Rio Oportunidades

Publicada em:21/8/2008 16:24

A Toque a Campainha, empresa do setor de móveis e decoração, seleciona candidatos para o preenchimento de dez oportunidades de emprego no Projeto Trainee. Os novos contratados atuam como consultores de vendas no Rio, Grande Rio e Baixada Fluminense. As vagas estão distribuídas entre as unidades dos bairros de Copacabana, Tijuca, Barra, Oswaldo Cruz, Inhaúma, Pilares e Recreio, na capital, e os municípios de Niterói, São João de Meriti e São Gonçalo.

Para se candidatar, é preciso ter ensino médio completo; conhecimento básico de Informática; experiência com vendas, de preferência de móveis, colchões, roupas, sapatos (varejo em geral); e disponibilidade de horário. A contratante busca ainda candidatos que tenham interesse pelo ramo de decoração, sejam dinâmicos, comunicativos e proativos e que gostem de lidar com metas e desafios.

O processo seletivo da empresa é composto por entrevista coletiva, dinâmica de grupo, entrevista individual e, por último, entrevista com o gerente. Os contratados recebem salário por comissão, além de cesta básica, convênio farmácia, planos odontológico e de saúde, vale-transporte e uniforme. A carga-horária varia em função da localização da loja. Dessa forma, os funcionários cumprem jornada de trabalho de seis horas diárias, em unidades de shopping, e de oito horas, em unidades de rua.

Os aprovados ainda são submetidos a treinamento de técnicas de vendas, atendimento e sistema, entre outros, com duração total de 30 dias. As inscrições permanecem abertas até o dia 15 de setembro.

Serviço
Os interessados devem encaminhar currículo para o e-mail recrutamento@grupotac.com.br. Importante enviar o currículo no corpo da mensagem, mencionando "Vendedor" no campo assunto.

Publicada em:21/8/2008 16:23

A Constutora Calper, do segmento de construção civil, seleciona profissionais para diversas oportunidades de emprego no Rio de Janeiro. Em fase de crescimento, a empresa tem vagas para os cargos de engenheiro civil, mestre de obras e técnico de edificações. Também há oportunidades de estágio nas áreas de Engenharia Civil e de Produção.

Os profissionais que desejam concorrer às vagas de engenheiro civil, além de formação na respectiva graduação, devem ter experiência na execução de obras residenciais e comerciais de grande porte. Os candidatos à função de mestre de obras não precisam ter escolaridade definida. No entanto, é necessário que apresentem experiência em atividades relacionadas ao cargo. Igualmente, os interessados nas vagas de técnico de edificações devem possuir vivência na área.

Os interessados nas oportunidades de estágio devem estudar à noite e estar, no mínimo, a um ano e meio da formatura nas graduações de Engenharia Civil ou de Produção. As áreas de atuação dos selecionados são as de obras, canteiro, qualidade, planejamento e orçamento.

A empresa mantém um banco de dados, com informações de candidatos, para contratação imediata e para novas oportunidades. A expectativa é de que, até o fim do ano, haja mais vagas para estes cargos.

Os interessados devem enviar currículo por e-mail, com o nome do cargo no campo assunto. O valor da remuneração varia de acordo com a função. Já alguns dos benefícios são tíquete-refeição, vale-transporte e auxílio-combustível.

Serviço
tatiana@calper.com.br

Publicada em:21/8/2008 16:22

O Exército de Salvação recruta para preenchimento de 25 oportunidades de emprego. São 15 vagas para o cargo de ajudante de caminhão e dez para a função de motorista de caminhão. Para concorrer a uma das vagas de ajudante de caminhão, os interessados devem ter ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. São oferecidos salário de R$550 mais benefícios.

Os interessados em desempenhar a função de motorista de caminhão precisam ter concluído o ensino médio e possuir carteira de habilitação categoria "D". Neste caso, a remuneração é de R$800 e os selecionados também recebem benefícios. Os interessados devem entrar em contato com a instituição, de segunda a sexta-feira das 8h às 18h, para realização de entrevista por telefone.

Serviço
(21) 3879-9600

Publicada em:21/8/2008 16:21

Uma empresa nacional do segmento de restaurantes industriais seleciona profissionais, com urgência, para vaga de supervisora operacional no Rio de Janeiro. As atribuições do cargo são acompanhamento e execução de operações no restaurante industrial e supervisão e orientação dos demais profissionais no cumprimento das tarefas.

Os candidatos devem ter nível superior completo em Nutrição, residir na capital carioca ou entorno, possuir veículo próprio e apresentar disponibilidades para mudanças. Também é necessário experiência na função.

As etapas que compõem o processo seletivo são as de entrevista individual, avaliação de perfil e entrevista com o gerente da área. A carga horária é de 44 horas semanais. Os interessados devem enviar currículo por e-mail.

Serviço
selecao@nutrin.com.br

Publicada em:21/8/2008 16:20

O Ministério da Saúde e o Hospital Universitário Pedro Ernesto estão com inscrições abertas para residência médica. Ao todo são 524 oportunidades disponíveis.

O Concurso de Residência Áreas de Saúde 2009 do Hospital Universitário Pedro Ernesto recebe inscrições até o dia 29 de agosto. Os candidatos podem efetuar inscrições pela internet, sob o pagamento da taxa de R$95. As 94 vagas disponíveis estão distribuídas nas áreas de Enfermagem, Fisioterapia, Fonoaudiologia, Nutrição, Odontologia, Psocologia e Serviço Social. Os profissinais devem cumprir as atividades em regime integral - podendo incluir plantões - somando uma carga horária de 2.880 horas anuais.

O concurso é dividido por etapas que incluem prova objetiva, discursiva e prático-oral. As avaliações estão previstas para serem realizadas no Campus da Uerj - Maracanã, no dia 2 de novembro, às 9h, com duração máxima de quatro horas. A listagem com a pontuação obtida pelos candidatos será disponibilizada no dia 18 de novembro no site da universidade.

Já para o Concurso de Residência Médica 2009 do Ministério da Saúde são oferecidas 430 vagas. Os interessados em participar da seleção podem se inscrever até o dia 12 de setembro pelo site da Uerj ou no campus da Universidade. A taxa de inscrição é de RS49,80.

As oportunidades estão distribuídas entre as áreas de Clínica Médica (Alergia e Inumonologia, Cardiologia, Endocrinologia, Gastroenterologia, Hematologia e Hemoterapia, Medicina Intensiva, Nefrologia, Pneumologia e Reumatologia), Cirurgia Geral (Cirurgia Cardiovascular, Pediátrica, Plática, Torácica, Vascular, Coloproctologia, Medicina Intensiva, Urologia e R3 em Cirurgia Geral), Anestesiologia (Medicina Intensiva), Cirurgia Plástica (Cirurgia da Mão), Ortopedia e Traumatologia (Cirurgia da Mão) e Pediatria (Cacerologia Pediátrica).

Os programas de treinamento devem ser cumpridos em regime de tempo integral e plantões, totalizando carga horária de 60 horas semanais, em diversos hospitais das cidades do Rio de Janeiro, Niterói e Nova Iguaçu.

Os candidatos passam por provas de conhecimentos, cuja pontuação mínima deve ser de 50 pontos para serem aprovados. A avaliação acontece no Campus Maracanã e está prevista para o dia 19 de setembro, das 8h às 13h. Os resultados serão divulgados no dia 31 de setembro, a partir das 14h, no endereço eletrônico (no link "Concursos e Processos Seletivos") ou afixado nos quadros da CEPUERJ.

Serviço
endereço: Rua São Francisco Xavier, 524, Pavilhão João Lira Filho, sala 1.006, bloco A, 1º andar; site: www.cepuerj.uerj.br

Estão abertas as inscrições para o Programa de Estágio 2009 da Vale. Serão oferecidas 1.300 vagas para estudantes do ensino técnico e superior dos estados do Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Pará, Sergipe, Maranhão e Bahia. As inscrições podem ser feitas através do site www.vale.com, no link oportunidades.  

Para os universitários serão oferecidas vagas em mais de 20 cursos em diferentes áreas, como Engenharia, Administração, Direito, Economia, Química, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Comunicação, Psicologia, Ciências Contábeis, Ciências Biológicas, Tecnólogo da Qualidade, Tecnólogo em Contabilidade, entre outras. A lista completa e a divisão de cursos, por estado, estão disponíveis no site.
Estudantes de nível técnico terão a oportunidade de se inscrever também em mais de 20 cursos - entre eles, Eletrônica, Mecânica, Metalurgia, Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Elétrica, Química, Civil, Informática, Processamento de Dados, Gestão Empresarial, Administração, Contabilidade, Produção, Automação, Mineração, Geologia, Meio Ambiente, Agropecuária, Segurança no Trabalho, Ferrovia, Enfermagem, Instrumentação.

Os selecionados iniciarão o estágio em janeiro de 2009 e receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 400,00 a R$ 900,00 (os valores variam dependendo do curso, técnico ou superior, e da carga horária), assistência médica e seguro de vida. Nas unidades onde a empresa não oferece transporte e restaurante, os estagiários também receberão vale-transporte e vale-refeição. A carga horária do estágio varia entre 4 e 6 horas, dependendo da função.

Para participar do processo seletivo os universitários devem estar em período equivalente a dois anos para concluir o curso; ter conhecimentos de inglês e de informática. Para os candidatos de nível técnico, a exigência é que estejam a um ano de concluir o curso ou sejam recém-formados e ainda não tenham cumprido a carga horária de estágio obrigatório.

A rede de loja de colchões Sleep Star inaugura no fim de julho três unidades, nos shoppings Nova América (Rio de Janeiro), São Gonçalo Shopping (São Gonçalo) e Plaza Shopping (Niterói). Com a abertura das filiais, a empresa gera 26 oportunidades para o cargo de vendedor. Os aprovados iniciam as atividades no início de agosto. É preciso ter experiência na fução e nível médio completo.

Para preencher as vagas, é fundamental apresentar determinadas características pessoais, como facilidade de comunicação e desenvoltura. O processo seletivo é composto por análise de currículos, entrevista coletiva e reunião com o grupo de vendas da companhia, que analisa a desenvoltura dos escolhidos.

A rede ainda investe no crescimento profissional dos funcionários. Após a contratação, os aprovados participam de um treinamento oferecido pela empresa, que consiste em um curso de técnicas de vendas, com duração de duas semanas.
De acordo com o diretor de Operações  da rede, Antônio Casari, não há prazo de inscrição. "Estamos com planos de abrir uma loja a cada dois meses. Por isso, os candidatos que não forem selecionados podem ter chances, já que ficarão no nosso banco de dados", explica.

Os interessados devem entregar currículo na Sleep Star de Copacabana, localizada na Rua Barata Ribeiro, 717, Copacabana, Rio de Janeiro.

O Tribunal Regional Federal da 2º Região, órgão do poder judiciário, seleciona estudantes para preenchimento de vagas de estágio. O objetivo é formação de banco de talentos de alunos do ensino superior que cursam a graduação de Biblioteconomia.

Para concorrer, é necessário cursar, no mínimo, a metade do curso em instituições conveniadas com o órgão. Além disso, só são aceitos candidatos com coeficiente de rendimento igual ou superior a 6.0.

Os estagiários de Biblioteconomia só são alocados no turno da tarde, portando é necessário haver essa disponibilidade de horário. Eles podem atuar em tanto na sede do Tribunal quanto no Centro Cultural do órgão.

O processo seletivo é baseado no coeficiente de rendimento dos alunos. Conforme a necessidade, seguindo a ordem de classificação, os estudantes são convocados para etapa de entrevistas com profissionais dos setores requisitantes. Os estagiários recebem bolsa-auxílio de R$415 para uma jornada de estágio de quatro horas por dia.

No momento da inscrição, é necessário apresentar currículo e original e cópia do histórico escolar da universidade, constando o coeficiente de rendimento. O período de inscrições é permanente.

Serviço
Os interessados devem efetuar inscrição na sede do Tribunal Regional Federal da 2º Região, situada na Rua do Acre, 80, sala 1303b, Centro, Rio de Janeiro, das 12h às 17h. O Tribunal disponibiliza o telefone (21) 3261-8716 para contato.

A Procuradoria Geral do Estado do Rio de Janeiro(PGE-RJ) recebe inscrições para o primeiro exame de seleção de candidatos ao programa de residência jurídica. São oferecidas 30 oportunidades para profissionais com graduação completa em Direito. As inscrições começam dia 25 de julho e terminam em 25 de agosto.

Para concorrer a uma oportunidade, é necessário ser Bacharel em Direito, não sendo obrigatório possuir a carteira da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Além disso, os candidatos devem preencher requisitos necessários para ingressar em alguns órgãos públicos, como não possuir antecedentes criminais ou disciplinares e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.

A seleção dos profissionais é dividida em duas etapas, que juntas somam 100 pontos: na primeira é aplicada uma prova discursiva, de caráter eliminatório, valendo 90 pontos, e, na segunda, é feita uma avaliação de prova de títulos, de caráter classificatório, valendo dez pontos. Os 90 pontos da prova discursiva são divididos igualmente entre as disciplinas de Direito Constitucional, Administrativo e Processual Civil. Já na outra etapa, os candidatos ganham pontos caso tenham participado de estágio forense na Procuradoria Geral do Estado, estágio forense em outras instituições públicas, especialização em Advocacia Pública ou em outras áreas do Direito. As questões devem ser resolvidas em quatro horas.

Para obter aprovação, é preciso alcançar nota mínima de 50 pontos. A data e os locais da prova são divulgados posteriormente pelo órgão. É possível acompanhar o concurso pelo site da PGE.

Para fazer inscrição, os candidatos devem apresentar comprovante de pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$60. Para efetuar o pagamento, é necessário retirar a guia de recolhimento, que pode ser obtida na sede da Procuradoria Geral do Estado. Além disso, é necessária a apresentação de duas fotos 3x4, cópia da carteira de identidade e cópia do CPF.

Os aprovados são convocados por ordem de classificação. Eles têm, no máximo, dois anos para permanência no programa de residência. Durante esse período, os residentes devem cumprir carga horária semanal de 20 horas, sendo 16 horas de atividades práticas e quatro horas de atividades teóricas, as quais são ministradas na Escola Superior de Advocacia Pública. Como incentivo, recebem bolsa-auxílio mensal no valor de R$1 mil.

Os profissionais que permanecem por período mínimo de 12 meses, obtém nota de aproveitamento igual ou superior à 7.0 e freqüência regular recebem o Certificado de Residência Jurídica, emitido pela Escola Superior de Advocacia Pública. As inscrições são recebidas, até o dia 25 de agosto, na sede da Procuradoria Geral do Estado, situada à Rua Dom Manuel, 25, Centro.

Por meio do site www.pge.rj.gov.br é possível acompanhar o andamento do concurso.

Depois de atingir a meta estipulada para o primeiro semestre de 2008 ao ingressar no mercado carioca, a Ricardo Eletro - grande rede varejista de eletrodomésticos - já traçou novos planos para o segundo semestre desse ano. Depois de instalar 16 unidades no estado, a empresa prevê a abertura de mais 22 lojas até o mês de outubro e, em seguida, outras três até dezembro.

Em conseqüência a tal crescimento, a rede varejista deve gerar cerca de 875 oportunidades de emprego até o fim do ano, já que cada unidade funciona com uma média de 35 trabalhadores. Para compor o quadro de funcionários de uma unidade, a rede contrata para funções como as de vendedor, estoquista, gerente, faturista, caixa, analista de crédito e gerente regional, entre outras. Em média, os candidatos devem ter ensino médio completo. Há chances inclusive para quem não tem experiência, pois a empresa investe no treinamento dos funcionários, o que favorece a conquista do primeiro emprego por jovens interessados em ingressar no mercado. Para os cargos gerenciais, a preferência é dada àqueles que têm ensino superior, apesar de este não ser um requisito.

Além disso, outra novidade em relação a presença da Ricardo Eletro no Rio de Janeiro é a inauguração de um centro de distribuição em Duque de Caxias, em 2009. Em conseqüência, haverá a abertura de mais 300 vagas de emprego no estado. A seleção de profissionais para atuação no centro de distribuição será voltada para cargos como os de gerente de depósito, gerente de logística, encarregado de depósito, e para as áreas de faturamento, expedição e recebimento de notas, entre outras. São chances para profissionais com diferentes níveis de escolaridade, do ensino fundamental ao superior completo. Neste caso, também há oportunidades para quem não tem experiência.

A Ricardo Eletro foi fundada em 1989, na cidade de Divinópolis, em Minas Gerais, pelos irmãos Ricardo e Rodrigo Nunes. Atualmente, a rede possui mais de 240 lojas no país e emprega cerca de oito mil profissionais. Com a entrada no mercado fluminense, a empresa pretende subir no ranking das redes varejistas.

Seviço
Os interessados devem cadastrar currículo no site www.ricardoeletro.com.br, no link "Trabalhe Conosco", ou entregá-lo na loja da Tijuca, localizada na Praça Saens Peña, número 5, Rio de Janeiro.

A PBKIDS Brinquedos, rede de lojas especializadas em brinquedos, vai inaugurar uma nova unidade no Shopping Fashion Mall, em São Conrado, Rio de Janeiro. Com tal abertura, serão geradas dez oportunidades de emprego para os cargos de caixa, vendedor, estoquista, empacotadeira e fiscal de loja. Vale ressaltar que a empresa já começa a receber currículos para chances que surgem nos períodos do Dia das Crianças e Natal. Por isso, ao longo do semestre, haverá novas contratações.

Para concorrer a uma das vagas, os interessados devem possuir idade superior a 18 anos, ensino médio completo, disponibilidade de horário e experiência mínima de seis meses na área comercial. Além da formação acadêmica e profissional, é fundamental que os candidatos sejam dinâmicos e gostem de crianças.

O processo seletivo consta de triagem curricular, entrevista individual e dinâmica de grupo. Após a aprovação, os selecionados ainda passam por um treinamento de três dias na PBKIDS do Shopping Rio Design ou na loja do Barra Shopping. O treinamento é baseado no dia-dia da loja, com informações sobre o histórico da PBKIDS, dados sobre a trajetória da marca; reconhecimento dos produtos, informações sobre a faixa etária indicada para cada categoria de brinquedo; dicas de comportamento para o exercício da função; e explicações sobre a disposição dos produtos na loja. Somente após esse período de aprendizado os novos funcionários começam efetivamente na função.

A PBKIDS Brinquedos oferece ao seu corpo funcional a possibilidade de ascensão na empresa. Os funcionários mais dedicados são freqüentemente promovidos para cargos de maior responsabilidade. O plano de carreira não depende do tempo de atuação na empresa, mas do crescimento desempenho de cada funcionário. Os profissionais cumprem jornada de trabalho de oito horas diárias e recebem benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.

Atualmente, a PBKIDS Brinquedos possui 43 lojas, distribuídas entre as cidades de Campinas (SP), Araraquara (SP), Ribeirão Preto (SP), São José dos Campos (SP), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Brasília (DF), Aracajú (SE), Recife (PE), Curitiba (PR), Salvador (BA), Espírito Santo (ES) e São Paulo (SP).

Serviço
Os interessados devem enviar currículo até o fim do mês de julho para o e-mail rh.elaine@pbkids.com.br.

A Pizza Hut vai abrir em setembro uma nova unidade no bairro de Copacabana. Por conta disso, abre seleção para 80 vagas de atendente de restaurante, como forma de compor a nova equipe. Os interessados têm até o dia 15 de agosto para se inscrever.

Entre os requisitos estipulados pela rede estão ensino médio completo ou superior em curso, bons conhecimentos de Inglês e informática e experiência no ramo de restaurantes, pizzarias ou fastfood. No ato da seleção, a Pizza Hut valoriza competências como boa apresentação, dinamismo, bom humor, agilidade, simpatia e comprometimento com a empresa.

O processo seletivo consta de análise dos currículos recebidos, dinâmica de grupo e entrevista pessoal com o gerente de Recursos Humanos da rede e com o gestor da área. Os selecionados são submetidos a uma treinamento de 15 dias, que engloba apresentação da empresa, padrão de qualidade da rede e atendimento ao cliente. O salário oferecido é compatível com este segmento de mercado, referente a uma jornada de trabalho de 44 horas semanais. Os funcionários também têm direito a vale-transporte, plano de saúde, uniforme e alimentação no local.

Presente em 88 países, a Pizza Hut conta com 12 mil lojas em todo o mundo e serve 11,5 milhões de pizzas para 4 milhões de pessoas por dia. Somente nos Estados Unidos, emprega cerca de 250 mil pessoas. No Brasil, a Pizza Hut está presente com 67 restaurantes distribuídos por diversos estados.

Serviço
Os interessados em concorrer às 80 vagas da nova loja de Copacabana, devem enviar currículo para pizzahutrio@pizzahutrio.com.br ou dolores.rh@pizzahutrio.com.br. Uma alternativa é deixá-lo em uma das duas unidades da rede no Rio, localizadas na Av. das Américas, 3.693, bloco 2, loja 110, Parque das Rosas, Barra da Tijuca e no Shopping New York City Center, cujo endereço é Av. das Américas, 5.000, 2º piso, Barra da Tijuca. O prazo é o dia 15 de agosto, mas os currículos que forem recebidos após essa data, serão mantidos em um banco de dados.

A Mercatto, empresa varejista do segmento de moda feminina, está expandindo sua fábrica em São Cristóvão, no Rio de Janeiro. Em função desse crescimento, há a geração de 38 chances de emprego para os cargos de costureira, auxiliar de costura e líder de equipe. Além dessa ser uma oportunidade para profissionais da área, também é uma boa notícia para jovens interessadas em ingressar no mercado, já que a empresa busca trabalhadoras com e sem experiência.

Para a função de costureira, as interessadas em conquistar a uma vaga devem possuir experiência em moda feminina e no trabalho com máquina reta e overloque. Já para líder de equipe, a empresa busca pessoas com ensino médio completo, curso técnico em confecção e que residam próximo a São Cristovão. Interessadas em adquirir uma chance de emprego como auxiliar de costureira devem ter idade a partir de 18 anos, ensino médio completo e gostar de trabalhos manuais.

Além das oportunidades para atuação na fábrica de confecção da Mercatto, a empresa também dispõe de 26 chances distribuídas entre diversas lojas da rede. Os cargos com vagas são os de vendedora, caixa e estoquista. Em geral, para concorrer, é preciso possuir ensino médio completo e experiência na área comercial. Para se chegar à admissão, as candidatas passam pelas seguintes etapas eliminatórias: dinâmica de grupo, redação e entrevista individual. As selecionadas ainda participam de uma entrevista com a gestora da loja.

De acordo com a analista de Recursos Humanos da Mercatto, Monica Cunha, todas as contratadas, inclusive as que atuam na fábrica de São Cristóvão, são encaminhadas a um treinamento específico. "Para o pessoal de loja e para os cargos de costureira e líder de produção têm um treinamento de um dia e meio e, para a auxiliares de costura, a duração é de, aproximadamente, 30 dias", explica Monica Cunha.

A empresa de moda varejista não possui um plano de carreira estruturado, mas as funcionárias podem contar com recrutamentos internos que permitem o crescimento profissional. "Ainda não temos plano de carreira, mas algumas oportunidades são abertas para vagas internas. Temos recrutamento interno e o objetivo para as auxiliares de costura é chegar a profissional", afirma a analista de RH. A jornada de trabalho a ser cumprida é de 44 horas semanais. A Mercatto oferece ao seu corpo funcional benefícios como vale-transporte e assistência médica; para quem trabalha da confecção, há também cesta básica, café e lanche.

A Mercatto está em franca expansão e conta hoje com 27 lojas, sendo uma delas em São Paulo e as demais no Rio de Janeiro e Grande Rio. Além disso, a empresa ainda conta com um Centro de Distribuição próprio, onde são fabricadas a maior parte das peças comercializadas.

Seviço
As interessadas em concorrer a uma vaga de emprego na fábrica de confecção da Mercatto devem comparecer à Rua Uruguaiana, 25, Centro, Rio de Janeiro, em horário comercial. Já para participar da seleção para uma oportunidade em loja, basta enviar currículo para o e-mail rh@modamercatto.com.br, colocando no assunto o cargo pretendido, ou entregá-lo em qualquer uma das lojas da rede.

O McDonald's, uma das redes líderes mundiais no segmento de fastfood, contrata para 430 vagas de emprego nos restaurantes do estado do Rio de Janeiro. O cargo com oferta é o de atendente. As chances são para os bairros de Pilares, Tijuca, Vicente de Carvalho, Ilha do Governador, Botafogo e Centro, na capital, e as regiões de São Gonçalo, Alcântara, Itaboraí e Manilha, no Grande Rio.

Os candidatos devem ter nível médio em curso ou completo e idade mínima de 16 anos. Atualmente, 87% do quadro de funcionários da empresa é composto por profissionais com menos de 21 anos. Na maioria das vezes, o McDonald's se constitui na primeira oportunidade de emprego para muitos jovens, devido a algumas facilidades como a não exigência de experiência na função e a flexibilidade de carga horária, que faz com que o funcionário ainda em fase escolar não seja prejudicado nos estudos.

É fundamental que os candidatos sejam dinâmicos, tenham boa fluência verbal, saibam trabalhar em equipe e tenham facilidade para comunicação. Os valores dos salários e benefícios são informados ao longo do processo de seleção.

A rede possui 1.161 pontos de venda, sendo 554 restaurantes, 557 quiosques e 50 unidades do McCafé. A rede de lanchonetes emprega cerca de 34 mil funcionários e está presente em 134 cidades brasileiras. No mundo, são gerados cerca de 1,6 milhão de empregos, em 31,8 mil restaurantes, distribuídos por 118 países.

Seviço
Os interessados podem efetuar cadastro no site www.mcdonalds.com.br, no link "Trabalhe Conosco" ou nos seguinte endereços: Pilares: Av. Dom Helder Câmara, 5895; Tijuca: Rua Barão de Mesquita, 262; Vicente de Carvalho: Av. Vicente de Carvalho,730 Loja A; Ilha do Governador: Av. Maestro Paulo Silva, 400 Lj 265; Botafogo: Praia de Botafogo, 400 loja 701; Centro: Rua Senhor dos Passos, 117 e 119 ou Av. Rio Branco, loja 4, sobreloja 203; São Gonçalo: Av. São Gonçalo, 100 Loja 260 a 261; Alcântara: Rua Dr. Alfredo Backer, nº 605 - loja 7; Itaboraí: Rodovia BR 101, Km 295 s/nº; Manilha: Rua Dr. Oliveira Botelho, 349.

A rede de cinemas Cinemark seleciona para preenchimento de 24 vagas de emprego. Do total, 20 são para o setor de atendimento ao cliente e quatro são destinadas ao setor de limpeza. As oportunidades são para atuação no Cinemark Downtown, na Barra da Tijuca.

Para se candidatar a uma das vagas de atendente, os interessados devem cursar da oitava série do ensino fundamental ao terceiro ano do ensino médio. Os selecionados recebem R$1,89 por hora de trabalho mais vale-transporte e lanche. Os atendentes trabalham das 16h às 1h, quatro dias na semana: sexta-feira, sábado, domingo e mais um dia a combinar. A rede de cinemas busca jovens que morem próximo ou nos bairros de São Conrado, Rocinha e Jacarepaguá.

Para as vagas de faxineiro, os candidatos precisam cursar a partir do ensino fundamental. Neste caso, a empresa oferece remuneração de R$415 mais vale-transporte, vale-alimentação e lanche.

Serviço
Os interessados devem entregar currículo no Cinemark Downtown, localizado na Av. das Américas, 500, Bloco 17, Barra da Tijuca.

A rede de franquias catarinense Someday chega ao Rio de Janeiro com duas novas unidades, uma no Shopping Grande Rio e outra no Shopping Nova América. Há oportunidades de emprego para atuação na loja do Shopping Nova América. A Someday oferece seis vagas de emprego nos cargos de vendedora e gerente. Todas as ofertas são destinadas a pessoas do sexo feminino.

Para concorrer às chances como vendedora, é preciso possuir experiência na função. Não há exigência de nível de escolaridade. Já para o cargo de gerente, é necessário ter ensino superior em curso ou completo e experiência em gerenciamento. Além disso, dinamismo e boa fluência verbal são características pessoais prezadas pela contratante.

A remuneração das vendedoras é composta por comissão estabelecida de acordo com as vendas efetuadas. Assim, se a funcionária não bater o valor estipulado como cota, recebe 3,5%, se bater a cota de vendedor, recebe 4,0% e por fim, recebe 4,5% se bater a cota da loja. As aprovadas cumprem jornada de trabalho de seis horas. Já as gerentes contam com salário fixo acrescido de comissão sobre a venda da loja e carga-horária de oito horas. Todas recebem vale-transporte.

As inscrições devem ser feitas até o dia 5 de agosto. Interessadas devem encaminhar currículo por e-mail, mencionando no campo assunto o nome do cargo de interesse.

Serviço
someday_rj@ig.com.br

O Grupo Júlio Simões recruta para 31 vagas de emprego. As oportunidades são para os cargos de motorista de caminhão e técnica em enfermagem. Para concorrer à função de motorista, é preciso ter habilitação D ou E, conhecimentos em caminhão ou ônibus e disponibilidade para treinar.

Para a vaga de técnica em enfermagem, a empresa contratante exige formação técnica de Enfermagem do Trabalho, conhecimentos na área de saúde e Coren. Experiência é fator fundamental para ambas as oportunidades.

Os interessados devem enviar currículo por e-mail ou podem entregá-lo pessoalmente.

Serviço
O endereço: Rua Maria da Glória, 324, Ramos, Rio de Janeiro; e-mail: treinamento@stralu.com.br

A Work Able, empresa que atua no segmento de promoções, possui três oportunidades de emprego em aberto para atuação no estado do Rio de Janeiro. A companhia busca trabalhadores para atuação como coordenador(a) de equipe (promotor de vendas).

Os interessados devem possuir experiência com coordenação de promotores que atuam em mercado. Além disso, também é preciso ter veículo próprio. O processo seletivo é composto por apenas duas etapas eliminatórias: triagem curricular e entrevista na empresa de promoções.

Os coordenadores recebem salário compatível com o mercado e benefícios que são informados ao longo da admissão.

Os interessados devem enviar currículo por e-mail, com o título "coordenador de equipe".

Serviço
comercialrj@workable.com.br

Restaurante em Botafogo oferece oportunidades de emprego. A Rheluz, consultoria de Recursos Humanos, é responsável pelo processo seletivo. Os interessados em concorrer a uma chance devem encaminhar currículo por e-mail, indicando no assunto o cargo pretendido. As vagas disponíveis são para o cargo de garçom. 

Os candidatos devem ser do sexo masculino, ter ensino médio completo ou superior em curso e experiência na função. É necessário também residir próximo ao local de trabalho. A empresa contratante valoriza candidatos que possuam características como boa diccção e simpatia. A jornada de trabalho é, de segunda-feira a domingo, com direito a uma folga na semana.

Os funcionários recebem salário no valor de R$445 mais benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e comissão. Na primeira semana, os selecionados participam de treinamento no período da manhã.

Serviço
luana@rheluz.com.br

A Central de Apoio ao Trabalhador (CAT) é o responsável pela intermediação de mão-de-obra para várias empresas clientes. Esta semana, a instituição está com uma oferta de 195 vagas de emprego em várias áreas de atuação. Podem concorrer candidatos de todos os níveis de escolaridade, com ou sem experiência.

Os profissionais interessados devem fazer o cadastro pessoalmente na sede da CAT, a partir das 7h30, de segunda a sexta-feira. É preciso levar carteira de trabalho e documento de identidade. Devido à procura, algumas das oportunidades divulgadas podem ter sido preenchidas.

Serviço
Rua Chaves Faria, 260, em São Cristóvão, Rio de Janeiro.

A Gerencial Brasil seleciona candidatos para 300 vagas de emprego no cargo de promotor de vendas. As oportunidades são para atuação no Rio de Janeiro, principalmente no interior do estado. A maior parte das chances é efetiva, no entanto, também há ofertas de emprego temporário.

Os candidatos devem ter ensino médio completo, conhecimentos em informática e experiência em vendas, principalmente na área de Telecomunicações. Proatividade, dinamismo e simpatia são qualidades valorizadas pela empresa.

O processo seletivo é composto por entrevista individual e provas de Português, Matemática e Informática, além de dinâmicas em grupo. Os aprovados recebem salário no valor de R$587,92, acrescidos de vale-transporte e benefícios como vale-refeição e assistências médica e odontológica.

Os interessados devem encaminhar currículo por e-mail.

Serviço
talentosrj@gerencialbrasil.com.br; anderson_lista@yahoo.com.br

A Dullar Serviços recruta profissionais de diversas áreas ligadas a atividades domésticas para o preenchimento de 35 oportunidades de emprego. As vagas em aberto são para os cargos de doméstica, babá, copeira/ arrumadeira, cozinheira e diarista.

A maioria das chances é destinada a trabalhadoras com disponibilidade para dormir no local de trabalho. A exceção fica com algumas oportunidades para as funções de diarista e doméstica, em que é previsto retorno diário para casa.

As profissionais interessadas em concorrer a uma dessas chances devem residir no Centro ou na zona Sul da capital fluminense. Além disso, para concorrer a qualquer oportunidade, as profissionais devem possuir pelo menos um ano de experiência registrada em carteira. Inscrições pessoalmente.

Serviço
Praça da República, 13, 710, Centro, Rio de Janeiro

A Clínica de Repouso Valência seleciona candidatos de ambos os sexos a 400 oportunidades de emprego no cargo de médico. As vagas são para atendimento ambulatorial nas especialidades de Angiologia, Cardiologia, Dermatologia, Ortopedia e Pediatria.

Para se candidatar, é preciso ter nível superior completo. Recém-formados também podem concorrer. O valor do salário é a combinar, assim como a carga-horária, que pode ser flexível. As inscrições permanecem abertas até o dia 29 de agosto. Os interessados devem comparecer, munidos de currículo e documentação completa à clínica, localizada na Praça Seca, em Jacarepaguá, de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h. A instituição ainda disponibiliza atendimento por telefone.

Serviço
endereço: Rua Cândido Benício, 1.538, Praça Seca, Jacarepaguá, Rio de Janeiro; telefone: (21) 2450-2407; 2470-0495.