Rio Oportunidades

A rede de varejo C&C Casa e Construção oferece vagas para pessoas com deficiência física. Há chances para operadores de caixa, televendas, repositores e para as áreas administrativa e de serviços. Interessados podem enviar o currículo por e-mail: selecao@cec.com.br.

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Suporte à área de comunicação, publicidade e na criação e design

Conhecimentos em Corel Draw e QuarkXPress

Cursando Comunicação Social, com previsão de formatura até dezembro de 2008

Inglês avançado

Bolsa-Auxílo: R$ 600

Benefícios: Vale Transporte, Seguro de Vida e Refeição no Local

Enviar CV para selecao@highprofilerh.com.br mencionando a vaga em questão, no assunto.

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Estágio na SuperVia

• maiores de 18 anos;
  preferencialmente por cursos voltados à área de comunicação;
• cursando até o 6º período;
• características comportamentais: educado; articulado; boa postura; dinâmico; rápido.

Enviar o CV para anasantos@supervia.com.br. Colocar no Assunto do e-mail ESTÁGIO TEMPORÁRIO.

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Os supermercados Zona Sul vão contratar 120 profissionais, com nível fundamental completo, para atuar em diversos departamentos da rede. As vagas, que são para os cargos de balconista, repositor, ajudante de padeiro e fiscal, são para todas as lojas da cidade do Rio. Para disputar uma oportunidade, os candidatos deverão ter de 18 a 40 anos, experiência comprovada e nível fundamental completo.

Os interessados devem comparecer à Avenida Brasil 9.201, Olaria, de segunda a sexta-feira, às 8h. Para se inscrever, é preciso apresentar carteira de trabalho, CPF, identidade e comprovante de escolaridade.

Segundo a rede de supermercados, o processo de seleção será feito em duas etapas: teste e entrevista. O valor do salário não foi informado, mas os funcionários recebem assistência médica, vale-transporte e três refeições diárias.

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Programa

• Aproximadamente 200 vagas de estágio em todo o Brasil;
• Ações de treinamento e desenvolvimento;
• Bolsa-auxílio e benefícios adicionais;
• 10 dias de férias no 2º ano de estágio;
• O período de estágio tem duração de 1 a 2 anos e é destinado a estudantes de diversos cursos do nível superior.

Vagas:

• administração;
• comunicação;
• direito;
• economia;
• engenharia;
• ciências contábeis;
• psicologia;
• pedagogia, entre outros.

Local das vagas:

• Rio de Janeiro;
• Belém;
• Manaus;
• Salvador,;
• Belo Horizonte;
• Brasília,;
• Curitiba;
• Porto Alegre;
• Jaboatão dos Guararapes;
• Fortaleza;
• Santo André.

O perfil do estagiário TIM:

• jovem dinâmico;
• proativo

Deve atender aos seguintes pré-requisitos:

• formatura prevista para no mínimo 1 ano;
• disponibilidade mínima de 20 horas semanais;
• conhecimento intermediário de inglês e/ou italiano e de informática.

Cada estagiário terá um tutor que o acompanhará durante o seu estágio, com o objetivo de acompanhar o seu desenvolvimento.

Semestralmente será realizada uma avaliação do estagiário pelo tutor.

Etapas do processo seletivo

• Inscrição de currículos pelo site www.tim.com.br;
• Provas de inglês ou italiano, raciocínio lógico e português;
• Dinâmica de grupo;
• Os estudantes aprovados serão convidados a participar de uma entrevista individual com o objetivo de ocupar as vagas.

Vale lembrar que será criado um banco de talentos para todos os estudantes que tiverem um bom desempenho ao longo da seleção. Isso vai servir para o preenchimento das novas vagas abertas ao longo de 2007.

Bolsa auxílio de 4, 6 ou 8 horas (de acordo com a legislação vigente).

Prazo de inscrição: até 30/09

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Analista de Marketing

• Graduação concluída em Comunicação Social com habilitação em Marketing ou Graduação em Marketing
• Necessários cursos de especialização em web designer
• Experiência mínima de 2 anos em Marketing.
• Experiência em marketing e comunicação, marketing digital, voltados para marketing de serviços
• Vivencia em atividades geral de um departamento de marketing de empresa de prestação de serviços
• Facilidade e afinidade para atividades voltadas para web: desenvolver site, atualizar e criar ações específicas que serão necessárias no desenvolvimento do site, e-mail marketing, banco de dados web
• Apresentações diversas em power point
• Desenvolvimento de anúncios para jornal e revistas
• Idade: entre 22 e 32
• Remuneração: R$ 2.200 + VT + VR (R$ 13) + Seguro de vida + Assistência Médica + Assitência Odontológica
• Local de trabalho: Centro da Cidade.
• Enviar currículo para curriculo@jobfindersrh.com.br colocar no assunto do e-mail Analista de Marketing Pleno

Estágio em jornalismo

Requisitos:

• Cursando Jornalismo (a partir do segundo período)
• Desejável conhecimentos de Page Maker ou InDesign
• Disponibilidade de estagiar aos sábados

Atividades:

• Revisão e correção de textos didáticos
• Apoio na elaboração de pequenos textos

Remuneração: R$ 600 + convênio restaurante

Local: Ramos

Horário:
segundas, quartas, quintas e sextas de 8h às 13h mais 4h a combinar aos sábados

• A vaga é inicialmente para dois meses de estágio.
• Enviar currículo para estagio@laborativa.com.br mencionando no assunto: Jornalismo

Estágio em edição de imagem

• Para edição de matérias jornalísticas dos clientes e portais Uol e iG.
• Plataforma de trabalho: Mac
• Necessário domínio de Final Cut
• Morador da zona sul ou Centro do Rio de Janeiro
• Carga horária: 7 horas
• Horário de trabalho: 16h às 23h
• Salário: R$ 800
• Enviar currículos para: naddeo@mbpress.com.br e julianacastro@mbpress.com.br

Estágio em Desenho Industrial (temporário)

Requisitos

• Cursando Desenho Industrial (a partir do quarto período)
• Domínio de InDesign e noções de Illustrator
• Disponibilidade de estagiar aos sábados

Atividades:

• Diagramação de apostilas
• Apoio na ilustração de imagens

Remuneração: R$ 600 + convênio restaurante

Horários:

• segundas, quartas, quintas e sextas de 8h às 13h, mais 4h a combinar aos sábados
• segunda a sexta de 16h às 19h mais 6h a combinar aos sábados
• segunda a sexta de 8h às 14h

A vaga é inicialmente para dois meses de estágio.

Enviar currículo para estagio@laborativa.com.br mencionando no assunto: Desenho Industrial

Coordenadora de Redação

• Formação em Jornalismo;
• Experiência com mídia impressa;
• Atividades: Coordenação da produção editorial da equipe de redação;
• Local de trabalho: Jacarepaguá;
• Bons conhecimentos de inglês, Windows, Word e Page Maker.
• Encaminhar currículo para flavia.mas@gruposeres.com.br

Estágio em Jornalismo

• Cursando a partir do 5º período
• Necessário estudar a noite
• Dará suporte na comunicação interna da empresa
• Local: Maracanã
• Bolsa:R$ 350 + VT
• Comparecer à Av. 13 de maio, 23 - sala 1902, nesta quinta-feira (27/9) entre 9 e 11h, com RG, CPF, Carteira de trabalho, comprovante de escolaridade e currículo.
• Procurar Lilian Nogueira.

Designer Júnior

• Superior completo em Desenho Industrial ou em fase de conclusão
• Algum conhecimento no seguimento de moda, para compor equipe de criação das estampas
• Habilidade para desenho a mão livre
• Domínio Corel Draw e Photoshop
• Disponibilidade de horário
  Salário + Plano de saúde + VT
• Enviar currículo para varejorh@yahoo.com.br com o título da vaga e pretensão salarial.

Estágio em Comunicação

• Ambos os sexos
• Conhecimentos do pacote Office
• Ser organizado, comunicativo
• Local: Pavuna
• Bolsa de R$ 500,00, vale-transporte e refeição no local.
• Carga horária: 6 horas
• Desejável que o candidato se identifique com a área de RH
• Necessário residir ou ter fácil acesso à Pavuna.
• Interessados encaminhar currículo, NO CORPO DO E-MAIL, para departamentopessoal@cff-federal.com.br até o dia 30/09/07, sob o título Estagiário de Comunicação .

Estágio Assessoria de Comunicação

Para núcleo de entretenimento e esportes que atuará no atendimento de clientes. É preciso alguma experiência e disponibilidade para trabalhar em tempo integral

Contato: felipe@textual.com.br

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As inscrições para o programa de trainee da Camargo Corrêa vai até 15/10. Com duração de 12 meses, podem se candidatar os formados entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007 em vários cursos, como: Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharias, Marketing, Publicidade, Arquitetura, Direito e Comunicação Social.

O programa inclui formação em negócios e desenvolvimento de competências de liderança, com retorno contínuo sobre sua evolução. O salário é compatível com o mercado e o trainee tem direito a todos os benefícios concedidos pela Camargo Corrêa.

A seleção é composta por várias etapas. O candidato faz provas de inglês, raciocínio lógico e entrevista. Os interessados podem se inscrever diretamente pelo site www.dreves.com.br.

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Termina nesta sexta-feira, 28 de setembro, o período de inscrições para uma das vagas do Fies, financiamento estudantil oferecido pelo governo federal via Caixa Econômica Federal (CEF), para o segundo semestre de 2007. Até o momento, em quase um mês de inscrições, a Caixa registrou 93.972 estudantes inscritos. Os interessados em participar devem preencher a ficha de inscrição disponível no site da Caixa (http://fies.caixa.gov.br/). Depois disso, devem imprimir o protocolo preenchido e entregá-lo à instituição de ensino onde estudam. Os universitários inscritos e selecionados terão 50% das mensalidades financiadas, sendo o benefício retroativo ao segundo semestre deste ano.

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Mais do que favor entre amigos, o Quem Indica é ferramenta do mercado de trabalho. O networking nunca foi tão importante para abrir as portas de um emprego novo. Quem anda à procura de um emprego já deve ter notado que está de volta ao mercado de trabalho um critério antigo na seleção de novos funcionários. Muita gente conhece essa prática como Q.I. , ou quem indica , mas o que parece só um favor entre amigos é uma ferramenta do mercado de trabalho. Tem até nome técnico: networking, traduzido como rede de contatos e relacionamentos . E nunca foi tão importante para abrir as portas de um emprego novo.

Uma pesquisa feita por uma das maiores agências de recolocação do país mostra que entre mais de 12 mil profissionais de empresas privadas, 44% deles conseguiram emprego por indicação de conhecidos, 16% pela Internet, 6% por meio de anúncios de jornais e 3% através de agências de emprego.

A indicação significa um aval de alguém reconhecido dentro da empresa, representa que esse profissional tem assim um selo de qualidade, que comparado assim a outros profissionais que têm a mesma formação ele tem uma qualidade a mais, que tem uma indicação , diz Adriano Arruda, especialista em Recursos Humanos.

Rita Menezes, sócia-diretora de uma agência de publicidade, conta que quase todo o mundo que trabalha no local foi indicado por alguém. Rita contratou a namorada do primo, a filha da babá e o cunhado do primo do marido dela. E conta que agência funciona muito bem dessa forma. Tem pessoas que eu conheci em festas, tem amigos, indicações de fornecedores, de clientes de ex-funcionários. Eu tenho uma referência de uma pessoa que tem mais o nosso estilo.

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O diretor-geral para Brasil e Mercosul do Grupo PSA Peugeot Citroën, Vincent Rambaud, anunciou que a fábrica de Porto Real, no Estado do Rio de Janeiro, terá um terceiro turno de produção. A novidade começará em dezembro, ampliando a capacidade de produção de veículos de cem mil para 150 mil unidades por ano. Com a implementação do novo turno, serão contratados 700 funcionários.

De acordo com o diretor, a PSA Peugeot Citroën vai investir cerca de US$ 500 milhões (R$ 960 milhões) até 2010 nas unidades do Brasil e da Argentina, para aumentar a capacidade de produção e criar novas linhas de produtos. O objetivo da montadora é aumentar o ritmo de vendas na região, passando dos 160 mil veículos comercializados em 2006 para 300 mil unidades em 2010. Segundo a PSA Peugeot Citroën, até 2015, a empresa quer vender, por ano, 400 mil veículos.

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Quem mora no Rio, estuda e tem entre 15 e 17 anos já pode se inscrever para o programa Agente Jovem, da Secretaria Municipal de Assistência Social, que oferece 1.219 vagas. Durante um ano, os participantes serão capacitados com aulas teóricas sobre cidadania, educação, saúde, meio ambiente e cultura, para que repassem os conhecimentos adquiridos aos vizinhos, amigos e familiares. O objetivo é combater a exclusão social. Todos os agentes receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 65.

As inscrições podem ser feitas de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h, nos Centros de Referência da Assistência Social (CRAS). O endereço das unidades pode ser encontrado na internet ou na ouvidoria da secretaria, pelo telefone: (21) 3973-3800, de segunda a sexta-feira, das 9h30 às 17h. No ato da inscrição, é preciso apresentar documentos de identidade e CPF, além de comprovantes de residência e de escolaridade. Os inscritos serão selecionados por meio de entrevista.

Segundo a secretaria, além da idade, os candidatos devem atender a outro requisito: estar estudando. Aqueles que estiverem fora das salas de aula no momento da inscrição serão encaminhados à rede de ensino e deverão comprovar freqüência e bom aproveitamento ao longo do programa. Em funcionamento na cidade do Rio de Janeiro desde 1996, o Agente Jovem beneficia 3.300 pessoas.

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A Secretaria de Fazenda publicou, nesta segunda-feira, o edital do concurso para a seleção de novos fiscais de rendas do Estado do Rio de Janeiro. São 70 vagas, com remuneração inicial de R$ 7.587, das quais quatro destinadas a candidatos portadores de deficiência. Para se inscrever, o candidato deve ter curso superior completo e pagar uma taxa de R$ 150,00. As inscrições podem ser feitas a partir de 8 de outubro até 9 de novembro, pela internet, no endereço eletrônico http://concurso.fgv.br/sefaz07 ou no posto Colégio Estadual Amaro Cavalcanti, Largo do Machado nº 20, Catete, Rio de Janeiro - RJ. As provas estão previstas para os dias 15 e 16 de dezembro, às 13h.

Com esta medida, será cumprida determinação do governador Sérgio Cabral que, durante a campanha eleitoral, prometeu ampliar e renovar a fiscalização do estado, hoje composta por apenas 557 profissionais.

- Estamos dando a partida no processo seletivo que trará novos profissionais para a fiscalização. Esta é uma das carreiras fundamentais para o estado, devendo ser composta por profissionais muito qualificados, encarregados de zelar pela correta arrecadação dos tributos essenciais para garantir o bom funcionamento do estado - afirmou o Secretário de Fazenda, Joaquim Levy.

Há 18 anos, sem realizar concurso para a contratação de novos fiscais, a Secretaria de Fazenda tem atualmente um efetivo reduzido em comparação com outros estados do país, como São Paulo, com cerca de 3.000 fiscais, ou Minas Gerais, com cerca de 1.600 profissionais.

Os avanços em tecnologia de informação e as perspectivas de reforma fiscal indicam que não há necessidade de uma rápida expansão do efetivo da fiscalização para números tão grandes quanto nesses estados, mas a Secretaria de Fazenda do Estado do Rio de Janeiro considera fundamental um gradual e continuado aumento do efetivo, por meio de concursos seguidos.
Entre as atribuições dos fiscais de renda está o exercício das atividades de tributação, fiscalização, arrecadação, cadastro, planejamento e informações econômico-fiscais da Secretaria de Fazenda. Ou seja, é o fiscal de rendas que garante o ingresso, nos cofres públicos, dos recursos essenciais à manutenção da máquina estatal e aos investimentos capazes de promover o desenvolvimento sócio-econômico do estado.

- Uma arrecadação de qualidade, além de financiar os serviços do Estado como educação, saúde e segurança, contribui para o desenvolvimento econômico. Ela é um fator importante para se obter um bom clima de negócios no Estado e assim aumentar o investimento - comentou o Secretário Levy.

O concurso para fiscal de renda é um dos mais esperados, principalmente devido ao alto salário inicial. Além disso, como qualquer concurso da área fiscal, tem três peculiaridades, segundo Fábio Gonçalves, diretor da Academia do Concurso: não tem análise curricular, ou seja, não exige experiência anterior, podendo ser o primeiro emprego do candidato; os interessados podem ter de 18 a 65 anos; e as matérias básicas são as mesmas para as provas de fiscal de outros estados, receita federal e para mais de 100 municípios.

Além do grande número de inscritos que esses concursos costumam atrair, quem pretende fazer a prova vai ter que enfrentar candidatos que vêm se preparando há pelo menos um ano. Nos cursos preparatórios para concurso, as turmas são abertas bem antes da publicação dos editais.

http://concurso.fgv.br/sefaz07

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O jornal O Dia encartou, na sua edição de domingo, uma cartilha com dicas para quem está querendo fazer concurso público. O material é bem bacana, com dicas simples e com a relação de algumas vagas que já estão abertas. Vale a pena conferir. Deixo o link para os interessados.

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A Defensoria Pública-Geral da União publicou edital de concurso público para preenchimento de 61 vagas de Defensor Público da União de segunda categoria, além de formação de cadastro de reserva. O salário inicial, a partir de janeiro de 2008, será de R$ 11 mil. Os defensores aprovados serão lotados em uma das 31 sedes da DPU, distribuídas entre 24 estados.

Para concorrer, é preciso ter diploma de bacharel em Direito, inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e dois anos de prática forense comprovada. O concurso será organizado pelo Centro de Seleção e Promoção de Eventos (Cespe/UnB). Mas, atenção: as inscrições só poderão ser feitas pela internet, no período de 17 de setembro a 9 de outubro, no endereço eletrônico www.cespe.unb.br.

A taxa de inscrição é R$ 110 e os candidatos que comprovarem rendimentos iguais ou menores que dois salários mínimos (R$ 760) poderão pedir isenção. Haverá reserva de 5% das vagas para candidatos portadores de necessidades especiais. As provas objetivas e discursivas serão aplicadas em todas as capitais do País. A prova oral e avaliação de títulos, no entanto, só serão aplicadas apenas em Brasília. A primeira fase está prevista para o dia 18 de novembro, e a segunda, para 16 de dezembro.

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A Abril, um dos maiores grupos de comunicação do país, abriu inscrições para o Programa de Trainees 2008. O programa, que comemora 11 anos, tem como objetivo formar e desenvolver jovens graduados entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007, com perfil e qualificações diferenciados, que gostem de desafios e estejam voltados ao aprendizado contínuo e à inovação para, no futuro, ocupar posições de destaque na organização.

O programa de Trainees da Abril tem duração de 14 meses e, durante esse tempo, os candidatos conhecerão as principais áreas por meio da integração com os gestores e profissionais que atuam nos diversos processos, negócios e produtos Abril.

Durante o período, os candidatos serão remunerados de acordo com o mercado e receberão benefícios, como: assistência médica, odontológica, seguro de vida, participação nos resultados e previdência privada entre outros.

Para se candidatar às 10 vagas abertas, o interessado precisa ser graduado preferencialmente nas áreas de Administração, Economia e Engenharia, ter conhecimento em informática e possuir inglês fluente. O prazo de inscrição vai até o dia 30 de setembro, pelo site: www.abril.com/trabalheconosco.

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A rede de fastfood McDonald's está recebendo inscrições para 80 oportunidades de trainee. As ofertas estão distribuídas pelas regiões da Grande São Paulo e litoral do Estado, Ribeirão Preto, Araçatuba (SP), Rio de Janeiro (RJ), Florianópolis (SC), Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Fortaleza (CE), Juiz de Fora (MG) e Vitória (ES).

Os trainees atuarão na atividade de gerente de plantão, na qual aprenderão sobre a gestão dos processos operacionais e de qualidade e a coordenação de equipes e profissionais. Os candidatos devem ser graduados em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Nutrição ou Marketing, além de possuir, no mínimo, um ano de experiência profissional em coordenação de equipe.

A rede oferece treinamento de três meses àqueles que forem selecionados. Após esse período assumirão responsabilidades como o controle de estoque, pedidos de mercadoria e a conduta dos funcionários no horário do seu plantão. Os profissionais têm a missão de planejar, controlar, orientar e corrigir as ações da equipe.

As inscrições não têm prazo para serem encerradas, uma vez que a rede busca manter um banco de dados para futuras contratações. Não há data marcado para o início das atividades, mas sabe-se que existem oportunidades para este ano e o próximo. Os interessados devem efetuar o cadastro no site, acessando o link Trabalhe Conosco .

Serviço
www.mcdonalds.com.br`

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A Bosch, empresa multinacional do ramo de tecnologia e serviços, oferece 12 vagas em seu Programa de Trainee 2008. As chances estão distribuídas entre as unidades da empresa de Campinas, em São Paulo (nove) e Curitiba, no Paraná (três). As inscrições permanecem abertas até o dia 30 de setembro, no site da Bosch.

A empresa requer que os candidatos tenham concluído o ensino superior há, no máximo, quatro anos ou tenham previsão de conclusão para dezembro de 2007, nas carreiras de Administração, Administração com ênfase em Marketing, Economia, Direito, Marketing e Engenharia (mecânica, Mecatrônica, Produção e Elétrica).

Fluência em Inglês ou Alemão e disponibilidade para viagens nacionais e internacionais também são requisitos. Já a pós-graduação e a experiência profissional são consideradas diferenciais.

Os trainees recebem salário de R$3.500 mais benefícios como participação nos lucros e resultados, remuneração variável, 100% de subsídio para curso do segundo idioma estrangeiro, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, transporte coletivo, restaurante no local e acesso ao clube Bosch.

O processo seletivo consta de análise das inscrições, testes online de idioma, lógica e conhecimentos gerais, seguidos de dinâmicas de grupo presenciais, painel e entrevista final com gestores das áreas contratantes. O programa tem duração de dois anos, dividido em módulos de até seis meses em diferentes áreas. Há possibilidades de os trainees participarem de um módulo no exterior.
Serviço

www.bosch.com.br

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Uma das maiores redes de varejo do Brasil, a Lojas Renner abrirá inscrições para o Programa de Trainee 2008, voltado para cargos de gerência de loja e gerência de planejamento de compras. As inscrições poderão ser feitas a partir de 30 de setembro e até 20 de outubro. Os candidatos devem estar formados há, no máximo, cinco anos nos cursos de Administração, Marketing, Comunicação, Engenharia, Arquitetura, Moda ou Economia.

O Programa, que oferece 30 vagas, tem a duração de um ano e é a porta de entrada para desenvolver uma carreira executiva, numa empresa que está em desenvolvendo um amplo plano de expansão.

Os trainees cumprem um programa intensivo cuja premissa básica é aprender fazendo . Entre os pré-requisitos estão inglês em nível avançado, experiência profissional, identificação com o varejo e disponibilidade para mudanças.

O treinamento é realizado em Porto Alegre durante um ano. Após este período, os participantes que vierem a ocupar a gerência de loja poderão preencher cargos disponíveis em uma das 87 unidades no País, conforme demanda da Companhia. Já a área de compras tem como base a capital gaúcha, portanto, os participantes desta área deverão ter disponibilidade para residência permanente na cidade.

O processo seletivo é composto de várias etapas como entrevistas, dinâmicas e testes, realizadas nas principais capitais do Brasil (São Paulo, Rio de Janeiro, Porto Alegre, Recife, Belo Horizonte e Salvador). A inscrição deve ser feita através do encaminhamento do currículo vitae para o endereço eletrônico lojasrenner@placerh.com.br.

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A Embrapa realizará concurso para preencher 309 vagas espalhadas por unidades da Empresa em todo o Brasil, distribuídas entre cargos de assistente A, B e C, analista B e pesquisador A e B. São oportunidades para candidatos dos níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio e superior.
O prazo para as inscrições via internet começa no próximo dia 5 e segue até 28 de setembro. Também é possível se inscrever nas agência dos Correios relacionadas no edital no período de 17 a 28 de setembro. A taxa de inscrição varia de R$ 20 a R$ 40, de acordo com o cargo pretendido.

As provas objetivas, que serão aplicadas no dia 11 de novembro, apresentam questões de múltipla escolha de língua portuguesa e conhecimentos específicos, obrigatoriamente para todos os cargos.

As provas para assistente B contam também com questões de matemática; as de assistente A e analista B possuem perguntas sobre Plano Diretor da Embrapa, informática e raciocínio lógico, e as provas de pesquisador A e B abrangem as disciplinas língua inglesa, metodologia de pesquisa, além de conhecimentos sobre o Plano Diretor da Embrapa.

Serão aplicadas ainda provas discursivas para os cargos de pesquisador e analista B – advocacia, além de provas práticas aos cargos que necessitam de comprovação de domínio sobre tarefas técnicas.

Os aprovados que ingressarem na Embrapa serão regidos pela CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e trabalharão 40 horas semanais. Os benefícios incluem, entre outros, assistência médica, transporte, seguridade social, auxílio alimentação/refeição e adicional de titularidade. O salário-base na Embrapa vai de R$ 679,58 (assistente classe C), podendo chegar a R$ 4.746,57 para pesquisador classe A. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

O edital e o formulário de inscrição estarão disponíveis no site da organizadora do concurso, Empresa de Consultoria e Planejamento em Administração (Consulplan): http:// www.consulplan.net.

Informações adicionais podem ser obtidas por meio do e-mail: atendimento@consulplan.com ou pelo telefone: (32) 3729-4700.

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Saiu concurso do Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado do Rio de Janeiro (Creci - 1ª Região), autarquia federal. A oferta inicial é de 333 vagas, distribuídas por diversos cargos dos níveis médio e superior. Os salários variam de R$506,19 a R$2.077,35, mas com a inclusão do auxílio-alimentação (R$220 para 22 dias de trabalho - valor unitário de R$10), os vencimentos passam a oscilar entre R$726, 19 a R$2.297,35). Os funcionários do Creci-RJ também têm direito a vale-transporte a plano de saúde, após o período de experiência, que pode ser de até três meses. As inscrições começam na segunda, 24 de setembro, e prosseguem até 11 de outubro.

Das 333 oportunidades, 71 são para ocupação imediata e as demais formarão um cadastro de reserva que poderá ser utilizado durante o prazo de validade, de dois anos prorrogável por igual período.

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Profissionais e estudantes encontram vagas disponíveis na Cultura Inglesa, rede de escolas de idiomas. São 80 vagas de emprego no cargo de professor de Inglês, em unidades no Estado do Rio de Janeiro, especialmente para a cidade de Macaé. Não há prazo para concorrer às oportunidades, mas a seleção já foi iniciada. Para os universitários as oportunidades são para os que cursam administração, nas unidades de Vila Valqueire e Ilha do Governador.'

Os candidatos interessados nas vagas para professor devem ter ensino superior completo em Letras - Português/ Inglês - ou Licenciatura, vivência em sala de aula como professor e certificações (Michigan, Tofel e Cambridge, entre outros). Bom relacionamento interpessoal, dinamismo e postura são algumas das características pessoais valorizadas pela Cultura Inglesa. Os contratados vão receber diversos benefícios, como assistências médica e odontológica, seguro de vida, bolsa de 100% na rede, extensiva a dependentes, vale-transporte, tíquete alimentação e previdência privada. A remuneração é definida pelo método hora/ aula, mas os valores só serão divulgados durante o decorrer da seleção. Os profissionais vão começar a trabalhar em fevereiro de 2008.

Já os estudantes devem estar matriculado do primeiro ao quarto período da graduação e ter disponibilidade de seis horas, para atuar nos turnos da tarde e da noite. Desta forma, é necessário que o aluno estude na parte da manhã. A empresa exige que os candidatos residam nas proximidades do local de estágio. Os estudantes terão direito a bolsa-auxílio de R$475 mensais, mais vale-transporte e bolsa de estudos de 100% na Cultura.

Os interessados nas ofertas de emprego devem se cadastrar no site da rede, nos links Institucional e Trabalhe Conosco.

Já os universitários devem enviar currículo para o e-mail da Cultura Inglesa, com a informação Valqueire 08 ou Ilha 08 no campo assunto. Também para as vagas de estágio, para validar a inscrição, é preciso se cadastrar no site da empresa.

Serviço
site: www.culturainglesa.net
e-mail: selecao@culturainglesa.net

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Jovens têm ocupações precárias

Dois em cada três jovens entre 15 e 24 anos na América Latina e Caribe trabalham em atividades informais, sem cobertura de previdência social e com remuneração inferior ao salário mínimo. A informação faz parte do diagnóstico Juventude e trabalho decente na América Latina e Caribe, realizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT). Em 2005, dos 106 milhões de jovens que viviam nessas regiões, 48 milhões trabalhavam, 10 milhões encontravam-se desocupados e cerca de 48 milhões estavam inativos. Do total de jovens pesquisados, 49 milhões declararam estar estudando, 22 milhões não estudavam nem trabalhavam.

Na avaliação da diretora do escritório da OIT Brasil, Laís Abramo, o fato de 30 milhões do universo de 106 milhões de jovens que vivem nessas regiões atuarem na informalidade demonstra que o Estado precisa se fazer mais presente.

- Não basta apenas gerar qualquer tipo de emprego, sem as garantias sociais mínimas. São necessárias políticas de incentivo à geração de postos de trabalho que ofereçam condições decentes de trabalho - afirmou.

O diagnóstico mostra que, mesmo quando trabalham, os jovens têm remuneração, em média, 56% inferior a dos adultos. A falta de alternativas econômicas empurra os jovens para ocupações precárias, que seguem a distribuição de mercado da região. Segundo o estudo, os jovens respondem por 20% do emprego, mais de 31% deles possuem escolaridade acima das pessoas que estão no mercado de trabalho e 40% têm acesso a tecnologias de informação. Eles recebem, no entanto, apenas 10% da renda do trabalho. A OIT atribui essa precariedade à quebra na dinâmica do trabalho nessas regiões nas últimas décadas.

Outro dado relevante da pesquisa é que, apesar do avanço da escolaridade das mulheres, superior à dos homens, elas são mais afetadas pelo desemprego. Entre os que estão desocupados e não estudam, 22 milhões (72%) são do sexo feminino. E desse contingente, 56% têm idades entre 20 anos e 24 anos.

A alta taxa, segundo a OIT, é justificada pela deserção escolar e pela dificuldade de entrar no mercado de trabalho por ser do sexo feminino. Já os homens representam 28% dos que não trabalham nem estudam. Conforme a OIT, 16% das mulheres que integram o grupo de 48 milhões de jovens que trabalham exercem atividades domésticas.

- Não é apenas a escolaridade que prejudica as mulheres. É também a diferenciação sexual na hora das contratações - concluiu Laís.

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Até o dia 23 de setembro, será possível se candidatar ao Programa de Trainee 2008 da Cargill, uma das maiores empresas de agronegócio e alimentos do país. Recém-formados de todo o país, com disponibilidade de mudanças para outras cidades ou estados, concorrem a dez vagas distribuídas pelas áreas de controladoria, engenharia, logística, comercial e financeira.

Graduação concluída há, no máximo, dois anos em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia, Comércio Exterior e Relações Internacionais, bons conhecimentos de informática e Inglês intermediário são os requisitos necessários. Os concorrentes serão selecionados a partir das etapas eliminatórias de triagem dos currículos, provas online, dinâmica de grupo, avaliações presenciais e painéis de entrevistas.

Quem for contratado trabalhará, durante 18 meses, em uma das cerca de 180 localidades do Brasil em que a empresa está presente. Serão oferecidos benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, restaurante ou tíquete-restaurante, participação nos resultados, transporte ou vale-transporte, previdência privada e cooperativa de crédito.

Os interessados devem se cadastrar no site da Cargill, no link Recursos Humanos .
www.cargill.com.br

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Bolsa para estágio em órgão público terá valor dobrado em 2008

- A partir de janeiro de 2008, serão implantadas novas regras para a entrada de estagiários nos órgãos públicos. O valor auxílio dobra e passa a ser de R$ 290 para nível médio e de R$ 520 para nível superior - hoje, as bolsas são de R$ 145 e de R$ 260, respectivamente. De acordo com as novas normas, fixadas pela Portaria 313, a carga horária será de 20 horas semanais e o estágio pode durar, no máximo, dois anos. Podem ser aceitos como estagiários alunos de cursos de nível superior, ensino médio, de educação profissional de nível médio ou de educação especial. Terão prioridade os que foram contemplados pelo Programa Universidade para Todos (ProUni) e pelo Programa de Financiamento Estudantil (FIES).

Para que os estudantes sejam aceitos como estagiários no serviço público, será obrigatória a celebração de convênio entre o sistema de ensino (instituições de ensino ou agentes de integração), e os setores de produção, serviços, comunidade e governo.

A portaria do Ministério do Planejaento, publicada o Diário Oficial da União de segunda-feira, também regula a quantidade de estagiários que podem ser aceitos nos órgãos públicos. Esse número não poderá ultrapassar 12% da lotação do órgão para as categorias de nível superior e 5% para as de nível médio. Anteriormente, eram de 20% e de 10%, respectivamente.

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Natal: 93 mil vagas em todo o País

Oportunidades em shoppings crescem 10% em relação ao ano passado

Rio - A Associação Brasileira de Lojistas de Shopping (Alshop) prevê oferta de 93 mil vagas temporárias em 640 shopping centers em todo o País no fim do ano. O número representa crescimento de quase 10% na comparação com as 84.400 oportunidades geradas no mesmo período ano passado.

As vagas serão para serviços que vão desde funções como Papai Noel a auxiliares de gerência, passando por balconistas, vendedores, repositores de estoque, caixas, empacotadores, seguranças, entre outros.

A escolaridade exigida varia entre ensinos Fundamental e Médio completos, de acordo com o perfil do cargo. Segundo a Alshop, as chances de efetivação definitiva chegam a 30%.

Há vários caminhos para os candidatos: enviar seus currículos por e-mail, cadastro nos sites dos shoppings ou preencher fichas nos locais onde desejam trabalhar. Algumas lojas já começaram a receber currículos.

As primeiras exigências são idade e escolaridade. Pede-se, no mínimo, 18 anos. Regido pela Lei 6.019/74, o temporário tem direito a salário igual ou maior que o piso nacional, 13º, férias mais um terço, FGTS e proteções previdenciárias.

ONDE PROCURAR

Grande Rio: 500 vagas — currículo nas próprias lojas

Shopping Tijuca: 500 vagas — currículo com foto nas lojas

Barra Shopping: 1.200 vagas — www.barrashopping.com.br

Nova América: 2 mil vagas — currículo@novaamerica.com.br

Rio Sul: 210 vagas — procurar as lojas ou acessar os seus sites

Shopping Bangu: 1.050 vagas — www.bangushopping.com.br

Via Parque: 350 vagas — currículo nas lojas ou Associação de Lojistas

Passeio: 80 vagas — lojas ou www.passeioshopping.com.br

Carioca Shopping: 1 mil vagas – currículo diretamente nas lojas

Santa Cruz: 65 vagas — lojas ou www.santacruzshopping-rio.com.br

Botafogo: 500 vagas — currículo www.botafogopraiashopping.com.br

1 vaga para Coordenadora de Marketing com os seguintes requisitos básicos:
- formada em Marketing/Publicidade, desejável pós graduação/MBA
- experiência em empresas de telecomunicações (Vivo, Telemar, NET, etc..)
- vivência em campanhas de produtos de massa em telecomunicações
- experiência em lançamento de novos produtos
- experiência e/ou profundos conhecimentos em produtos relacionadas a TV por assinatura, internet e voip
- sexo feminino
- disponibilidade para constantes viagens

Enviar CV para rh@acom.com.br com pretensão salarial

1 - Publicidade
- Sexo feminino
- 20 a 30 anos
- 4º ao 6º período
- Morar próximo à Tijuca
- Horário : 12 às 18 Hs
- Desejável possuir portifólio
Requisitos: Office, PhotoShop, Illustrator, Corel Draw, PowerPoint, Flash, DreamWeaver, Fireworks, QuarkXpress e InnDesign.
Benefícios: Bolsa - auxílio R$ 350,00 + VT.

Currículos até 13h de 14 de setembro para thaiza_rh@yahoo.com.br

P.S: SOMENTE SERÃO ACEITOS CURRÍCULOS DENTRO DO PERFIL E ENCAMINHADOS COM TEXTO NO CORPO DO E-MAIL ATÉ O DIA 14/09/2007 ÀS 13:00 HS.

2 - Comunicação
Requisitos:
- Cursando Comunicação Social a partir do 5º período
- Inglês fluente (oral e escrito) - fará teste e entrevista em inglês
- Domínio do Pacote Office.
Desejável:
- Conhecimentos em Photoshop e Corel Draw
- Experiência com comunicação empresarial (conteúdo de veículos internos, organização de eventos, campanhas de endomarketing, marketing de relacionamento)
Atividades:
- Coordenação dos veículos de comunicação interna e site (produção de conteúdo, gerenciamento de pautas e prazos de publicação)
- Produção de textos institucionais para folders, convites e outros
materiais gráficos
- Relacionamento com imprensa
- Coordenação de eventos e campanhas de endomarketing
- Gerenciamento de pesquisas de clima

Encaminhar currículo para vagasdiversas@yahoo.com.br informando o nome da vaga

A Companhia Vale do Rio Doce (CVRD) aumentou de 500 para 1.426 o número de vagas de seu programa de estágio. Até o dia 16, podem participar estudantes de nível técnico e superior. Além da bolsa auxílio mensal (que varia de R$ 350 a R$ 780), os selecionados terão assistência médica, seguro de vida, vale-transporte e vale-alimentação.

Para participar do processo seletivo, os universitários devem estar a dois anos da conclusão do curso. Nível avançado em inglês e bons conhecimentos de informática são desejáveis. Para os candidatos de nível técnico, a única exigência é estar a um ano de concluir o curso.

As inscrições podem ser feitas através do site da CVRD (www.cvrd.com.br)

Vale a pena ler a matéria publicada no Globo Online sobre a importância do domínio da internet na busca por uma oportunidade de trabalho ou estágio.

Jovens que dominam a internet têm muito mais chance de conseguir bons estágios e empregos

Muita gente associa a internet ao lazer. A rede, no entanto, está cada vez mais presente no mercado de trabalho. Por conta disso, especialistas dizem que os jovens que a dominam têm mais chance de conseguir bons estágios e empregos.

- Vivemos hoje em uma sociedade do conhecimento. Todas as empresas, sejam elas pequenas, médias ou grandes, precisam da internet. É por meio da >ita

Longo ressalta que não basta o jovem saber navegar para largar na frente na disputa por um bom estágio ou emprego.

- Quando participa de um processo de seleção em uma empresa, os gestores não vão te cobrar no ato da entrevista que você tenha essa ou aquela habilidade para navegar. O que elas vão analisar, na verdade, é principalmente a sua capacidade de selecionar informações. É preciso entender o funcionamento da web, saber utilizá-la e ter discernimento para filtrar o que se lê. Caso contrário, é uma perda de tempo - afirma. - Navegar na internet atualmente é que nem saber ler e escrever: quem não sabe, fica de fora do mercado de trabalho. Até os motoristas de empresas de transporte, que teoricamente não precisariam usar o computador, sabem usar a internet hoje.

Marcelo Gallo, gerente regional do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) no Rio de Janeiro, faz coro com Longo, no que diz respeito à importância de os jovens que estão ingressando no mercado dominarem a rede.

- Usar a internet é um pré-requisito indispensável na grande maioria dos processos seletivos realizados pelo CIEE - diz. - A rede é uma ferramenta de contato, de negócios e de pesquisa. Saber utilizá-la é uma questão de suma importância para qualquer profissional.

Carlos Longo ressalta que as empresas costumam usar a internet de duas formas: para dentro e para fora .

- Na grande maioria das empresas, o uso é feito principalmente para dentro . Todas as 500 maiores empresas do Brasil, por exemplo, têm intranet (rede de uso interno), com processos administrativos, informações de recursos humanos, dados sobre orçamento - diz Longo. - Todas as grandes empresas também usam a internet como instrumento de negócio. Hoje, os consumidores compram telefone, escolhem seu plano e habilitam seu aparelho pela internet. Nela, fazem assinaturas de revistas, fazem compras no supermercado etc. Portanto, a empresa que não oferece hoje serviços ao seu cliente na web já está para trás.

Representantes da Universal Studios, na Flórida, recrutarão universitários brasileiros interessados em trabalhar durante as férias durante a feira de recrutamento realizada pela organização de intercâmbios World Study, em Niterói, no dia 13 de setembro. O evento acontecerá no Complexo Tio Sam (Rua Álvaro Caetano nº 908, em Camboinhas - tel:2619-9500).

A vantagem do programa Trabalho Remunerado para Universitários no Exterior (TRUE) é que o estudante viaja com emprego garantido, indicação de acomodações e orientação da documentação para vistos.

- É uma forma de passar as férias de uma maneira diferente. Trabalhando, conhecendo outra cultura, enriquecendo seu currículo, enfrentando desafios e se divertindo com condições de se sustentar - afirma Thiago España, diretor de marketing da World Study.

1 - Designer Jr.
- Graduação em Desenho Industrial
- Experiência mínima de 6 meses
- Interesse na área gráfica, saber desenhar, tratar e manipular imagens, fazer arte final
- Conhecimento dos programas Illustrator, photoshop e coreldraw
Enviar currículo no corpo do e-mail para varejorh@yahoo.com.br com o titulo da vaga e pretensão salarial.

2 - Designer (freelancer):
Profissionais com experiência que estejam dispostos a terem uma relação estreita com a agência. Que saibam fazer folder, papelaria, anúncios p/ vários tipos de mídia, banner, sinalização de ambientes, encartes, etc. Importantíssimo são o comprometimento com o prazo e agilidade na execução.

3 - Programador/Web Designer (freelancer):
Conhecimento em php/mysql e HTML e Flash c/ action script que saiba razoavelmente fazer o design de um site, tenha desenvolvido um sistema de gerenciamento de conteúdo ou similar. Importantíssimo neste caso são o comprometimento com o prazo e agilidade na execução.
Currículos e portfólios (para todas as vagas):
Bernardo Valentim (Bernardo@asterisco.ppg.br)

O Botafogo Praia Shopping planeja contratar 500 funcionários extras para trabalhar como vendedores, estoquistas, auxiliares de loja e caixas. Interessados numa oportunidade temporária devem cadastrar os dados pessoais no site do shopping ( www.botafogopraiashopping.com.br), no link "Empregos e oportunidades"

O Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG), especializado em consultoria em gestão empresarial, abriu inscrições para seu programa trainee 2008. A instituição procura profissionais formados há, no máximo, dois anos ou estudantes com graduação prevista para dezembro de 2007. Exige-se disponibilidade para viagens, fluência em pelo menos um idioma e bons conhecimentos em informática.

As inscrições podem ser feitas até 30 de setembro no site www.indg.com.br. O processo incluirá análise da ficha; teste de inglês ou espanhol e raciocínio lógico; painel de negócios; entrevista individual e teste oral do idioma. A admissão será em dezembro de 2007 e janeiro de 2008.

Seguem abertas as inscrições para o Programa Estagiar da TV Globo, que está oferecendo 150 vagas, sendo 100 delas exclusivas para estudantes do Estado do Rio. Até 16 de setembro, alunos de mais de 20 cursos de nível superior poderão se candidatar.

As oportunidades são para universitários, com formatura prevista para o período entre dezembro de 2008 e julho de 2009, nas carreiras de Administração, Análise de Sistemas, Arquitetura, Biblioteconomia, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Cinema, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Radialismo, Relações Públicas), Comunicação Visual, Desenho Industrial, Design Gráfico, Direção Teatral, Economia, Engenharia Civil, Engenharia de Computação, Engenharia Eletrônica, Engenharia Elétrica (com ênfase em Sistemas, Eletrônica ou Telecomunicação), Engenharia de Produção, Engenharia de Sistemas, Engenharia de Telecomunicações, Estatística, Geografia, Informática, Marketing, Matemática, Programação Visual, Psicologia, Relações Internacionais, Serviço Social, Sistemas da Informação. Graduandos de Direito devem concluir a faculdade em dezembro de 2009.

Empresa oferece seguro de vida e tíquete-refeição

Os estagiários desenvolverão atividades durante seis horas diárias, a partir de fevereiro de 2008, por um ano ou, no caso dos estudantes de Direito, dois anos. Eles receberão bolsa-auxílio de R$830 mensais, tíquete-refeição, vale-transporte e seguro de vida.

Depois de uma análise das inscrições, os pré-selecionados realizarão provas online de Português, Inglês, Raciocínio Lógico e Atualidades. Quem se sair bem será convocado para entrevista coletiva com profissionais de recursos humanos, redação e testes de Português, Inglês e conhecimentos específicos (somente para algumas áreas). Nessa etapa, será preciso entregar currículo, histórico escolar oficial, declaração com coeficiente de rendimento, curso, período atual e previsão de formatura ou análise de créditos e foto 3x4.
A seleção também será constituída pelas fases eliminatórias de dinâmica de grupo, teste de vídeo para estudantes de Jornalismo e entrevistas individuais. Os aprovados finais passarão por exame médico e processo admissional.
As candidaturas devem ser efetuadas no site da TV Globo.

www.globo.com/estagiar

A Shell, uma das maiores petrolíferas do mundo, inscreve estudantes do Rio de Janeiro que estão em busca de oportunidades de estágio. Há oferta de 40 oportunidades no Programa de Estágio da empresa. As inscrições permanecem abertas até o dia 16 de setembro através do site da petrolífera.

A companhia busca candidatos com previsão de formatura do ensino superior para o período entre dezembro de 2008 e dezembro de 2009. As vagas são destinadas a alunos das carreiras de Administração, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Engenharia (Computação, Eletrônica, Mecânica, Química, Produção e Petróleo), Informática e Letras. Os estudantes devem ter bons conhecimentos de Inglês e informática.

Bolsa-auxílio é de R$800 mensais

Durante o programa, os estudantes são acompanhados por um supervisor, que será o responsável por definição de metas e avaliação de resultados. Os estagiários contam com chances de estagiar em diversos setores da petrolífera. Esta é uma excelente chance para quem deseja ingressar em uma grande empresa e fazer carreira. O atual presidente da Shell Brasil, Vasco Dias, iniciou na petrolífera como estagiário no ano de 1979.

O processo de seleção é composto por triagem das inscrições, provas de Conhecimentos Gerais, Raciocínio Lógico e Inglês, seguidas de dinâmica de grupo e entrevistas individuais com o supervisor da vaga e com representantes do setor de recrutamento e seleção da empresa.

A jornada de estágio é de quatro horas diárias, que podem ser estendidas para oito no período de férias da faculdade. Os estagiários recebem bolsa-auxílio no valor de R$800 e, caso dobrem a carga horária durante as férias, este valor pode ser dobrado por período determinado. O contrato tem duração de seis meses, com possibilidades de renovação por, no máximo, dois anos.

Mais Informações
www.shell.com.br/rh

Recém-formados interessados em atuar em empresa de grande porte devem ficar atentos. A Coca-Cola Brasil abre inscrições para o seu Programa de Trainee. Os candidatos que quiserem concorrer a uma das 10 vagas terão até 16 de setembro para fazer cadastro. A seleção é voltada para profissionais de todo o país com disponibilidade para mudanças, já que as ofertas são para atuação no Estado do Rio de Janeiro.

Para se candidatar é necessário ter concluído a graduação há no máximo dois anos ou ter previsão de formatura para dezembro de 2007 (o candidato deverá apresentar o certificado ou declaração de conclusão do curso antes da etapa de dinâmica de grupo), domínio da Língua Inglesa e do pacote Office. Candidatos estrangeiros devem possuir visto permanente de trabalho no Brasil.

As ofertas estão distribuídas pelas áreas de Administração (Empresas, com ênfase em Marketing, Produção, Recursos Humanos e com ênfase em Sistema da Informação), Análise de Sistemas, Biologia, Ciência da Computação, Ciências (Atuariais, Contábeis e Econômicas), Comunicação Social, Engenharia (Alimentos, Ambiental, Bioquímica, Civil, Computação, Controle e Automação, Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Hídrica, Industrial, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Produção, Química e Telecomunicações), Estatística, Farmácia, Informática, Marketing, Matemática, Processamento de Dados, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Sistemas de Informação e Química.

O processo seletivo consta de seis etapas eliminatórias. Em um primeiro momento será realizada uma triagem curricular para verificar se os candidatos estão de acordo com o perfil solicitado. A seguir, os selecionados passarão por etapas como testes online de Inglês e conhecimentos gerais, laboratório de competências, teste oral de Inglês, dinâmicas de grupo com estudo de casos e entrevistas individuais.

Durante o programa, os trainees irão atuar no Rio de Janeiro ou em localidades como Porto Alegre, São Paulo, Recife e Brasília. Porém, ao seu final, todos irão atuar na sede, localizada na capital carioca. O valor do salário não foi divulgado, mas sabe-se que será compatível com o praticado no mercado. Os contratados terão direito a benefícios como academia, participação nos resultados, previdência privada, tíquete e ajuda de transferência para quem for oriundo de outros estados. Os interessados devem fazer inscrição entre os dias 13 de agosto e 16 de setembro pela internet.

www.cocacolabrasil.com.br

Estão abertas as inscrições para um dos mais esperados programas de estágio de 2007. Até 16 de setembro estudantes poderão tentar uma oportunidade na Companhia Vale do Rio Doce. São aproximadamente 500 vagas distribuídas por mais de 30 cursos do ensino técnico e 50 do superior.
A seleção é destinada a universitários com previsão de formatura para daqui a dois anos e que tenham Inglês avançado. Além disso, é desejável possuir bons conhecimentos de informática. Já quem for se candidatar às chances de nível técnico deve estar a um ano da conclusão do curso. As ofertas são para aqueles que residem no Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Espírito Santo, Pará, Maranhão, Sergipe e Bahia.

Serão valorizadas características pessoais como habilidade de comunicação, capacidade de inovação, iniciativa, facilidade de relacionamento e saber trabalhar em equipe. A duração do contrato é de um ano, mas ele pode ser renovado por igual período. Os estagiários que apresentarem um bom desempenho poderão contar com chances de efetivação.

A carga horária será de quatro, seis ou oito horas diárias. As bolsas-auxílio irão variar entre R$350 e R$780. Os estagiários receberão benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-transporte (se não houver transporte oferecido pela companhia) e vale-alimentação (caso a unidade pretendida para o estágio não contar com refeitório). Os interessados devem acessar o site da empresa e clicar no link sobre estágio no centro da home-page.
Universitários

Administração, Agronomia, Análise de Sistemas, Arquivologia, Ciência da Computação, Ciências (Biológicas, Contábeis, da Computação e Econômicas), Comércio Exterior, Computação, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Enfermagem do Trabalho, Engenharias (Ambiental, Cartográfica, Civil, Elétrica, Eletroeletrônica, Eletrônica, Florestal, Geológica, Materiais, Mecânica, Mecatrônica, Metalúrgica, Minas e Produção), Estatística, Geografia, Geologia, Informática, Jornalismo, Letras, Marketing, Nutrição, Pedagogia, Processamento de Dados, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Química Industrial, Relações Internacionais, Secretariado, Secretariado Executivo, Sistemas de Informação e Turismo

Técnico

Administração, Agropecuária, Automação, Contabilidade, Edificações, Edificações e Estradas, Elétrica, Eletroeletrônica, Eletromecânica, Eletrônica, Eletrotécnica, Enfermagem, Gestão de Negócios, Informática, Instrumentação, Instrumentação Eletrônica, Manutenção de Equipamentos, Mecânica, Mecatrônica, Meio Ambiente, Metalurgia, Minas e Geologia, Mineração, Nutrição, Produção, Química, Segurança do Trabalho e Turismo

Tecnólogo

Gestão de Qualidade, Meio Ambiente, Secretariado Executivo e Segurança
Serviço

www.cvrd.com.br

A Abril, um dos maiores grupos de comunicação do país, abriu inscrições para o Programa de Trainees 2008. O programa, que comemora 11 anos, tem como objetivo formar e desenvolver jovens graduados entre dezembro de 2005 e dezembro de 2007, com perfil e qualificações diferenciados, que gostem de desafios e estejam voltados ao aprendizado contínuo e à inovação para, no futuro, ocupar posições de destaque na organização.

O programa de Trainees da Abril tem duração de 14 meses e, durante esse tempo, os candidatos conhecerão as principais áreas por meio da integração com os gestores e profissionais que atuam nos diversos processos, negócios e produtos Abril.

Durante o período, os candidatos serão remunerados de acordo com o mercado e receberão benefícios, como: assistência médica, odontológica, seguro de vida, participação nos resultados e previdência privada entre outros.

Para se candidatar às 10 vagas abertas, o interessado precisa ser graduado preferencialmente nas áreas de Administração, Economia e Engenharia, ter conhecimento em informática e possuir inglês fluente. O prazo de inscrição vai até o dia 30 de setembro, pelo site: www.abril.com/trabalheconosco

Planejamento é a palavra-chave para o jovem entrar no mercado de trabalho

RIO - Candidata a uma vaga de estágio em um renomado escritório de advocacia, a estudante de Direito, ao ser questionada se tinha à mão um currículo, tira de sua pasta rosa uma folha de papel, igualmente rosa e perfumada!!! Atônito, o advogado-chefe do escritório fica olhando para o papel, sem palavras, enquanto a jovem loura se afasta. Logo em seguida, seu colega se aproxima e ele lhe mostra a folha, perguntando o que acha. O outro advogado pega o material , cheira e diz apenas: Good!!!! .

A cena é do filme Legalmente Loura , com Reese Witherspoon. Obviamente, a estudante conseguiu chamar a atenção, mas não da melhor maneira, já que a excentricidade passou por cima do conteúdo do currículo. Ela acaba conseguindo o tão desejado estágio, muitas vezes o primeiro passo para entrar no mercado de trabalho.

Na ficção, tudo pode acontecer. Mas a realidade é outra para a maioria dos jovens que está à procura do primeiro emprego, muitas vezes com pouca ou nenhuma experiência. E para aqueles que não conseguem fazer um estágio, a dificuldade ainda é maior. O último levantamento feito pelo IBGE, em junho de 2007, mostrou que mais de um milhão de jovens com idade entre 18 e 24 anos tentavam entrar no mercado de trabalho, universo que representa 46% dos desempregados.

Mais de um milhão de jovens com idade entre 18 e 24 anos tentam entrar no mercado de trabalho, segundo levantamento de junho feito pelo IBGE

- Esta história de experiência é complicada. Os jovens saem das universidades com um diploma na mão, muita teoria e pouca, algumas vezes nenhuma, prática. Do lado de fora, deparam com empresas exigindo experiência . Até alguns estágios dão preferência para quem já tem experiência! E olha que o estágio serve justamente para dar esta expriência - afirma André Moraes, presidente da Talento e Profissões, empresa de consultoria em planejamento de carreira.

- Na minha área, só consegui estágio curricular (oferecido na faculdade). Agora, para conseguir um estágio fora é preciso ter experiência mínima de seis meses. Isso é um absurdo, já que estágio é para se aprender o que foi dado em teoria - afirma Marcelle F.Alves, de 24 anos, que cursa o 8º período de Psicologia.Driblando a situação.

No entanto, afirma André Moraes, há maneiras para driblar a situação. A primeira delas é começar certo , ou seja: escolher adequadamente a carreira é o melhor caminho. Um bom começo é pesquisar detalhes sobre a carreira, identificar quais as universidades que oferecem a carreira escolhida e os pontos positivos e negativos desta instituição; e avaliar se você tem o perfil para exercer a profissão.

O passo-a-passo rumo ao primeiro emprego

- Quando você faz uma escolha consciente e correta, tem mais motivação para estudar e tem um melhor rendimento. Nunca é tarde para recomeçar, mas acaba se perdendo tempo e muito dinheiro. Às vezes, o jovem perde dois anos numa faculdade, para só então descobrir que não era aquilo que queria fazer. O tempo e o dinheiro investido foi grande e, muitas vezes, inútil.

A elaboração de um bom currículo também é importante. Ao sair da universidade, o currículo não será vasto, mas deve valorizar seus pontos positivos, como cursos de idiomas, de softwares específicos para a área escolhida, além de outros requisitos importantes para o ingresso nos melhores estágios.

Importante: nunca mentir. Só colocar no currículo algo que realmente tenha feito e que possa demonstrar que sabe fazer.

Leandro Costa Júnior, aluno do 7º período de Ciências Econômicas, ainda não está fazendo estágio. Enquanto isso, aproveita o tempo para participar de cursos e seminários na área de economia.

- Não tenho necessidade financeira urgente de estagiar. Quero mesmo é para aprender - afirma Leandro, de 23 anos.

Na hora de elaborar o currículo, o candidato deve levar em conta quem vai ler o material e moldá-lo de acordo com a vaga pretendida, colocando as informações mais relevantes e que se adequem ao perfil solicitado. Ser suscinto é fundamental e os dados podem ser apresentados em tópicos, o que facilita a leitura e melhora a visualização dos dados.

- Um dos objetivos do currículo é que o candidato seja chamado para a entrevista ou dinâmica de grupo. Por isso, só devem ser colocadas informações relevantes, diz Moraes.

Ele aconselha que o candidato, antes de se dirigir a uma entrevista, busque informações sobre a empresa e o negócio que esta exerce. Participar de feiras, congressos e eventos ligados à área que escolheu e onde as empresas buscam profissionais é um bom caminho para formar uma rede de relacionamentos, assim como lançar mão de ferramentas da internet, como e-mail, MSN, Orkut e salas de discussão sobre assuntos ligados à carreira escolhida.Planejamento.

Na opinião de André Moraes, a palavra-chave é planejamento, principalmente na vida profissional. A partir do ensino médio, o estudante deve fazer o planejamento de sua carreira, verificar em que áreas poderá trabalhar, tentar se preparar para preencher as exigências da carreira (cursos de idiomas, informática, etc) e entrar na faculdade já focado no mercado de trabalho.

- O brasileiro não tem o hábito de se planejar, até por conta de ser criativo e resolver tudo com jeitinho. Por outro lado, no dia-a-dia o planejamento acaba falando mais alto.

Segundo André Moraes, o planejamento da carreira vale para todos. Mesmo quem está empregado, deve estar preocupado em se atualizar e estar antenado no perfil do profissional desejado pelo mercado. Também deve fazer um planejamento financeiro de curto prazo, para uma transição tranqüila entre um emprego e outro no caso de uma demissão.

- Com planejamento, o profissional poderá conquistar um emprego melhor, em todos os sentidos. No caso do estudante, ter um diferencial na hora de passar por um processo seletivo de estágio ou para o primeiro emprego. Já no caso de quem perdeu o emprego, a pessoa não estando desesperada, tem a oportunidade de escolher uma colocação melhor no mercado.Barreira inicial vencida.

Orientada por um personal coaching antes de entrar para a faculdade, no momento da escolha da carreira e durante o curso universitário, Bianca, formada em Psicologia, já está inserida no mercado de trabalho dentro de sua área. Trabalhando como psicóloga clínica, ela é autônoma e sua dificuldade atual é na captação de novos clientes.

- O mercado está difícil, principalmente para quem está começando, mas já passei pela barreira inicial, pois já possuo alguns clientes. Acredito que com a propaganda boca-a-boca e divulgando meu trabalho em alguns espaços, consiga aumentar minha clientela.

Durante a faculdade, fez alguns estágios, todos em sua área: um através de concurso municipal, outros pela faculdade e outro como complementação de uma formação em uma das linhas da Psicologia Clínica.

- Não pretendo sair da minha área. Penso que devo investir minhas energias em melhorar o trabalho que já realizo. Me inscrevi para alguns concursos e oportunidades de emprego, mas para trabalhar como psicóloga. 

A Video Clipping Produções está contratando estagiário de RP. Os interessados devem cadastrar seu curriculum no site www.videoclipping.com.br e, para obter detalhes, ligar para 2509-0100 e falar com a Mariana.