Rio Oportunidades

Profissionais do Rio de Janeiro com experiência na função de corretor de imóveis podem concorrer, até o dia 27 de junho, a 100 oportunidades de emprego. As vagas são decorrentes do lançamento de imóveis na Zona Sul da cidade, local de atuação dos contratos.

O processo seletivo é realizado pela consultoria de Recursos Humanos Seleserv. As fases da seleção são duas entrevistas, uma com a agência e a outra com os representantes da empresa contratante, que avaliam se o candidato se enquadra no perfil requisitado. Podem concorrer profissionais com experiência na área, mesmo que sem registro no Creci (Conselho Regional de Corretores de Imóveis).

As características pessoais valorizadas para exercício de funções nesse setor são as de dinamismo, habilidade de comunicação e boa dicção. As oportunidades são efetivas, para uma nova equipe de corretores. Detalhes sobre salário, comissão e benefícios são revelados somente no momento do processo seletivo. As dúvidas pertinentes à realização de tarefas são respondidas pela Seleserv. Os aprovados cumprem jornada diária de oito horas. Como a empresa requer candidatos experientes, não há a aplicação de treinamento antes do início das atividades.

O segmento de construção civil está em crescimento no país. A cada ano, novas oportunidades de emprego são geradas. No ano passado, de acordo com o Ministério do Trabalho, houve um aumento de empregos de 13,3% no setor, em relação ao ano de 2006. No Sudeste, a criação de novos postos de trabalho na área é ainda maior. A região apresentou, na mesma pesquisa, um crescimento de 13,8%, porcentagem acima da média nacional. Os interessados em ocupar o cargo de corretor de imóveis devem procurar o Conselho Regional de Corretores de Imóveis de sua cidade, já que profissionais com registro no órgão têm mais chances de ingressar nas empresas do setor.

Serviço
Os interessados em participar da seleção devem comparecer à consultoria Seleserv, que fica na Av. Graça Aranha, 416, sala 608, Centro, Rio de Janeiro. O atendimento é feito de segunda a quinta-feira, das 9h às 17h.

A Ética Imobiliária, uma das maiores empresas do Rio de Janeiro no segmento de imóveis para revenda, seleciona profissionais para três oportunidades de emprego temporário. Tais chances em aberto são para o cargo de analista de sistemas/ programador.

Para concorrer, os profissionais devem possuir formação superior, experiência mínima de um ano e é imprescindível conhecimento de PHP com javascript, além de noções de banco de dados SQL Server 2000 e Visual Basic 6. Características pessoais como organização, proatividade, disciplina e boa apresentação são fundamentais para a conquista de uma oportunidade.

O local de atuação dos selecionados é o Centro do Rio. As chances são para início imediato. O tempo de trabalho, a princípio, é de seis meses. Apenas um dos contratados pode desenvolver um plano de carreira na companhia. Os interessados devem enviar currículo por e-mail, com urgência.

Serviço
rh.marina@etica.com.br

A Dullar Serviços recruta profissionais de diversas áreas ligadas a atividades domésticas para o preenchimento de 33 oportunidades de emprego. As vagas em aberto são para as funções de doméstica, babá, copeira-arrumadeira, cozinheira, diarista e porteiro-manobrista.

A maioria das chances é para trabalhadores com disponibilidade para dormir no local de trabalho, com exceção das vagas de diarista e parte das oportunidades de doméstica. Nestes casos, é necessário ter fácil acesso ao Centro ou à Zona Sul da capital fluminense. Os interessados em concorrer ao cargo de porteiro-manobrista devem possuir habilitação "B". A carga horária para essa função é, de segunda a sexta-feira, das 7h às 16h.

A remuneração para todas as atividades, de maneira geral, varia entre R$480 (média salarial) e R$1 mil. Para concorrer a qualquer vaga, as profissionais devem possuir experiência comprovada em carteira. Os interessados em uma chance devem comparecer à Dullar.

Serviço
Praça da República, 13, 710, Centro, Rio de Janeiro.

Empresa ligada ao ramo de alimentos está com inscrições abertas para o preenchimento de 100 vagas de emprego temporário. As oportunidades são para trabalho, durante três meses, na função de degustador (a). As vagas devem ser preenchidas no decorrer do ano.

Os pré-requisitos para atuar no cargo disponível são: ter idade de, pelo menos, de 18 anos; ensino médio completo e vivência na área de degustação de, no mínimo, dois produtos. A consultoria de Recursos Humanos Casa do Profissional é a responsável pela seleção dos candidatos.

O processo seletivo é iniciado com triagem dos currículos enviados. Os aprovados são convocados, por telefone, para uma entrevista. Para concorrer, aqueles que estiverem dentro do perfil exigido, deverão entregar currículo, com foto, na recepção do prédio onde se encontra o escritório da consultoria, de segunda a sexta-feira, entre 10h e 16h. É preciso escrever no envelope "Casa do Profissional - 1003".

Serviço
Av. Presidente Vargas, 542, Centro, Rio de Janeiro.

A construtora Calper contrata para o cargo de coordenador de obras. Para participar da seleção, é imprescindível que os candidatos tenham formação superior em Engenharia Civil, pós-graduação (Gerenciamento de Projetos, Meio Ambiente, Qualidade ou Construção Civil), vivência em construtoras, além de ser desejável ampla experiência em gerenciamento de obras de grande porte (gestor).

A oportunidade é para atuação na Barra da Tijuca. A empresa oferece salário e benefícios. O selecionado fica responsável por supervisionar grupo de obras e engenheiros. Os currículos devem ser enviados com urgência por e-mail.

Serviço
livia.carvalho@calper.com.br

A Viação Santa Maria, em presa que atua no segmento de transporte coletivo, está em fase de expansão. De acordo com o diretor da companhia, Paulo Valente, houve um aumento da frota em 30 ônibus, o que resulta na imediata necessidade de contratação de mão-de-obra. Dessa forma, a viação seleciona 100 profissionais para a função de motorista.

Para concorrer a uma chance, os interessados devem possuir habilitação "D" e estar com documentação em dia. É imprescindível que os interessados sejam pessoas calmas. Vale lembrar que não há limite de idade para o exercício da função. Além disso, não é preciso possuir experiência, já que a Viação Santa Maria oferece treinamento intensivo aos recém-contratados. Entre as etapas que compõem o processo seletivo estão entrevista com o setor de recursos humanos, testes psicológicos, teste de direção e exame médico.

O treinamento é iniciado imediatamente após o recrutamento. A duração varia conforme a adaptação do profissional, assim como o tempo de  experiência com veículos grandes. Conforme explicou o diretor da empresa de coletivos, os mais adaptados levam até dez dias, enquanto os profissionais com menos experiência levam cerca de um mês. A jornada de trabalho, de maneira geral, é de sete horas diárias com direito a folga semanal.

Segundo Paulo Valente, há uma grande demanda do setor por profissionais. Para ele, um dos motivos é o custo para a troca da carteira de motorista da habilitação "B" para a "D" e, por isso, a Viação Santa Maria elaborou um plano para estimular a contratação de motoristas. "Nós financiamos a troca de habilitação. Até contratamos profissionais com habilitação "B" para o cargo de cobrador e ele fica em treinamento até adquirir experiência para trocar a carteira", explica.

A Viação Santa Maria oferece aos motoristas benefícios como assistência médica e odontológica, convênio com auto-escola, convênio-farmácia, cesta básica, seguro de vida, entre outros, além dos já estabelecidos por lei como 13º salário e férias. A remuneração média líquida para a função de motorista é de R$1.200.

Serviço
Os interessados devem entregar currículo na sede da empresa, às 8h, localizada à Estrada Coronel Pedro Correia, 140, Curicica, Jacarepaguá.

A Vale, empresa do setor de mineração, abre seleção para o Programa de Formação Profissional. São oferecidas 55 vagas para aprendizado no Rio de Janeiro, na área operacional da empresa. Do total, 20 oportunidades são para o município de Itaguaí e, 35, para Mangaratiba.

Os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos e nível médio ou técnico completo e/ou qualificação nos cursos de Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Informática e Mecânica. O prazo de inscrições é dia 11 de julho.

O processo seletivo é composto por triagem de currículos, prova de Português e Matemática, dinâmica de grupo, entrevista, avaliação psicológica e, por último, exame médico. Há a possibilidade de contratação ao fim do aprendizado.

O programa de Formação Profissional é composto por duas fases. Primeiramente, há a fase teórica com duração de três a cinco meses, formada por um curso de qualificação com estudo em tempo integral em uma instituição parceira da Vale. Já a fase prática, com duração de seis a doze meses, é composta por atividades nas unidades da empresa, com o apoio de um profissional experiente.

O valor da bolsa-auxílio para os cursos que exigem nível médio é de R$400 durante a fase teórica e, de R$800, na fase prática. Já no nível técnico, os participantes recebem, na primeira fase, remuneração de R$800 e, na segunda, de R$1.200.

O Programa de Formação Profissional foi criado em 2001 e, desde então, 54 cursos foram aplicados para 244 turmas diferenciadas e cerca de 7.284 vagas foram disponibilizadas. Durante os seis anos de existência, 4.498 aprendizes foram contratados, com um índice de aproveitamento de 61,75%.

Serviço
Os interessados devem efetuar cadastro no site www.vale.com, na seção "Oportunidades - Programa de Formação Profissional" ou pessoalmente na cidade de Itaguaí, no Centro Educacional Itaguaí, localizado na Rua Ari Parreiras, 1.242, Bairro do Engenho, ou em Mangaratiba, no Centro Cultural de Mangaratiba, Rua Fagundes Varella, 146, Centro de Mangaratiba.

A Procuradoria Regional do Trabalho da 1º Região prorrogou suas inscrições para seu programa de estágio. Os interessados em participar do concurso tem até o dia 4 de julho para comparecer à procuradoria das 11h às 17h, munidos de documentos como carteira de identidade, cópia do histórico escolar atualizado e declaração da instituição de ensino constando o período em que está matriculado.

As oportunidades de estágio são para estudantes do nível superior que cursem as carreiras de Engenharia Civil ou Informática. Para as vagas destinadas ao área de Engenharia Civil, é preciso cursar a partir do sétimo período. Já os universitários da graduação de Informática devem ter concluído, pelo menos, 50% do curso. A prova será realizada no dia 3 de julho, às 14h, no prédio da Defensoria Pública. Os candidatos farão um exame com 40 questões objetivas.

Aqueles que forem aprovados irão estagiar sob orientação e supervisão de um profissional, desenvolvendo suas atividades dentro da ampla área de atuação do Ministério Público do Trabalho. Os selecionados da carreira de Engenharia Civil atuarão ainda na Obra da futura Sede da Procuradoria Regional do Trabalho da 1ª Região. Os estagiários contarão com bolsa auxílio no valor de R$700, para carga horária de 20h semanais, ou seja, quatro horas diárias. A validade do concurso é de seis meses.

A inscrição será aceita na Procuradoria Regional do Trabalho, localizada na Av. Churchill 94, 11º andar, Centro, Rio de Janeiro. Já a prova será realizada no prédio da Defensoria Pública, que fica na Rua Marechal Câmara 314, 4º andar, no Centro do Rio.

A rede Domino's Pizza Brasil, famosa rede de pizzarias, contrata profissionais para o cargo de assistente de gerente. As vagas são para atuação em suas lojas próprias dos bairros de Botafogo, Copacabana, Flamengo, Ipanema, Humaitá e Leblon, na capital.

Para disputar uma chance, é preciso ter ensino médio completo, disponibilidade para trabalhar no turno da noite, especificamente a partir das 17h, e experiência em restaurante food service. Além disso, é desejável experiência em gerenciamento de serviços, na coordenação de rotinas operacionais ou administrativas.

O processo seletivo é composto, primeiramente, por uma dinâmica de grupo. Após essa fase, os aprovados são encaminhados para uma entrevista individual com o gestor da área. De uma forma geral, todos os candidatos são avaliados com dinâmicas situacionais de conhecimento específico e redação. O salário oferecido é de R$648 e os profissionais têm direito a vale-transporte, assistências médica e odontológica, além de refeição na loja.

No ato da seleção, são valorizados candidatos que dispõem de características pessoais como liderança, facilidade em conduzir equipes, empatia, ótima fluência verbal, dinamismo, agilidade, iniciativa e capacidade em atender ao cliente com simpatia e cordialidade. A rede também dá preferência a candidatos que residam próximo ao local de trabalho.

Serviço
Os interessados nas oportunidades de assistente de gerente da Domino's Pizza Brasil devem enviar currículo para Caixa Postal 56.004, Rio de Janeiro, RJ, CEP 22.290-970 ou comparecer, nos dias 2 e 9 de julho, a partir das 10h, à Rua do Rosário, 140, sobreloja, Centro, Rio de Janeiro.

A Neoris, consultoria global de negócios e tecnologia da informação, prevê aumento de 30% do seu quadro funcional, a fim de reforçar sua estrutura no Brasil. A empresa seleciona 50 consultores especializados em SAP, sendo 25 deles para atuação no Rio de Janeiro.

De acordo com a gerente de Recursos Humanos da Neoris, Carmen Fritzsche, para concorrer a uma chance, os profissionais devem ter uma boa formação técnica, ou seja, que tenham facilidade em trabalhar com tecnologia. Também é desejável que os candidatos possuam formação superior. Em alguns casos, conforme explicou a gerente de RH, quando o funcionário ainda cursa a graduação, a empresa o aloca em um escritório específico, a fim de facilitar a conclusão do curso.

Não é fundamental que os interessados possuam experiência, desde que apresentem características pessoais que contribuam para o bom desenvolvimento de suas atividades. "Ser proativo, saber trabalhar em equipe, ter iniciativa e, principalmente, postura de consultor são características muito consideradas pela empresa", explica Carmen Fritzsche.

O processo seletivo é composto por uma série de entrevistas. Entre as etapas estão entrevista com o setor de recursos humanos, entrevista técnica, entrevista com gerente e, por fim, com o diretor da área. Segundo Carmen Fritzsche, a Neoris realiza, semestralmente, uma série de treinamentos in company, seja para aprendizado da atividade como para reciclagem. No entanto, tal treinamento ocorre sob as seguintes condições: interesse do profissional, estratégia da empresa e necessidade em função de novos projetos.

De acordo com o desenvolvimento dos trabalhadores, é possível ascender profissionalmente. "A Neoris possui um plano estruturado, com avaliação periódica de desenvolvimento. O profissional tem que demonstrar potencial, tem que fazer por ele mesmo", afirma a gerente.

A jornada de trabalho é de oito horas diárias, que varia conforme o cliente com o qual o consultor trabalha. Os benefícios oferecidos pela Neoris são assistências médica e odontológica, seguro de vida, bônus anual e vale-refeição.

Serviço
Os interessados devem cadastrar currículo no site www.neoris.com, no link "Carees" e, em seguida, em "Send your resume".

A Forum Exere Fitness, academia situada no bairro da Tijuca, seleciona estudantes para estágio. A academia pretende formar um banco de talentos e convocar os selecionados conforme a demanda. Podem participar os estudantes de nível superior que cursam a graduação de Educação Física. Também é necessário que eles estejam, no mínimo, no terceiro período da faculdade e que residam próximo ao bairro da Tijuca. Além disso, a empresa busca universitários que possuem interesse em aprender e sejam proativos.

O período de estágio é baseado em um programa de pontos, adquiridos de acordo com o desempenho e realização das atividades propostas. A empresa busca sempre valorizar os funcionários, fazendo com que eles tenham crescimento profissional. A exemplo disso, estão os atuais coordenadores, que ingressaram na Forum Exere como estagiários, tornaram-se professores e, hoje, ocupam a nova função. Portanto, aqueles que apresentam bom desempenho nas avaliações teóricas e subjetivas no decorrer do programa têm possibilidades de continuar na empresa.

O processo seletivo é composto de entrevistas individuais, podendo ter avaliação escrita, conforme a necessidade. A Forum Exere oferece bolsa-auxílio contabilizada por horas de estágio cumprido. A contratação é feita para atuação em diversas áreas do segmento como musculação, hidroginástica, ginástica, spinning, entre outras.

Serviço
Os interessados em integrar o banco de talentos da Forum Exere Fitness, devem enviar currículo para o e-mail rh@forumexere.com.br. A Academia disponibiliza o telefone (21) 2575-0003 para contato.

A multinacional BG Group - atuante no segmento de energia - recruta candidatos para seus programas de trainee e de estágio. As oportunidades são para atuação no Rio de Janeiro e em São Paulo. Os interessados devem efetuar inscrição até segunda-feira, dia 30 de junho.

A meta de contratação da empresa para esse ano é de cerca de nove colaboradores, entre estudantes e profissionais. Um dos diferenciais do programa de trainees da BG é que toda a parte de treinamento é feita no exterior, por isso os candidatos devem ter domínio de Inglês. As vagas de estágio no Rio de Janeiro são para atuação no bairro carioca de Botafogo. O programa tem duração de dois anos.

Para concorrer a uma oportunidade de estágio, os estudantes devem ter previsão de formatura entre os meses de julho e dezembro de 2009. A empresa requisita alunos das carreiras de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia, Geofísica, Geologia, Engenharias ou Informática.

Já as oportunidades de trainee são voltados a recém-formados nas áreas de Administração de Empresas, Geologia, Geofísica, Engenharia de Petróleo, Engenharias ou Marketing. Para este cargo podem concorrer profissionais graduados a partir de 2006 até o mês de julho deste ano. Os participantes do programa devem ter disponibilidade para mudanças e viagens. O local de treinamento ainda não foi definido, mas sabe-se que será um país de Língua Inglesa. Após o tempo de aprendizado, os profissionais podem ser destacados para atuar em qualquer estado do Brasil ou até mesmo em outros países do mundo em que a BG Group mantém negócios.

A jornada de trabalho dos trainees, assim como dos demais funcionários efetivos, é de 44 horas semanais. Já os estagiários do Rio de Janeiro cumprem jornada diária de quatro ou seis horas, dependendo da disponibilidade do estudante e da necessidade da empresa.

O ingresso na empresa se dá por meio de processo seletivo composto por etapas de provas online, dinâmica de grupo, painel e entrevistas. As fases de seleção são as mesmas para as funções de estagiário e trainee. A única diferença é que os recém-formados são avaliados por representantes estrangeiros da empresa que vêm ao país especialmente para identificar os novos talentos que integrarão o grupo.

Os estagiários são submetidos, a cada três meses, a mapeamento de competências, que visa avaliar o progresso individual do estudante durante os dois anos de atividades na BG. A previsão é de que os trainees comecem sua efetiva participação no programa a partir do mês de janeiro de 2009, embora a seleção seja feita até o mês de junho. Os estagiários, por sua vez, iniciam sua atuação em agosto deste ano. Além de remuneração compatível com o mercado e vale-transporte, a empresa oferece a seus funcionários benefícios como plano de saúde e odontológico, seguro de vida e tíquete refeição.

A BG Group é uma multinacional que opera em 27 países distribuídos entre os cinco continentes. A empresa atua principalmente em setores relacionados ao gás natural, como exploração, produção, transmissão e distribuição.

Serviço
Os interessados devem efetuar cadastro no site da Só Talentos, consultoria responsável pela seleção. O endereço eletrônico é www.sotalentosrh.com.br/oportunidades.php. A inscrição deve ser feita até o dia 30 de junho, mesmo prazo para realização dos testes online, que podem ser acessados no link www.sotalentosrh.com.br/provas.

A Câmara do Comércio e Indústria do Estado do Rio de Janeiro (Caerj) está com inscrições abertas para o Processo Seletivo de Estagiários 2008. A Caerj possui seis vagas em aberto distribuídas entre as áreas de Administração, Comércio Exterior, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Marketing.

O único pré-requisito estipulado pela Caerj aos estudantes interessados em participar da seleção é que estes cursem do primeiro ao sétimo período da faculdade. Vale ressaltar que os graduandos de Comércio Exterior devem possuir conhecimento de Inglês, o que está implícito à própria carreira. O objetivo do programa é abrir portas para aquisição de experiência pelos estudantes para o mercado de trabalho, garantindo a eles a possibilidade de vasta aprendizagem.

A seleção é baseada na realização de uma única prova escrita eliminatória sobre conhecimentos específicos e entrega de currículo. O exame está marcado para os dias 1° e 2 de julho - cuja data para realização deve ser informada por correio eletrônico - e a entrega dos currículos ocorre no dia em que o candidato realizar a prova. Os currículos não devem ser enviados por e-mail, assim como não devem ser entregues antes da data do exame. Todo o processo é realizado por meio da página eletrônica.

A duração do programa de estágio é de seis meses, podendo ser prorrogado por igual período. Conforme o desenvolvimento e aptidões dos estagiários, há a possibilidade de efetivação. Por isso, é importante que os universitários tenham conhecimentos abrangentes e sejam dinâmicos e multifuncionais. Os aprovados ainda passam por um treinamento específico de 30 dias. No entanto, durante este período, os estagiários já estão contratados.

Serviço
Para participar do processo seletivo e realizar a avaliação de conhecimentos específicos, os estudantes devem preencher uma ficha de inscrição no site www.caerj.org.br até o dia 29 de junho.

Foram prorrogadas as inscrições para o concurso de estágio da Defensoria Pública da União do estado do Rio de Janeiro. O Centro de Integração Empresa-Escola (Ciee) recebe inscrições até o dia 10 de julho. São oferecidas 25 vagas, todas para os alunos do curso de Direito. Podem concorrer a uma das oportunidades aqueles que estejam matriculados em um dos quatro últimos semestres da graduação.

Os inscritos realizam uma prova, dia 13 de julho, no auditório da Defensoria. É necessário chegar ao local com, no mínimo, 30 minutos de antecedência, portando o documento de identidade, caneta esferográfica de tinta azul ou preta. A avaliação, que tem início às 9h e término às 13h, é formada por 12 questões objetivas, totalizando três pontos, e três questões discursivas, totalizando sete pontos. No conteúdo programático, estão incluídas as disciplinas de Direito Constitucional, Civil, Administrativo, Processual Civil, Penal e Processual Penal. É permitida a utilização de leis e códigos durante a prova, porém, é vetada consultas à doutrina e códigos comentados ou anotados.

A jornada de estágio é de seis horas diárias, nos cinco dias úteis da semana. O órgão oferece bolsa-auxílio mensal de R$520 e seguro de acidentes pessoais.

No ato da inscrição, os estudantes devem preencher formulário e apresentar duas fotos 3x4, cópia autenticada ou cópia simples acompanhada do original da carteira de identidade, currículo, carteira de habilitação que pode ser substituída pela carteira de estagiário da Ordem dos Advogados do Brasil do Rio de Janeiro ou carteira de trabalho.

A divulgação do resultado e da classificação final está prevista para o dia 25 de julho de 2008 na sede da Defensoria, no Ciee ou por telefone.

Serviço
Os interessados em participar do concurso de estágio da Defensoria Pública da União devem comparecer à sede do Ciee, situado na Rua da Constituição, 67, Centro, Rio de Janeiro. O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h. As inscrições terminam no dia 10 de julho. A Defensoria disponibiliza os telefones (21) 2220-1746 e (21) 2517-3301 para informação sobre os resultados.

A Bagaggio - rede de malas, bolsas, pastas, carteiras e acessórios para viagem - contrata para 23 oportunidades de emprego no Rio de Janeiro. Há vagas disponíveis nos cargos de auxiliar de departamento pessoal (1 chance), operadora de caixa (5), gerente (3), vendedor (10), auxiliar de serviços gerais (2) e auxiliar administrativo (2).

Os requisitos variam de acordo com a função exercida. Para ocupar a vaga de auxiliar de departamento pessoal, é preciso ter experiência com folha de pagamento, admissão e demissão, livro de registro, carteira de trabalho e homologação. É desejável que os candidatos possuam nível superior, mas a seleção também é aberta àqueles que possuem ensino médio completo.

Para as vagas de operadora de caixa, é necessário ser do sexo feminino, ter ensino médio completo e disponibilidade de horário. A empresa valoriza candidatas com vivência na função e características como simpatia e boa comunicação. As ofertas no cargo de gerente são destinadas a candidatos de ambos os sexos, com experiência e, preferencialmente, graduação.

Quem quer concorrer a uma oferta na função de vendedor precisa ter ensino médio completo. Para esse cargo, é desejável também que o candidato apresente experiência. A escolaridade exigida é a mesma para o posto de auxiliar administrativo, que requer experiência em áreas como contas a pagar e receber. Já as oportunidades de auxiliar de serviços gerais são para candidatos do sexo masculino com ensino médio (completo ou incompleto). Não é preciso ter experiência.

Os candidatos são escolhidos, inicialmente, por triagem de currículos, seguida de entrevistas com o setor de Recursos Humanos da empresa. Os contratados recebem treinamento de acordo com o manual de normas e procedimentos e explicações sobre todos os produtos da loja. Os gerentes e vendedores são remunerados por comissões e premiações. Os demais recebem salário fixo. Os benefícios comuns a todos os contratados são vale-transporte e planos de saúde e odontológico. Os admitidos nas funções de auxiliar de departamento pessoal e auxiliar administrativo contam, ainda, com auxílio-refeição.

A Bagaggio foi fundada em 1942, no Rio de Janeiro, e hoje conta com 23 lojas de rua e de shoppings, espalhadas pela capital fluminense - nos bairros do Centro, Leblon, Ipanema, Copacabana, Botafogo, Barra da Tijuca, Campo Grande, Del Castilho, Tijuca e Bangu - e região metropolitana - nos municípios de Niterói, São Gonçalo, Nova Iguaçu e São João de Meriti. Atualmente, possui mais de 3 mil itens em estoque de marcas como Samsonite, Nike, The Bridge, Primicia, Lansay, Targus, além de alguns produtos da grife própria.

Serviço
Os interessados devem enviar currículo com foto para o e-mail patriciarh@bagaggio.com.br ou entregá-lo pessoalmente em uma das lojas da rede. Interessados na vaga de auxiliar de departamento pessoal devem, ainda, incluir a pretensão salarial. Os endereços de todas as unidades podem ser conferidos no site www.bagaggio.com.br.

Estão abertas as inscrições para o programa Junior Manager do Grupo Danone, atuante no segmento alimentício. Para concorrer, é fundamental que os candidatos tenham disponibilidade para mudanças e viagens nacionais e internacionais. As oportunidades são abertas a recém-formados de todas as carreiras. Os interessados podem efetuar cadastro até o mês de setembro.

De acordo com Olívia Gryschek, junior manager de Recursos Humanos da Danone, esse ano a expectativa de contratações para o programa de trainees é superior à estimativa da última seleção. "Em 2007, foram 20 vagas; no programa de 2008, dez; e acreditamos que para 2009, esse número deve ficar na média de 15 vagas", afirma Gryschek, acrescentando que todos os trainees que participaram da última edição do Junior Manager foram contratado ao fim do período de treinamento.

Os pré-requisitos aos recém-graduados são ter concluído a faculdade entre os meses de dezembro de 2006 e dezembro de 2008 e possuir fluência em Inglês. A previsão para ingresso dos trainees aprovados na seleção é em novembro deste ano.

O processo seletivo inclui etapas de testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas. As avaliações presenciais são realizadas nas cidades de São Paulo e nas regiões Sul e Nordeste. Os locais são indicados nos meses de setembro. A empresa valoriza profissionais com perfil dinâmico, foco em resultado, vontade de se desenvolver e habilidade para encarar desafios.

Ao fim do programa, os profissionais que ocupam a função de junior Manager são promovidos ao cargo de gerente. "A diferença entre quem participa desse programa e os outros contratados é que os managers são preparados com mais rapidez, estando disponíveis para o atendimento das necessidades da empresa em um período de tempo menor", explica Olívia Gryschek, demonstrando que a Danone oferece boas possibilidades de crescimento profissional.

O Danone é um grupo francês fabricante de produtos lácteos frescos e água mineral. Presente em mais de 120 países, como França, Espanha e Itália, o grupo conta hoje com mais de 80 mil colaboradores. No Brasil, o Grupo está presente desde 1970.

Serviço
Os interessados devem efetuar cadastro no site www.danone.com.br, até o dia 2 de setembro.

A rede de lanchonetes MegaMatte recebe currículos para 300 vagas de emprego para as novas lojas que serão inauguradas em Campo Grande e no Shopping Cittá América, na Barra da Tijuca, e para reposição. As oportunidades são direcionadas a cargos de operação de loja, como os de atendente de balcão, operadora de caixa, suqueiro e forneiro. A rede também inscreve para os cargos de gerente e subgerente.

Para se candidatar a qualquer uma das atividades de operação de loja, é preciso ter o nível médio completo ou em curso, idade mínima de 18 anos e não é preciso ter experiência, pois a rede possui uma central de treinamento. Os candidatos a gerente e subgerente devem possuir a mesma escolaridade, além de experiência no segmento de fastfood. É necessário também que os profissionais morem próximo ao local de trabalho. A rede valoriza pessoas dinâmicas, ágeis, com bom humor, que tenham prazer em lidar com o público e vontade de aprender.

O processo seletivo consta basicamente de triagem de currículos, entrevistas individuais e dinâmicas de grupo. Após a seleção, os profissionais convocados são submetidos a treinamentos práticos e teóricos sobre o funcionamento da loja e o conceito da rede. Os salários oferecidos variam de R$380 a R$500. Além da remuneração, os funcionários têm direito a alimentação no local e vale-transporte. Os profissionais trabalham em dois turnos (manhã-tarde ou tarde-noite)e podem contar com chances de crescimento interno.

A MegaMatte surgiu em 1994 no Largo do Machado, Rio de Janeiro e, hoje, possui oito lojas próprias e 20 franquias instaladas no Rio e Grande Rio (Niterói e Caxias), sendo que a rede já fechou mais 11 contratos para aberturas de novas unidades.

Serviço
Os interessados em se candidatar a uma das 300 vagas da rede MegaMatte devem se cadastrar no site www.megamatte.com.br ou entregar currículo na Av. Rio Branco, 50, 7º andar, Centro, Rio de Janeiro, no horário das 8h às 17h. Candidatos a gerente e subgerente devem mencionar pretensão salarial no currículo.

Profissionais do Rio de Janeiro interessados em ingressar no ramo de telemarketing contam essa semana com 850 vagas de emprego na cidade. O setor oferece uma série de facilidades. Além da jornada de trabalho de apenas seis horas diárias, as oportunidades são abertas a pessoas que buscam a primeira oportunidade no mercado. Há ofertas para atuação em Niterói, São Gonçalo e Baixada Fluminense.

Para concorrer às chances, os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos e ensino médio completo. Para aqueles que não possuem vivência na função, basta apresentar certificado de conclusão de curso de operador de telemarketing. Os profissionais que não possuem especialização, mas já atuaram no setor, devem comprovar experiência de, pelo menos, três meses na área de vendas pessoais.

O processo seletivo inclui etapas de análise curricular, dinâmica de grupo, avaliação de voz e testes escritos. A seleção é realizada em parceria com a Casa do Profissional, que auxilia a empresa de call center na identificação do perfil almejado. A contratante valoriza características como boa fluência verbal, capacidade de argumentação e habilidade para trabalhar em equipe.

Os aprovados realizam a atividade de operador de telemarketing ativo, vendendo produtos pelo telefone a partir de um banco de contatos disponibilizado pela empresa. As oportunidades são para início imediato, embora as inscrições fiquem abertas até a terceira semana de julho.

Todas as etapas da seleção ocorrem em um único dia. No dia agendado para o processo, é preciso comparecer com documentação completa, que é necessária no caso de contratação. Os candidatos homens devem levar também certificado de reservista, além de carteira de identidade, CPF, comprovante de inscrição no PIS, título de eleitor e carteira de trabalho.

Serviço
Os interessados nas oportunidades de emprego devem comparecer à Casa do Profissional, que fica na Av. Presidente Vargas, 542, sala 1.003, Centro, Rio de Janeiro. A consultoria disponibiliza o telefone (21)2203-2919 para atendimento aos candidatos.

O Grupo Porcão, empresa que detém a famosa rede de churrascarias e o restaurante Galeria Gourmet, aumenta a demanda de profissionais para seus restaurantes. A empresa recebe, desta vez, currículos para o preenchimento de 360 vagas distribuídas por todas as suas unidades no estado (zonas Sul, Norte e Oeste da capital e Niterói). O prazo de inscrições é o dia 10 de julho.

As oportunidades são para os cargos de garçom diarista (300 chances), ajudante de cozinha diarista (50) e manobrista (10). O garçom é para as categorias bandeja e passador de carne. Para concorrer a uma das vagas, de uma forma geral, é necessário possuir experiência comprovada, ensino fundamental completo e disponibilidade para trabalhar apenas aos domingos. A empresa valoriza características pessoais como motivação, iniciativa e espírito de equipe.

O processo seletivo é composto por entrevista com o departamento de Recursos Humanos e com o gerente da unidade contratante. Os salários oferecidos são compatíveis com este segmento de mercado. Além disso, os funcionários têm direito a vale-transporte, alimentação e seguro de vida.

A marca Porcão nasceu no ano de 1975. Atualmente, o grupo possui sete unidades próprias no Rio de Janeiro (Ilha, Ipanema, Barra, Flamengo e Niterói) e a Galeria Gourmet do Shopping Downtown e Norte Shopping. Além disso, a empresa possui mais quatro unidades fora do estado do Rio (Brasília e Belo Horizonte) e no exterior (Miami e Nova Iorque).

Serviço
Os interessados devem se inscrever pelo site www.porcao.com.br, no link "Fale Conosco". As inscrições para as 360 vagas ficam abertas até 10 julho, mas a empresa recebe cadastros pelo site de forma permanente.

A TV Globo está com as inscrições abertas para o Programa Estagiar Técnico no estado do Rio de Janeiro. Os pré-requisitos são idade mínima de 17 anos e conclusão do nível médio profissionalizante em Eletrônica, Eletrotécnica, Mecânica, Telecomunicações ou Informática Industrial em dezembro de 2007 ou até dezembro deste ano.

Os candidatos que concluíram o curso técnico, no entanto, devem carga horária de estágio também podem concorrer. A empresa também valoriza candidatos com conhecimentos da Língua Inglesa. A Rede Globo busca jovens dinâmicos, ousados, que tenham criatividade, estejam sempre dispostos a aprender e sejam comprometidos com os valores da empresa. Informações como as etapas do processo seletivo, valor de bolsa-auxílio e benefícios são divulgadas ao longo do processo de seleção.

A Rede Globo foi criada no dia 26 de abril de 1965 com a exibição do programa infantil "Uni-duni-tê". Atualmente, com 43 anos de existência, a empresa é conhecida por oferecer uma programação diferenciada e de destaque no cenário nacional. O prazo de inscrições é dia 29 de junho.

Serviço
Os interessados devem efetuar cadastro no site www.redeglobo.com.br/bancodetalentos, até o dia 29 de junho.

A Aeronáutica está com editais abertos para concursos de admissão de oficiais em várias especialidades nas áreas de engenharia, medicina, odontologia e farmácia. São 160 vagas a serem distribuídas em diversos cargos e para várias cidades do Brasil. As inscrições vão de 10h de 26 de maio até às 15h do dia 20 de junho no site www.consulplan.net e as provas escritas estão previstas para o dia 24 de agosto em várias localidades.

Para a área de engenharia (veja aqui o edital) são 15 vagas distribuídas para as especialidades de eletrônica, elétrica, mecânica e de telecomunicações com previsão para as cidades de Belém (PA), Rio de Janeiro (RJ), São José dos Campos (SP), Brasília (DF), Manaus (AM) e Guarulhos (SP). As provas objetivas serão aplicadas no Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), Campo Grande (MS), Canoas (RS), Curitiba (PR), Brasília (DF) e Manaus (AM).

Para a área de saúde (veja aqui o edital) há 124 vagas para médicos nas especialidades de anestesiologia, anatomia patológica, cardiologia, cirurgia geral, clínica médica, cirurgia pediátrica, cirurgia plástica, cirurgia vascular-periférica, dermatologia, gastroenterologia, geriatria, ginecologia e obstetrícia, infectologia, medicina intensiva, nefrologia, neurologia, oftalmologia, otorrinolaringologia, ortopedia, pediatria, psiquiatria, radiologia, reumatologia e urologia; 15 vagas para odontólogos nas especialidades de cirurgia e traumatologia buço-maxilo-facial, endodontia, imaginologia dento-maxilo-facial, ortodontia, periodontia e prótese dental; e 6 vagas para farmacêuticos nas especialidades de farmácia bioquímica, farmácia hospitalar e farmácia industrial.

As vagas na área de saúde são destinadas às localidades de Anápolis (GO), Ancântara (MA), Barbacena (MG), Belém (PA), Boa Vista (RR), Brasília (DF), Canoas (RS), Campo Grande (MS), Curitiba (PR), Florianópolis (SC), Fortaleza (CE), Guaratinguetá (SP), Lagoa Santa (MG), Manaus (AM), Natal (RN), Pirassununga (SP), Porto Velho (RO), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), Salvador (BA), Santa Maria (RS), São José dos Campos (SP) e São Paulo (SP). As provas objetivas na área de saúde vão ser realizadas nas cidades de Belém (PA), Recife (PE), Fortaleza (CE), Salvador (BA), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), Campo Grande (MS), Canoas (RS), Curitiba (PR), Brasília (DF) e Manaus (AM).

O crescimento do setor rodoviário, assim como a falta de qualificação de mão-de-obra, tem resultado em grandes dificuldades na contratação de motoristas. Essa situação é agravada com a instalação do pólo-petroquímico (Comperj) que aumenta ainda mais a demanda por tais profissionais. De acordo com o superintendente do Sindicato das Empresas de Transporte Rodoviário do Rio de Janeiro (Setrerj), Marcio Barbosa, há 300 vagas imediatas em todo o setor. Além disso, segundo Barbosa, há a expectativa de geração de mais 500 frentes de trabalho a médio prazo.

Conforme explicou o superintendente do Setrerj, a necessidade de motoristas qualificados estende-se por todo o estado do Rio. Dessa forma, com o objetivo de auxiliar as empresas do Sistema Setrerj na busca por esses trabalhadores, o sindicato, aliado ao Sest/Senat de São Gonçalo, está desenvolvendo uma campanha para que os profissionais habilitados que se encontram na informalidade ingressem no sistema regular.

Entre as empresas que recrutam motoristas para a complementação do seu quadro funcional estão as viações 1001, Rio Ita e Mauá. As viações recrutam cerca de 60, 50 e 50 profissionais, respectivamente. De maneira geral, os requisitos estipulados por tais companhias são habilitação "D", experiência na área, curso de formação de condutores, ensino fundamental completo e é desejável que os candidatos tenham curso de aperfeiçoamento.

De acordo com a psicóloga da Viação Rio Ita, Mônica Lessa, os aprovados que não possuem curso de aperfeiçoamento são alocados no setor de treinamento denominado "Manobra", em seguida, começam a trabalhar como motorista de microônibus e, por fim, são direcionados às conduções públicas coletivas. Vale lembrar que as empresas que atuam nesse setor oferecem um plano de carreira. Além disso, na Viação 1001, há a possibilidade de o profissional se tornar orientador ou inspetor dessa categoria.

A remuneração média para o cargo de motorista é de R$1.200 e os profissionais ainda contam com a garantia de direitos como o 13º salário e férias e benefícios como alimentação, vale-transporte, auxílio-uniforme, além de planos de saúde e odontológico opcionais.

Os interessados em concorrer a uma vaga na Viação 1001 devem entregar currículo na sede da emprega, localizada na Rodovia Amaral Peixoto, km 2,5, Figueira, Niterói; para trabalhar na Rio Ita, é preciso comparecer, pela manhã, em qualquer garagem da empresa portando todos os documentos; e para se candidatar a uma vaga na Mauá, é necessário comparecer, as terças ou quintas-feiras, as 8h, à Av. Capitão Acácio, 363, Boaçu, São Gonçalo, portando currículo e documentos.

Profissionais do Rio de Janeiro contam com 74 vagas de emprego na cidade. As oportunidades são para atuação em uma rede de laboratórios com filiais nos bairros de Botafogo e Ilha do Governador. Os candidatos devem entrar em contato com a consultoria Elithe RH, responsável pela seleção dos especialistas.

A maioria das oportunidades é para exercício da função de operador de telemarketing. São 42 ofertas de emprego para profissionais com experiência em call center. A empresa busca pessoas com idade entre 28 e 40 anos, com disponibilidade de horário e ensino médio completo. As demais vagas são para os cargos de recepcionista. Os candidatos devem cumprir os mesmos requisitos exigidos aos operadores, com exceção da experiência, que deve ser na área de atendimento ao cliente.

O processo seletivo é composto por três etapas. Inicialmente, a consultoria responsável pela seleção faz uma triagem curricular e convoca os candidatos que estão de acordo com o perfil da empresa para uma dinâmica de grupo. Os aprovados na fase de dinâmica são encaminhados para entrevista final individual. A empresa valoriza profissionais com características como boa fluência verbal, energia, paciência, habilidade de concentração e maturidade.

Os operadores de telemarketing cumprem jornada de trabalho diária de seis horas. Já os recepcionistas exercem atividades por 44 horas semanais. O horário de atuação dos operadores pode variar das 7h às 22h, enquanto a jornada dos recepcionistas encerra-se até as 21h. O laboratório oferece benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, plano odontológico, entre outros.

As vagas são  efetivas. Os primeiros três meses de contrato são efetivados pela consultoria. Após esse período, considerado de experiência, é firmado o vínculo com a rede de laboratórios. Como as oportunidades são para início imediato, os profissionais não têm treinamento. Não há prazo para as inscrições. Os candidatos que não forem selecionados têm seu currículo cadastrado em um banco de dados da Elithe RH.

Os interessados nas vagas de emprego no laboratório devem comparecer à Elithe RH com currículo, aos cuidados de Roberta. O endereço da consultoria é Av. Rio Branco, nº 50 -  20° andar, Centro, Rio de Janeiro.

A Saison Frozen Spa - fabricante de alimentos congelados saudáveis - está em fase de expansão e vai aumentar sua produção nos próximos dois meses. Com a mudança de sede, a empresa prevê a contratação de dez profissionais, a fim de suprir a demanda de serviços operacionais. Estudantes da faculdade de Nutrição também contam com oportunidades.

De acordo com a proprietária da Saison Frozen, Daniela Canto, o aumento da produção é reflexo do bom desenvolvimento do setor de alimentos lights, que possuem níveis menores de gordura. A empresária também é dona da Cozinha do Mercado, que produz alimentos congelados comuns, sem baixo valor calórico. As oportunidades de emprego são para atuação nos dois empreendimentos, que irão funcionar no mesmo espaço físico, em Itaipava, região serrana do Rio de Janeiro.

No momento, são recrutados especialistas em Educação Física, embora a maior parte das oportunidades seja destinada a profissionais da área de produção. Para concorrer ao cargo de auxiliar de produção não é necessário possuir experiência, porém é indispensável que todos os candidatos tenham ensino fundamental completo. A proprietária da Saison Frozen Spa explica o porquê da exigência. "Precisamos de pessoas que saibam interpretar receitas e tenham uma boa noção de matemática, pois todos os nossos produtos são pesados individualmente e nós temos muita preocupação em relação a isso", afirma.

Os selecionados da área de Educação Física são contratados para trabalhar em conjunto com os profissionais de nutrição da empresa. Os candidatos devem possuir experiência na função e conhecimentos de educação alimentar. "O profissional de Educação Física junto com a nutricionista vai desenvolver uma dieta para pessoas que exercem atividades físicas. Caberá ao novo contratado a indicação de suplementos alimentares e a elaboração de um programa de exercícios", explica Daniela Canto.

A seleção é feita através de entrevista, realizada pela nutricionista da Saison Frozen Spa. Os selecionados exercem jornada de 44 horas semanais. A empresa oferece os benefícios de vale-transporte e alimentação light no local.

Os interessados nessas oportunidades devem enviar currículo  para o e-mail frozenspa@saison.com.br, ou pelos Correios, para a Rua Ministro Armando de Alencar, 40, Itaipava, Petrópilis, CEP 25740-150.

O Grupo TAC, empresa com mais de 50 anos de experiência no mercado de comércio de móveis e representante dos móveis Dell Anno e Favorita no Rio de Janeiro, seleciona profissionais e estudantes para o seu "Programa Projetista Trainee". A empresa oferece dez oportunidades no Rio de Janeiro para o cargo de projetista trainee, que corresponde ao de vendedor. As inscrições permanecem abertas até o dia 23 de junho.

Podem concorrer a uma oportunidade estudantes ou graduados nas carreiras de Arquitetura ou Design de Interiores. É necessário possuir experiência com vendas de produtos de qualquer segmento. Os candidatos são submetidos ao processo seletivo, que engloba avaliações por meio de entrevistas coletivas, dinâmicas de grupo e entrevista individual. Após a contratação, há um treinamento teórico, com duração de 30 dias, especifico sobre matéria-prima, produto, sistema e técnicas de vendas.

Além disso, os novos funcionários passam por mais 30 dias de treinamento em loja. Após este período, o profissional está apto a atuar como vendedor. No pacote de benefícios oferecidos pela empresa, estão incluídos assistência médica, plano odontológico, cesta básica e cartão-farmácia. O salário oferecido é de, aproximadamente, R$2.500, por uma jornada de oito horas diárias de trabalho. Os contratados contam ainda com possibidades de crescimento profissional ,tanto na área de vendas quanto na administrativa.

Os interessados devem enviar currículo até o dia 23 de junho para o e-mail rh@grupotac.com.br, mencionando no assunto Projetista Trainee.

O Grupo Porcão, empresa que detém a famosa rede de churrascarias e o restaurante Galeria Gourmet, contrata 125 profissionais para todas as suas unidades no estado, distribuídas pelas zonas Sul, Norte e Oeste da capital e Região Oceânica. As oportunidades são voltadas para os cargos de garçom diarista (100 chances) e ajudante de cozinha diarista (25). O garçom é para as categorias bandeja e passador.

Para concorrer a uma das vagas em ambas as funções, é necessário possuir experiência comprovada, ensino fundamental completo e disponibilidade para trabalhar somente nos fins de semana e feriados. A empresa valoriza características pessoais como motivação, iniciativa e espírito de equipe.

O processo seletivo é composto por entrevista com o departamento de Recursos Humanos e com o gerente da unidade contratante. Os salários oferecidos são compatíveis com este segmento de mercado. Além disso, os funcionários têm direito a vale-transporte, alimentação e seguro de vida.

A marca Porcão nasceu no ano de 1975. Atualmente, o grupo possui sete unidades próprias no Rio de Janeiro (Ilha, Ipanema, Barra, Niterói e Rios) e a Galeria Gourmet do Shopping Downtown e Norte Shopping. Além disso, a empresa possui mais quatro unidades fora do estado do Rio (Brasília e Belo Horizonte) e no exterior (Miami e Nova Iorque).

Os interessados devem se inscrever pelo site www.porcao.com.br, no link Fale Conosco. As inscrições para as 125 vagas ficam abertas até o fim de julho, mas o site também recebe cadastros de forma permanente.

A Fluke Engenharia - especializada na fabricação de âncoras, estacas de sucção, torpedos e tubulações metálicas - contrata profissionais de diversas áreas para 63 oportunidades de emprego. A companhia ainda possui três chances de estágio, sendo duas para estudantes de Engenharia. As vagas são para atuação na área de operações da empresa, localizada em Macaé.

Os cargos com oferta são os de mecânico de manutenção, eletricista, ajudante de produção, auxiliar de manutenção, assistente de CQ, inspetor LP e PM, auxiliar de CQ, técnico de serviços, operador de guindaste, caldeireiro, técnico de segurança do trabalho, engenheiro de segurança, auxiliar de serviços gerais, motorista, maçariqueiro, soldador de arame tubular e auxiliar administrativo.

Os requisitos variam conforme a função pretendida. Para o cargo de caldeireiro, por exemplo, é preciso ter conhecimento em oxicorte, maçarico e tartaruga; para operador de guindaste, habilitação "E", experiência com carreta, caminhão munck e guindaste treliçado; para técnico de segurança do trabalho, é necessário ter ensino médio completo, conhecimento em primeiros socorros, movimentação de carga e percepção de riscos; e, para eletricista de manutenção, os interessados devem ter conhecimento de manutenção em máquina de solda, ponte rolante e máquinas operatrizes. Para todos os cargos, é necessário ter experiência na área.

Para chegar à admissão, os candidatos passam por etapas de triagem curricular, preenchimento de ficha de candidato, teste/ entrevista técnica e avaliação psicológica. É fundamental que os profissionais possuam experiência porque a Fluke Engenharia não oferece treinamento após o recrutamento. No entanto, aqueles que apresentam bom desempenho no desenvolvimento de suas atividades podem ascender profissionalmente na companhia. A jornada de trabalho a ser desenvolvida pelos contratados é de 44 horas semanais. Os benefícios oferecidos pela empresa são refeição, assistência médica, plano odontológico e seguro de vida.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail oceane@flukeengenharia.com.br.

Com o objetivo de se fortalecer no mercado alimentício, a rede Burgão está concentrada na execução do seu plano de expansão. Para encerrar o ano de 2008, a empresa de fastfood pretende inaugurar mais quatro franquias no município do Rio de Janeiro. Apenas duas já estão com localidade definida: Centro e Flamengo. O destino das demais ainda está em análise. Com a expansão da rede, devem gerados, pelo menos, 105 oportunidades de emprego, sendo 15 para a unidade do Flamengo e 30 cada uma das demais.

Para cada unidade, a empresa contrata para os cargos de atendente, coordenador de área, gerente de plantão e gerente de loja. Os candidatos devem possuir ensino médio em curso ou completo, idade entre 18 e 23 anos e noções de informática. Além disso, para o posto de atendente, é preciso residir próximo ao local de trabalho; para coordenador de área e gerente de plantão, é necessário ter experiência comprovada em carteira; e para as demais funções de nível gerencial, os candidatos devem apresentar vivência em fastfood.

Como a ampliação do número de lojas é feito pelo sistema de franquias, o processo seletivo é independente. Dessa forma, cada gerente de loja é responsável pelo recrutamento de seus funcionários. A seleção é composta, basicamente, por avaliação e entrevistas. O treinamento é realizado ao longo do desenvolvimento das atividades dos selecionados, no período de 30 a 60 dias. A empresa ainda oferece cursos de reciclagem para o aperfeiçoamento da mão-de-obra.

Vale lembrar que os trabalhadores podem crescer profissionalmente na rede de fastfood, mediante o bom desempenho de suas atividades. "Dentro do ramo de varejo, o mercado de fastfood é onde se pode fazer carreira. É um grande ponto trabalhar em uma loja de alimentação, porque se entra como atendente e pode chegar à supervisão de loja. A empresa incentiva o profissional a crescer", afirma a diretora de expansão da Burgão, Dayse Botelho. A remuneração dos funcionários varia de R$415 a R$2.200 mensais e a empresa oferece alimentação no local e vale-transporte como benefícios.

Os interessados em trabalhar na rede Burgão devem cadastrar currículo no site www.burgao.com.br ou enviá-lo, pelos Correios, para Rua Cardoso de Morais, 136, Bonsucesso, Rio de Janeiro, RJ, CEP 21.032-900, aos cuidados do Departamento de Expansão.

Empresa de grande porte do segmento de call center busca profissionais para preenchimento de 300 oportunidades de emprego. As chances são para trabalhar no Centro do Rio. Há oferta de 200 vagas para a função de suporte técnico e 100 para operador de telemarketing.

Os candidatos que desejam exercer a atividade de suporte técnico devem possuir ensino médio completo e experiência em montagem e manutenção de micro. A carga horária é de quatro horas diárias. Os selecionados contam com salário inicial no valor de R$382 mais benefícios. Após três meses, os contratados passam a receber R$421 mensais.

Para a função de operador de telemarketing, é necessário ter idade superior a 18 anos, ensino médio completo e disponibilidade de horário. É desejável que os candidatos tenham curso na área. A jornada de trabalho é de seis horas diárias. Os contratados recebem salário inicial no valor de R$430 mais benefícios como assistências médica e odontológica, seguro de vida e convênio com farmácias. Após três meses de trabalho, os funcionários passam a receber salário de R$530 mais variável no valor de R$170. Em ambos os cargos, a escala é de 6x1.

A Companhia RH Assistência é responsável pelo processo seletivo. Características pessoais como boa fluência verbal, simpatia, concentração, paciência, dinamismo costumam ser valorizadas por empresas do segmento de call center.

Serviço
Os interessados devem comparecer à sede da consultoria, de segunda a sexta-feira, às 8h30. O endereço é Rua Visconde de Santa Isabel 20, salas 413 e 414, Vila Isabel, Rio de Janeiro.

A Folha Dirigida Online seleciona profissionais interessados em trabalhar no atendimento receptivo e atendimento eletrônico do setor Fale Conosco do site. O salário inicial da função é de R$415 mais vale-transporte modal. Após a efetivação, o salário será de R$700, além de vale-transporte modal e plano de saúde. A oportunidade é para atuar de segunda a sexta-feira, das 15h às 22h, e sábado, das 8h às 17h.

Os requisitos necessários para quem deseja disputar esta vaga é nível médio completo, bom Português (falado e escrito), noções de informática, experiência mínima de seis meses na área, sexo masculino, idade entre 21 e 35 anos, dinamismo e residência no município do Rio de Janeiro.

Os currículos devem ser enviados para cadastrados.assinantes@folhadirigida.com.br.

Empresa de grande porte do segmento de varejo recruta profissionais para oportunidades de emprego no Rio de Janeiro. São cerca de 100 vagas para o cargo de atendente. Para concorrer a uma chance, é necessário ter idade entre 18 e 38 anos, ensino médio completo, possuir experiência em atendimento e disponibilidade de horário. Os candidatos que apresentarem características como dinamismo e boa comunicação são valorizados.

O recrutamento É realizado pela Companhia RH Assessoria Empresarial e consta de triagem de currículo, seguida de redação e testes de Português e Matemática, além de dinâmica de grupo. Os aprovados passam ainda por uma entrevista com o gerente da loja.

A contratante oferece salário inicial no valor de R$415 mais benefícios. Os selecionados recebem treinamento específico para a função. Os interessados devem comparecer à consultoria, de segunda a sexta-feira, às 9h, munidos de currículo, caneta, lápis e borracha.

Serviço
Rua Visconde de Santa Isabel, nº20, sala 414, Vila Isabel, Rio de Janeiro.

Empresa de grande porte no segmento de call center seleciona para 110 oportunidades de emprego no Centro do Rio. A consultoria responsável pela seleção é a Agência Brasil. A empresa busca 70 profissionais para a função de operador de telemarketing receptivo, televendas e de cobrança e 40 para atendente de suporte técnico.

Os candidatos devem possuir ensino médio completo, idade superior a 18 anos, além de boa digitação e disponibilidade de horário. Para o cargo de atendente de suporte técnico, é necessário também possuir conhecimentos avançados em informática. Os selecionados recebem salário compatível com o aplicado no mercado, vale-transporte, vale-lanche, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio-creche e funerário, salário família e descontos em estabelecimentos comerciais conveniados e faculdades. A empresa oferece ainda plano de carreira.

Os interessados em participar do processo seletivo devem comparecer à Agência Brasil, de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h, para agendamento de entrevista.

Serviço
Av. 13 de Maio, 33, sala 2206, Cinelândia, Rio de Janeiro.

A Didática Brasil, empresa do segmento editorial, seleciona profissionais para trabalho na área de vendas. No total, são 200 oportunidades de emprego no cargo de vendedor. Para se candidatar a uma das vagas é preciso ter idade entre 25 e 55 anos, nível médio completo e fluência verbal.

Não é necessário possuir experiência. Os produtos a serem comercializados são obras pedagógicas e evangélicas. Quem for selecionado contará com salário em torno de R$1.300. Para concorrer a uma chance, os interessados devem comparecer à sede da empresa munidos de currículo.

Serviço
Av. Rio Branco, 115, sala 502, Centro, Rio de Janeiro

A Sinaf Seguros contrata profissional de nível superior para o cargo atuário júnior. O candidato deve ser formado em Ciências Atuariais e possuir experiência com seguros de vida, além de habilidades com planilhas eletrônicas e pacote Office. O local de atuação do selecionado é o Centro do Rio.

A empresa oferece salário de R$2.867 mais vale-transporte e diversos benefícios, como tíquete- alimentação, vale-refeição, seguro de vida, assistência médica e odontológica, participação nos lucors da empresa e auxílio babá. O horário de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 9 às 18h. Os interessados devem enviar currículo com urgência por e-mail, preenchendo o campo assunto com o nome do cargo de interesse.

Serviço
rh@sinaf.com.br

Profissionais interessados em trabalhar no período noturno podem concorrer a vaga de emprego em empresa do ramo alimentício. A oportunidade é para a função de servente de limpeza, que requer ensino médio completo.

O processo seletivo é realizado em parceria com a consultoria Di Ferretti. Os contratados recebem salário de R$544, vale-transporte, vale-refeição de R$8 ao dia e cesta básica. Os interessados devem encaminhar currículo por e-mail.

Serviço
rselecao@diferretti.com.br

Rede de supermercados presente em diversas regiões do estado está com 90 vagas de emprego disponíveis. Desse total, 50 são para o cargo de fiscal patrimonial (nas zonas Norte e Oeste) e 40 para auxiliar de atendimento, no programa Melhor Idade (Zona Norte). Ambas oportunidades são para profissionais que possuem nível médio completo.

Para atuar como fiscal patrimonial, é necessário ter experiência recente na área. Já para participar do programa Melhor Idade e concorrer à função de auxiliar de atendimento, o candidato precisa ter mais de 40 anos e disponibilidade de horário.

A empresa oferece salário fixo (no valor de R$600,61 para fiscal patrimonial e, R$478,34, para auxiliar de atendimento) mais vale-transporte e alimentação no local. A jornada de trabalho é de segunda a sábado e domingo em regime de escala. As chances são para atuação temporária. No entanto, os contratados contam com chances de efetivação, de acordo com o desempenho apresentado e com a necessidade da rede.

O processo seletivo é iniciado com triagem dos currículos. Os pré-selecionados são convocados para uma palestra sobre a proposta de emprego da empresa. Após a apresentação, os candidatos passam por uma entrevista com a consultoria responsável, a Apoio RH.

Os interessados devem comparecer à Apoio RH, com currículo, documento de identidade e CPF, carteira de trabalho e comprovante de escolaridade. O atendimento é feito das 8h às 11h e das 13h30 às 18h30, de segunda a sexta-feira. Não há prazo para efetuar as inscrições, porém a necessidade de contratação é urgente.

Serviço
Av. Ministro Edgar Romero, 224, sala 608, Madureira, Rio de Janeiro.

A mineradora Vale está com inscrições abertas para 42 vagas de estágio de férias para alunos dos cursos de engenharia e geologia. O aluno viaja para uma das áreas da empresa e estagia durante as férias de fim de ano e de verão. Durante o período de aulas, ele continua vinculado ao estágio, mas desenvolve trabalhos remotamente, com o auxílio de um monitor. 

Até dia 31 de julho, os interessados poderão se inscrever através do site www.vale.com. Os estudantes devem estar no último ano da faculdade e podem ser de qualquer estado do país.

O programa de Estágio de Férias terá duração de um ano. Durante os meses de dezembro de 2008, janeiro e julho de 2009, os selecionados ficarão em unidades operacionais da Vale.

Nos outros meses, deverão desenvolver seus projetos remotamente, com apoio de um orientador. Serão oferecidas vagas em três estados: Maranhão (Açailândia), Pará (Canaã dos Carajás, Carajás e Paragominas) e Minas Gerais (Itabira).

Os selecionados iniciarão o estágio em dezembro de 2008 e receberão bolsa-auxílio mensal de R$ 840,00 durante o período presencial e de R$ 420,00 durante o estágio remoto. Além disso, durante o período presencial, contarão com alimentação no local, moradia, transporte, assistência médica e seguro de vida. A carga horária do estágio é de 8 horas durante o período presencial e 4 horas durante o período remoto.

A Claro está com inscrições abertas para o programa de estágio que oferece 83 vagas. As inscrições devem ser feitas pelo site da Cia de Talentos. Os pré-requisitos são nível intermediário em inglês ou espanhol e disponibilidade de no mínimo quatro horas por dia.

Os candidatos devem ter previsão de graduação em dezembro de 2009 nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Administração com ênfase em Marketing, Administração com ênfase em Sistemas, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comunicação Social, Direito, Engenharias (Computação, Elétrica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, Produção e Telecomunicações), Informática, Marketing, Pedagogia, Processamento de Dados, Propaganda e Marketing, Psicologia, Sistemas de Informação e Tecnologia da Informação.

A Claro oferece bolsa-auxílio, cujo valor não foi informado, vale refeição, vale-transporte, seguro de vida, assistência médica. Além disso, o estagiário terá direito a 30 dias de férias remuneradas após um ano.

O processo seletivo inclui inscrição, análise qualitativa e quantitativa das fichas de inscrições, testes on-line (inglês ou espanhol e raciocínio lógico), dinâmica de grupo ou entrevistas e entrevistas individuais.

Em caso de dúvida, o candidato pode entrar em contato com a Cia de Talentos através do telefone: (11) 5508-3222 das 8h às 18h.

O McDonalds contratará 340 pessoas para trabalharem como atendentes nos restaurantes do Rio. Para participar da seleção, é preciso cursar ou já ter concluído o ensino médio. Segundo a rede, há vagas para todos os turnos, o que permitirá ao jovem conciliar o trabalho com os estudos.

Quem se interessar deverá fazer o cadastro pela internet (www.mcdonalds.com.br), no link "Trabalhe Conosco", ou comparecer, a partir da próxima segunda-feira, às 14h, aos seguintes restaurantes: Leblon (Avenida Ataulfo de Paiva 406), Botafogo (Botafogo Praia Shopping — Praia de Botafogo 400, loja 701), Barra (Shopping Via Parque  — Avenida Ayrton Senna 3.000), Vila Valqueire (Estrada Intendente Magalhães 1.212), Bonsucesso (Avenida Brasil 5.085), Ilha do Governador ( Ilha Plaza Shopping — Avenida Maestro Paulo e Silva 400), Macaé (Av. Carlos Augusto Tinoco Garcia s/n , Riviera Fluminense), Búzios (Av. José Bento Ribeiro Dantas 100, lojas 12,13 e 14, Praia do Canto), Cabo Frio (Av. Assunção 611, Centro), Resende (Rodovia Presidente Dutra, s/n, Km 305, Paraíso), Campos (Av. Dr. Nilo Peçanha 5, Parque Santo Amaro), São João de Meriti (Shopping Grande Rio — Rodovia Presidente Dutra km 4) e Duque de Caxias (Rodovia Washington Luiz 2.876).

A Gerdau Cosigua, usina siderúrgica do Grupo Gerdau localizada em Santa Cruz, Zona Oeste do Rio de Janeiro, vai contratar novos talentos. Estudantes matriculados em cursos técnicos de mecânica, eletrotécnica, eletrônica e metalurgia já podem se inscrever para o programa de estágio da companhia.

Para participar, os candidatos devem ter idade mínima de 18 anos. Características pessoais, como dinamismo e pró-atividade, também farão diferença, segundo a empresa. Os interessados podem se inscrever enviando e-mail para: estagiogerdau@afamar.com.br.

O processo seletivo terá quatro etapas: análise de currículos, prova, dinâmica de grupo e entrevista com os gestores.

Os estudantes selecionados deverão iniciar o estágio no fim do mês de julho. A Gerdau Cosigua informou que oferecerá bolsa-auxílio e benefícios, como transporte realizado pela empresa, auxílio-farmácia e assistência médica.

A Secretaria Municipal de Administração do Rio divulgou, nesta quarta-feira, o edital do concurso público para o cargo de professor I -Ciência. São oferecidas 100 vagas, e os aprovados serão distribuídos por Coordenadorias Regionais de Educação (CRE). O salário é de R$ 1.032,58 para carga horária é de 16 horas, acrescido de bônus cultura (R$ 92,19), de acordo com a Lei 3.438, de 2002, e auxílio-transporte (R$ 92,40), conforme o Decreto nº 17.110, de 1998.
As inscrições poderão ser feitas das 10h do dia 8 de julho às 23h59m do dia 20 do mesmo mês. A taxa é de R$ 60. De acordo com o edital, a qualificação mínima exigida dos candidatos é licenciatura plena em ciências, ciências biológicas ou história natural, com habilitação apostilada no diploma.

Empresa de grande porte do segmento de telecomunicações oferece oportunidades de emprego na área de Engenharia. A Di Ferretti RH é responsável pela seleção. A empresa busca profissionais qualificados para o cargo de engenheiro (core planning - rede e suporte técnico - NSS - rede).

Os engenheiros core planning - rede devem ter formação em Engenharia de Telecomunicações ou Elétrica, conhecimentos de princípios de telecomunicações, sinalização e topologia de rede GSM e experiência em operadora de telefonia (fixa ou móvel) e projeto de core, entre outras. Para a função de engenheiro de suporte técnico, é necessário ter ensino superior completo em Engenharia de Sistemas, Computação ou Telecomunicações e conhecimentos de elementos de rede (HLR, MSC, MSC Server, GMSC e TSP).

É desejável também possuir experiência na área de telecomunicações. Os interessados devem encaminhar currículo por e-mail para a consultoria Di Ferretti, informando no campo assunto o nome do cargo de interesse e a pretensão salarial.

A Staff RH recruta para 24 oportunidades de emprego e estágio no Rio de Janeiro. Podem concorrer profissionais de diferentes níveis de escolaridade. As ofertas de emprego são para os cargos de representante de vendas, supervisor de navio, auxiliar de promoções e eventos, assistente de negócios pleno, analista de crédito e cobrança, operador (comercial e industrial), farmacêutico e agente de vendas.
Já as vagas de estágio são para estudantes que estejam cursando nível superior nas carreiras de Marketing, Comunicação Social (Publicidade), Ciências Contábeis, Administração e Economia. As oportunidades com maior número de vagas são para os cargos de operador comercial e industrial. Para ocupar a função de operador comercial, os candidatos devem possuir ensino médio completo e experiência com vendas ou atendimento. Os selecionados deverão atuar com vendas de produtos financeiros, telemarketing, atendimento ao público, cadastro e caixa. Aqueles que desejarem concorrer à ocupação de operador industrial devem possuir curso técnico em mecânica, elétrica ou química.

Para participar da seleção, os interessados devem comparecer a consultoria ou efetuar cadastro no site.

Serviço
Endereço: Av. Presidente Vargas 309, 22º andar, Centro, Rio de Janeiro; Site: www.bne.com.br

Primaz Soluções, consultoria de recursos humanos, seleciona profissionais e estudantes para 70 oportunidades de emprego e estágio. As chances são para atuação nos bairros de São Cristóvão, Centro e Recreio dos Bandeirantes, na capital, e no município de Duque de Caxias.

Os cargos disponíveis são os de programador (1 vaga), empilhador interno (20), auxiliar de produção (20), analista de processos (1), técnico em alimentos (1), assistente comercial (1), gerente de loja (1), vendedor loja shopping (11), vendedor externo (10) e auxiliar administrativo (2).

Os requisitos variam de acordo com o cargo pretendido. Mas, de uma forma geral, é necessário que o candidato possua experiência na área e conhecimentos específicos da função. Os universitários do curso de Contabilidade contam com uma oportunidade de estágio. Nesse caso, é necessário que os candidatos estejam cursando a partir do sexto período e possuam conhecimentos em balaço ativo e passivo, DRE, Matemática Financeira e informática.

Os interessados devem encaminhar currículo no corpo do e-mail, indicando a vaga de interesse, experiência profissional e pretensão salarial. Uma opção é entregar o currículo no endereço da consultoria, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 12h.

Serviço
e-mail: selecao@primazsolucoes.com.br; endereço: Avenida Presidente Vargas, 534, 7º andar, Centro, Rio de Janeiro.

A KS Recursos Humanos recebe currículos de profissionais para preencher 74 oportunidades de emprego. Destaque para a função de motorista de caminhão, com 30 vagas. As demais chances são para os cargos de recepcionista faturista, auxiliar administrativo, supervisor de call center, analista financeiro, técnico de enfermagem, gerente administrativo, vendedora, técnico em enfermagem, analista financeiro, assessor de gerência, mecânico de refrigeração, supervisor técnico de enfermagem, auxiliar comercial e analista de departamento pessoal.

Portadores de deficiência contam com chances na função de operador de apoio. A consultoria seleciona ainda estudantes de carreiras relacionadas à Tecnologia da Informação para estágio. Os interessados devem entregar currículo na KS RH, de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h ou podem enviá-lo por e-mail.

Serviço
Endereço: Av. Rio Branco, 37, sala 1.102, Centro, Rio de Janeiro.
E-mail: recrutamento@ksrecursoshumanos.com.br

A consultoria Mega RH inscreve para 452 oportunidades de emprego. Do total, 46 são destinadas à área de cozinha, em cargos como os de pizzaiolo forno e lenha, cozinheiro, ajudante de cozinha e cozinheira industrial.

As demais chances são para as funções de vidraceiro, técnico ( refrigeração, máquina de lavar, edificações orçamentista, microondas, eletrônica, segurança do trabalho), gerente de restaurante, atendente e recepcionista bilíngüe, garçom, ajudante de cozinha, vendedor, motorista, auxiliar de serviços gerais, mecânico GNV, caixa, manobrista, chapeiro, açougueiro, lanterneiro, churrasqueiro, instalador de alarmes e soldador, entre outros.

Os interessados devem entregar currículo, com foto, pessoalmente ou podem enviá-lo pelos Correios.

Serviço
Praça do Valqueire, 8, sala 209, Vila Valqueire, Rio de Janeiro, CEP 21330-570.

A consultoria Humanas RH cadastra para 44 oportunidades de emprego. Há vagas para as funções de assistente e auxiliar contábil, médico (de ultra-sonografia, pediatra, clínico-pediatra), auxiliar administrativo de compras, líder de produção, operador de máquina, caixa, analista de sistemas, supervisor administrativo, chefe de departamento de sistemas, gerente de TI, vendedor externo e comprador júnior.

Os currículos devem ser entregues pessoalmente, de segunda a sexta-feira, das 10h às 12h, ou enviados pelos Correios ou por e-mail, com a função de interesse no assunto ou no envelope.

Serviço
Endereço: Av. Amaral Peixoto, 60, sala307, Centro, Niterói, CEP 24020-074; e-mail: humanas_rh@yahoo.com.br

Os principais agentes de integração do Rio de Janeiro recrutam estudantes dos níveis médio, técnico e superior para oportunidades de estágio. Esta semana, estão disponíveis 1.670 vagas distribuídas pela Fundação Mudes;  Centro de Integração Empresa-Escola, Instituto Brasileiro Pró Educação, Trabalho e Desenvolvimento; e Central de Estágios.

As ofertas estão sujeitas a mudanças, mas as instituições estão sempre cadastrando estudantes e os direcionando para novas vagas.

Serviço
Ciee | Rio de Janeiro - Centro - Rua da Constituição, 65/67 - Tel (21)2505-1234; Botafogo - Rua Voluntários da Pátria, 45, sala 306 - Tel (21)2266-7962; Madureira - Estrada do Portela, 99, sala 529 - Shopping Pólo - Tel (21)3350-1050 • Campo Grande - Centro Universitário Moacyr Sreder Bastos- Rua Engenheiro Trindade, 229 - Tel (21)2415-1282 • Barra Mansa - Associação Comercial, Industrial e Agro-pastoril - Rua Domingos Mariano, 196, Centro Tel (24)3323-4835 • Campos - Rua Marcílio Martins, 01, João Maria - Tel (22)2722-6529 • Duque de Caxias - Unigranrio - Rua Professor José de Souza Herdy, 1160, 25 de Agosto - Tel (21)2671-8954 • Niterói - Rua São Pedro, 154, sala 510, Centro - Tel.: (21)2719-4019 • Nova Friburgo - Rua Luiz Spinelli, 27, sala 203, Centro – Tel (22)2523-7438 • Nova Iguaçu - Rua Profª Venina C. Torres, 230, Sala 608, Centro – Tel (21)2667-3405 • Petrópolis - Shopping Center Pedro II - Rua do Imperador, 288, sala 703, Centro - Tel (24)2243-9706 • Resende - Associação Educacional Dom Bosco - Estrada Resende-Riachuelo, 2535, Campo de Aviação - Tel (24)3360-6200 • Três Rios - Colégio Ruy Barbosa - Rua Quatorze de Dezembro, 271, Centro - Tel (24)2255-1499 • Macaé - Rua Teixeira de Gouveia, 989, sala 602, Centro - Tel (22)2762-4616 • Volta Redonda - Rua Quarenta, 20, sala 214 - Tel (24) 3342-0816 | www.cierj.org.br

--------------------------------------------------------------------------------
Fundação Mudes | Centro (sede) - Av. Nilo Peçanha, 11/504 - Tel (21) 3094-1181 - 9h30 às 17h30 • Núcleo Castelo Branco - Av . Santa Cruz, 1.633, Realengo - Tel (21)2406-7724 - 9h às 17h • Niterói - Av. Amaral Peixoto, 71, sala 1.012 - Tel (21)2621-4351 - 9h às 17h • São Gonçalo - Av. Doutor Gradin, s/nº, Porto da Madama - Centro Inter Escolar Ulysses Guimarães - 10h às 15h • Volta Redonda - Rua Embaixador Assis Chateaubriand, 18, Aterrado - Tel (24) 3345-0737 - 9h às 17h. | www.mudes.org.br

--------------------------------------------------------------------------------
Central de Estágios | www.gelre.com.br
Isbet | Av. Almirante Barroso, 2, 6º andar, Centro, Rio de Janeiro.

A Gara Recursos Humanos seleciona para dez oportunidades de emprego no Rio. Os interessados devem comparecer à consultoria, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h, munidos de currículo e foto. As ofertas são para os cargos de recepcionista e caixa. Podem concorrer candidatas do sexo feminino que possuam ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Não é preciso ter experiência.

Serviço
Rua Gonçalves Dias 82, sala 304, Centro, Rio de Janeiro.

A Dullar Serviços recruta profissionais de diversas áreas ligadas a atividades domésticas para o preenchimento de 31 oportunidades de emprego. As vagas em aberto são para os cargos de doméstica, babá, copeira-arrumadeira, cozinheira e diarista.

A maioria das chances é destinada a trabalhadores com disponibilidade para dormir no local de trabalho. A exceção fica com algumas oportunidades para as funções de diarista de doméstica. Neste caso, é necessário residir próximo ao Centro ou à Zona Sul da capital fluminense.

Os salários variam, em média, de R$500 a R$1 mil, de acordo com o cargo. O processo seletivo é aberto a quem tem experiência na área. Os interessados devem comparecer à Dullar.

Serviço
Praça da República, 13, 710, Centro, Rio de Janeiro.

A consultoria Boa Gente seleciona para 160 oportunidades de emprego. Podem participar da seleção, profissionais de diversas áreas de atuação. Há chances para candidatos dos níveis fundamental, médio, técnico e superior.

As vagas disponíveis para quem possui nível fundamental incompleto são para os cargos de balconista de peixaria, auxiliar de serviços gerais de cozinha e cozinheiro junior. Para aqueles que possuem nível fundamental completo, as chances são para as funções de torneiro mecânico, repositor e ajudante de depósito.

Para candidatos de nível médio, as ofertas são para as ocupações de conferente, motorista de caminhão, supervisor industrial, eletricista de manutenção e porteiro comercial. Profissionais que possuem o nível técnico, podem concorrer às vagas nos cargos de técnico (eletrotécnico, em eletrônica de guindastes, em enfermagem do trabalho, em telecomunicações e em eletrônica), desenhista cadista e eletromecânico. Já para quem possui nível superior, as oportunidades são para as funções de analista (de treinamento, de desenvolvimento, de custo, e de construção civil), contador, engenheiro de segurança do trabalho e gestos supply chain.

Os interessados devem comparecer à Boa Gente RH levando currículo.

Serviço
Av. Graça Aranha, 81, 2º andar, Centro, Rio de Janeiro.

A SulAmérica Seguros e Previdência prorrgou as inscrições do "Programa de Estágio 2008" até dia 18 de junho. Ao total, são oferecidas 31 oportunidades para as cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

O programa, que ocorre há mais de 10 anos, é destinado aos estudantes dos cursos de Administração, Economia, Direito, Comunicação, Informática, Ciências Contábeis, Engenharia Mecânica, Engenharia de Sistemas e Estatística, Ciências Atuariais e Análise de Sistemas. Os candidatos também devem ter conclusão prevista para julho de 2010, conhecimentos de idioma estrangeiro e informática.

O processo seletivo será formado por quatro etapas. Inicialmente, ocorrerá seleção de currículos. Em seguida, serão aplicadas provas objetivas de Português, Conhecimentos Gerais, Lógica e Inglês. Após essa triagem, ocorrerão dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

Os aprovados assinarão contrato de um ano, que poderá ser renovado por outro ano, com até 70% de possibilidade de efetivação. A SulAmérica oferece aos estagiários bolsa-auxílio para jornadas quatro ou seis horas de estágio. No pacote de benefícios estão vale-transporte, vale-refeição, seguro de acidentes pessoais e férias após um ano de estágio. Além disso, os estagiários passarão por treinamentos corporativos com foco em seu desenvolvimento profissional.

Os interessados em participar do "Programa de Estágio 2008" da SulAmérica Seguros e Previdência devem efetuar cadastro no site da empresa, na seção Faça Parte do Time.

Serviço
www.sulamerica.com.br

A Prefeitura do Rio de Janeiro abriu concurso público para 30 vagas – 27 para bibliotecário e 3 para arquivista. O salário para os dois cargos é de R$ 1.209,10.

As inscrições serão recebidas no período das 10h do dia 24 de junho até as 23h59 do dia 6 de julho, incluindo sábados e domingos - somente via Internet, através de requerimento específico disponível no site www.rio.rj.gov.br/concursos. A taxa é de R$ 60.

A prova será aplicada na cidade do Rio de Janeiro, em função da disponibilidade de locais para realização, a serem publicados no Diário Oficial do Município do Rio de Janeiro e divulgados nos site www.rio.rj.gov.br/concursos.

O Ministério do Planejamento autorizou nesta quinta-feira (12) a realização de concurso público para o Instituto de Pesquisas Jardim Botânico do Rio de Janeiro, vinculado ao Ministério do Meio Ambiente.

O instituto poderá ter mais 18 servidores - 6 vagas para técnico, 5 para assistente em ciência e tecnologia, 3 para pesquisador, 3 para analista em ciência e tecnologia e 1 para tecnologista.

A instituição tem prazo de seis meses para divulgar edital a partir desta quinta. O provimento dos cargos dependerá de autorização prévia do Ministério do Planejamento.

O Instituto Jardim Botânico do Rio de Janeiro – que completa 200 anos nesta sexta-feira (13) - é uma autarquia, com a finalidade de subsidiar o Ministério do Meio Ambiente em atividades voltadas à pesquisa, conservação da biodiversidade e preservação do meio ambiente.

A rede de lojas Claudia Simões, empresa do segmento de vestuário feminino, seleciona profissionais para preenchimento de seis vagas de emprego para atuação nas lojas de Ipanema, Barra da Tijuca e Leblon, na capital. As oportunidades são para os cargos de vendedor (4 vagas) e passadeira (2).

Para participar da seleção para a função de vendedora, é necessário possuir o ensino médio, sendo desejável o superior em curso, experiência na função, morar próximos aos locais de trabalho, gostar de moda e se identificar com a marca. Já para a função de passadeira, que também pode atuar como auxiliar de loja nos serviços gerais, o pré-requisito é experiência.

O processo seletivo é composto por triagem curricular, entrevistas e, eventualmente, dinâmicas de grupo. A empresa oferece benefícios e salários compatíveis com empresas do mesmo segmento de mercado e investe em treinamentos de funcionários para que eles fiquem aptos a assumir novos desafios.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail virginia@ claudiasimoes.com.br. Uma alternativa é entregar o currículo em uma das lojas da rede. Os endereços podem ser conferidos no site www.claudiasimoes.com.br.

A Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro (DPGE-RJ) abre concurso para estágio. São oferecidas 200 oportunidades a alunos matriculados nos cinco últimos períodos do curso de bacharelado em Direito. Os interessados podem efetuar inscrição até o dia 30 de junho. Para concorrer, é preciso pagar uma taxa de inscrição no valor de R$35. Os candidatos devem ter disponibilidade para estagiar por quatro horas diárias. Não são aceitos currículos de universitários do último período da faculdade.

O local de atuação dos selecionados podem ser diversas regiões do Rio de Janeiro e
até mesmo em outras cidades, como Niterói, Belford Roxo, Duque de Caxias, Araruama, Cabo Frio, Nova Iguaçu, Magé, São Gonçalo, Rio das Ostras e São Pedro da Aldeia. O processo seletivo é realizado por meio de prova escrita. Até o momento, o dia de aplicação da avaliação ainda não foi marcado, porém esses dados são divulgados com, no mínimo, cinco dias de antecedência da data estipulada para a etapa de testes.

A prova aborda questões de Direito, em suas especialidades Civil, Processual Civil, Penal, Processual Penal, Constitucional e Administrativo. Os aprovados recebem bolsa auxílio no valor de R$300. A inscrição é aceita de segunda a sexta-feira, das 10h às 17h, na Coordenação Geral do Estágio Forense. Os estudantes devem levar, além de comprovante de pagamento da taxa, dois retratos 3x4, cópia da identidade e CPF, declaração atualizada da faculdade e histórico escolar contendo informações do coeficiente de rendimento do aluno. No site da Defensoria Pública do Rio de Janeiro, os interessados também podem verificar detalhes do concurso.

Serviço
endereço: Av. Marecham Câmara, 314, 3°andar, Castelo, Rio de Janeiro; site: www.dpge.rj.gov.br

O Grupo Caçula, rede atuante no ramo de varejo e atacado, está com inscrições abertas para o programa Estagiar. Poderão participar estudantes de nível superior, a partir do terceiro período até o penúltimo ano de faculdade. Há vagas para universitários das carreiras de Engenharia de Produção, Marketing, Designer Gráfico, Administração, Tecnologia da Informação, Direito e Ciências Contábeis.

Para participar não é necessário ter experiência nem noções de idiomas estrangeiros, porém é preciso ter conhecimentos de informática e habilidades de relacionamento e oratória. O estágio tem duração de um ano, podendo ser prorrogado por mais seis meses. A carga horária exigida é de seis horas diárias com bolsa de R$600 (até o quarto período) ou R$700 (a partir do quinto).

O processo seletivo é composto por triagem de currículos e seleção, coordenados pelo Instituto Capacitare e pelo Centro de Integração Empresa Escola (Ciee). Os pré-aprovados passam por uma entrevista com o RH da Caçula e, finalmente, com os gestores da área de atuação. As oportunidades disponíveis são para trabalho na unidade de São Cristóvão e do Centro.

O programa funciona assim: o contratado terá seis meses para apresentar um projeto de melhoria da empresa, com a ajuda de um supervisor. Após essa apresentação, os seis meses que se seguem devem ser dedicados à implementação dessa idéia. A contratante oferece ainda chances de efetivação ao fim do estágio.

Serviço
Quem tiver interesse em participar do programa de estágio da Caçula deve enviar currículo por e-mail para rh@cacula.com. Não há prazo para as inscrições, mas as atividades dos novos estagiários deve começar no final de junho.

A rede de restaurantes Parmê planeja ampliar sua atuação no Estado do Rio de Janeiro. Já consolidada no mercado carioca com 24 lojas, a empresa prevê a abertura de mais cinco unidades até 2010. De acordo com o gerente de expansão da marca, Luiz Antonio Jaeger, a meta é registrar crescimento entre 20% e 25% no ano. E uma boa notícia resultante ao plano desse crescimento é a geração de 100 oportunidades de emprego.

Todas as novas filiais da Parmê serão instaladas em shoppings centers, sendo que apenas três restaurantes possuem localidade pré-definida: Caxias Shopping, São Gonçalo Shopping Rio e West Shopping. "Cada inauguração é um sucesso, fruto da qualidade, tradição e atualização da empresa, que está extremamente aberta ao que é novo. A Parmê está sempre atualizada com as inovações tecnológicas. A empresa cresce, mas mantém suas raízes e está sempre pronta a se manter competitiva", afirma Jaeger.

Para o pleno funcionamento das novas lojas, são recrutados 20 profissionais por unidade. A rede contrata para os cargos de pizzaiolo, atendente, caixa, supervisor, auxiliar de serviços gerais, auxiliar de cozinha e gerente. Os pré-requisitos variam conforme a função desejada. Por exemplo, para o cargo de auxiliar de cozinha é preciso ter, no mínimo, a quarta série do ensino fundamental completa, enquanto para caixa e gerente é necessário possuir ensino médio completo. Apesar disso, para nenhuma das funções os candidatos precisam possuir experiência.

É importante ressaltar que a rede carioca de restaurantes oferece a possibilidade de crescimento profissional conforme o desempenho do trabalhador. "Hoje, parte do quadro gerencial da Parmê é formado por profissionais oriundos do cargo de atendente", conta Jaeger. Após o recrutamento, todos os recém-contratados passam por um treinamento prático com acompanhamento da área de desenvolvimento de pessoas e pelo gerente de operação. Além disso, também há treinamento em sala de aula. "Os novos funcionários aprendem sobre o padrão de atendimento da Parmê, tratamento do cliente, como agir com cordialidade, postura no trabalho (seja em cargo interno ou de balcão) e como se apresentar ao público", enumera o gerente de expansão.

As novas lojas da Parmê são baseadas em operações express. Segundo Luiz Antonio Jaeger, os restaurantes são enxutos, instalados em um pequeno espaço com quadro reduzido de pessoas e equipamentos, custo operacional baixo, alta velocidade de atuação e público abrangente. Esse formato é estabelecido para as unidades instaladas em shoppings centers.

A remuneração dos contratados varia conforme o cargo de atuação. Para os iniciais, a média é de R$460. A Parmê também oferece benefícios como plano de saúde extensivo a familiares, refeição na loja e vale-transporte. A jornada de trabalho está de acordo com a dinâmica de funcionamento do shopping. Conforme explicou Jaeger, o turno over de funcionários no restaurante é intenso e, por isso, a rede regularmente recruta mão-de-obra. Segundo o diretor de expansão, a cada mês são abertas cerca de 70 vagas para os cargos de atendente e auxiliar de cozinha.

Atualmente, a Parmê conta com mais 20 lojas espalhadas em diversos pontos da cidade do Rio de Janeiro e uma unidade fabril com 5.000 metros quadrados, contando com uma média de 2 mil colaboradores.

Serviço
Os interessados em trabalhar na Parmê devem cadastrar currículo no site www.parme.com.br, no link "Contato", em seguida, "Currículo" ou enviá-lo para o e-mail rh@parme.com.br.

A Casa do Pão de Queijo, empresa que atua no ramo alimentício, está em processo de expansão. A previsão é de que sejam inauguradas 50 unidades em todo o país este ano, gerando 300 oportunidades de emprego. No Rio de Janeiro, com a inauguração de cinco lojas, 30 novos postos de trabalho devem ser abertos. O maior número de vagas é destinado aos cargos de atendente e gerente.

Para concorrer, o candidato deve ser maior de 18 anos, ter disponibilidade para trabalhar em turno integral e, preferencialmente, estar com o nível médio em curso. Não é preciso apresentar experiência, gerando oportunidades para quem busca o primeiro emprego.

A rede de lanchonetes valoriza profissionais que apresentam características como seriedade, dinamismo, criatividade, boa fluência verbal, facilidade para se comunicar, vontade de aprender e comprometimento com os valores da empresa.

Os candidatos passam, inicialmente, por uma triagem dos currículos.  Caso selecionados, são encaminhados para um período de treinamento. A média salarial varia conforme o piso do sindicato de cada cidade em que a loja for instalada. A rede oferece benefícios como vale-transporte e auxílio alimentação (este último fica a critério do franqueado).

A empresa possui um banco de dados, onde ficam registradas informações de profissionais que já tentaram o processo seletivo anteriormente. A intenção é fazer com que os candidatos com perfil da empresa que não foram selecionados anteriormente possam ser reaproveitados para futuras oportunidades. Atualmente, a Casa do Pão de Queijo conta com 456 lojas e 400 pontos de venda espalhados por todo o Brasil.

Serviço
Os interessados devem acessar o site www.casadopaodequeijo.com.br, localizar a loja mais próxima de sua residência e enviar o currículo.

A Dullar Serviços seleciona profissionais de diversas áreas ligadas a atividades domésticas para o preenchimento de 32 oportunidades de emprego. As vagas em aberto são para os cargos de doméstica, babá, copeira-arrumadeira, diarista e caseiro.

A maioria das chances é para trabalhadores com disponibilidade para dormir no local de trabalho, com direito a uma folga semanal, com exceção das vagas de diarista e algumas oportunidades de doméstica. Os candidatos devem ter fácil acesso ao Centro ou à Zona Sul da cidade do Rio de Janeiro.

Os salários oferecidos variam de R$480 (salário mínimo) a R$800, de acordo com a função. Os candidatos devem ter experiência comprovada em carteira. As inscrições devem ser feitas pessoalmente na Dullar.

Serviço
Praça da República, 13, 710, Centro, Rio de Janeiro.

A Commcenter, empresa do segmento de comércio de produtos de telecomunicações, oferece 30 oportunidades de emprego. Há vagas nos cargos de vendedor de loja de shopping, consultor de vendas externas, auxiliar administrativo e supervisor de vendas externas. As chances são para candidatos que possuem o nível médio ou superior em curso ou completo.

Para as funções de vendedor de loja de shopping e consultor de vendas externas, é necessário possuir experiência na área, conhecimentos em produtos de telecomunicações e disponibilidade de horário. Os candidatos aos cargos de auxiliar administrativo e supervisor de vendas externas devem ter concluído o ensino médio ou cursar o superior nas carreiras de Administração, Marketing ou Gestão de Negócios. Graduados nestas áreas também podem participar da seleção.

Os auxiliares administrativos devem ter vivência com organização de arquivo e malote, digitação de documentos e serviços externos na área administrativa. A empresa requer que os supervisores de vendas externas tenham experiência em gestão de equipe, resultado, planejamento estratégico, reuniões gerenciais e análise de mercado, além de ser desejável conhecimentos de produtos de telecomunicações. Os interessados devem enviar currículo por e-mail, informando o cargo de interesse no campo assunto.

Serviço
amoitrel@commcenter.com.br

A rede de lojas de roupas Toulon está ampliando sua área de atuação no estado do Rio de Janeiro. A empresa investe no seu plano de expansão e planeja inaugurar mais três lojas próprias e outras duas franquias nos próximos meses. As novas lojas vão gerar, pelo menos, 50 oportunidades de emprego, nos municípios de Macaé, Angra dos Reis e Duque de Caxias, e nos bairros Leblon e Bangu, na capital.

De acordo com o diretor de expansão da Toulon, Mário Gabão, cada unidade emprega cerca de dez profissionais. As chances são para os cargos de vendedor, auxiliar de vendas, caixa, auxiliar de serviços, vendedor responsável e gerente.

Para as funções de caixa e vendedor, é preciso ter ensino médio completo e, preferencialmente, o superior em curso. Já para auxiliar de vendas e serviços, é fundamental ter ensino fundamental completo e é desejável que o candidato curse o ensino médio. Para as vagas na área de vendas na unidade do Leblon, é necessário ter conhecimentos de Inglês e/ou Espanhol.

Como a Toulon é caracterizada como uma marca jovem, os funcionários devem representar essa tendência. Por isso, é desejável que os candidatos tenham idade até 25 anos. A empresa valoriza características como dinamismo e espírito empreendedor. Há chances de crescimento profissional na rede, que recruta para os cargos de gerente e vendedor responsável internamente.

As etapas para se chegar à admissão são, basicamente, entrevista individual; dinâmica de grupo (para a área de vendas) ou testes específicos (para outras áreas); e entrevista individual com o responsável pela unidade contratante. Os selecionados recebem como benefícios assistência dental e médica (por adesão), parcerias com cursos e universidades, vale-refeição, além do vale-transporte que é estabelecido por lei. A jornada de trabalho para profissionais de vendas é de seis horas e, para as demais, oito horas diárias.

A Toulon oferece a todos os profissionais um programa de treinamento específico para cada segmento. Para os que atuam na área de vendas, tal treinamento é baseado no aperfeiçoamento das técnicas de venda e os funcionários passam por todos os departamentos ligados diretamente à função. Para o cargo de caixa, por exemplo, os colaboradores passam pelo departamento financeiro, fiscal, de contabilidade, além de aprender a fazer caixa. O treinamento, além de ser aplicado aos recém-contratados, também é utilizado como forma de estímulo ao corpo funcional.

Serviço
Os interessados em concorrer a uma oportunidade de emprego na Toulon deve cadastrar currículo no site www.toulon.com.br.

A Procuradoria Regional do Trabalho (PRT) da 1º região recebe inscrições até o dia 20 de junho para o concurso de estágio no órgão. São oferecidas sete oportunidades imediatas para os ensinos técnico e superior.

Podem concorrer universitários dos cursos de Engenharia Civil e Informática. Os futuros engenheiros devem cursar a partir do sétimo período da graduação e os alunos de Informática devem ter concluído, no mínimo, a metade do curso. No nível técnico, há oportunidades para alunos de Segurança do Trabalho, que tenham concluído metade do curso. Todos devem possuir coeficiente de rendimento superior a seis e matricula em instituição de ensino conveniada com o Ministério Público do Trabalho.

Os candidatos são submetidos a exame, composto de 40 questões de múltipla escolha, valendo dois pontos e meio cada. A prova para Engenharia Civil e Técnico de Segurança do Trabalho está prevista para o dia 3 de julho e, para Informática, dia 1 de julho. Para obter aprovação, os candidatos devem alcançar, no mínimo, cinco pontos.

Os contratados cumprem jornada de 20 horas semanais, com possibilidade de ampliação durante as férias escolares. A bolsa-auxílio para estagiários de nível superior é de R$700 e, para alunos do ensino técnico, de R$470.

A validade do concurso é de seis meses e pode ser prorrogada por igual período, com exceção da área de Engenharia, cujo prazo não pode ser estendido. Para efetuar inscrição, é necessário que os candidatos apresentem carteira de identidade, foto 3x4, cópia do histórico escolar atualizado e declaração da instituição de ensino, constando o período em curso.

Serviço
Os interessados em participar da seleção da Procuradoria Regional do Trabalho devem efetuar inscrição nos dias úteis, das 11h às 17h, na Avenida Churchill, 94, 11º andar, Centro, Rio de Janeiro. O órgão, disponibiliza o telefone (21) 3212-2124 para contato.