, operador de loja (júnior e pleno), padeiro, assistente administrativo, operador de empilhadeira, cartazista, locutor, técnico em manutenção, cozinheiro, fiscal de prevenção, subgerente, gerente de área, gerente de setor e líder de seção.

Para concorrer a uma vaga, é indispensável que os candidatos sejam maiores de 18 anos e tenham disponibilidade de horário. Além disso, para grande parte das funções, é preciso possuir ensino médio completo e é desejável experiência na área. Apenas para padeiro, açougueiro e cozinheiro basta ter o ensino fundamental completo.

Os aprovados receberão benefícios como convênio médico, seguro de vida, cesta básica e alimentação no local, além de vale transporte, garantido por lei. O valor da remuneração varia conforme o cargo de interesse. Os interessados devem comparecer para o processo seletivo munidos carteira profissional, identidade e currículo.

Serviço
Travessa do Paço, 14, sobreloja (ao lado do Fórum Regional, atrás da Igreja São José), Centro, Rio de Janeiro.

Carrefour: 309 vagas de emprego

Publicada em:20/10/2008 17:17

O Carrefour, uma das maiores redes de varejo do país, está com 3.992 vagas de emprego disponíveis em unidades localizadas nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Amazonas, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Norte e Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

As oportunidades são efetivas, decorrentes de reposição de funcionários e crescimento da rede, e temporárias, para atender à demanda gerada pelas festas de fim de ano. Somente no Estado do Rio de Janeiro, há 309 vagas. Do total, 283 são oportunidades fixas e, 86, para contratação temporária.

Os cargos com oferta são os de fiscal de loja, operador de caixa, vendedor, repositor e balconista/ auxiliar de perecíveis. Para se candidatar a uma das oportunidades, os candidatos devem ter nível médio completo. Aqueles que apresentam nível fundamental completo também podem concorrer às chances na função de balconista/auxiliar de perecíveis.

Os interessados na função de vendedor também devem ter experiência em vendas de eletrodomésticos, cine-foto-som, materiais telefônicos e informática (microcomputadores, impressoras e periféricos). Os candidatos aos demais cargos devem, preferencialmente, ter vivência na área. É necessário que todos os profissionais tenham disponibilidade de horário e residam próximo a uma das lojas Carrefour.

Os candidatos são submetidos a triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames laboratoriais e médicos. A jornada dos selecionados é de 44 horas por semana, com folgas semanais. A empresa oferece benefícios como assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

Há 33 anos no Brasil, o Grupo Carrefour é reconhecido como uma das empresas pioneiras no mercado varejista nacional. Atualmente, a rede conta com 770 unidades em 17 estados, sendo uma das líderes de mercado no setor supermercadista. Com 58 mil funcionários, a empresa é um dos  maiores empregadores do país.

Serviço
Os interessados devem realizar cadastro no site www.carrefour.com.br, no link "Trabalhe Conosco", ou enviar currículo para Caixa Postal 32713, CEP 04208-971, São Paulo, SP.

Citycol: 300 auxiliares de loja

Publicada em:20/10/2008 17:16

A rede de lojas de roupas Citycol está se preparando para o período de fim de ano. Para atender ao aumento no fluxo dos consumidores, a rede seleciona candidatos para vagas temporárias nas lojas de iterói, Baixada Fluminense e nas Zonas Sul, Norte e Oeste do Rio de Janeiro.

Serão contratados 300 profissionais para o cargo de auxiliar de loja. Podem concorrer às chances candidatos de ambos os sexos, que possuam o ensino médio completo e disponibilidade de horário. Para as vagas de extra-Natal, não é necessário ter experiência, portanto, aqueles que estão em busca do primeiro emprego também podem participar do processo de seleção.

Tendo em vista que os profissionais que forem selecionados irão lidar diretamente com o público, é importante apresentar características como dinamismo, agilidade, facilidade de comunicação e saber trabalhar em equipe. Vale lembrar que aqueles que quiserem preencher uma vaga na rede têm até o dia 14 de novembro para se cadastrar. Os candidatos serão avaliados por meio de triagem de currículo, seguida de entrevista individual.

Antes do início das atividades, os funcionários passam por uma integração. Durante esse período, são apresentados às normas e filosofias da empresa e recebem orientações sobre a função, assim como dicas sobre bom atendimento ao público. A previsão é de que a equipe de extra-Natal comece a atuar na primeira semana de dezembro.

Os contratados recebem salário compatível com o aplicado no mercado, além de vale-transporte. O horário de trabalho é das 9h às 19h, de segunda a sábado. A rede Citycol oferece chances de crescimento e desenvolvimento profissionais conforme o desempenho do funcionário.

Serviço
Para fazer parte da equipe de extra-natal da rede de lojas Citycol, os interessados devem comparecer, de segunda a sexta-feira, das 7h às 11h, à Rua Marechal de Souza Menezes, 24, Ramos, Rio de Janeiro, munidos de currículo e documentação. Uma opção é encaminhar o currículo por e-mail. O endereço eletrônico é o depselecao@citycol.com.br

Caesar Park: estágio

Publicada em:20/10/2008 17:15
A rede de hotéis Caesar Park inscreve estudantes da carreira de Psicologia para estágio no setor de Recursos Humanos. Para concorrer, as candidatas devem cursar a partir do quinto período da faculdade.
Para se candidatar, é necessário enviar o currículo para o e-mail treinamento.cprj@caesarpark.com.br ou entregá-lo na portaria de serviço do hotel, que fica à Rua Maria Quitéria s/n (esquina com Avenida Vieira Souto, 460, Ipanema).
É importante mencionar o nome da vaga para a qual está se candidatando.

BSA Brasil: vagas na área de TI

Publicada em:20/10/2008 17:14

Segundo dados do Ministério da Ciência e Tecnologia, na próxima década, a área de TI no Brasil deve crescer 10% ao ano. Seguindo a tendência e acompanhando o aquecimento desse mercado em crescimento, a BSA Brasil, empresa que fornece soluções de TI e outsourcing, está selecionando profissionais e estudantes para oportunidades de emprego e estágio no Rio de Janeiro. São oferecidas sete vagas para atuação na área de tecnologia.

As ofertas de emprego são para as funções de programador e analista (sênior, pleno, júnior). Já os estudantes contam com chances de estágio nas áreas de desenvolvimento e infra-estrutura. Para concorrer às vagas de emprego e de estágio na área de desenvolvimento, os candidatos devem ter conhecimentos nas tecnologias J2EE, JAVA EE5, Banco de Dados Oracle, ASP.Net 2.0, C#, CSS, JavaScript e Web Services. Aqueles que desejam disputar uma oportunidade de estágio no setor de infra-estrutura precisam possuir conhecimentos em sistemas operacionais (plataforma Windows NT/2000/2003), sistemas Open Source (Linux), infra-estrutura, protocolos de rede e ferramentas de monitoramento.

Será considerado um diferencial para a área de desenvolvimento a experiência em Design Pattern MVC, desenvolvimento para múltiplos navegadores, AJAX, ferramentas de análise de códigos e elaboração de diagramas de classe, componentes e colaborações. Também é desejável nível intermediário de Inglês. A empresa busca ainda candidatos que apresentem características como bom relacionamento interpessoal, facilidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.

Entre os benefícios oferecidos estão vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio-funeral e auxílio-creche. Os contratados podem contar também com remuneração compatível com a aplicada no mercado e vale-transporte.

Serviço
Os interessados em fazer parte do processo de seleção devem encaminhar currículo por e-mail, mencionando nome completo e cargo de interesse. O endereço eletrônico é rh@bsabrasil.com.br.

404 oportunidades de estágio

Publicada em:20/10/2008 17:13

A agência Atus Recursos Humanos, empresa especializada em serviços de recrutamento pessoal, seleciona estudantes dos níveis médio, técnico e superior para o preenchimento de 404 oportunidades de estágio. As vagas são para a cidade do Rio de Janeiro. Os início das atividades é imediato.

Os alunos do nível técnico podem concorrer em Administração. Já os universitários contam com oportunidades em Administração (entre o primeiro e o terceiro período) e em Direito (do sétimo), com carteira da OAB. Além disto, há vagas também para o ensino médio. Para todos os candidatos, é necessário que estejam matriculados no turno da manhã ou da noite, exceto os estudantes de Direito, que devem cursar apenas o período da noite.

O processo seletivo é composto por uma entrevista. A contratante oferece treinamento para os selecionados. Além disso, os estagiários contam com possibilidades de efetivação. O plano de carreira vai depender do desempenho, da dedicação, produtividade e assiduidade dos estudantes.

As empresas contratantes oferecem bolsa-auxílio, que varia de acordo com o nível de escolaridade, vale-transporte e benefícios como assistência médica e vale-refeição. A jornada de estágio é de seis horas diárias.

Serviço
Os interessados devem comparecer à agência Atus RH na Rua Teólifo Otoni, 82, 11º andar, Centro, Rio de Janeiro, munidos de declaração escolar atualizada, autorização do responsável e xérox dos documentos.

Empresa de segurança contrata

Publicada em:20/10/2008 17:12

Empresa multinacional de transporte de valores e segurança oferece oportunidade de emprego a profissionais da área técnica. O cargo com vagas é o de técnico em eletrônica júnior. Os contratados serão responsáveis pela manutenção corretiva e preventiva de equipamentos de controle de acesso, CFTV, alarmes, câmeras e etc.

Para se candidatar, é preciso ter registro no Crea, experiência de seis meses em instalação de sistemas de segurança eletrônica e idade entre 21 e 45 anos. Além disso, é necessário ter curso de Segurança Eletrônica e NR 10. É imprescindível possuir carteira de habilitação.

Os interessados em disputar uma das ofertas devem enviar currículo para rhrj@terra.com.br.

Giraffas: 90 oportunidades

Publicada em:20/10/2008 17:11

A rede de fastfood Giraffas vai abrir três novos pontos de venda nos próximos dois meses, gerando 90 postos de trabalho no estado. Em novembro, será inaugurada uma loja em Campos dos Goytacases, que irá gerar 30 vagas (25 operacionais e 5 gerenciais), e em dezembro, uma unidade no Centro e uma loja sazonal no evento Super Casas Bahia, gerando 60 oportunidades (50 operacionais e 10 gerenciais). Os cargos operacionais são os de atendente de balcão, auxiliar de cozinha, operador de caixa e chapeiro. Já as vagas gerenciais são voltadas para a atividade de gerente de loja.

De uma forma geral, é preciso ter idade acima de 18 anos, disponibilidade de horário e, no caso dos candidatos do sexo masculino, possuir certificado de reservista. Para concorrer a uma das vagas dos cargos operacionais, é preciso ter ensino fundamental completo, além de gostar de trabalhar com o público e ser dinâmico. As atividades gerenciais requerem ensino médio concluído, conhecimentos de informática, experiência em gerenciamento de equipes e estoques, além de vivência no segmento de fastfood, varejo, refeições coletivas ou entretenimento, além de dinamismo e organização.

Quanto ao processo seletivo, a rede Giraffas adota mecanismos diferenciados conforme a vaga, mas, normalmente, a seleção dos novos funcionários envolve testes de Matemática, redação, Informática e situacionais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Os convocados são submetidos a um treinamento de ambientação para conhecimento da rede, da forma de atendimento, do cardápio e da prática de fabricação.

A carga horária também depende da vaga, sendo compatível com a categoria, assim como os salários. Além disso, os funcionários têm direito a vale-transporte, refeição no local e uniforme. Os funcionários da loja sazonal do Super Casas Bahia serão aproveitados pelas demais lojas da rede na cidade após o término do evento.

Serviço
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail vagasrj@giraffas.com até o dia 30 de outubro. Candidatos às vagas da capital podem comparecer munidos de currículo, carteira de trabalho e identidade à Av. Rio Branco, 12, 15º andar, Centro, Rio de Janeiro, no horário das 9h às 12h.

Aterro sanitário: 72 vagas

Publicada em:20/10/2008 17:10

Empresa que atua no ramo de aterro sanitário contrata profissionais para 72 vagas de emprego em diversos cargos. As oportunidades são para encarregado de frente operacional, operador de trator, servente de obras, operador de balança industrial, fiscal de resíduo, operador de pá, apontador, auxiliar de sala técnica, auxiliar encarregado geral, auxiliar de engenheiro, operador industrial, motorista, assistente administrativo, almoxarife, mecânico de manutenção, encarregado de lubrificação e lubrificador, entre outros.

O processo seletivo está sob a supervisão da consultoria Cristal Rio. É necessário que os candidatos residam próximo aos municípios de Belford Roxo, Nova Iguaçu, Mesquita, Queimados e Nilópolis.

Para participar da seleção, os interessados devem comparecer à Rua Senador Dantas, 80, sala 201, munidos de carteira de trabalho e comprovante de escolaridade. Na ocasião, os candidatos devem falar com Rose.

Espaço Varejo: 231 oportunidades

Publicada em:20/10/2008 17:09

O Espaço Varejo, empresa de consultoria e treinamento voltada para o comércio varejista e serviços, oferece 231 oportunidades de emprego. Do total, 150 são para trabalho temporário na área de vendas de shopping, na Zona Sul da cidade do Rio de Janeiro.

As demais chances são para as funções de garçom, caixa, gerente de restaurante, temakeiro, comprador para padaria, gerente de loja e para a área de vendas de moda Fitness. Para a maior parte das ofertas, é preciso ter experiência.

Os interessados devem enviar currículo para bethespacovarejo@ig.com.br, aos cuidados de Beth.

Hospital Antônio Pedro: residência

Publicada em:20/10/2008 17:08

Estão abertas as inscrições para o Concurso Público de Seleção para admissão de Médicos Residentes do Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense para o ano de 2009. Os interessados em se candidatar a uma oportunidade têm até o dia 27 de outubro para efetuar inscrição. A taxa tem o valor de R$160.

Estão disponíveis 64 vagas distribuídas entre as especialidades de Anestesiologista, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Dermatologia, Endocrinologia, Infectologia, Gastroenterologia, Hematologua e Hemoterapia, Medicina da Família e Comunidade, Medicina Preventiva e Social, Nefrologia, Neurocirurgia, Neurologia, Obstetrícia e Ginecologia, Oftalmologia, Ortopedia e Traumatologia, Otorrinolatingologia, Patologia, Patologia Clínica/ Medicina Laboratorial, Pediatria, Pneumologia, Psiquiatria e Radiologia e Diagnóstico por Imagem, Cirurgia Plástica, Cirurgia Torácica, Cirurgia Vascular, Urologia, Administração em Saúde, Endoscopia Respiratória e Neonatologia.

O processo seletivo será composto por provas que variam conforme a especialidade. De maneira geral, os candidatos serão submetidos a uma avaliação com questões objetivas e uma prova multimídia. Em alguns casos, será aplicada ainda uma avaliação discursiva, seguida de prova prática-oral e análise e argüição de currículos por prova de títulos.

As provas da primeira fase da seleção serão realizadas no dia 9 de novembro às 14h. Os locais de realização dos exames será divulgado na internet a partir do dia 5 de novembro.

Serviço
Os interessados devem efetuar inscrição até o dia 27 de outubro no site da Coordenadoria de Seleção da Universidade Federal Fluminense. O endereço eletrônico é www.coseac.uff.br/coreme.htm.

Habib’s: 105 oportunidades

Publicada em:20/10/2008 17:07

O Habib’s, rede de fastfood árabe, inicia seleção para o preenchimento de 105 vagas de emprego distribuídas por diferentes cargos e regiões. Desse total, há 50 oportunidades temporárias e 25 efetivas, todas essas para os bairros de Jacarepaguá e Recreio, na Zona Oeste do Rio. As demais 30 vagas estão distribuídas pelos bairros de Vila Valqueire, Barra da Tijuca e Vicente de Carvalho (capital), e pelos municípios de Nova Iguaçu e São Gonçalo.

As vagas temporárias da Zona Oeste são voltadas para os cargos de garçom, cumim, balconista, ajudante de cozinha e operadora de caixa. As efetivas, da mesma região, são direcionadas às atividades de supervisor de salão, operadora de caixa, ajudante de cozinha, garçom, cumim, recepcionista, balconista e copeiro.

As oportunidades das demais localidades são voltadas para os seguintes cargos: garçom, operadora de caixa e ajudante de cozinha, para Vila Valqueire; ajudante de cozinha e operadora de caixa, para Barra da Tijuca; operadora de caixa e garçom, para Nova Iguaçu; ajudante de cozinha, para Vicente de Carvalho; e garçom, para São Gonçalo.

Para a função de supervisor de salão, é preciso ter experiência, ensino médio completo e habilidade para liderar grandes equipes. Para os cargos de copeiro e ajudante de cozinha, basta possuir o ensino fundamental completo. As demais atividades requerem boa comunicação para lidar com o público, ensino médio completo e experiência.

O processo seletivo é composto por entrevistas individuais e coletivas, testes psicotécnicos e situacionais e dinâmicas de grupo. Os selecionados são submetidos a um treinamento com atividades práticas e teóricas para conhecimento das técnicas e conceitos da rede. Os salários oferecidos são compatíveis com este segmento de mercado, assim como a jornada de trabalho a ser cumprida. A rede também fornece aos seus funcionários vale-transporte, alimentação no local e participação nos resultados.

Serviço
Os interessados em concorrer às 105 vagas do Habib’s têm até o dia 30 de novembro para enviar currículo para o e-mail recrutamentorj@habibs.com.br ou entregá-lo na Central de Recrutamento e Seleção. O endereço é Rua da Gamboa, 325, Santo Cristo, Rio de Janeiro.

Hospital Pró-Cardíaco: trainee

Publicada em:20/10/2008 17:06

O Hospital Pró-Cardíaco, localizado na cidade do Rio de Janeiro, recebe inscrições para os programas Enfermeiro-Trainee e Fisioterapeuta-Trainee. O hospital não definiu o número de oportunidades para a área de Enfermagem, mas em Fisioterapia há duas vagas. Os cadastros para as ofertas de enfermeiro devem ser feitos até o dia 30 de outubro.

As oportunidades são destinadas a recém-formados há até seis meses no curso superior de Enfermagem ou há até um ano em Fisioterapia. Não é necessário possuir experiência, mas os candidatos devem ter disponibilidade de horário para eventuais plantões ou mudanças de turno.

A seleção dos trainees será feita em etapas como análise de currículo e histórico escolar do candidato, prova escrita específica, dinâmica de grupo e entrevista individual. O programa na área de Enfermagem terá duração de 11 meses, enquanto que o de Fisioterapia, de nove meses. Todos os aprovados devem iniciar suas atividades em janeiro de 2009.

Os fisioterapeutas cumprirão jornada de 30 horas semanais e serão remunerados por salário fixo de R$682, mais benefícios como vale-refeição, seguro de vida, plano de saúde e uniforme subsidiado, além de vale-transporte, garantido por lei. Já a carga horária e o salário dos enfermeiros não foram divulgados.

Serviço
Os interessados em concorrer a uma das vagas disponibilizadas pelo Hospital Pró-Cardíaco devem encaminhar currículo com foto e histórico escolar até 30 de outubro, para o Departamento de Recursos Humanos do hospital, que fica à Rua Dona Mariana, 186, Botafogo, Rio de Janeiro, CEP 22280-020.

Lojas de calçados: 90 temporárias

Publicada em:20/10/2008 17:05

A consultoria Ribeiro e Brito está com as inscrições abertas para o preenchimento de 90 oportunidades de emprego temporário. As ofertas são para 11 redes de lojas do segmento de calçados femininos em shoppings como o Norte Shopping, Grande Rio e Nova América, entre outros. As chances são para os cargos de vendedor, estoquista e caixa.

Para concorrer às vagas, os candidatos devem possuir nível médio completo. Experiência na área de vendas de loja é requisito para o cargo de vendedor. O processo seletivo é composto por três etapas: triagem de currículos, dinâmica de grupo e entrevista com supervisores das lojas. Características pessoais como dinamismo, fluência verbal e boa apresentação são avaliadas durante a seleção.

Os candidatos selecionados recebem treinamento na unidade de trabalho para ambientação. A capacitação tem duração de cinco dias. Além disso, as contratantes oferecem plano de carreira para os temporários. De acordo com a Ribeiro e Brito, as lojas efetivam 70% do quadro de funcionários temporários.

Os recém-contratados recebem, ainda, benefícios como assistência médica, plano odontológico e bolsa-faculdade de 40% a 50% de desconto em cima do valor dos cursos, além de bolsas para outros tipos de cursos.

Serviço
Os interessados devem comparecer à Rua Visconde de Inhaúma, 134, sala 1.130, Centro, Rio de Janeiro, munidos com documentação necessária.

Bangu Shopping: 300 vagas temporárias

Publicada em:20/10/2008 17:04

As contratações temporárias para o período de Natal já começaram. Os lojistas do Bangu Shopping, localizado na região Oeste da cidade do Rio de Janeiro, já recebem currículos de profissionais em busca de uma colocação no mercado. São mais de 300 vagas abertas em diversas lojas.

As oportunidades geradas com a proximidade das festas de fim de ano são em cargos como os de vendedor, balconista, repositor, atendente e auxiliar. Geralmente, os lojistas contratam profissionais com idade acima de 18 anos e ensino médio completo. Características pessoais como fluência verbal, simpatia e boa comunicação são valorizadas pelos recrutadores.

O processo seletivo, assim como outros requisitos, variam de acordo com a loja. Na Taco, os selecionadores não exigem que os candidatos tenham experiência, o que corresponde a uma boa oportunidade de garantir o primeiro emprego, mas buscam profissionais que tenham facilidade de atendimento ao público e disponibilidade de horário.

A seleção realizada pela Taco é feita diretamente no escritório. Na loja, apenas o preenchimento da ficha cadastral. Os contratados recebem salários comissionados e compatíveis com os praticados no mercado e vale-transporte, para jornada de seis horas diárias, conforme o turno de trabalho. A rede oferece treinamento - aplicado pelo gerente - de cinco dias, focado no comportamento com o público e com a equipe.

O Bangu Shopping conta com diversas lojas, como a Taco, Di Santinni, Mr. Cat, Ri Happy, Sonho dos Pés, O’ Born, O Boticário, Walter’s Coiffeur, Cacau Show, Centauro e Drogasmil, sem contar as âncoras Lojas Americanas, Leroy Merlin, C&A, Leader, Casa & Vídeo, Casas Bahia, Ponto Frio, Cinesystem e Magic Games. Há também diversas opções na área de alimentação, em restaurantes e lanchonetes como o Spoleto, Mister Pizza, Bob’s, Mc Donald’s, Giraffas e Rei do Mate.

Serviço
Os interessados devem deixar currículo no Espaço Cliente do Bangu Shopping ou diretamente nas lojas. O endereço é Rua Fonseca, 240, Bangu, Rio de Janeiro. Uma opção é envía-lo pelo e-mail oportunidades@bangushopping.com.br. O shopping disponibiliza o telefone (21) 3423-9233 para contato.

MegaMatte: 45 vagas

Publicada em:20/10/2008 17:03

A rede MegaMatte vai abrir novas unidades nos bairros de Botafogo, Jardim Botânico e Vila Isabel e, por conta disso, abre seleção para o preenchimento de 45 postos de trabalho. As oportunidades são para cargos operacionais como os de atendente de balcão (balconista), operadora de caixa, suqueiro e forneiro. Além disso, a rede precisa de cerca de 300 currículos cadastrados em seu banco de dados para vagas de reposição.

As inaugurações estão previstas para novembro. Para se candidatar a qualquer uma das atividades de operação de loja, não é preciso ter experiência, pois a rede possui uma central de treinamento para capacitar seus novos funcionários. Basta possuir o nível médio completo ou em curso e idade mínima de 18 anos. É necessário também que os profissionais morem próximo ao local de trabalho, necessitando apenas de uma condução de ida e uma de volta. No ato da seleção, a rede valoriza características pessoais como dinamismo, agilidade, bom humor, prazer em lidar com o público e vontade de aprender.

O processo seletivo consta basicamente de triagem de currículos e dinâmicas de grupo. Após a seleção, os profissionais convocados são submetidos a treinamentos práticos e teóricos sobre o funcionamento da loja e o conceito da rede. Os salários oferecidos variam de R$400 a R$500. Além da remuneração, os funcionários têm direito a vale-transporte e alimentação no local. Os profissionais trabalham em dois turnos (manhã-tarde ou tarde-noite) e podem contar com chances de crescimento interno.

Serviço
Os interessados em se candidatar às vagas das novas lojas da rede MegaMatte em Botafogo, Jardim Botânico e Vila Isabel devem se cadastrar no site www.megamatte.com.br ou entregar currículo na Av. Rio Branco, 50, 7º andar, Centro, Rio de Janeiro, no horário das 8h às 17h, até o dia 24 de outubro.

Rio Design Barra e Leblon: temporários

Publicada em:20/10/2008 17:02

A temporada de contratações para extra-Natal já começou. Com a chegada das festas de fim de ano, os lojistas se preparam para receber uma grande quantidade de consumidores selecionando profissionais para vagas temporárias. Para atender à demanda, os Shoppings Rio Design Barra e Rio Design Leblon estão com cerca de 500 oportunidades de emprego temporário.

No Leblon, os lojistas devem contratar, aproximadamente, 100 profissionais. As lojas do Rio Design Barra recrutam para 400 oportunidades. A maioria das vagas é para o cargo de vendedor. No entanto, há grande número de vagas também para as funções de estoquista, caixa, gerente e segurança de loja.

Podem participar da seleção candidatos com ou sem experiência. Os requisitos são, de maneira geral, ensino médio completo. É imprescindível ter disponibilidade de horário, já que, nessa época do ano, muitos shoppings prolongam o horário de funcionamento. Vale lembrar que aqueles que apresentarem características como dinamismo, agilidade, facilidade de comunicação e bom trabalho em equipe serão valorizados no momento do recrutamento, levando-se em conta que os profissionais irão lidar diretamente com o público.

A carga horária, assim como o salário e os benefícios, varia de acordo com a função e a loja contratante. Em geral, os cargos na área de vendas costumam ser comissionados. Entre as lojas que estão contratando para extra-Natal estão a Leeloo, Maria Filó, Salinas, Bisi, Mio e Mrs.Home e o restaurante The Food´s, entre outras.

Serviço
Para fazer parte da equipe extra-Natal dos lojistas dos Shoppings Rio Desing Barra ou Rio Design Leblon, os interessados devem comparecer às lojas levando currículo com foto. O endereço do Rio Design Barra é a Av. das Américas, 7.777, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro. Já o Rio Design Leblon está localizado na Av. Ataulfo de Paiva, 270, Leblon, Rio de Janeiro.

Shoppings: 65 vagas de estágio

Publicada em:20/10/2008 17:01

Uma grande rede de shoppings está em busca de estudantes para dar suporte aos setores Administrativo e Contábil. São oferecidas 65 oportunidades de estágio, para atuação em Niterói e no Grande Rio. A previsão é de que os selecionados iniciem as atividades no começo do mês de novembro. Os interessados devem se inscrever até o dia 30 de outubro.

Estão aptos a participar do processo seletivo aqueles que cursam o ensino superior na carreira de Administração de Empresas ou Contabilidade. Vale lembrar que o perfil dos estagiários da empresa inclui características pessoais como dinamismo e facilidade de relacionamento com o público.

Aos estagiários, a empresa contratante oferece bolsa-auxílio mais vale-transporte. Além disso, os selecionados recebem treinamento, com duração de uma semana. A jornada de trabalho a ser cumprida é de seis horas diárias.

A seleção dos candidatos é realizada por meio de três etapas. Primeiramente, os currículos recebidos são analisados. Em seguida, aqueles que atendem às necessidades da empresa são convocados para entrevista individual. A terceira e última etapa consiste em uma prova de redação. A consultoria responsável pelo recrutamento é a Universo RH.

Serviço
Para concorrer a uma das 65 oportunidades de estágio, os interessados devem comparecer ao departamento de Seleção da Universo RH, de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h, munidos de declaração escolar e currículo com foto. A Universo RH fica na Praça Tiradentes, 9, sala 1.212, Centro, Rio de Janeiro. As inscrições vão até o dia 31 de outubro.

Supervia: 500 vagas de bilheteiro

Publicada em:20/10/2008 17:00

A Supervia, especializada no setor de transportes, oferece 500 vagas de emprego para o cargo de bilheteiro no Estado do Rio de Janeiro. A consultoria Job Finders é a responsável pela seleção dos profissionais. Do total de vagas, 250 são para preenchimento imediato. As 250 restantes estão previstas para ocupação até dezembro.

Para se candidatar a uma das oportunidades, os profissionais devem ter idade mínima de 27 anos e nível médio completo. É obrigatório que os candidatos residam somente na Baixada Fluminense ou na Zona Oeste. Também é necessário experiência na função ou na área de atendimento, em cargos como os de atendente, vendedor, operador de telemarketing, operador de caixa, promotor de vendas e balconista, entre outros.

Por se tratar de um cargo que demanda constante atendimento ao público, os interessados devem apresentar características como dinamismo, concentração, simpatia e comprometimento com os valores da empresa.

Os profissionais são avaliados por meio de cinco etapas de seleção. O processo seletivo, coordenado pela Job Finders, é composto por provas de conhecimentos gerais, testes psicotécnicos e entrevista individual. Os selecionados passam também por exames médicos. O valor da remuneração é de R$439, mais benefícios.

Em 1998, a Supervia venceu o leilão do Programa Estadual de Desestatização, promovido pelo Governo do Estado, a fim de entregar a operação de trens de subúrbio para a iniciativa privada. A empresa começou a operar no dia 1° de novembro do mesmo ano, com um prazo de concessão de 25 anos, renováveis por mais 25 anos.

Serviço
Os interessados devem comparecer, com currículo e identidade, de segunda a sexta-feira, durante todo o mês de outubro e novembro na Praça Floriano, 55, Cinelândia, Centro, Rio de Janeiro. O horário para a seleção de candidatos na consultoria é somente às 9h. É aconselhável que os profissionais cheguem com uma hora de antecedência, pois estão sujeitos a distribuição de senhas.

AmBev: vagas de segurança e vendas

segunda-feira, 13 de outubro de 2008

Publicada em:13/10/2008 15:54

A Ambev, uma das maiores indústrias privadas de bens de consumo do Brasil e uma das mais influentes cervejarias da América Latina, busca novos profissionais para ampliação de seu quadro de funcionários, no estado do Rio de Janeiro. São 15 vagas para os cargos de engenheiro de segurança do trabalho, técnico de segurança do trabalho, vendedor e supervisor de vendas. 

Os interessados na atividade de engenheiro de segurança do trabalho devem estar recém-formados em Engenharia e, preferencialmente, terem feito curso técnico em Segurança do Trabalho. Aqueles que desejam concorrer às vagas de técnico de segurança do trabalho devem ter ensino médio completo e experiência em indústria ou área comercial. Para o cargo de vendedor, é preciso ensino médio completo e experiência em vendas.

Já para o cargo de supervisor de vendas, os profissionais devem ter ensino superior completo nas graduações de Administração, Comunicação Social, Ciências Contábeis e Engenharia, entre outros. Também são exigências para a função experiência em vendas e habilidade para liderança de equipes.

Os candidatos devem ter carteira de habilitação na categoria B, com exceção para a função de vendedor, cuja exigência é carteira de habilitação na categoria A. Disponibilidade de horário também são requisitos de todos os cargos.

O valor da remuneração varia de acordo com a função desempenhada e alguns dos benefícios oferecidos pela empresa são 14º salário, assistência médica e odontológica, vale-refeição, bolsa de estudos, remuneração variável e ajuda para compra de material escolar, além de vale-transporte, garantido por lei.

Serviço
Os interessados devem encaminhar currículo no corpo do e-mail, com o título da vaga no campo assunto, para jarecsel@ambev.com.br.

BRMalls: oportunidades de trainee

Publicada em:13/10/2008 15:53

A BRMalls, uma das maiores empresas do ramo de shopping center do Brasil, está em busca de novos talentos que possam se tornar futuros líderes e gestores. Para isso, a empresa oferece cinco vagas para o Programa de Trainee, com atuação na sede da companhia, no Rio de Janeiro. No entanto, candidatos de todo o país podem concorrer. As inscrições vão até 31 de outubro.

O programa é destinado a recém-formados, a partir de dezembro de 2006, e estudantes com previsão de formatura para dezembro de 2008, nas carreiras de Engenharia, Economia, Administração e Comunicação Social. É necessário que os candidatos tenham também fluência no idioma Inglês. Além disso, o perfil procurado pela BRMalls inclui competências como capacidade de atuar de forma empreendedora, senso de urgência, persistência, entusiasmo e ousadia.

A empresa oferece salário de R$3 mil mais os seguintes benefícios: assistência médica, vale-refeição, seguro de vida, vale-transporte e participação nos resultados. Vale lembrar que a política da meritocracia está entre os principais valores cultuados pela BRMalls. Com isso, a companhia mantém um agressivo plano de bônus, de acordo com o desempenho do funcionário.

Os inscritos são selecionados por meio de quatro etapas. Primeiramente, a BRMalls realiza a triagem dos currículos. Aqueles que se encaixam no perfil procurado pela empresa passam à etapa seguinte, de testes online. Em seguida, os aprovados passam por uma dinâmica de grupo e, posteriormente, uma entrevista individual.

A previsão é de que os novos colaboradores iniciem as atividades em janeiro de 2009. Durante os 12 meses seguintes, os trainees desenvolverão projetos dentro de uma das diretorias da BRMalls. O programa inclui acompanhamentos periódicos em encontros com diretores, para avaliar a participação, integração e desenvolvimento de cada trainee.

A BRMalls possui participação em 34 shoppings centers, localizados estrategicamente em todas as regiões do Brasil. Entre eles estão o NorteShopping (RJ), Fashion Mall (RJ), Plaza Niterói (RJ), Shopping Villa Lobos (SP) e Shopping Recife (PE).

Serviço
Os interessados em participar do Programa de Trainee da BRMalls devem se cadastrar no site da empresa. O endereço eletrônico é www.brmalls.com.br.

Shoppings selecionam 500 estudantes

Publicada em:13/10/2008 15:52

A Ascese Recursos Humanos abre processo seletivo para o preenchimento de 500 vagas de estágio na cidade do Rio de Janeiro. As oportunidades são para estudantes do nível técnico nas áreas de Administração e Contabilidade. Os estagiários devem atuar em shoppings localizados nas Zonas Oeste, Norte e Sul do município. As vagas podem continuar abertas até mesmo após o dia 1° de novembro, data prevista para o início das atividades.

Durante a seleção, a consultoria avalia características como dinamismo, comprometimento, boa apresentação, postura e boa fluência verbal. O processo seletivo é composto por duas entrevistas. A primeira é realizada com profissionais da Ascese e a segunda com gestores das contratantes. Os selecionados iniciam treinamento com duração de uma ou duas semanas. Durante esta fase, recebem orientações de capacitação, apresentação das lojas e conhecimento das funções da máquina Palm Top.

As contratantes oferecem, ainda, plano de carreira. Os estudantes contam com chance de contratação, uma vez que as empresas efetivam, pelo menos, 50% do quadro de estagiários. O crescimento profissional depende do desempenho dos estudantes durante o estágio. Além disso, os estagiários recebem bolsa-auxílio, que varia de R$305 a R$420, vale-transporte e tíquete-refeição. A jornada é de quatro horas diárias.

Serviço
Os interessados devem entregar currículo na consultoria, localizada na Rua Nilo Peçanha, 50, grupo 201, Centro, Rio de Janeiro.

Bagaggio: 152 vagas temporárias

Publicada em:13/10/2008 15:51

A Bagaggio - rede especializada em bolsas, mochilas e acessórios para viagem - oferece 152 oportunidades de emprego temporário no Rio. As vagas são para atuação em todas as lojas da rede, localizadas na capital fluminense (Centro, Leblon, Ipanema, Copacabana, Botafogo, Barra da Tijuca, Del Castilho, Tijuca, Campo Grande e Bangu) e em municípios da Região Metropolitana (Niterói, São Gonçalo, Nova Iguaçu e São João de Meriti). As contratações ocorrem devido ao período de festas de fim de ano, em que as vendas no comércio aumentam.

O cargo com maior número de vagas é o de vendedor, com 100 oportunidades ao todo. As demais funções com ofertas são as de empacotadora (32 vagas), operadora de caixa (10), gerente (5) e auxiliar de serviços gerais (5). De maneira geral, a Bagaggio exige profissionais com boa apresentação pessoal e simpatia, agilidade, dinamismo e disponibilidade de horário.

Para concorrer a uma vaga na área de vendas, é preciso ter nível médio completo e idade a partir de 19 anos. É desejável que os candidatos cursem ensino superior e possuam conhecimento de outros idiomas, principalmente para as lojas da Zona Sul. É importante, também, ter experiência com atendimento ao público. As vagas de empacotadora são destinadas a candidatas com idade entre 18 a 25 anos e ensino médio em curso. 

Para as oportunidades no cargo de operadora de caixa, a empresa requer mulheres com ensino médio completo, idade entre 20 e 25 anos, experiência comprovada em carteira em atendimento ao público e conhecimentos de informática. Para as chances na atividade de gerente de loja, é necessário, no mínimo, cursar o ensino superior, ter acima de 25 anos de idade e experiência comprovada em gerência de loja. Profissionais com cursos de gerência de loja, gestão de pessoas e Inglês são valorizados.

Já para as vagas de auxiliar de serviços gerais, são exigidos candidatos com ensino médio em curso ou completo, boa caligrafia e idade entre 19 e 25 anos. Para essa função, não é necessário possuir experiência, o que representa uma boa oportunidade para aqueles que estão em busca do primeiro emprego. Além disso, é preciso ter disponibilidade de horário para trabalhar de segunda-feira a sábado.

Para selecionar os temporários, a Bagaggio fará processo em quatro etapas. Inicialmente, haverá triagem dos currículos recebidos. Em seguida, os pré-selecionados passarão por entrevista. A fase seguinte será coletiva, com aplicação de uma dinâmica de grupo. Por fim, a empresa fará entrevista final com os aprovados nas etapas anteriores. Antes de iniciar as atividades na loja, que está previsto para novembro,  os aprovados passarão por treinamentos internos e externos, oferecidos pela empresa e fornecedores.

O contrato terá duração até o fim de dezembro. Aqueles que se destacarem encontrarão chances de efetivação ao fim desse período. Os gerentes e vendedores serão remunerados por comissão e, os auxiliares de serviços gerais, por salário fixo. Os valores para as demais funções não foram divulgados.

Serviço
Os interessados em concorrer a uma das vagas temporárias da Bagaggio devem entregar currículo, com foto, em uma das lojas da rede ou encaminhá-lo para o e-mail patriciarh@bagaggio.com.br. Os endereços de todas as unidades podem ser conferidos no site www.bagaggio.com.br.

Estágio em Fisioterapia

Publicada em:13/10/2008 15:50

A Associação Fluminense de Reabilitação (AFR) seleciona para 252 oportunidades de estágio em Fisioterapia. As inscrições devem ser feitas até o dia 15 de outubro. Para concorrer, é necessário cursar entre o quinto e o sétimo período do curso de Fisioterapia ou Terapia Ocupacional.

A seleção será dividida em duas etapas: entrevista e treinamento de observação. No dia 6 de novembro, os candidatos serão convocados pela AFR para realizar a entrevista. Nesta primeira fase, os estudantes poderão escolher os horários e os dias disponíveis para cumprir o estágio. Já na etapa de treinamento, os candidatos serão submetidos a testes práticos e teóricos de orientação. Durante um mês, supervisores acompanharão o desempenho dos alunos para avaliação.

Os selecionados iniciam as atividades em janeiro de 2009. A duração do estágio é de seis meses, havendo a possibilidade de renovação por mais meio semestre. Os estagiários atuam no setor de atendimento em uma das cinco áreas: Fisioterapia (Geral e Respiratória), Pediatria (na área de Neurologia Infantil), Eletroterapia e Correção Postural. A AFR oferece plano de carreira para os estagiários. Ao surgir uma oportunidade de emprego, o supervisor responsável encaminha cinco estagiários para a administração que, por sua vez, avalia os estudantes para preencher a vaga.

A associação garante, ainda, o reconhecimento da profissão no âmbito nacional. A AFR é considerada uma das referências no mercado de trabalho do setor de Fisioterapia do país. Os estagiários cumprem carga horária de oito, 12 ou 20 horas semanais, no turno da manhã ou da tarde. Não é oferecida bolsa-auxílio.

Serviço
Os interessados devem se inscrever até o dia 15 de outubro no site da AFR, www.afr.ogr.br, ou pelo telefone (21) 2109-2626, ramais 228, 239 ou 245.

Applebee’s: vagas na Barra da Tijuca

Publicada em:13/10/2008 15:49

A rede de restaurantes Applebee’s está com processo seletivo aberto para o preenchimento de 14 oportunidades de emprego no bairro da Barra da Tijuca, no estado do Rio de Janeiro. As vagas são para os cargos de hostess (recepcionista), bar girls, atendente de cozinha, busser (cumin) e atendente de mesa.

Para se candidatar, é necessário ter ensino médio completo e residir próximo ao local. Além disso, a empresa procura por profissionais que tenham dinamismo e espírito de liderança.

A seleção dos candidatos é feita por meio de entrevista. Os aprovados são submetidos a treinamento remunerado, com duração mínima de cinco dias. Há chances de crescimento interno.

Serviço
As inscrições para o processo seletivo permanecem abertas até o final do mês de outubro. Para concorrer a uma das oportunidades mencionadas, é preciso que o interessado cadastre o currículo no site www.applebees.com.br, nos links "Fale conosco", "Rio de Janeiro" e "Trabalhe conosco".

Caesar Park: estágio

Publicada em:13/10/2008 15:48

O hotel Caesar Park seleciona estudantes do sexo feminino para uma vaga de estágio. As interessadas devem estar na graduação de Psicologia, a partir do quinto período.

Os currículos devem ser encaminhados para o e-mail treinamento.cprj@caesarpark.com.br, ou entregues na portaria de serviço do hotel, localizado na Rua Maria Quitéria, s/n, Ipanema, Rio de Janeiro, informando o cargo de interesse no assunto ou no envelope.

Chemtech: 84 vagas

Publicada em:13/10/2008 15:47

A Chemtech, empresa que atua na área de soluções de engenharia e tecnologia para grandes indústrias, realiza processo seletivo visando ao preenchimento de 84 vagas, distribuídas entre as funções de estagiário, projetista e engenheiro. As oportunidades são destinadas aos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Minas Gerais e por toda a região Nordeste.

Para conquistar uma oportunidade de emprego, é preciso ser oriundo de universidade pública com coeficiente de rendimento (CR) igual ou superior a 7.0. É importante destacar que os interessados devem possuir perfil de identificação com o espírito da empresa. A jornada de trabalho é de até 30 horas semanais.

A seleção para estágio é feita por meio de um curso de preparação para o mercado de trabalho, intitulado Trilha do Sucesso, que conta com atividades dinâmicas, avaliadas por uma equipe de psicólogos. O Trilha do Sucesso é um curso, patrocinado pela Chemtech, com duração de 16 horas, que busca contato direto com os jovens para melhor seleção de profissionais. O próximo processo seletivo está previsto para ocorrer nos dias 18 e 19 de outubro no Centro do Rio de Janeiro.

Os estudantes interessados devem possuir formação acadêmica em universidade pública com coeficiente de rendimento (CR) igual ou superior a 7.0 e cursar, no mínimo, o sexto período de Engenharia. O universitário que conseguir uma chance na empresa trabalhará em projetos de engenharia nacional.

Não é necessário que estudantes e recém-formados tenham conhecimentos práticos, uma vez que a Chemtech realiza treinamentos específicos e ainda oferece cursos de capacitação, através da Universidade Corporativa Chemtech (UCC). De acordo com a gerente de projetos da empresa, Luiza de Freitas, mais vale formar um profissional com as bases de ensino da empresa do que contratar alguém com experiência, que nem sempre tem os mesmo valores que a companhia. Segundo Luiza de Freitas, é por isso que a Chemtech faz questão de recrutar jovens, direto das portas das universidades.

A Chemtech pertence ao grupo Siemens e ostenta uma lista atual de clientes como Ambev, ChevronTexaco, ExxonMobil, Nestlé, Petrobras e Shell entre outras.

Serviço
Os interessados em concorrer a uma oportunidade de emprego devem acessar o site www.chemtech.com.br, clicar na seção Trabalhe Conosco e inserir o currículo. Já os estudantes interessados em participar do Trilha do Sucesso devem efetuar cadastro no site www.trilhadosucesso.com.br.

250 vagas temporárias no varejo

Publicada em:13/10/2008 15:46

Com o objetivo de aquecer as vendas de fim de ano, diversas redes de supermercados e o comércio lojista do Estado do Rio de Janeiro selecionam candidatos para o preenchimento de 250 oportunidades de emprego temporário.

As redes de supermercados oferecem vagas para degustador, caixa, repositor, auxiliar de serviços gerais e estoquista, a partir de 18 anos de idade. Já no comércio lojista, as vagas são para vendedora no segmento cama, mesa e banho. Para estas ofertas, as candidatas devem ter entre 35 e 45 anos de idade. De uma maneira geral, para concorrer, é preciso ter ensino médio completo e experiência na função.

O processo seletivo, que está sob a supervisão da consultoria de Recursos Humanos Casa do profissional, inclui análise curricular, dinâmica de grupo e testes discursivos. Como há oferta de diversas empresas, os aprovados serão submetidos a treinamento conforme o perfil da contratante.

De acordo com o desempenho apresentado pelo profissional, há possibilidades de efetivação após o período de fim de ano. Os contratados recebem salário compatível com o aplicado pelo comércio ou categoria mais comissão sobre o total de vendas. Além disso, é oferecido vale-transporte para todos os funcionários. Algumas empresas oferecem também vale-refeição para alguns cargos como repositor e degustador.

Os interessados têm até o final do mês de novembro para se candidatar.

Serviço
Para concorrer, é preciso comparecer com currículo e documentação completa (carteira de identidade, CPF, PIS, título de eleitor, certificado de reservista e carteira de trabalho) à Casa do Profissional, de segunda a sexta, das 8h às 17h, na Av. Presidente Vargas, 542, sala 1.003, Centro, Rio de Janeiro. É possível ainda entrar em contato pelo telefone (21) 2203-2919.

Folha Dirigida contrata estagiário

Publicada em:13/10/2008 15:45

A Folha Dirigida Online está selecionando para uma vaga de estágio, estudandes do curso de markenting. A oportunidade é destinada a candidatos que estejam cursando entre os 4º e 6º períodos da faculdade e residentes no Rio e Grande Rio. A vaga é para o turno da manhã, das 8 às 14 horas.

A bolsa-auxílio inicial da função é de R$350 mais vale-transporte. Os interessados deverão encaminhar currículo para online@folhadirigida.com.br, até esta terça-feira, dia 14. Coloque no assunto "Vaga de Markenting", e envie o documento no CORPO da mensagem.

Procuradoria: estágio em Campos

Publicada em:13/10/2008 15:44

Estão abertas as inscrições para o 6º Processo Seletivo público da Procuradoria da República no Município de Campos dos Goytacazes. O objetivo do concurso é preencher seis vagas de estágio, sendo uma delas destinada a portadores de necessidades especiais. As inscrições são gratuitas e vão até o dia 27 de outubro.

Podem se inscrever estudantes do ensino superior na carreira de Direito, que cursem do quinto ao oitavo período, para cursos com regime de créditos e duração de cinco anos, do sétimo ao décimo período, para cursos com regime de crédito e duração de seis anos, ou o terceiro ou quarto período, para cursos com regime seriado e duração de cinco anos.

No ato da inscrição, os candidatos devem apresentar o formulário de inscrição devidamente preenchido, retirado no local de inscrição e original e cópia da identidade. Os inscritos passam por prova objetiva, a ser realizada no dia 30 de novembro, no Centro Federal de Educação Tecnológica de Campos (Cefet/Campos), contendo 50 questões de múltipla escolha. O conteúdo abrange as disciplinas de Direito Civil, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Processual Civil, Direito Penal e Língua Portuguesa.

Durante o estágio, que tem duração máxima de dois anos, os selecionados recebem bolsa-auxílio de R$700 e devem cumprir carga horária de 20 horas semanais. O concurso tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

Serviço
Os interessados devem efetuar inscrição até o dia 27 de outubro, de segunda a sexta-feira, das 13h às 17h, na Procuradoria da República no Município de Campos dos Goytacazes, situada na Praça São Salvador, 62, 4º andar, Centro, Campos dos Goytacazes.

Ilha Plaza Shopping: vagas temporárias

Publicada em:13/10/2008 15:43

O Ilha Plaza Shopping está com 19 oportunidades temporárias de emprego em função das festas de fim de ano. No segmento de vestuário feminino, há oportunidades para as lojas Aquamar, Folic, Xsite e Lift by Dômina. No setor de calçados femininos, os profissionais encontram chances na loja Andarella.

A Aquamar recruta profissionais para os cargos de vendedor, caixa e auxiliar de vendas. Já a Andarella e a Xsite estão com três vagas disponíveis para o cargo de vendedor. A Folic e a Lift by Dômina oferecem duas e cinco vagas para vendedor, respectivamente.

Cada loja adota um procedimento diferenciado de seleção. No entanto, é desejável que os candidatos tenham nível médio completo e disponibilidade de horário. Por se tratar de cargos que demandam atendimento ao público, os profissionais também devem apresentar habilidades de comunicação, proatividade e boa fluência verbal.

Assim como os requisitos, as etapas do processo seletivo também variam de acordo com cada loja. O valor da remuneração e benefícios são divulgados ao longo das etapas de seleção.

Inaugurado em 28 abril de 1992, o Ilha Plaza Shopping representa um dos maiores marcos no desenvolvimento do varejo. Localizado numa região estratégica do bairro da Ilha do Governador, na Zona Norte do Rio de Janeiro, o empreendimento foi um dos responsáveis pela mudança dos hábitos de lazer e consumo da região.

Serviço
Os interessados devem entregar currículo nas próprias lojas ou efetuar cadastro pela internet. O endereço do Ilha Plaza Shopping é Av. Maestro Paulo Silva, 400, Jardim Carioca, Ilha do Governador. Já os sites de cada loja são:
Aquamar: www.aquamar-rio.com.br; Andarella: www.andarella.com.br; Folic: www.folic.com.br; Xsite: www.xsite-fashion.com.br; Lift by Dômina: www.liftrio.com.br

800 vagas temporárias

Publicada em:13/10/2008 15:42

Com a proximidade do período de fim de ano, época em que o mercado fica mais aquecido e as vendas aumentam devido às festas de Natal e Ano Novo, as empresas contratam em grande número para suprir essa grande demanda. Em função disso, a consultoria Tradição Talentos e Soluções recruta profissionais para preencher 800 oportunidade de emprego temporárias no Rio e Grande Rio.

Os cargos com oferta são os de operador de loja, operador de caixa, operador de hipermercado, estoquista, repositor e promotor de vendas. Para se candidatar, os interessados devem ter ensino médio completo. Para algumas vagas, é necessário ter experiência na área de interesse. Porém, há grande oferta de oportunidades para aqueles que nunca atuaram no mercado de trabalho e buscam o primeiro emprego.

Os salários oferecidos variam de acordo com o cargo. Em média, os contratados recebem de R$420 a R$750. Vale lembrar que, embora as contratações sejam para vagas temporárias, há grande chance de efetivação dos profissionais após o período das festas de fim de ano. A Tradição iniciará o processo seletivo no fim do mês de outubro. Entre o fim de novembro e o princípio de dezembro, os selecionados darão início às atividades.

Entre as empresas contratantes estão companhias de grande porte, como Sadia, Casas Bahia, Renner, Danone, Roche, Unilever, Adidas e Carrefour, além de diversas outras empresas do ramo de comércio varejista e da indústria.

Serviço
Para se candidatar, os interessados devem comparecer à Tradição, munidos de CPF, identidade, carteira de habilitação (para quem possui carro próprio), carteira de trabalho e título de eleitor. O endereço é Rua da Quitanda, 70, 4º andar, Centro, Rio de Janeiro.

São Gonçalo Shopping: 500 vagas

Publicada em:13/10/2008 15:41

Para atender à demanda de fim de ano, as lojas do São Gonçalo Shopping já selecionam profissionais temporários para o período de Natal. Serão abertas aproximadamente 500 vagas, para atuação em diversas empresas, como Cacau Show, City Shoes, Di Santinni, Espaço Carioca, Habib’s. Hangway, Ri Happy, In Vogue, Toulon, Vírus do Mar, Styllus Fashion e Sainami, entre outras.

A maioria das chances é para os cargos de vendedor, estoquista, operador e caixa. Em geral, é necessário ter ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. "É uma boa oportunidade para quem procura trabalho, inclusive para quem busca o primeiro emprego, já que algumas lojas não exigem experiência na função. Este ano, o número de contratações está 20% maior que o registrado em 2007. A preparação reflete as boas expectativas para o quinto Natal do shopping", conta o superintendente do São Gonçalo Shopping, Henrique Baez.

O processo seletivo, treinamento, salários e benefícios variam de acordo com cada loja. Na Ri Happy, a seleção é baseada em prova de Matemática e situações de vendas e entrevistas. A unidade oferece treinamentos, além de salários na média do segmento, plano de saúde e vale-transporte.

Já na Di Santinni, o recrutamento é focado na triagem de currículos, preenchimento de ficha, entrevista e dinâmica de grupo com o setor de Recursos Humanos da empresa. Segundo o gerente da loja, Moisés Marques, o treinamento é realizado em várias etapas. "Oferecemos treinamentos em uma loja piloto. A gerência cuida do dia-a-dia do novo funcionário, com orientações", afirma.

Serviço
Os interessados devem entregar currículo com foto em uma das lojas. O endereço é Av. São Gonçalo, 100, Boa Vista, São Gonçalo. O empreendimento disponibiliza o telefone (21) 3513-7200 para contato.

Zona Sul: 5 vagas para gerente

Publicada em:13/10/2008 15:40

O Zona Sul vai contratar cinco profissionais para atuar na gerência de suas unidades. Os interessados devem possuir formação superior ou cursar graduação e ter três anos de experiência na função, atuando no ramo de comércio varejista.

O processo de seleção será realizado através de entrevistas e dinâmica de grupo. Os aprovados serão contratados em caráter imediato. A empresa oferece treinamento, assistência-médica extensiva a dependentes, vale-transporte, alimentação no local e participação nos resultados alcançados.

Os candidatos poderão entregar currículos até o dia 17 de outubro para o e-mail <rh@zonasul.com.br> ou entregá-lo pessoalmente na sede da empresa, localizada à Av. Brasil, 9201, Olaria, de segunda a sexta-feira, das 8h às 11h, munidos de todos os documentos.

XUZ: 106 vagas efetivas e temporárias

Publicada em:13/10/2008 15:39

A XUZ, rede de lojas exclusivas da marca Cellsoft (fabricante de tênis e sandálias), seleciona para 106 oportunidades de emprego. Há vagas efetivas, devido à expansão da rede, e temporárias, já com vistas ao período de fim de ano. Os selecionados atuam em uma das lojas em funcionamento, localizadas no shoppings Grande Rio, Tijuca, Bangu e Plaza Niterói ou em uma das unidades que serão inauguradas, nos bairros de Copacabana, Centro e Campo Grande, na capital.

Os cargos com oferta são os de vendedor, caixa, auxiliar de caixa, estoquista e fiscal de loja. Para se candidatar, os interessados devem ter concluído o ensino médio. Ter experiência na área pode ser um diferencial, porém a empresa também admite aqueles que buscam o primeiro emprego. A XUZ busca profissionais comunicativos, com garra e espírito jovem, que gostem do trabalho em loja e se identifiquem com o estilo surfware.

As etapas do processo seletivo são diferenciadas para cada função. No entanto, algumas etapas estão sempre presentes. São elas: análise de currículo, dinâmica de grupo, entrevista individual e entrevista com gerente. Dependendo do cargo, os candidatos passam também por testes específicos de conhecimentos na área. O recrutamento é realizado pela consultoria TH Consult.

Após a contratação, que deve ocorrer em dezembro, os selecionados recebem treinamento. Vale lembrar que a XUZ permite que seus colaboradores cresçam profissionalmente dentro da rede. A jornada de trabalho é de sete ou oito horas por dia.

Serviço
Os interessados devem enviar currículo, no corpo do e-mail, para thconsultcurriculos@hotmail.com ou thconsult@thconsult.com.br, especificando o cargo de interesse no campo assunto.

Citycol contrata motorista de caminhão

Publicada em:13/10/2008 15:38

A rede de lojas de roupas Citycol busca profissionais para preenchimento de vagas de emprego no Rio de Janeiro. As oportunidades são para a função de motorista de caminhão. Para concorrer, os candidatos ser do sexo masculino, possuir o ensino fundamental completo, experiência comprovada como motorista de caminhão baú e conhecimentos de rotas no Rio e Grande Rio.

Os interessados em participar do processo seletivo devem encaminhar currículo por e-mail, mencionando no assunto o cargo de interesse.

Serviço
depselecao@citycol.com.br

Ganso’s: vagas para aposentados

Publicada em:13/10/2008 15:37

Aposentados, de ambos os sexos, que buscam uma chance de continuar no mercado de trabalho podem se candidatar às oportunidades oferecidas pela Ganso´s Incorporações e Construções Limitada. A empresa procura profissionais para desenvolver as seguintes atividades: condomínio de internet, concorrência pública, compras na internet e pregão.

Os interessados devem possuir conhecimentos na área e noções do pacote Office. É necessário residir próximo a Vargem Pequena. O salário será combinado no momento da seleção. Para se candidatar, os interessados devem entrar em contato com Villar por telefone.

Serviço
(21) 3151-1453; (21) 3151-1763

517 oportunidades na área operacional

Publicada em:13/10/2008 15:36

A Atento Brasil, empresa do segmento de contact center, oferece 517 oportunidades de emprego no Rio de Janeiro. Na área Operacional, há vagas para os cargos de teleoperador, gestor, supervisor e coordenador de operação. A empresa seleciona ainda candidatos aos cargos de técnico de microinformática, web designer, analista de sistemas (pleno e sênior), analista (de suporte pleno, de segurança e programador sênior), técnico eletrotécnico e gestor administrativo de tecnologia da informação e infra-estrutura, para a área de TI. Também há oportunidades para o setor de Serviços Presenciais, nos cargos de vendedor, promotor de vendas, consultor de venda, repositor e supervisor de vendas PDV.

Para concorrer às oportunidades nos setores Operacional e de Serviços Presenciais, os candidatos devem ter ensino médio completo ou em fase de conclusão. As exceções são as funções de coordenador e gestor, que exigem ensino superior completo. Além disso, é necessário possuir idade superior a 18 anos, boa comunicação, disponibilidade de horário e conhecimentos de informática e digitação. Para o segmento de TI, é necessário ter graduação e experiência na área.

O processo seletivo é composto por convocação e triagem por telefone, provas específicas, entrevista coletiva e dinâmica de grupo. Os aprovados recebem treinamento relacionado à função. No setor Operacional, os profissionais passam por treinamento de técnicas de vendas, cobrança ou cross selling e de produtos. Já na área de Serviços, há o Bem-Vindo Atento, que consiste em treinamentos específicos do produto e de técnicas de vendas.

A Atento Brasil oferece plano de carreira, por meio do Projeto Escalada. Após seis meses de trabalho, os empregados podem se inscrever no programa. Contudo, para crescer na empresa, é necessário interesse, desenvolvimento, resultados e dedicação.

Os selecionados recebem salário, que varia de acordo com a função, vale-transporte e benefícios como vale-refeição, assistência médica, plano odontológico, seguro de vida e convênios com escolas de idiomas e universidades. A jornada de trabalho é de oito horas diárias.

Os interessados devem efetuar cadastro no site <www.atento.com.br> ou enviar currículo para o e-mail <oportunidades@ atento.com.br>, caso o interesse seja pelas áreas Operacional ou de Serviços Presenciais, ou <talentosti @atento.com.br>, para a área de TI. É possível ainda encaminhar currículo para a portaria de uma das centrais de atendimento da Atento, cujos endereços podem ser consultados no site da empresa.

Afghan: 121 vagas de extra-Natal

Publicada em:13/10/2008 15:35

Para atender as necessidades do setor varejista no período de fim de ano, a rede de lojas de roupas femininas Afghan contrata profissionais para trabalho temporário. São 121 vagas, para atuação em uma das 15 unidades da marca distribuídas pelos municípios do Rio de Janeiro e Niterói. As inscrições estão abertas até o dia 30 de outubro.

As oportunidades geradas com a aproximação do Natal são exclusivamente para mulheres. Para composição do quadro funcional, a Afghan busca no mercado profissionais para os cargos de vendedora (85 vagas), auxiliar de salão e estoquista (31) e caixa (5). Para concorrer, é preciso ter ensino médio completo e saber lidar com o público. A rede não exige das candidatas experiência na função de interesse. Características pessoais como simpatia, bom relacionamento interpessoal, facilidade para trabalhar em equipe e carisma são muito valorizadas durante o recrutamento.

Os contratados receberão treinamento, que variará conforme a área de atuação. De uma forma geral, será baseado nas características e benefícios do produto e sobre as tendências de moda no segmento de roupas femininas.

A Afghan oferece a seus funcionários a possibilidade de ter um plano de carreira. A aplicação terá como base a performance em vendas, organização, identificação de liderança e trabalho em equipe. Os salários e benefícios variarão de acordo com o cargo e rendimento durante as vendas. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais.

Os interessados devem cadastrar currículo no site <www.afghan.com.br>, na seção "Fale Conosco" e "Trabalhe Conosco", preencher uma ficha cadastral e indicar a área de interesse. A Afghan também recebe currículos diretamente em suas lojas. Os endereços podem ser consultados no site.

Botafogo Praia Shopping: 500 vagas

Publicada em:13/10/2008 15:34

Os preparativos para o período de Natal começaram. As lojas do Botafogo Praia Shopping já selecionam para as festas de fim de ano, maior sazonalidade do setor varejista. A previsão é de que cerca de 500 oportunidades temporárias sejam geradas. A maioria dos processos seletivos inicia-se em outubro, com as contratações para novembro.

Grande parte das vagas é destinada ao cargo de vendedor, mas os lojistas também buscam aumentar o quadro de funcionários com estoquistas, caixas e gerentes. Em geral, é cobrado dos candidatos ensino médio completo e disponibilidade de horário. Profissionais que apresentarem durante a seleção características pessoais como simpatia, boa fluência verbal e facilidade para trabalhar em equipe terão boas chances de conseguir uma vaga.

De acordo com coordenadora do SAC do Botafogo Praia Shopping, Kelly Bitencourt, as contratações temporárias são uma excelente oportunidade para quem busca o primeiro emprego. "As lojas têm preferência por candidatos com experiência, mas abrem vagas para quem nunca trabalhou no comércio", explica a coordenadora, destacando que, no momento do processo seletivo, é preciso anexar ao currículo uma foto 3x4, uma exigência dos lojistas.

O recrutamento varia conforme a loja, mas geralmente os candidatos passam por dinâmica de grupo e entrevistas com o gerente e supervisor. Dependendo da estrutura da unidade, a seleção contará também com entrevista com o setor de Recursos Humanos.

A maioria das lojas treina seus funcionários para o período de fim de ano, por ser a época de maior movimento. O Botafogo Praia Shopping oferece treinamentos gratuitos para os lojistas, focados na venda para o Natal. Os temporários contratados para esta época do ano geralmente são comissionados. Em geral, a faixa salarial varia de R$500 a R$900.

Os interessados devem cadastrar currículo no site <www.botafogopraiashopping.com.br>, no campo Empregos e Oportunidades. Há a opção de enviá-lo para o e-mail <sac@botafogopraia.com.br> ou entregá-lo no SAC do empreendimento, à Praia de Botafogo, 400, 3° piso, Botafogo. O shopping disponibiliza o telefone (21) 3171-9872 para contato.

Coren: inscrições para estágio

Publicada em:13/10/2008 15:33

O Conselho Regional de Enfermagem do Rio de Janeiro (Coren) está com inscrições abertas para o 1° Exame de Seleção Pública de Estagiários. Há oportunidades para estudantes de Direito, Enfermagem e Informática. A previsão é de que haja duas vagas para a área de Jurídico I, cinco para Jurídico II, seis para Enfermagem e quatro para Informática. O edital com informações adicionais está disponível na internet.

Os candidatos às vagas de Direito I passam por uma prova objetiva, com dez questões de múltipla escolha, e uma prova discursiva, com duas questões. Já os interessados nas oportunidades de Direito II devem realizar um texto dissertativo, com limite de 40 linhas, cujos temas estão listados no anexo III do edital.

A prova para os alunos de Enfermagem consiste em uma prova objetiva, com oito questões de múltipla escolha, e uma prova discursiva, com três questões. Os candidatos de Informática passam por uma prova objetiva com 20 questões de múltipla escolha. Cada avaliação equivale a dez pontos.

Serão selecionados aqueles que obtiverem nota final igual ou superior a seis pontos no Exame de Seleção. O valor da bolsa-auxílio é de R$500. Já os benefícios são auxílio-refeição, no valor de R$220, e vale-transporte. A carga horária é de seis horas diárias e o concurso tem validade de seis meses, prorrogável uma única vez por igual período. A data de realização das provas é dia 20 de outubro.

Os interessados devem efetuar inscrição até o dia 15 de outubro, das 10h às 17h, na Sede do Coren, localizada na Av. Presidente Vargas, 502, 6º andar, Centro, Rio de Janeiro. O edital pode ser encontrado no site <www.coren-rj.org.br>.

PM-RJ seleciona para Residência

Publicada em:13/10/2008 15:32

Estão abertas as inscrições do concurso para Residência Médica da Polícia Militar do Estado do Rio de Janeiro do ano de 2009. Os interessados em concorrer a uma das 41 vagas disponíveis tem até o dia 17 de outubro para se inscrever.

As oportunidades são destinadas a estudantes do último semestre ou recém-formados na graduação de Medicina. Podem participar candidatos das especialidades de Anestesiologia, Cardiologia, Cirurgia Vascular, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Obstetrícia e Ginecologia, Neonatalogia, Ortopedia e Traumatologia, Otorrinolaringologia, Pediatria, Radiologia, Urologia e Terapia Intensiva. Para os programas de Cardiologia, Terapia Intensiva, Urologia, Cirurgia Vascular e Neonatologia, é necessário que os candidatos tenham cumprido com aprovação o programa de residência médica em áreas correspondentes.

No ato da inscrição, é preciso levar duas fotos 3x4 e original e cópia da carteira de identidade e CPF, além de cópia da carteira do CRM ou do diploma da carreira de Medicina (para os formados) e autenticada da declaração da instituição no qual está cursando a graduação.

Os candidatos serão avaliados por meio de duas provas. Na primeira fase da seleção haverá uma prova escrita envolvendo 100 questões de múltipla escolha, nas áreas de Clínica Médica, Obstetrícia e Ginecologia, Pediatria, Cirurgia Geral e Medicina Social. Os aprovados participam também da segunda etapa do processo seletivo. Nesta ocasião, são submetidos a uma prova oral e análise de currículo.

O resultado final será divulgado no dia 21 de janeiro, afixado no mural do Centro de Estudos do Hospital Central da Polícia Militar. Aqueles que forem classificados podem efetuar matrícula até as 16h do dia 28 de janeiro de 2009. Todos os programas terão início em fevereiro.

Os interessados em concorrer a uma chance têm até o dia 17 de outubro para efetuar inscrição, de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h, no Hospital Central da Polícia Militar. O endereço é a Rua Estácio de Sá, 20, 8º andar, Estácio, Rio de Janeiro.

120 vagas de emprego

Publicada em:13/10/2008 15:31

Rede de lojas de moda feminina, com unidades em Niterói, no Centro do Rio de Janeiro, e nos bairros de Botafogo, Barra, Del Castilho, Ipanema e Tijuca, seleciona candidatos para 120 vagas de emprego. As ofertas incluem oportunidades tanto para o quadro efetivo quanto para extra-Natal. Do total, há 100 chances para o cargo de vendedora e outras 20 para auxiliar de estoque.

Para se candidatar, é necessário ter idade a partir de 18 anos e residir próximo aos locais onde a empresa possui unidades, além de ter experiência na função. Outras características como espírito de equipe, dinamismo, simpatia e ambição para atingir metas são valorizadas pela empresa.

O processo seletivo está sob a supervisão da Ascese Recursos Humanos e é composto por entrevista na agência e dinâmica de grupo com o cliente.

Os aprovados na seleção passam por treinamento de dois dias, durante os quais tomam conhecimento da rotina da empresa, dos produtos por ela comercializados e das formas de pagamento. A companhia oferece também oportunidade de crescimento profissional por meio de plano de carreira. Os contratados recebem salário e, aos fins de semana, tíquete no valor de R$8,50.

Para se candidatar, é preciso comparecer à Av. Nilo Peçanha, 50, grupo 201, Centro, Rio de Janeiro, de posse de currículo e carteira profissional. Uma alternativa é enviar currículo para o e-mail <rh@ascese-rh.com.br>.

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