Rio Oportunidades

Publicada em:10/11/2008 16:40

Empresa do segmento de telefonia móvel com mais de 25 anos de atuação no mercado contrata 250 profissionais temporários. A companhia visa a aumentar seu quadro de funcionários para as festas de fim de ano, época de aquecimento do mercado. As vagas são para o cargo de promotor de vendas. O início das atividades está previsto para 15 de novembro, mas este prazo pode ser prorrogado de acordo com a necessidade da empresa. A seleção está sob responsabilidade da consultoria Gerencial Brasil.

Para concorrer, é necessário possuir nível médio completo e idade superior a 18 anos. A companhia tem preferência por candidatos com experiência na área de Telecomunicações. Além disso, características como possuir boa comunicação, persuasão e ser espontâneo são avaliadas durante a seleção.

O processo seletivo é composto por várias etapas. Na primeira, os candidatos passam por uma avaliação com questões de Português, conhecimentos de informática, redação e Matemática. Após esta fase, os pré-selecionados participam uma dinâmica de grupo e, por fim, realizam exame médico e entregam os documentos necessários para a contratação. Uma vez aprovados, os funcionários recebem um treinamento de orientação sobre a cultura da empresa e como atender o cliente. A capacitação dura três dias.

A empresa oferece salário fixo de R$587,92, além de comissão, cujo valor varia de acordo com a venda dos produtos, vale-transporte, vale-refeição no valor de R$8,50 por dia ou alimentação e assistências médica e odontológica. Os funcionários cumprem jornada de trabalho de 44 horas semanais, divididas em oito horas de segunda a sexta e quatro aos sábados.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail talentorj@gerencialbrasil.com.br ou entregá-lo pessoalmente na Rua México, 11, 8º andar, Centro, Rio de Janeiro. O horário de atendimento é das 10h às 14h.

Publicada em:10/11/2008 16:39

A rede de lojas Mercatto, especializada em moda feminina, recebe currículos para o preenchimento de 182 vagas temporárias em todas as unidades da marca, presentes no Rio de Janeiro - na capital e na Região Metropolitana - e na cidade de São Paulo. As oportunidades geradas se devem ao período de festas de fim de ano que se aproxima, em que as vendas no comércio ficam aquecidas.

Do total de vagas, 103 são para vendedora, 32 para caixa e 32 para a função de estoquista. A rede seleciona, também, candidatas a 15 oportunidades nos cargos de costureira e auxiliar de costura. As contratadas para exercerem essas atividades atuarão na fábrica da Mercatto, localizada no bairro de São Cristóvão, no Rio.

Para concorrer a uma das vagas nas lojas, é necessário que as candidatas possuam mais de 18 anos de idade, ensino médio completo e que residam próximo a uma unidade Mercatto. Para esses cargos, a empresa não requer experiência, bem como para auxiliar de costura. Já aquelas que desejam concorrer a uma das oportunidades de costureira devem ter vivência na função.

O processo seletivo consta de duas fases. Na primeira etapa, a empresa aplica dinâmicas de grupo e entrevista individual. Em seguida, as aprovadas são entrevistadas pelo gestor do setor contratante.

As caixas e estoquistas serão remuneradas por salário fixo e as vendedoras receberão por comissão sobre as vendas efetuadas. Além disso, todas terão direito a vale-transporte. As funcionárias temporárias atuarão nas lojas durante o período de 24 de novembro a 10 de janeiro.

A rede conta com 26 lojas espalhadas pelo Rio - Centro, Barra da Tijuca, Botafogo, Cachambi, Campo Grande, Catete, Copacabana, Del Castilho, Ipanema, Madureira, Méier, Taquara, Tijuca e Vicente de Carvalho - e Grande Rio - Duque de Caxias, Niterói, Nova Iguaçu e São João de Meriti -, além de uma em São Paulo, inaugurada no início de 2008.

As candidatas a uma das vagas de emprego temporário da Mercatto devem enviar currículo para o e-mail curriculo@modamercatto.com.br até o final do mês de novembro. Quem quiser conferir os endereços de todas as lojas pode acessar o site www.modamercatto.com.br.

Publicada em:10/11/2008 16:38

A rede de calçados Di Santinni iniciou a seleção de profissionais para o período de extra-natal em outubro. Das 3.700 vagas disponíveis no início do recrutamento, ainda restam 1 mil oportunidades temporárias para atuação em uma das 52 lojas da rede no Rio e Grande Rio.

As ofertas são para o cargo de vendedor. Para se candidatar a uma vaga, é desejável que os candidatos possuam o ensino médio completo. Candidatos com o nível fundamental também podem participar da seleção, o mais importante é ter disponibilidade de horário já que, no período de fim de ano, algumas lojas podem prolongar o horário de funcionamento.

Vale lembrar que algumas características como dinamismo, agilidade, simpatia, boa comunicação e bom trabalho em equipe são imprescindíveis para quem deseja lidar com o público. Não é necessário comprovar experiência, portanto, para os que buscam o primeiro emprego, essa pode ser uma oportunidade.

Segundo a responsável pelo setor de Recursos Humanos da Di Santinni, Glaucia Costa, após o período do Natal, os funcionários têm grandes chances de crescimento na empresa. "Cerca de 60% dos colaboradores que trabalham no fim do ano continuam conosco. Nos meses de fevereiro e março, fazemos uma seleção interna para contratar os funcionários com melhor desempenho", revela Glaucia Costa.

O processo seletivo terá início pela triagem de currículos. Aqueles que forem selecionados nessa etapa passarão por uma entrevista com a gerência da loja. Ao ingressarem na empresa, os profissionais participarão de um treinamento específico na área de vendas.

A rede Di Santinni oferecerá aos vendedores de extra-Natal salário mais comissão de 4%. Além disso, os funcionários poderão contar também com vale-transporte, direito garantido por lei. O horário de trabalho variará de acordo com a loja em que irão atuar, podendo ser lojas de rua ou de shopping centers.

Os interessados em fazer parte da equipe de extra-Natal da Di Santinni devem comparecer com currículo a uma das lojas da rede, de preferência perto do local onde residem. O horário para a entrega é das 9h às 16h e os endereços podem ser consultados no site da empresa. O endereço eletrônico é o www.di-santinni.com.br.

Publicada em:10/11/2008 16:37

Com o objetivo de reforçar o quadro de pessoal para esse fim de ano, a rede de fastfood Giraffas seleciona para o preenchimento de 55 vagas de emprego, no Estado do Rio de Janeiro, sendo 50 na capital e cinco em São Gonçalo. As oportunidades são para cargos operacionais como os de atendente de balcão, auxiliar de cozinha, operador de caixa e chapeiro. Os interessados têm até o dia 14 de novembro para se inscrever.

Para se candidatar, é preciso ter o ensino fundamental completo, disponibilidade de horário e idade superior a 18 anos, além de gostar de trabalhar com público e ser dinâmico. Para candidatos do sexo masculino, é necessário possuir o certificado de reservista.

Quanto ao processo seletivo, a rede Giraffas adota mecanismos diferenciados conforme a vaga, mas, normalmente, a seleção dos novos funcionários envolve testes de Matemática, redação, informática e situacionais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Os convocados são submetidos a um treinamento de ambientação para conhecimento da rede, da forma de atendimento, do cardápio e da prática de fabricação. A carga horária também depende da vaga, sendo compatível com a da categoria, assim como os salários. Além disso, os funcionários têm direito a vale-transporte, refeição no local e uniforme.

Criada em 1981, em Brasília, o Giraffas chegou ao mercado com o propósito de aliar atendimento rápido ao sabor e à diversidade do cardápio brasileiro. Além de lanches, o Giraffas serve também refeições completas, que reúnem os tradicionais arroz, feijão e farofa, saladas e variados tipos de carnes grelhadas. Cerca de 40% dos funcionários têm entre 18 e 27 anos e estão em seu primeiro emprego, ocupando cargos operacionais. Atualmente, a rede conta com 270 pontos de venda e está presente em 18 estados e no Distrito Federal.

Os interessados em concorrer às 55 vagas vagas do Giraffas devem enviar currículo, até o dia 14 de novembro, para o e-mail vagasrj@giraffas.com. Candidatos da capital podem comparecer na próxima segunda ou terça-feira, dia 10 ou 11 de novembro, munidos de currículo, carteira de trabalho e identidade à Av. Rio Branco, 12, 15º andar, Centro, Rio de Janeiro.

Publicada em:10/11/2008 16:36

Com o aquecimento do comércio na época de fim de ano, muitos lojistas já começaram a contratar profissionais para vagas temporárias. Para atender a demanda de consumidores que aumenta em grande número durante as festas de Natal e Ano Novo, uma das maiores redes varejistas de eletrodomésticos, a Ricardo Eletro seleciona candidatos para 1.300 oportunidades de emprego. As chances estão distribuídas nas mais de 250 lojas da rede localizadas em diversas regiões do país. No Rio de Janeiro, a oferta é de 350 vagas.

Já estão sendo recrutados profissionais para as atividades de vendedor, operador de caixa, analista de crédito e estoquista. De maneira geral, para se candidatar a uma chance de emprego por tempo determinado, é preciso ter ensino médio completo, conhecimentos básicos em informática e disponibilidade de horário. Para o cargo de vendedor, é desejável que os candidatos possuam alguma experiência com comércio. Além disso, características como fluência verbal, habilidade de negociação, simpatia e facilidade de relacionamento são imprescindíveis para as funções que lidam diretamente com o público.

O processo de seleção está a cargo de uma consultoria especializada em Recursos Humanos. Os candidatos serão avaliados por meio uma análise de currículos. Após essa etapa, aqueles que forem selecionados serão encaminhados para uma entrevista individual, seguida de dinâmica de grupo com os gerentes das lojas contratantes.

De acordo com o setor de Recursos Humanos da Ricardo Eletro, cerca de 30% dos profissionais que começam na empresa como funcionários temporários são efetivados. A rede de eletrodomésticos chegou ao Rio de Janeiro com a inauguração de 13 unidades, todas de uma única vez. Atualmente, a rede conta com 23 lojas na cidade. Segundo o proprietário, Ricardo Nunes, só na capital fluminense, o investimento foi superior a R$20 milhões.

Os interessados em fazer parte da equipe de temporários devem entregar currículo em uma das lojas da Ricardo Eletro. Uma opção é cadastrar currículo no site da rede de eletrodomésticos, onde também podem ser encontrados os endereços das lojas. O site é www.ricardoeletro.com.br.

Publicada em:10/11/2008 16:35

A Renner, uma das maiores redes de lojas de departamentos do país, recruta para 80 vagas efetivas no Rio de Janeiro. A maior parte das oportunidades se concentra nas unidades do Shopping Rio Sul, Shopping Leblon, Ilha Plaza Shopping, Shopping Tijuca e Shopping Iguatemi.

As oportunidades são para os cargos de vendedor, caixa, assistente de crédito e cobrança, assistente de produtos financeiros, fiscal de loja e auxiliar de expedição. Os dois últimos requerem ensino fundamental completo e os demais, nível médio concluído. Não é necessário possuir experiência. Além disso, é preciso ter disponibilidade para trabalhar nos fins de semana e feriados.

No ato da seleção, são valorizadas características pessoais condizentes com este segmento, como bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, capacidade de trabalho em equipe e identificação com o comércio. O processo seletivo é composto por análise de currículos, teste psicotécnico, dinâmica de grupo e entrevista. Após o recrutamento, os aprovados são submetidos a um treinamento com o departamento de Recursos Humanos.

Os salários oferecidos são compatíveis com este segmento de mercado e os funcionários têm direito a vale-transporte, alimentação no local, plano de saúde e participação nos resultados. A jornada a ser cumprida é de 7h20 de trabalho por dia, com uma hora de intervalo para refeição.

As Lojas Renner desenvolvem e vendem roupas, calçados e moda íntima para mulheres, homens, adolescentes e crianças sob 11 marcas próprias de vestuário, além de trabalhar com acessórios e cosméticos. Atualmente, a rede emprega mais de 10 mil pessoas e conta com 102 lojas nas principais cidades das regiões Sul, Sudeste, Centro-Oeste, Norte e Nordeste do país.

Os interessados em concorrer às 80 vagas efetivas da Renner devem comparecer no dia 13 de novembro, quinta-feira, na unidade do Shopping Rio Sul, no horário das 9h às 16h. É preciso procurar a entrada de funcionários da Renner, localizada ao lado do bicicletário do shopping. O Rio Sul fica na Rua Lauro Müller, 116, Botafogo, Rio de Janeiro.

Publicada em:10/11/2008 16:34

Localizado na cidade de São João de Meriti, na Baixada Fluminense, o Shopping Grande Rio já está se preparando para o período de Natal, no qual o número de pessoas circulando pelos corredores e pelas lojas do estabelecimento aumentam em relação às demais épocas do ano. Os lojistas estão contratando 500 profissionais temporários para suprir esta demanda sazonal.

Geralmente, as lojas buscam profissionais para os cargos de vendedor, caixa e estoquista. Porém, de acordo com a contratante, pode haver vagas para outras funções. A maioria das oportunidades é para quem possui nível médio completo, enquanto outras são destinadas a candidatos com ensino fundamental. Além disto, é necessário ter disponibilidade de horário. Características pessoais como entusiasmo, vontade de trabalhar em equipe, disposição e boa comunicação são valorizadas pelos lojistas.

O estabelecimento possui 200 lojas, como a C&A, Renner, Ponto Frio, Lojas Americanas, Casa e Vídeo, Casas Bahia, Toque a Campainha, Leader, Redley, Mr. Cat, Aquamar, Toulon, Taco, Sandpiper, Centauro, Parmê, Spoleto e Camarão & Cia, além de seis salas de cinema, Extra Hipermercados e Casa Show.

Os interessados devem entregar currículo diretamente nas lojas. O Shopping Grande Rio fica na Rodovia Presidente Dutra, 4.200, São João de Meriti.

Publicada em:10/11/2008 16:33

Estão abertas as inscrições do processo seletivo para realização do Programa de Especialização em Saúde Mental. A seleção é destinada ao preenchimento de 18 vagas para as funções de assistente social, enfermeiro, musicoterapeuta, psicólogo e terapeuta ocupacional. Para participar, é preciso possuir formação superior no período de dezembro de 2004 até a semana anterior ao início do programa e não ser servidor público. As oportunidades estão distribuídas pelos institutos Philippe Pinel, Nise da Silveira e Juliano Moreira/ Hospital Municipal Jurandir Manfredini.

O Programa de Especialização em Saúde Mental terá duração de dois anos, com início em fevereiro de 2009, em regime integral. Os aprovados receberão bolsa de estudos equivalente à da residência médica, no valor de R$1.916,45. As inscrições podem ser feitas até o dia 16, somente via internet. Para confirmar, é preciso pagar taxa no valor de R$60. O pagamento deverá ser efetuado por meio de DARM, impresso após o preenchimento do requerimento de inscrição online. A taxa deverá ser paga impreterivelmente até às 16h do dia 17. A confirmação do pagamento estará disponível no mesmo site em que foi feita a inscrição até o dia 21. Caso não haja tal confirmação até a data estipulada, o interessado deverá entrar em contato com a Subsecretaria de Estudos e Pesquisas em Administração Pública, através dos telefones (21) 2293-8000 ou (21) 2503-4371, nos dias 24 e 25.

O processo seletivo será realizado por meio de prova objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório, e entrevista, apenas classificatória. As avaliações escritas ocorrerão no dia 7 de dezembro. A prova de múltipla escolha versará sobre Políticas Públicas de Saúde, Fundamentos do Campo da Saúde Mental e Clínica de Atenção Psicossocial. Já o exame discursivo será sobre os Fundamentos do Campo da Saúde Mental e Especialidades das Categorias Profissionais.

Será considerado aprovado na prova objetiva, o candidato que obtiver 70 pontos e nota diferente de zero em cada conteúdo. Somente diante dessa condição que os participantes terão suas provas discursivas corrigidas. A nota final será constituída mediante o somatório das notas obtidas nas provas objetivas e discursivas e na entrevista.

Em caso de erro na formulação da questão, na correção e/ ou no critério de julgamento, os candidatos poderão interpor recurso no prazo de até dois dias úteis a partir da publicação no Diário Oficial da etapa sobre a qual se deseja fazer o pedido.

Os interessados em participar da seleção deverão acessar o site www.rio.rj.gov.br/concursos e preencher o formulário de inscrição. O edital e a descrição sobre os procedimentos necessários à efetivação da inscrição também estão disponíveis no endereço eletrônico.

Publicada em:10/11/2008 16:32

Empresas do segmento de telemarketing estão recrutando profissionais para atuar no Rio, Grande Rio, Niterói e Leste Fluminense. Estão disponíveis 995 oportunidades de emprego. Só para o cargo de operador de telemarketing são 900 vagas disponíveis. Também há chances para as funções de supervisor de telemarketing (50 vagas) e monitor de qualidade (45). O recrutamento é realizado pela consultoria Foccus.

Aqueles que desejam atuar como operador devem ter idade mínima de 18 anos, nível medio completo e experiência, sendo desejável curso na área. Para esta função, os candidatos devem ser proativos e comunicativos. Nível superior em curso ou completo e experiência com gerenciamento de equipes, conflitos e mudanças são os requisitos para atuar como supervisor. Já para a função de monitor de qualidade, os candidatos devem ter concluído pelo menos o ensino médio. Também é preciso ter experiência na área e visão estratégica na qualidade e crescimento profissional.

Serviço
Para se candidatar a uma das oportunidades disponíveis, os interessados devem entregar currículo pessoalmente na Av. Presidente Kennedy, 999, Sala 409, 4º andar, Centro, Duque de Caxias, Rio de Janeiro ou enviá-lo para rh@consultoriafoccus.com.br

Publicada em:10/11/2008 16:31

Quem busca uma oportunidade para o primeiro  emprego tem uma boa notícia. O supermercado Zona Sul está com oferta de 100 vagas efetivas para início imediato. As vagas disponíveis são para atuação em todas as unidades da rede, localizadas nas cidades do Rio de Janeiro (Ipanema, Copacabana, Gávea, Leblon, Barra da Tijuca, São Conrado, Recreio dos Bandeirantes, Leme, Botafogo, Flamengo, Urca, Jardim Botânico e Laranjeiras) e Angra dos Reis.

Há vagas para os setores de Laticínios, Carnes, Peixes, Frutas e Legumes, Frente de Caixa, Depósito, Padaria e Pizzaria da loja. Os candidatos devem ter concluído o ensino fundamental e mais de 18 anos de idade.

A remuneração oferecida consta de salário fixo, cujo valor não foi divulgado, vale-transporte e benefícios como alimentação no local, assistência médica extensiva a dependentes, participação nos resultados alcançados e programa de desenvolvimento profissional.

Interessados em concorrer a uma das vagas devem enviar currículo para o e-mail rh@zonasul.com.br ou entregá-lo pessoalmente na sede da empresa, que fica à Av. Brasil, 9.201, Olaria, Rio de Janeiro. O atendimento é feito de segunda a sexta-feira, das 7h às 14h, mediante apresentação de identidade, CPF, carteira profissional e comprovante de escolaridade.

Publicada em:10/11/2008 16:30

A Infinity Brazil, que recruta profissionais para trabalho em cruzeiros, está em busca de candidatos para preenchimento de 1 mil oportunidades de emprego a bordo de navios. A empresa seleciona para as companhias Royal Caribbean, MSC Cruzeiros, Costa Cruzeiros, Island Cruises e Iberojet Cruzeiros.

Há vagas nos seguintes departamentos: Bar, Cozinha, Limpeza em Geral, Restaurante, Serviço de Quarto, Recreação, Recepção, Fotografia, DJ, Áudio e Luz, Cashier, Enfermaria, Jogos Eletrônicos e Administrativo. Para atuar no setor de Recepção, os candidatos devem ter fluência verbal e escrita em quatro idiomas diferentes, além de experiência em recepção de hotel de grande porte.

Aqueles que desejam atuar na Recreação devem ter formação em Educação Física ou Pedagogia e Inglês fluente. Para trabalhar na Enfermaria, o requisito é ter concluído o ensino superior na área de Enfermagem. Para os demais departamentos, é preciso ter nível avançado de Inglês e experiência ou cursos na área de interesse.

Os salários variam de acordo com a função e a empresa contratante. Em geral, os tripulantes recebem entre US$650 e US$1.900. Os contratos têm duração de seis a dez meses. No entanto, é comum que os tripulantes embarquem mais de uma vez e, a cada contrato, subam de posição dentro dos navios.

As etapas do processo seletivo variam de acordo com a companhia. De forma geral, os candidatos passam por entrevista pessoal, teste auditivo de Inglês e teste psicológico, realizados pela Infinity Brazil, além de entrevista com a empresa contratante, treinamento sobre vida a bordo, exames médicos e vacinas. As etapas presenciais serão realizadas durante o mês de novembro no Rio de Janeiro (RJ), Macaé (RJ) e Salvador (BA). O cronograma foi estabelecido da seguintes forma: dias 7, 10 e 17 no Rio de Janeiro, 24 em Macaé e 17 e 18 em Salvador.

Serviço
Os interessados em trabalhar a bordo de um navio devem encaminhar currículo no corpo do e-mail para riorh@infinitybrazil.com.br, colocando no campo assunto o estado em que reside.

Publicada em:10/11/2008 16:29

Estão abertas as inscrições para o concurso de seleção para o Programa de Residência Médica na área de Oftalmologia do Instituto Benjamin Constant (IBC). São oferecidas seis vagas para treinamento nas dependências do instituto, sob a gerência do Centro de Estudos Oftalmológicos do IBC. As inscrições vão até o dia 28 de novembro.

O programa é destinado àqueles que concluíram a graduação de Medicina em instituição de ensino oficial e reconhecida. A residência tem duração de três anos, período no qual os participantes contam com bolsa-auxílio de R$1.916,45. O treinamento é realizado em período integral, tendo o residente que cumprir 60 horas semanais mais plantões, totalizando 2.880 horas por ano.

Os inscritos serão selecionados por meio de duas fases. Na primeira, os candidatos passarão por prova objetiva, composta por 100 questões sobre os seguintes temas: Clínica Médica, Cirurgia Geral, Obstetrícia e Ginecologia, Pediatria e Medicina Preventiva e Social. A prova será aplicada no dia 7 de dezembro. A segunda fase, por sua vez, será dividida em duas etapas. Serão elas: prova prática oral, a ser realizada no dia 11 de dezembro, e análise de currículo e entrevista, aplicados no dia 12 do mesmo mês. A primeira fase será eliminatória, sendo a segunda apenas classificatória.

No ato da inscrição, os candidatos devem apresentar o comprovante de pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$150, acompanhado dos seguintes documentos: cópia do diploma de graduação ou declaração, fornecida pela faculdade, de que cursa o último período do curso de Medicina, cópia da carteira de identidade e da carteira profissional e currículo.

Serviço
Os interessados devem se inscrever até o dia 28 de novembro, das 8h às 11h ou das 14h às 17h, no Centro de Estudos do Instituto Benjamin Constant. As inscrições também podem ser feitas pelos Correios. Neste caso, os candidatos devem enviar a ficha de inscrição, disponível nos sites www.medstudents.com.br, www.ibc.gov.br, acompanhada dos documentos necessários e do comprovante de pagamento da taxa. O Centro de Estudos do IBC fica na Av. Pasteur, 350, Urca, Rio de Janeiro, RJ, CEP 22290-240.

Publicada em:10/11/2008 16:28

As lojas do Barra Shopping, localizado na Zona Oeste do Rio de Janeiro, selecionam profissionais temporários para o período de Natal. Estão abertas aproximadamente 1.200 vagas de emprego, para atuação em uma das 577 unidades presentes no estabelecimento.

Geralmente, os lojistas contratam, para esta época do ano, profissionais para os cargos de vendedor, estoquista e caixa, mas há oportunidades para quem deseja ocupar alguma outra função. Entre os requisitos estão ensino médio completo, disponibilidade de horário e idade superior a 18 anos.

A marca Xsite vai empregar funcionários por tempo determinado para os cargos de estoquista, vendedora, auxiliar e caixa. Para concorrer a estoquista, é preciso ter ensino fundamental completo. Para as demais atividades, nível médio. Segundo Andréia Mazócoli, que trabalha no setor de Recursos Humanos da empresa, experiência não é requisito para concorrer a uma vaga. "Não é preciso possuir vivência na função. É necessário estar interessada no trabalho e gostar de moda".

Os salários para estoquista, auxiliar de loja e caixa são fixos e variam de R$560 a R$800. Para vendedora, os salários são comissionados, e as contratadas receberão entre 4 a 5,5% por venda.

Na loja U/E, serão empregados três profissionais para o cargo de vendedor. Para concorrer, é preciso ter ensino médio completo, sem a necessidade de experiência. Na Ki-Korpo, a preferência é para vendedora e estoquista, com dez oportunidades abertas. Para concorrer, não é exigido vivência, mas é preciso gostar da área de vendas. Além disso, os estoquistas devem ter ensino fundamental completo, enquanto as vendedoras devem possuir nível médio.

A rede de lojas Bagaggio contrata para vendedor, auxiliar de serviços gerais, empacotador, gerente e operador de caixa. Para a área de vendas, são exigidos nível médio completo e idade a partir de 19 anos, sendo desejável cursar nível superior e possuir conhecimento de outros idiomas. É importante ter experiência com atendimento ao público. Para empacotador, os requisitos são idade entre 18 e 25 anos e ensino médio em curso. Na lojas Damyller e Rosa Chá, serão contratadas vendedoras, com ensino médio completo.

Serviço
Os interessados devem entregar currículo diretamente nas lojas. O endereço do Barra Shopping é Av. das Américas, 4.666, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro. Uma opção é enviar currículo para o e-mail das lojas. Bagaggio: patriciarh@bagaggio.com.br; U/W: uwrio@terra.com.br. Na Xsite, o currículo pode ser cadastrado no site www.xsite-fashion.com.br.

Publicada em:10/11/2008 16:27

A partir de 3 de novembro, a Secretaria de Administração do Rio de Janeiro, abre inscrições para o Programa de Residência, na área de Enfermagem. O projeto faz parte de convênio firmado entre a Secretaria Municipal de Saúde, a Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UniRio) e a Universidade do Estado do Rio de Janeiro (Uerj). Há 25 vagas para atuação nas unidades da rede municipal de saúde.

As vagas estão distribuídas entre as especializações em Saúde Pública, Clínica e Cirurgia Geral e Obstétrica. Para se candidatar, é preciso ter concluído a graduação de Enfermagem a partir de dezembro de 2003, ou ter formação prevista para o final de 2008. O candidato não pode ter nenhum vínculo empregatício com os governos Federal, Estadual ou Municipal.

As inscrições devem ser feitas pela internet, até o dia 16 de novembro. É necessário imprimir o requerimento de inscrição e efetuar o pagamento da taxa, cujo valor é de R$60, em qualquer um dos bancos credenciados, até o dia 17 de novembro. A lista das agências bancárias também se encontra no endereço eletrônico. A confirmação da inscrição estará disponível no site, até o dia 12 de dezembro.

A seleção constará de prova objetiva, com 60 questões de múltipla escolha, abrangendo conhecimentos gerais da graduação, espefíficos da área de concentração e sobre a legislação do Sistema Único de Saúde (SUS). Será aprovado, quem conseguir 50% de acertos no total e não zerar nenhum das modalidades apresentadas. O resultado da prova, assim como o resultado final, onde será divulgado, local, dia e horário para apresentação dos selecionados, estará disponível no diário oficial do município e também no site do Prefeitura.

Serviço
Os interessados em participar da residência oferecida pela Secretaria de Saúde devem se inscrever, entre os dias 3 e 16 de novembro, no site www.rio.rj.gov.br/concursos.

Publicada em:10/11/2008 16:26

O Prezunic, uma das maiores redes de supermercados com atuação no estado, seleciona para, aproximadamente, 300 vagas temporárias de emprego no Rio de Janeiro. As contratações ocorrem devido às festas de fim de ano, que geram maior demanda de clientes. A empresa também oferece oportunidades para profissionais portadores de deficiência.

As chances são para os cargos de atendente, auxiliar de operações e empacotador. Para as funções de empacotador e auxiliar de operações, é necessário ter nível fundamental completo. Já os atendentes devem ter concluído o ensino médio. Apesar de não ser um requisito, a experiência no setor de varejo é considerada um diferencial.

O processo seletivo, coordenado pelas consultorias Apoio, Talento World e Ello, tem início com uma análise dos currículos. As próximas etapas são dinâmica de grupo e entrevista técnica com a chefia imediata. A rede de supermercados valoriza características como facilidade de relacionamento interpessoal, dinamismo, iniciativa e comprometimento.

Os funcionários da empresa trabalham de segunda a sábado, com escala aos domingos. Portanto, é necessário que os candidatos tenham disponibilidade de horário. A rede oferece benefícios como planos de saúde e odontológico e almoço no local.

O Prezunic é uma empresa jovem. A inauguração da primeira loja aconteceu em maio de 2002. Hoje, a rede possui unidades em vários locais do município do Rio de Janeiro, como os bairros de Benfica, Recreio, Freguesia, Catumbi, Olaria, Penha, Méier, Ilha do Governador, Botafogo, Taquara, Senador Camará, Engenho Novo e Cidade de Deus, entre outros. A rede também está presente nas cidades de Niterói, Nilópolis e Duque de Caxias.

Serviço
Os interessados devem procurar as consultorias contratadas pela rede de supermercados, munidos de currículo e principais documentos. A Talento World recebe currículos na Av. das Américas, 3.434, bloco 5, sala 213, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro. Para disputar uma das vagas por meio da Apoio RH, é preciso comparecer à Av. Ministro Edgard Romero, 244, sala 608, Madureira, Rio de Janeiro. Já a Ello Consultoria está localizada na Av. Treze de Maio, 33, grupo 1.009, Centro, Rio de Janeiro.

1.500 vagas temporárias

Publicada em:10/11/2008 16:25

A Gelre, empresa especializada em Recursos Humanos, seleciona profissionais para 1.500 vagas temporárias de emprego no Estado do Rio de Janeiro. São, aproximadamente, 30 empresas contratantes, distribuídas entre os segmentos de varejo, lojas de departamento, shoppings e indústrias, além de demandas promocionais.

Os candidatos podem concorrer aos cargos de supervisor, promotor, vendedor, degustador, assistente de vendas, estoquista, auxiliar, atendente de telemarketing, caixa, analista de crédito, fiscal de loja e auxiliar de cadastro, entre outros.

As exigências para a maioria das chances são nível médio completo e conhecimentos de informática. Para alguns cargos, não é necessário experiência na função, o que representa uma ótima oportunidade aos jovens ainda não inseridos no mercado de trabalho. Os recrutadores valorizam candidatos dinâmicos, comunicativos, proativos e que apresentem facilidade em solucionar problemas de forma rápida.

Após o cadastro no site, os interessados serão convocados para uma entrevista coletiva, seguida de aplicação de Redação e alguns testes, referentes às respectivas áreas. Por fim, haverá uma entrevista ou uma dinâmica de grupo com a empresa contratante.

A carga horária dos selecionados é de 44 horas semanais, com folga uma vez por semana e um domingo no mês por escala. É necessário que os profissionais tenham disponibilidade para trabalhar aos sábados e domingos. O valor da remuneração varia de acordo com atividade e porte da empresa. Há, aproximadamente, de 15 a 20% de chances de efetivação ao término do contrato.

A Gelre trabalha com divisões especializadas que demandam vagas durante todo o ano, como Efetivo (alta gerência e secretariado),  Estágio, Construção Civil e Indústria, Temporários, Promocional, Responsabilidade Social e Agrícola.

Serviço
O cadastro pode ser feito no site www.gelre.com.br, com urgência, tendo em vista que o início das contratações ocorrem nos meses de novembro e dezembro.

Publicada em:10/11/2008 16:24

O mercado de energia no Brasil está em ascensão. O setor é um dos que mais cresce no país, com destaque para o segmento de petróleo e gás. Descobertas e investimentos alavancam este mercado, cada vez mais promissor. Com isso, cresce a necessidade de mão-de-obra especializada, em toda a cadeia produtiva (exploração, extração, técnicas de perfuração e transporte, entre outras).

A demanda por profissionais devidamente qualificados faz com que, cada vez mais, aumente a procura por cursos especializados e de rápida duração, capazes de inserir os alunos no mercado de trabalho de forma quase que imediata. Há 79 anos formando profissionais no setor de petróleo e gás, a Escola Edison oferece cursos livres, em geral com duração de um a três meses.

A escola possui cinco unidades, localizadas no Rio de Janeiro (RJ), Caxias (RJ), São João de Meriti (RJ), Macaé (RJ) e Juíz de Fora (MG). Entre os cursos oferecidos, estão os de operador de produção e exploração de petróleo e gás, plataformista, logística de petróleo e gás, rádio operador, refino de petróleo, operador de guindaste, operador de manutenção e taifeiro.

Além da área de petróleo e gás, a Escola Edison também profissionaliza nas áreas de solda (soldador mig-mag, soldador tig, inspetor de solda, caldeiraria e maçariqueiro), comercial (operador de telemarketing informatizado), administrativa (assistente administrativo/ financeiro e auxiliar de departamento pessoal) e de telecomunicação (conserto de aparelho celular). Há turmas nos turnos da manhã e noite ou aos sábados.

Em geral, aqueles que procuram este tipo de curso já concluíram pelo menos o ensino médio. No entanto, qualquer pessoa pode se profissionalizar, independentemente da escolaridade. De acordo com um dos sócios-diretores da escola, Gilmar Ferreira, o essencial é buscar sempre mais. "Nós orienta sempre os alunos que quanto mais qualificação e maior o nível de escolaridade, maior a facilidade de entrar no mercado de trabalho", garante.

Além da tradição, um dos principais valores da escola é oferecer instrutores altamente qualificados. A maioria dos professores são profissionais embarcados ou ex-embarcados em plataformas petrolíferas ou em navios da Marinha do Brasil.

Esse foi um dos motivos que levou Antônio Meirelles, de 36 anos, a fazer o curso de plataformista na Escola Edison. "O curso foi primordial para mim. A vantagem é que os professores trabalham embarcados, então eles podem passar a experiência do dia-a-dia da profissão", afirma. Antônio já está com uma proposta de emprego encaminhada e pretende se formar também no curso de rádio operador, na mesma escola.

Área de solda é uma das que mais emprega

Para quem está em busca de um oportunidade de emprego, especialização nunca é demais. Segundo a gerente geral da escola, Clélia Martins, muitos dos alunos fazem mais de um curso. "A Escola Edison é referência porque oferece todos os tipos de curso no setor de petróleo e gás, em todos os níveis profissionais de uma plataforma", ressalta.

Roberto Ribeiro, de 40 anos, concluiu o curso de operador de produção na Escola Edison em quatro meses. Hoje, ele está fazendo o de plataformista, já na metade. E não pára por aí. "Pretendo continuar fazendo os cursos. Estou tentando me qualificar ao máximo para entrar no mercado de trabalho", planeja.

De acordo com outro sócio-diretor da escola, Djalma Herbert, atualmente, a área que mais emprega é a de solda, cujo mercado está mais aquecido. As chances são amplas, já que o profissional desta área pode trabalhar tanto na construção de plataformas de petróleo quanto na construção de navios. "A demanda é muito grande neste setor. Os alunos saem daqui praticamente empregados, porque a oferta de empregos é grande", afirma.

Dependendo da duração e da área, o investimento total num curso deste tipo pode variar entre R$300 e R$1 mil. No entanto segundo a gerente Clélia Martins, o retorno se dá muito rápido. "Um profissional de solda, não tendo nem o ensino fundamental, pode ganhar, dependendo da empresa, um salário de R$1.500 a R$2.500", garante.

A estimativa dos diretores é de que 90% dos trabalhadores que atuam hoje na costa brasileira já passaram pela Escola Edison. Em quase 80 anos de atuação, a escola formou mais de 100 mil profissionais. Até o ano de 2010, os diretores pretendem implementar o curso técnico na área de petróleo, com validade de ensino médio e duração de dois anos. Mas isso são planos para o futuro. Por enquanto, a Escola Edison segue oferecendo cursos rápidos, formando profissionais capacitados para atuar no setor que é um dos que mais crescem no país. Os interessados nos cursos da Escola Edison devem entrar em contato com a instituição por telefone ou pessoalmente.

Serviço
endereço: Rio de Janeiro - Rua Camerino, 176, sobreloja, Centro; Macaé - Avenida Rui Barbosa, 270, 3ºandar, Centro; São João de Meriti - Rua Francisca Dantas, 360, Centro; Caxias - Avenida Dr. Plínio Casado, 40, sala 202, Centro; telefone: Rio de Janeiro – (21) 2233-4290; Macaé – (22) 2759-0829; São João de Meriti – (21) 2655-9560; Caxias – (21) 2771-8354; site: www.escolaedison.com.br

Publicada em:10/11/2008 16:23

Viajar para os Estados Unidos e conseguir um emprego no "país das oportunidades" é um desejo de muitos brasileiros. A Yep Brasil, empresa de intercâmbio educacional e cultural sediada no Rio de Janeiro, seleciona interessados em participar do programa dos Parques Six Flags, localizados em diversas regiões dos Estados Unidos. O projeto visa a contratação de 560 brasileiros para trabalhar em um destes centros de lazer. Os aprovados iniciam as atividades em março de 2009.

O intuito, segundo a Yep Brasil, é proporcionar lazer e serviço personalizado de qualidade e remunerado aos participantes. Além disso, estes podem praticar o Inglês e aprender sobre a cultura e o modo de vida dos americanos. As ofertas de emprego são para os cargos de salva-vidas, segurança, atendente, vendedor e operador de brinquedos. A carga horária varia de 30 a 40 horas semanais.

Podem concorrer candidatos que tenham nível médio completo, idade entre 18 e 40 anos e Inglês intermediário. Características pessoais como boa comunicação, disponibilidade para viajar e trabalhar no exterior e alguma habilidade cultural que possa ser mostrada ao público durante o trabalho (saber cantar, dançar, praticar um esporte, conhecer a cultura da sua região, tocar instrumentos musicais, entre outras) são valorizadas no processo seletivo.

Após uma triagem de currículos, a empresa encaminha um formulário por e-mail para os pré-selecionados. Este formulário é demoninado Aplication, que consiste em um currículo com foto a ser preenchido em Inglês pelos candidatos. Além do documento, a Yep Brasil agenda um horário para realizar um teste oral de Inglês por telefone com os pré-selecionados. Após o Aplicattion e o teste, a empresa de intercâmbio entrega uma avaliação geral das etapas de seleção para os empregadores americanos. Estes realizam uma entrevista com os candidatos escolhidos pela agência. A realização da entrevista será na feira de contratação proporcionada pela Yep, dia 8 de novembro, no Centro do Rio de Janeiro.

Serviço
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail cep@yepbrasil.com até o dia 5 de novembro ou entrar em contato pelo telefone (21) 2220-2159. A feira de contratação será na Faculdade Mackenzie Rui, na Avenida Rio Branco, 277, sala 302, Centro, Rio de Janeiro.

Publicada em:10/11/2008 16:22

A proximidade das festas de fim de ano é uma grande oportunidade para os comerciantes aumentarem suas vendas, pois é o período de maior movimento de pessoas nos shoppings. Para suprir a demanda causada por este crescimento sazonal, as lojas do TopShopping, localizado em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, já recebem currículos para contratação de cerca de 1 mil profissionais temporários.

Os interessados em atuar no shopping podem concorrer aos cargos de gerente, vendedor, caixa e estoquista. Em geral, é preciso ter ensino médio completo e idade acima de 18 anos. Segundo a coordenadora de Marketing do TopShopping, Aline Cattem, os candidatos devem apresentar durante o processo seletivo diversas características pessoais importantes para atuar no setor varejista. "O profissionais devem ter capacidade de liderança, pois, atualmente, o ambiente de negócios está passando por rápidas transformações. Além disso, é necessário apresentar bom desempenho em trabalho em equipe, comunicação, relacionamento interpessoal, iniciativa, proatividade e foco em resultados", afirma.

O recrutamento das lojas, normalmente, é composto por análise dos currículos, redação, dinâmica de grupo e entrevista. A carga horária, treinamentos, salários e benefícios são definidos durante a seleção e varia conforme a loja.

O Top Shopping conta com 131 lojas, entre elas a Leader, Lojas Americanas, Casa & Vídeo, Casas Bahia, Riachuelo, O Boticário, Redley, Enjoy, Mercatto, Le Postiche, Fanáticos por Futebol, Pixação, K&K, SWY, Toulon, Via 13, Água de Cheiro, Aldeia dos Ventos, Atol das Rocas, Aquamar, Bagaggio, Cyclone, Di Santinni, Físico e Forma, Cristal Graffiti, Bob’s, Mc Donald’s, Parmê, Giraffa’s e Spoleto, entre outras.

Serviço
Os interessados devem inscrever-se até o fim de outubro diretamente nas lojas ou no Top Atendimento, no 1° andar do centro comercial. O endereço é Av. Governador Roberto Silveira, 540, Centro, Nova Iguaçu.

Publicada em:10/11/2008 16:21

O Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (Into) abre inscrições para o processo seletivo do Concurso de Residência Médica em Traumatologia e Ortopedia. Os interessados em participar da seleção devem se inscrever de 3 a 28 de novembro.

O programa é realizado no Into e nas unidades hospitalares vinculadas. São disponibilizadas 10 vagas para graduados em Faculdade ou Escola de Medicina oficializada no Brasil. A residência médica tem duração de até três anos.

O processo seletivo é composto por duas etapas. Na primeira fase, que será realizada no dia 10 de dezembro, os candidatos são avaliados por meio de uma prova escrita com 100 questões objetivas, divididas entre as áreas de Clínica Médica, Cirurgia Geral, Ginecologia e Obstetrícia, Pediatria e Medicina Preventiva e Social. Já no dia 17 de dezembro, na segunda fase da seleção, será aplicada uma prova oral com questões nas áreas citadas, além de avaliação de conhecimentos na Língua Inglesa e entrevista para análise curricular.

As provas são realizadas no auditório da Coordenação de Ensino e Pesquisa do Instituto de Traumatologia e Ortopedia. As avaliações terão início às 9h.

Os aprovados devem efetuar matrícula no dia 30 de dezembro. Para isso, é preciso levar documentos originais e suas correspondentes cópias. O candidato que não comparecer na data prevista para a matrícula será considerado desistente e então substituído pelo seguinte, de acordo com a classificação. O Programa de Residência Médica tem início no dia 2 de fevereiro.

Serviço
Para participar do Concurso de Residência Médica em Traumatologia e Ortopedia, os interessados devem inscrever-se, até 28 de novembro, na Coordenação de Ensino e Pesquisa, Divisão de Ensino, do Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia. As inscrições devem ser feitas de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h. O endereço é a Rua Washington Luís, 61, 12º andar, Centro, Rio de Janeiro.

Publicada em:10/11/2008 16:20

O McDonald’s, uma das maiores redes de lanchonetes do mundo, seleciona para 1.060 vagas de emprego no Rio de Janeiro. O cargo com oferta é o de atendente e as oportunidades estão distribuídas entre 33 restaurantes da região. A Zona Sul da capital carioca conta com o maior número de chances. Somente para este local, a previsão de contratação é de 200 atendentes.

Os demais locais de atuação dos selecionados são os bairros da Barra da Tijuca, Recreio dos Bandeirantes, Tijuca, Ilha do Governador, Campo Grande, Jacarepaguá, Santa Cruz, Vila Valqueire, Padre Miguel, Bangu, Pavuna, Pilares, Vicente de Carvalho e Centro, na capital, e os municípios de São Gonçalo, Itaboraí, Alcântara, Nova Iguaçu, Belford Roxo, Nilópolis, Duque de Caxias, Macaé e Petrópolis.

Os candidatos devem ter nível médio em curso ou já concluído. Há oportunidades para todos os turnos, o que permite aos profissionais ainda em fase escolar o conciliamento do trabalho com os estudos. É preciso que os atendentes tenham características como dinamismo, facilidade de atender ao público, boa fluência verbal, simpatia e disposição para o trabalho em equipe.

O McDonald’s não exige experiência. A prioridade é a contratação de funcionários que residam nas proximidades dos restaurantes, para que o local de trabalho seja de fácil acesso e também para que haja contribuição no crescimento da comunidade presente na região. Informações a respeito de etapas de seleção, carga horária, valor de remuneração e benefícios são fornecidas ao longo do processo seletivo.

Desde que abriu seu primeiro restaurante no Brasil, há quase 30 anos, o McDonald’s tem se destacado como uma das melhores empresas para se trabalhar e fazer carreira no país. Do total de atendentes contratados, 67% conquistaram seu primeiro emprego na rede.

Serviço
Os interessados devem efetuar inscrição no site do McDonald’s, www.mcdonalds.com.br, no link "Trabalhe Conosco", ou comparecer com currículo e principais documentos, a partir do dia 27 de outubro, a um dos seguintes endeços: Leblon: Av. Ataulfo de Paiva, 406; Centro: Av.Rio Branco, 4; Barra: Av.Ayrton Senna, 3000; Recreio dos Bandeirantes: Av. das Américas, 14.801; Tijuca: Rua Barão de Mesquita, 262; Ilha do Governador: Av.Maestro Paulo Silva, 400; São Gonçalo: São Gonçalo Shopping; Feliciano Sodré, 260; Rua Dr. Oliveira Botelho, 349, Neves; Itaboraí: Rodovia BR 101, Km 295; Alcântara: Rua Alfredo Backer, 605; Campo Grande: Rua Coronel Agostinho, 141; Av. Cesário de Melo, 1751; Estrada do Mendanha, 555; Jacarepaguá: Estrada do Gabinal, 901; Estrada dos Bandeirantes, 88, Taquara; Av. Geremário Dantas, 404, Tanque; Santa Cruz: Rua Felipe Cardoso, 645; Vila Valqueire: Estrada Intendente Magalhães, 1212; Padre Miguel: Rua Francisco Real, 40; Bangu: Av. Cônego de Vasconcelos, 19; Rua Fonseca, 240; Nova Iguaçu: Av. Governador Roberto Silveira, 540, Centro; Av. Governador Amaral Peixoto, 507; Belford Roxo: Av. Jorge Julio Da Costa dos Santos, 50, Rocha Sobrinho; Pavuna: Av. Sargento De Milícias, 121; Nilópolis: Estrada Mirandela, 21, Centro; Duque de Caxias: Av. Presidente Kennedy, 1511, Centro; Rua José De Alvarenga, 95, Centro; Rua Professor José de Souza Herdy, 1216; Pilares: Av. Dom Hélder Câmara, 5895; Vicente Carvalho: Av. Vicente de Carvalho, 730; Macaé: Av. Carlos Augusto Tinoco Garcia, s/n; Petrópolis: Rua do Imperador, 786, Centro.

Publicada em:31/10/2008 18:55

Especializada na produção de medicamentos, vacinas e produtos de consumo para o cuidado com a saúde, a GlaxoSmithKline está em busca de jovens talentos para participar do Programa de Estágio 2009. São oferecidas 25 vagas para atuação na sede da empresa no Rio de Janeiro. A companhia realiza processos seletivos durante todo o ano, geralmente nos meses de novembro e dezembro ou maio e junho.

Podem se candidatar estudantes do ensino superior nas carreiras de Administração de Empresas, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação Social, Direito, Economia, Estatística, Matemática, Engenharia, Farmácia, Informática, Psicologia, Nutrição, Publicidade e Propaganda, Química e Serviço Social. Os universitários devem cursar a partir do quinto período, no caso de graduações com duração de cinco anos, ou a partir do quarto, nos cursos de quatro anos. Além disso, os candidatos devem ter conhecimentos de idiomas e informática. Vale lembrar que a empresa busca jovens com iniciativa, criatividade e capacidade de trabalhar em equipe.

Os estagiários contam com bolsa-auxílio, assistências médica e odontológica, seguro de vida, refeição no local, transporte e cartão-alimentação. Há chance de efetivação, dependendo da disponibilidade de vagas. Em 2007, a empresa contratou 25% dos participantes do programa de estágio. A jornada de trabalho varia de 80 a 120 horas por mês.

Durante o programa, que tem duração de, no máximo, 24 meses, os estagiários atuam em uma das seguintes áreas da empresa: Assuntos Regulatórios, Atendimento ao Cliente, Comercial, Compras, Comunicação Corporativa, Farmacovigilância, Finanças, Garantia de Qualidade, Informática, Jurídico, Logística, Manutenção/Engenharia, Marketing, Pesquisa Clínica, Produção e Recursos Humanos. Cada estagiário recebe um plano de atividades, definido de acordo com a área e o curso. Além disso, há avaliações semestrais, reuniões com o setor de Recursos Humanos e palestras ministradas por executivos da companhia.

A GlaxoSmithKline é uma das empresas líderes mundiais na criação de soluções terapêuticas. A companhia, que distribui produtos em 130 países, conta com uma equipe de mais de 100 mil funcionários no mundo todo.

Serviço
Para se candidatar ao Programa de Estágio 2009 da GlaxoSmithKline, os interessados devem se inscrever no site da empresa. O endereço eletrônico é www.gsk.com.br.

Publicada em:31/10/2008 18:54

Estudantes universitários contam com oportunidades de estágio no Comprafacil.com, um dos canais de venda do Grupo Hermes. A empresa não dispõe de um número definido de vagas, mas afirma que, constantemente há oportunidades e que recebe inscrições para banco de currículos. Os estagiários atuam na cidade do Rio de Janeiro, nos bairros de Campo Grande ou Barra da Tijuca.

Estão aptos a concorrer aqueles que cursam a carreira superior de Marketing, Desenho Industrial, Economia, Administração ou Modelagem. Os estudantes devem ter previsão de formatura para dezembro de 2009, no mínimo, e conhecimentos de informática. Para atuar na área Comercial é preciso, ainda, ter fluência em Inglês.

A empresa aplicará processo seletivo em quatro etapas de caráter eliminatório. Após a triagem dos currículos recebidos, haverá dinâmica de grupo, aplicação de testes e entrevista individual com os candidatos.

Os aprovados receberão bolsa-auxílio e benefícios como vale-transporte, refeitório no local, assistências médica e dentária e participação nos lucros.

Após um ano na empresa, os estagiários poderão receber bolsa de estudos de até 70% do valor do curso que atenda à sua área de trabalho. Eles poderão atuar por até dois anos na companhia. Aqueles que apresentarem um bom desempenho ao longo desse período, contarão com chances de efetivação.

Serviço
Interessados em concorrer a uma vaga de estágio no Comprafacil.com devem enviar currículo para o e-mail recrutamento@hermes.com.br, com o código "EST" no campo assunto, ou, ainda, entregá-lo na Av. Brasil, 44.228, Campo Grande, Rio de Janeiro.

Publicada em:31/10/2008 18:53

O site Comprafacil.com, e-commerce do Grupo Hermes, oferece 20 oportunidades de emprego no Rio de Janeiro. As vagas disponíveis são para o cargo de auxiliar de operações. Os contratados atuarão no bairro de Campo Grande, na capital fluminense. Quem tiver interesse em concorrer a uma das vagas deve ser rápido, pois a empresa só recebe currículos até esta sexta-feira, dia 24 de outubro.

Para concorrer a uma vaga, é preciso ter o ensino médio completo. A seleção dos candidatos, que atendam a esse requisito, é feita em quatro fases eliminatórias. Na primeira, há uma triagem dos currículos recebidos. Em seguida, a empresa aplica uma dinâmica de grupo com os pré-selecionados. As demais etapas constam de testes e entrevista individual.

Os aprovados em todas as etapas do processo seletivo serão remunerados por salário fixo - cujo valor não foi divulgado - e os benefícios de refeitório local, assistências médica e dentária e participação nos lucros da empresa, além de vale-transporte.

Com cinco anos de existência, o Comprafacil.com é um dos canais de vendas do Grupo Hermes e conta com um catálogo de cerca de 20 mil produtos. O portal vende, em média, 7 mil itens por dia nas linhas de eletrônicos, cozinha, saúde, utensílios domésticos, informática, ferramentas, telefonia, puericultura, perfumaria e brinquedos, entre outros.

Serviço
Os interessados em uma das oportunidades de auxiliar de operações têm até o dia 24 de outubro para efetuar cadastro. A empresa recebe currículos encaminhados para o e-mail recrutamento@hermes.com.br, com o código "COM" no campo assunto, ou entregues na Av. Brasil, 44.228, Campo Grande, Rio de Janeiro.

Publicada em:31/10/2008 18:52

A Atento Brasil, empresa especializada no setor de call center, oferece 6.500 oportunidades de emprego para atuação em diversos estados do país. No Rio de Janeiro, a companhia gera 80 postos de trabalho para a área de Serviços Presenciais. As vagas são para os cargos de promotor de vendas, vendedor, consultor, repositor, supervisor e gestor. As ofertas também são válidas para profissionais portadores de necessidades especiais.

Para concorrer às chances de emprego, os candidatos devem possuir ensino médio completo, exceto para as funções de consultor e supervisor, cuja escolaridade exigida é nível superior. Para as atividades de promotor de vendas e repositor, é necessário ter idade superior a 18 anos e experiência na função. Para os cargos de vendedor e consultor, a empresa exige idade acima de 25 anos e vivência como representante comercial.

O processo seletivo é composto por quatro etapas: triagem de currículo e convocação por telefone, provas específicas de cada área, entrevista coletiva e dinâmica de grupo. Os aprovados recebem treinamento de cinco dias de duração, em média, por meio do programa Bem-Vindo Atento. Os recém-contratados recebem capacitação específica do produto e técnicas de vendas.

A Atento oferece, ainda, plano de carreia para os contratados. Por meio do projeto Escalada, os funcionários passam por um recrutamento interno que possibilita o desenvolvimento da carreira na empresa. Os selecionados recebem vale-transporte e benefícios como assistência médica, vale-refeição, seguro de vida e assistência odontológica, entre outros.

Serviço
Os interessados em participar do processo seletivo da Atento devem efetuar inscrição pelo site www.atento.com.br ou entrar em contato pelo telefone 0800 8809000.

Publicada em:31/10/2008 18:51

O Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (Into) abre inscrições para o processo seletivo do Concurso de Residência Médica em Traumatologia e Ortopedia. Os interessados em participar da seleção devem se inscrever de 3 a 28 de novembro.

O programa é realizado no Into e nas unidades hospitalares vinculadas. São disponibilizadas 10 vagas para graduados em Faculdade ou Escola de Medicina oficializada no Brasil. A residência médica tem duração de até três anos.

O processo seletivo é composto por duas etapas. Na primeira fase, que será realizada no dia 10 de dezembro, os candidatos são avaliados por meio de uma prova escrita com 100 questões objetivas, divididas entre as áreas de Clínica Médica, Cirurgia Geral, Ginecologia e Obstetrícia, Pediatria e Medicina Preventiva e Social. Já no dia 17 de dezembro, na segunda fase da seleção, será aplicada uma prova oral com questões nas áreas citadas, além de avaliação de conhecimentos na Língua Inglesa e entrevista para análise curricular.

As provas são realizadas no auditório da Coordenação de Ensino e Pesquisa do Instituto de Traumatologia e Ortopedia. As avaliações terão início às 9h.

Os aprovados devem efetuar matrícula no dia 30 de dezembro. Para isso, é preciso levar documentos originais e suas correspondentes cópias. O candidato que não comparecer na data prevista para a matrícula será considerado desistente e então substituído pelo seguinte, de acordo com a classificação. O Programa de Residência Médica tem início no dia 2 de fevereiro.

Serviço
Para participar do Concurso de Residência Médica em Traumatologia e Ortopedia, os interessados devem inscrever-se, até 28 de novembro, na Coordenação de Ensino e Pesquisa, Divisão de Ensino, do Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia. As inscrições devem ser feitas de segunda a sexta-feira, das 10h às 16h. O endereço é a Rua Washington Luís, 61, 12º andar, Centro, Rio de Janeiro.

Publicada em:31/10/2008 18:50

A rede KFC inicia o seu processo de expansão no Rio de Janeiro. O objetivo da cadeia de fastfood é abrir mais quatro lojas até o fim de 2008, sendo três na capital fluminense e uma no município de Duque de Caxias. A rede já conta com cinco unidades na cidade - Norte Shopping, Copacabana, Largo do Machado e Centro - e acaba de inaugurar uma em Macaé, no Norte Fluminense.

Com a expansão, serão geradas cerca de 200 oportunidades de emprego. O número de vagas disponíveis em cada restaurante não foi definido, pois isso varia de acordo com o tamanho de cada loja.

A rede recebe cadastro para atuação no cargo de atendente, que não requer experiência. Para concorrer a uma vaga, é preciso que os candidatos tenham entre 16 e 25 anos de idade e ensino médio em curso ou completo. Além disso, é necessário apresentar facilidade em lidar com o público.

Para escolher os novos funcionários, o KFC fará processo seletivo em duas etapas. As consultorias especializadas em Recursos Humanos Elithe RH e Adecco RH serão as responsáveis pela seleção para as novas lojas do Rio. A rede não aceitará currículos entregues nas lojas existentes.

Após triagem dos cadastros recebidos, os pré-selecionados serão convocados para uma entrevista nas próprias agências. Quem for aprovado receberá treinamento de 45 dias, sendo três de integração interna e 42 na loja. Ao longo do período de treinamento, o contratado conhecerá os valores da empresa e todas as técnicas operacionais das atividades.

Os contratados poderão cumprir jornada full time ou part-time. A primeira consta de carga horária de 40 horas semanais e uma folga por semana. Quem cumprir jornada part-time atuará durante 25 horas por semana e terá direito a duas folgas semanais. A empresa não divulgou os valores dos salários, apenas que são compatíveis com os aplicados no mercado. Além do vale-transporte, que é garantido por lei a todos os profissionais, os contratados pela rede têm direito a refeição no local.

Presente em mais de 80 países, o KFC conta, atualmente, com 11 mil restaurantes, que atendem mais de 8 milhões de pessoas por dia. No Rio de Janeiro, a rede possui cinco unidades próprias, que empregam mais de 300 funcionários.

Serviço
Aqueles que desejam concorrer a uma das vagas que serão abertas pelo KFC devem comparecer à Elithe RH, que fica à Av. Rio Branco, 50, 20º andar, Centro, Rio de Janeiro, ou à consultoria Adecco RH, localizada à Rua Teixeira de Freitas, 21, Lapa, Rio de Janeiro. Não é necessário levar currículo, pois as agências utilizam ficha cadastral. Para efetuar inscrição, os candidatos devem levar documentos como carteira de identidade e CPF.

Publicada em:31/10/2008 18:49

A LC Carvalho está com oferta de estágio para estudantes dos níveis técnico e superior. Para alunos do ensino técnico, as chances são na área de Eletrônica. Os universitários podem contar com oportunidades nas carreiras de Ciências Contábeis e Engenharia de Produção.

Para fazer parte do processo de seleção, é necessário comparecer, com currículo e documentação, à Av. Brigadeiro Lima e Silva, 2.036, sala 206, 25 de Agosto, Duque de Caxias, das 9h às 15h. Uma opção é encaminhar currículos para o e-mail lccarvalho.2008@hotmail.com.

Publicada em:31/10/2008 18:48

A proximidade das festas de fim de ano é uma grande oportunidade para os comerciantes aumentarem suas vendas, pois é o período de maior movimento de pessoas nos shoppings. Para suprir a demanda causada por este crescimento sazonal, as lojas do TopShopping, localizado em Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, já recebem currículos para contratação de cerca de 1 mil profissionais temporários.

Os interessados em atuar no shopping podem concorrer aos cargos de gerente, vendedor, caixa e estoquista. Em geral, é preciso ter ensino médio completo e idade acima de 18 anos. Segundo a coordenadora de Marketing do TopShopping, Aline Cattem, os candidatos devem apresentar durante o processo seletivo diversas características pessoais importantes para atuar no setor varejista. "O profissionais devem ter capacidade de liderança, pois, atualmente, o ambiente de negócios está passando por rápidas transformações. Além disso, é necessário apresentar bom desempenho em trabalho em equipe, comunicação, relacionamento interpessoal, iniciativa, proatividade e foco em resultados", afirma.

O recrutamento das lojas, normalmente, é composto por análise dos currículos, redação, dinâmica de grupo e entrevista. A carga horária, treinamentos, salários e benefícios são definidos durante a seleção e varia conforme a loja.

O Top Shopping conta com 131 lojas, entre elas a Leader, Lojas Americanas, Casa & Vídeo, Casas Bahia, Riachuelo, O Boticário, Redley, Enjoy, Mercatto, Le Postiche, Fanáticos por Futebol, Pixação, K&K, SWY, Toulon, Via 13, Água de Cheiro, Aldeia dos Ventos, Atol das Rocas, Aquamar, Bagaggio, Cyclone, Di Santinni, Físico e Forma, Cristal Graffiti, Bob’s, Mc Donald’s, Parmê, Giraffa’s e Spoleto, entre outras.

Serviço
Os interessados devem inscrever-se até o fim de outubro diretamente nas lojas ou no Top Atendimento, no 1° andar do centro comercial. O endereço é Av. Governador Roberto Silveira, 540, Centro, Nova Iguaçu.

Publicada em:31/10/2008 18:47

A empresa Núcleo de Talentos, do ramo editorial, recruta profissionais para 85 vagas de emprego no Rio de Janeiro. Os candidatos concorrem ao cargo de representante. Os requisitos são idade entre 25 e 35 anos, nível médio completo e fluência verbal.

Não é preciso experiência, o que facilita os profissionais ainda não inseridos no mercado de trabalho.  O valor da remuneração é, em média, de R$1.350. Os interessados devem comparecer, munidos de currículo, à Av. Rio Branco 115, sala 504, Centro, Rio de Janeiro.

Publicada em:31/10/2008 18:46

A Mystique Informática, distribuidora multimarcas de produtos de informática, seleciona profissionais para três vagas de emprego no Rio de Janeiro. O cargo com oferta é o de gerente de contas. Os candidatos devem ter experiência em vendas, com atuação em empresas do comércio varejista.

Após cadastro, os profissionais são submetidos a uma Redação. Em seguida, é aplicada uma dinâmica de grupo e, finalmente, entrevista com gestor do setor requisitante. Os selecionados passam por um treinamento de Sistema de Integração do Funcionário. Informações sobre planos de carreira, salários e benefícios são passadas individualmente para cada candidato.

Os interessados devem enviar currículo para o e-mail contato@mystique.com.br.

Publicada em:31/10/2008 18:45

O McDonald’s, uma das maiores redes de lanchonetes do mundo, seleciona para 1.060 vagas de emprego no Rio de Janeiro. O cargo com oferta é o de atendente e as oportunidades estão distribuídas entre 33 restaurantes da região. A Zona Sul da capital carioca conta com o maior número de chances. Somente para este local, a previsão de contratação é de 200 atendentes.

Os demais locais de atuação dos selecionados são os bairros da Barra da Tijuca, Recreio dos Bandeirantes, Tijuca, Ilha do Governador, Campo Grande, Jacarepaguá, Santa Cruz, Vila Valqueire, Padre Miguel, Bangu, Pavuna, Pilares, Vicente de Carvalho e Centro, na capital, e os municípios de São Gonçalo, Itaboraí, Alcântara, Nova Iguaçu, Belford Roxo, Nilópolis, Duque de Caxias, Macaé e Petrópolis.

Os candidatos devem ter nível médio em curso ou já concluído. Há oportunidades para todos os turnos, o que permite aos profissionais ainda em fase escolar o conciliamento do trabalho com os estudos. É preciso que os atendentes tenham características como dinamismo, facilidade de atender ao público, boa fluência verbal, simpatia e disposição para o trabalho em equipe.

O McDonald’s não exige experiência. A prioridade é a contratação de funcionários que residam nas proximidades dos restaurantes, para que o local de trabalho seja de fácil acesso e também para que haja contribuição no crescimento da comunidade presente na região. Informações a respeito de etapas de seleção, carga horária, valor de remuneração e benefícios são fornecidas ao longo do processo seletivo.

Desde que abriu seu primeiro restaurante no Brasil, há quase 30 anos, o McDonald’s tem se destacado como uma das melhores empresas para se trabalhar e fazer carreira no país. Do total de atendentes contratados, 67% conquistaram seu primeiro emprego na rede.

Serviço
Os interessados devem efetuar inscrição no site do McDonald’s, www.mcdonalds.com.br, no link "Trabalhe Conosco", ou comparecer com currículo e principais documentos, a partir do dia 27 de outubro, a um dos seguintes endeços: Leblon: Av. Ataulfo de Paiva, 406; Centro: Av.Rio Branco, 4; Barra: Av.Ayrton Senna, 3000; Recreio dos Bandeirantes: Av. das Américas, 14.801; Tijuca: Rua Barão de Mesquita, 262; Ilha do Governador: Av.Maestro Paulo Silva, 400; São Gonçalo: São Gonçalo Shopping; Feliciano Sodré, 260; Rua Dr. Oliveira Botelho, 349, Neves; Itaboraí: Rodovia BR 101, Km 295; Alcântara: Rua Alfredo Backer, 605; Campo Grande: Rua Coronel Agostinho, 141; Av. Cesário de Melo, 1751; Estrada do Mendanha, 555; Jacarepaguá: Estrada do Gabinal, 901; Estrada dos Bandeirantes, 88, Taquara; Av. Geremário Dantas, 404, Tanque; Santa Cruz: Rua Felipe Cardoso, 645; Vila Valqueire: Estrada Intendente Magalhães, 1212; Padre Miguel: Rua Francisco Real, 40; Bangu: Av. Cônego de Vasconcelos, 19; Rua Fonseca, 240; Nova Iguaçu: Av. Governador Roberto Silveira, 540, Centro; Av. Governador Amaral Peixoto, 507; Belford Roxo: Av. Jorge Julio Da Costa dos Santos, 50, Rocha Sobrinho; Pavuna: Av. Sargento De Milícias, 121; Nilópolis: Estrada Mirandela, 21, Centro; Duque de Caxias: Av. Presidente Kennedy, 1511, Centro; Rua José De Alvarenga, 95, Centro; Rua Professor José de Souza Herdy, 1216; Pilares: Av. Dom Hélder Câmara, 5895; Vicente Carvalho: Av. Vicente de Carvalho, 730; Macaé: Av. Carlos Augusto Tinoco Garcia, s/n; Petrópolis: Rua do Imperador, 786, Centro.

Publicada em:31/10/2008 18:44

A Petroflex, especializada na produção de borracha sintética, está com inscrições abertas para o Programa de Estágios 2009. A empresa oferece 23 oportunidades, sendo 15 para atuação em Duque de Caxias (RJ), cinco para Recife (PE) e três para Porto Alegre (RS). Os interessados devem se inscrever até o dia 31 de outubro.

As chances de estágio são destinadas a estudantes dos níveis técnico e superior. Podem se inscrever aqueles que cursam em 2009 o último ano do ensino técnico nas áreas de Química, Segurança do Trabalho, Administração, Mecatrônica, Manutenção, Eletrônica e Mecânica. Nesta escolaridade, os candidatos devem ter também conhecimentos básicos de Inglês. Também podem participar do processo seletivo universitários das carreiras de Administração, Economia, Engenharia, Informática, Ciências Contábeis e Química, com formatura prevista para dezembro de 2010 a dezembro de 2011. Neste caso, é preciso ter nível intermediário ou avançado de Inglês.

Além das competências citadas, os candidatos devem ter bons conhecimentos de Informática e disponibilidade para estagiar por seis horas diárias. A Petroflex oferece bolsa-auxílio compatível com a praticada no mercado, transporte, alimentação no local de trabalho e seguro de vida. O estágio tem duração mínima de um ano e máxima de dois.

A seleção dos inscritos se dá por meio de cinco etapas. São elas: triagem dos currículos, provas online, dinâmica de grupo, entrevista individual e exames médicos. No recrutamento, a Petroflex conta com o apoio do Instituto Capacitare. A previsão é de que os selecionados iniciem suas atividades em janeiro do ano que vem.

Após a contratação, os novos estagiários recebem treinamento de acordo com suas áreas, realizado por gestores da Petroflex. Além disso, a empresa oferece ciclos periódicos de palestras com temas voltados para o mercado de trabalho.

Serviço
Os interessados em participar do Programa de Estágios 2009 da Petroflex devem se inscrever no site da empresa, www.petroflex.com.br ou no site do Instituto Capacitare, www.institutocapacitare.com.br até o dia 31 de outubro.

Publicada em:31/10/2008 18:43

A Taco, especializada na comercialização de roupas, calçados e acessórios, vai contratar 250 funcionários efetivos e temporários. Em fase de expansão, a empresa pretende inaugurar duas novas lojas em novembro, no Caxias Shopping e no Center Shopping, em Jacarepaguá. As vagas temporárias são para reforçar a equipe de funcionários em todas as lojas da rede no Rio de Janeiro, durante o período de festas de fim de ano.

A empresa seleciona para o cargo de vendedor. Para se candidatar, os interessados devem ter o ensino médio completo ou cursar o nível superior. Além disso, a empresa busca candidatos com iniciativa e boa comunicação.

A remuneração varia de acordo com o volume de vendas, já que a empresa trabalha em sistema de comissão. A Taco também oferece vale-transporte e descanso semanal remunerado. A jornada de trabalho pode variar entre 40 e 44 horas semanais. Vale lembrar que há grande chance de efetivação dos contratados para vagas temporárias, após o período de fim de ano, inclusive com possibilidades de crescimento dentro da rede.

A seleção dos candidatos se dá por meio de quatro etapas: análise de currículo, entrevista na loja, dinâmica de grupo, treinamento e ambientação na loja. A previsão é de que os selecionados iniciem suas atividades no período entre os meses de novembro e dezembro.

Criada há mais de 20 anos na cidade do Rio de janeiro, a Taco possui, hoje, mais de 120 lojas espalhadas por todas as regiões do Brasil. A marca está presente em 20 estados brasileiros, além do Distrito Federal.

Serviço
Os interessados em fazer parte da equipe de funcionários da Taco devem se cadastrar no site www.taco.com.br, no link "Trabalhe Conosco", ou entregar currículo em uma das lojas da rede. Os endereços estão disponíveis na página eletrônica da empresa.

Publicada em:31/10/2008 18:42

O shopping center Via Parque está com as inscrições abertas para o preenchimento de 350 oportunidades temporárias e efetivas até o fim do ano. Os postos de trabalhos gerados são para a comemoração do Natal. As lojas oferecem vagas para os cargos de vendedor, estoquista, atendente, costureira, operador de máquina de bordar computadorizada, gerente e ajudante de cozinha.

Além das festas de fim de ano, o superintendente do Via Parque, Amaury Veras, explica que as vagas também são para a abertura de novas lojas no shopping, como Lilica & Tigor, a rede de roupas infantis masculinas Cocobongo, Za Zen, Vanilla Café e Rei dos Quadros, entre outras. A unidade da South, por exemplo, está gerando 15 postos de trabalho para os cargos de caixa, vendedor e estoquista.

Para concorrer, é necessário que os candidatos tenham disponibilidade para iniciar as atividades imediatamente. Além disso, o shopping não exige experiência dos profissionais. Assim, é uma boa oportunidade para os interessados que buscam o primeiro emprego.

De modo geral, os selecionados para os postos de vendedor e gerente recebem comissão, além de salário fixo. A jornada de trabalho é compatível com o horário aplicado pelos shoppings. O Via Parque foi inaugurado em outubro de 1993 e, hoje, possui mais de 200 lojas e quiosques de diversos segmentos, além de oferecer aos visitantes eventos e possuir uma casa de shows.

Serviço
Os interessados devem entregar currículo na Associação de Lojistas, localizado no subsolo do shopping, localizado na Avenida Ayrton Senna, 3.000, Barra da Tijuca, ou efetuar cadastro no site www.viaparqueshopping.com.br. Os currículos ficam arquivados durante um ano no banco de dados do Via Parque.

Publicada em:31/10/2008 18:41

A Vital Latina, corretora de seguros do Grupo Sinaf, inscreve para dez vagas de emprego. O cargo com oferta é o de vendedor externo e, para concorrer a uma das oportunidades, os candidatos devem apresentar nível médio completo e experiência com vendas externas (porta a porta).

O local de atuação dos selecionados é o bairro de Madureira, na Zona Norte da capital, ou o município de Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense. Além da remuneração, os profissionais recebem benefícios e premiações.

Os interessados que se encaixam no perfil devem  entrar em contato pelo telefone (21) 3212-1444, para agendar entrevista.

Publicada em:31/10/2008 18:40

A Innova Empresarial está à procura de profissionais para o preenchimento de duas vagas de emprego. As oportunidades são para atuação nos cargos de porteiro e auxiliar de manutenção predial. Os selecionados devem atuar no bairro de Botafogo, no Rio de Janeiro.

Podem concorrer candidatos do sexo masculino com experiência em recepção (para porteiro) ou nas áreas Elétrica, Hidráulica e Civil, em levantamento e realização de manutenções corretivas e preventivas (para auxiliar de manutenção predial). Os contratados devem cumprir jornada de trabalho entre seis e oito horas diárias.

O valor do salário varia de R$533,45 (porteiro) a R$898,47 (auxiliar de manutenção predial). Para participar do processo seletivo, os interessados devem enviar currículo no corpo do e-mail.

Serviço
raquel@innovaempresarial.com.br

Publicada em:20/10/2008 17:18

O Grupo Pão de Açúcar seleciona moradores da cidade do Rio de Janeiro para 500 chances de emprego em diversos cargos, inclusive para profissionais com deficiência. O processo de seleção será realizado de terça (21) a sexta-feira (24), às 8 horas, mediante a entrega de 1 mil senhas e análise do currículo.

As oportunidades são para atuação nas áreas de caixa, mercearia, FLV (seção de frutas, verduras e legumes), carnes e aves e padaria e frios, entre outros. Os cargos são de açougueiro, operador de loja (júnior e pleno), padeiro, assistente administrativo, operador de empilhadeira, cartazista, locutor, técnico em manutenção, cozinheiro, fiscal de prevenção, subgerente, gerente de área, gerente de setor e líder de seção.

Para concorrer a uma vaga, é indispensável que os candidatos sejam maiores de 18 anos e tenham disponibilidade de horário. Além disso, para grande parte das funções, é preciso possuir ensino médio completo e é desejável experiência na área. Apenas para padeiro, açougueiro e cozinheiro basta ter o ensino fundamental completo.

Os aprovados receberão benefícios como convênio médico, seguro de vida, cesta básica e alimentação no local, além de vale transporte, garantido por lei. O valor da remuneração varia conforme o cargo de interesse. Os interessados devem comparecer para o processo seletivo munidos carteira profissional, identidade e currículo.

Serviço
Travessa do Paço, 14, sobreloja (ao lado do Fórum Regional, atrás da Igreja São José), Centro, Rio de Janeiro.

Publicada em:20/10/2008 17:17

O Carrefour, uma das maiores redes de varejo do país, está com 3.992 vagas de emprego disponíveis em unidades localizadas nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Amazonas, Ceará, Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Mato Grosso do Sul, Paraíba, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Norte e Rio Grande do Sul e no Distrito Federal.

As oportunidades são efetivas, decorrentes de reposição de funcionários e crescimento da rede, e temporárias, para atender à demanda gerada pelas festas de fim de ano. Somente no Estado do Rio de Janeiro, há 309 vagas. Do total, 283 são oportunidades fixas e, 86, para contratação temporária.

Os cargos com oferta são os de fiscal de loja, operador de caixa, vendedor, repositor e balconista/ auxiliar de perecíveis. Para se candidatar a uma das oportunidades, os candidatos devem ter nível médio completo. Aqueles que apresentam nível fundamental completo também podem concorrer às chances na função de balconista/auxiliar de perecíveis.

Os interessados na função de vendedor também devem ter experiência em vendas de eletrodomésticos, cine-foto-som, materiais telefônicos e informática (microcomputadores, impressoras e periféricos). Os candidatos aos demais cargos devem, preferencialmente, ter vivência na área. É necessário que todos os profissionais tenham disponibilidade de horário e residam próximo a uma das lojas Carrefour.

Os candidatos são submetidos a triagem de currículo, entrevistas, dinâmicas de grupo, além de exames laboratoriais e médicos. A jornada dos selecionados é de 44 horas por semana, com folgas semanais. A empresa oferece benefícios como assistência médico-hospitalar e odontológica, convênio com farmácia e ótica, Cartão Carrefour, plano de previdência privada, seguro de vida, restaurante no local e vale-transporte.

Há 33 anos no Brasil, o Grupo Carrefour é reconhecido como uma das empresas pioneiras no mercado varejista nacional. Atualmente, a rede conta com 770 unidades em 17 estados, sendo uma das líderes de mercado no setor supermercadista. Com 58 mil funcionários, a empresa é um dos  maiores empregadores do país.

Serviço
Os interessados devem realizar cadastro no site www.carrefour.com.br, no link "Trabalhe Conosco", ou enviar currículo para Caixa Postal 32713, CEP 04208-971, São Paulo, SP.

Publicada em:20/10/2008 17:16

A rede de lojas de roupas Citycol está se preparando para o período de fim de ano. Para atender ao aumento no fluxo dos consumidores, a rede seleciona candidatos para vagas temporárias nas lojas de iterói, Baixada Fluminense e nas Zonas Sul, Norte e Oeste do Rio de Janeiro.

Serão contratados 300 profissionais para o cargo de auxiliar de loja. Podem concorrer às chances candidatos de ambos os sexos, que possuam o ensino médio completo e disponibilidade de horário. Para as vagas de extra-Natal, não é necessário ter experiência, portanto, aqueles que estão em busca do primeiro emprego também podem participar do processo de seleção.

Tendo em vista que os profissionais que forem selecionados irão lidar diretamente com o público, é importante apresentar características como dinamismo, agilidade, facilidade de comunicação e saber trabalhar em equipe. Vale lembrar que aqueles que quiserem preencher uma vaga na rede têm até o dia 14 de novembro para se cadastrar. Os candidatos serão avaliados por meio de triagem de currículo, seguida de entrevista individual.

Antes do início das atividades, os funcionários passam por uma integração. Durante esse período, são apresentados às normas e filosofias da empresa e recebem orientações sobre a função, assim como dicas sobre bom atendimento ao público. A previsão é de que a equipe de extra-Natal comece a atuar na primeira semana de dezembro.

Os contratados recebem salário compatível com o aplicado no mercado, além de vale-transporte. O horário de trabalho é das 9h às 19h, de segunda a sábado. A rede Citycol oferece chances de crescimento e desenvolvimento profissionais conforme o desempenho do funcionário.

Serviço
Para fazer parte da equipe de extra-natal da rede de lojas Citycol, os interessados devem comparecer, de segunda a sexta-feira, das 7h às 11h, à Rua Marechal de Souza Menezes, 24, Ramos, Rio de Janeiro, munidos de currículo e documentação. Uma opção é encaminhar o currículo por e-mail. O endereço eletrônico é o depselecao@citycol.com.br

Publicada em:20/10/2008 17:15
A rede de hotéis Caesar Park inscreve estudantes da carreira de Psicologia para estágio no setor de Recursos Humanos. Para concorrer, as candidatas devem cursar a partir do quinto período da faculdade.
Para se candidatar, é necessário enviar o currículo para o e-mail treinamento.cprj@caesarpark.com.br ou entregá-lo na portaria de serviço do hotel, que fica à Rua Maria Quitéria s/n (esquina com Avenida Vieira Souto, 460, Ipanema).
É importante mencionar o nome da vaga para a qual está se candidatando.

Publicada em:20/10/2008 17:14

Segundo dados do Ministério da Ciência e Tecnologia, na próxima década, a área de TI no Brasil deve crescer 10% ao ano. Seguindo a tendência e acompanhando o aquecimento desse mercado em crescimento, a BSA Brasil, empresa que fornece soluções de TI e outsourcing, está selecionando profissionais e estudantes para oportunidades de emprego e estágio no Rio de Janeiro. São oferecidas sete vagas para atuação na área de tecnologia.

As ofertas de emprego são para as funções de programador e analista (sênior, pleno, júnior). Já os estudantes contam com chances de estágio nas áreas de desenvolvimento e infra-estrutura. Para concorrer às vagas de emprego e de estágio na área de desenvolvimento, os candidatos devem ter conhecimentos nas tecnologias J2EE, JAVA EE5, Banco de Dados Oracle, ASP.Net 2.0, C#, CSS, JavaScript e Web Services. Aqueles que desejam disputar uma oportunidade de estágio no setor de infra-estrutura precisam possuir conhecimentos em sistemas operacionais (plataforma Windows NT/2000/2003), sistemas Open Source (Linux), infra-estrutura, protocolos de rede e ferramentas de monitoramento.

Será considerado um diferencial para a área de desenvolvimento a experiência em Design Pattern MVC, desenvolvimento para múltiplos navegadores, AJAX, ferramentas de análise de códigos e elaboração de diagramas de classe, componentes e colaborações. Também é desejável nível intermediário de Inglês. A empresa busca ainda candidatos que apresentem características como bom relacionamento interpessoal, facilidade de trabalhar em equipe e boa comunicação.

Entre os benefícios oferecidos estão vale-refeição, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, auxílio-funeral e auxílio-creche. Os contratados podem contar também com remuneração compatível com a aplicada no mercado e vale-transporte.

Serviço
Os interessados em fazer parte do processo de seleção devem encaminhar currículo por e-mail, mencionando nome completo e cargo de interesse. O endereço eletrônico é rh@bsabrasil.com.br.

Publicada em:20/10/2008 17:13

A agência Atus Recursos Humanos, empresa especializada em serviços de recrutamento pessoal, seleciona estudantes dos níveis médio, técnico e superior para o preenchimento de 404 oportunidades de estágio. As vagas são para a cidade do Rio de Janeiro. Os início das atividades é imediato.

Os alunos do nível técnico podem concorrer em Administração. Já os universitários contam com oportunidades em Administração (entre o primeiro e o terceiro período) e em Direito (do sétimo), com carteira da OAB. Além disto, há vagas também para o ensino médio. Para todos os candidatos, é necessário que estejam matriculados no turno da manhã ou da noite, exceto os estudantes de Direito, que devem cursar apenas o período da noite.

O processo seletivo é composto por uma entrevista. A contratante oferece treinamento para os selecionados. Além disso, os estagiários contam com possibilidades de efetivação. O plano de carreira vai depender do desempenho, da dedicação, produtividade e assiduidade dos estudantes.

As empresas contratantes oferecem bolsa-auxílio, que varia de acordo com o nível de escolaridade, vale-transporte e benefícios como assistência médica e vale-refeição. A jornada de estágio é de seis horas diárias.

Serviço
Os interessados devem comparecer à agência Atus RH na Rua Teólifo Otoni, 82, 11º andar, Centro, Rio de Janeiro, munidos de declaração escolar atualizada, autorização do responsável e xérox dos documentos.

Publicada em:20/10/2008 17:12

Empresa multinacional de transporte de valores e segurança oferece oportunidade de emprego a profissionais da área técnica. O cargo com vagas é o de técnico em eletrônica júnior. Os contratados serão responsáveis pela manutenção corretiva e preventiva de equipamentos de controle de acesso, CFTV, alarmes, câmeras e etc.

Para se candidatar, é preciso ter registro no Crea, experiência de seis meses em instalação de sistemas de segurança eletrônica e idade entre 21 e 45 anos. Além disso, é necessário ter curso de Segurança Eletrônica e NR 10. É imprescindível possuir carteira de habilitação.

Os interessados em disputar uma das ofertas devem enviar currículo para rhrj@terra.com.br.

Publicada em:20/10/2008 17:11

A rede de fastfood Giraffas vai abrir três novos pontos de venda nos próximos dois meses, gerando 90 postos de trabalho no estado. Em novembro, será inaugurada uma loja em Campos dos Goytacases, que irá gerar 30 vagas (25 operacionais e 5 gerenciais), e em dezembro, uma unidade no Centro e uma loja sazonal no evento Super Casas Bahia, gerando 60 oportunidades (50 operacionais e 10 gerenciais). Os cargos operacionais são os de atendente de balcão, auxiliar de cozinha, operador de caixa e chapeiro. Já as vagas gerenciais são voltadas para a atividade de gerente de loja.

De uma forma geral, é preciso ter idade acima de 18 anos, disponibilidade de horário e, no caso dos candidatos do sexo masculino, possuir certificado de reservista. Para concorrer a uma das vagas dos cargos operacionais, é preciso ter ensino fundamental completo, além de gostar de trabalhar com o público e ser dinâmico. As atividades gerenciais requerem ensino médio concluído, conhecimentos de informática, experiência em gerenciamento de equipes e estoques, além de vivência no segmento de fastfood, varejo, refeições coletivas ou entretenimento, além de dinamismo e organização.

Quanto ao processo seletivo, a rede Giraffas adota mecanismos diferenciados conforme a vaga, mas, normalmente, a seleção dos novos funcionários envolve testes de Matemática, redação, Informática e situacionais, dinâmicas de grupo e entrevistas individuais. Os convocados são submetidos a um treinamento de ambientação para conhecimento da rede, da forma de atendimento, do cardápio e da prática de fabricação.

A carga horária também depende da vaga, sendo compatível com a categoria, assim como os salários. Além disso, os funcionários têm direito a vale-transporte, refeição no local e uniforme. Os funcionários da loja sazonal do Super Casas Bahia serão aproveitados pelas demais lojas da rede na cidade após o término do evento.

Serviço
Os interessados devem enviar currículo para o e-mail vagasrj@giraffas.com até o dia 30 de outubro. Candidatos às vagas da capital podem comparecer munidos de currículo, carteira de trabalho e identidade à Av. Rio Branco, 12, 15º andar, Centro, Rio de Janeiro, no horário das 9h às 12h.

Publicada em:20/10/2008 17:10

Empresa que atua no ramo de aterro sanitário contrata profissionais para 72 vagas de emprego em diversos cargos. As oportunidades são para encarregado de frente operacional, operador de trator, servente de obras, operador de balança industrial, fiscal de resíduo, operador de pá, apontador, auxiliar de sala técnica, auxiliar encarregado geral, auxiliar de engenheiro, operador industrial, motorista, assistente administrativo, almoxarife, mecânico de manutenção, encarregado de lubrificação e lubrificador, entre outros.

O processo seletivo está sob a supervisão da consultoria Cristal Rio. É necessário que os candidatos residam próximo aos municípios de Belford Roxo, Nova Iguaçu, Mesquita, Queimados e Nilópolis.

Para participar da seleção, os interessados devem comparecer à Rua Senador Dantas, 80, sala 201, munidos de carteira de trabalho e comprovante de escolaridade. Na ocasião, os candidatos devem falar com Rose.

Publicada em:20/10/2008 17:09

O Espaço Varejo, empresa de consultoria e treinamento voltada para o comércio varejista e serviços, oferece 231 oportunidades de emprego. Do total, 150 são para trabalho temporário na área de vendas de shopping, na Zona Sul da cidade do Rio de Janeiro.

As demais chances são para as funções de garçom, caixa, gerente de restaurante, temakeiro, comprador para padaria, gerente de loja e para a área de vendas de moda Fitness. Para a maior parte das ofertas, é preciso ter experiência.

Os interessados devem enviar currículo para bethespacovarejo@ig.com.br, aos cuidados de Beth.

Publicada em:20/10/2008 17:08

Estão abertas as inscrições para o Concurso Público de Seleção para admissão de Médicos Residentes do Hospital Universitário Antônio Pedro da Universidade Federal Fluminense para o ano de 2009. Os interessados em se candidatar a uma oportunidade têm até o dia 27 de outubro para efetuar inscrição. A taxa tem o valor de R$160.

Estão disponíveis 64 vagas distribuídas entre as especialidades de Anestesiologista, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Dermatologia, Endocrinologia, Infectologia, Gastroenterologia, Hematologua e Hemoterapia, Medicina da Família e Comunidade, Medicina Preventiva e Social, Nefrologia, Neurocirurgia, Neurologia, Obstetrícia e Ginecologia, Oftalmologia, Ortopedia e Traumatologia, Otorrinolatingologia, Patologia, Patologia Clínica/ Medicina Laboratorial, Pediatria, Pneumologia, Psiquiatria e Radiologia e Diagnóstico por Imagem, Cirurgia Plástica, Cirurgia Torácica, Cirurgia Vascular, Urologia, Administração em Saúde, Endoscopia Respiratória e Neonatologia.

O processo seletivo será composto por provas que variam conforme a especialidade. De maneira geral, os candidatos serão submetidos a uma avaliação com questões objetivas e uma prova multimídia. Em alguns casos, será aplicada ainda uma avaliação discursiva, seguida de prova prática-oral e análise e argüição de currículos por prova de títulos.

As provas da primeira fase da seleção serão realizadas no dia 9 de novembro às 14h. Os locais de realização dos exames será divulgado na internet a partir do dia 5 de novembro.

Serviço
Os interessados devem efetuar inscrição até o dia 27 de outubro no site da Coordenadoria de Seleção da Universidade Federal Fluminense. O endereço eletrônico é www.coseac.uff.br/coreme.htm.

Publicada em:20/10/2008 17:07

O Habib’s, rede de fastfood árabe, inicia seleção para o preenchimento de 105 vagas de emprego distribuídas por diferentes cargos e regiões. Desse total, há 50 oportunidades temporárias e 25 efetivas, todas essas para os bairros de Jacarepaguá e Recreio, na Zona Oeste do Rio. As demais 30 vagas estão distribuídas pelos bairros de Vila Valqueire, Barra da Tijuca e Vicente de Carvalho (capital), e pelos municípios de Nova Iguaçu e São Gonçalo.

As vagas temporárias da Zona Oeste são voltadas para os cargos de garçom, cumim, balconista, ajudante de cozinha e operadora de caixa. As efetivas, da mesma região, são direcionadas às atividades de supervisor de salão, operadora de caixa, ajudante de cozinha, garçom, cumim, recepcionista, balconista e copeiro.

As oportunidades das demais localidades são voltadas para os seguintes cargos: garçom, operadora de caixa e ajudante de cozinha, para Vila Valqueire; ajudante de cozinha e operadora de caixa, para Barra da Tijuca; operadora de caixa e garçom, para Nova Iguaçu; ajudante de cozinha, para Vicente de Carvalho; e garçom, para São Gonçalo.

Para a função de supervisor de salão, é preciso ter experiência, ensino médio completo e habilidade para liderar grandes equipes. Para os cargos de copeiro e ajudante de cozinha, basta possuir o ensino fundamental completo. As demais atividades requerem boa comunicação para lidar com o público, ensino médio completo e experiência.

O processo seletivo é composto por entrevistas individuais e coletivas, testes psicotécnicos e situacionais e dinâmicas de grupo. Os selecionados são submetidos a um treinamento com atividades práticas e teóricas para conhecimento das técnicas e conceitos da rede. Os salários oferecidos são compatíveis com este segmento de mercado, assim como a jornada de trabalho a ser cumprida. A rede também fornece aos seus funcionários vale-transporte, alimentação no local e participação nos resultados.

Serviço
Os interessados em concorrer às 105 vagas do Habib’s têm até o dia 30 de novembro para enviar currículo para o e-mail recrutamentorj@habibs.com.br ou entregá-lo na Central de Recrutamento e Seleção. O endereço é Rua da Gamboa, 325, Santo Cristo, Rio de Janeiro.

Publicada em:20/10/2008 17:06

O Hospital Pró-Cardíaco, localizado na cidade do Rio de Janeiro, recebe inscrições para os programas Enfermeiro-Trainee e Fisioterapeuta-Trainee. O hospital não definiu o número de oportunidades para a área de Enfermagem, mas em Fisioterapia há duas vagas. Os cadastros para as ofertas de enfermeiro devem ser feitos até o dia 30 de outubro.

As oportunidades são destinadas a recém-formados há até seis meses no curso superior de Enfermagem ou há até um ano em Fisioterapia. Não é necessário possuir experiência, mas os candidatos devem ter disponibilidade de horário para eventuais plantões ou mudanças de turno.

A seleção dos trainees será feita em etapas como análise de currículo e histórico escolar do candidato, prova escrita específica, dinâmica de grupo e entrevista individual. O programa na área de Enfermagem terá duração de 11 meses, enquanto que o de Fisioterapia, de nove meses. Todos os aprovados devem iniciar suas atividades em janeiro de 2009.

Os fisioterapeutas cumprirão jornada de 30 horas semanais e serão remunerados por salário fixo de R$682, mais benefícios como vale-refeição, seguro de vida, plano de saúde e uniforme subsidiado, além de vale-transporte, garantido por lei. Já a carga horária e o salário dos enfermeiros não foram divulgados.

Serviço
Os interessados em concorrer a uma das vagas disponibilizadas pelo Hospital Pró-Cardíaco devem encaminhar currículo com foto e histórico escolar até 30 de outubro, para o Departamento de Recursos Humanos do hospital, que fica à Rua Dona Mariana, 186, Botafogo, Rio de Janeiro, CEP 22280-020.

Publicada em:20/10/2008 17:05

A consultoria Ribeiro e Brito está com as inscrições abertas para o preenchimento de 90 oportunidades de emprego temporário. As ofertas são para 11 redes de lojas do segmento de calçados femininos em shoppings como o Norte Shopping, Grande Rio e Nova América, entre outros. As chances são para os cargos de vendedor, estoquista e caixa.

Para concorrer às vagas, os candidatos devem possuir nível médio completo. Experiência na área de vendas de loja é requisito para o cargo de vendedor. O processo seletivo é composto por três etapas: triagem de currículos, dinâmica de grupo e entrevista com supervisores das lojas. Características pessoais como dinamismo, fluência verbal e boa apresentação são avaliadas durante a seleção.

Os candidatos selecionados recebem treinamento na unidade de trabalho para ambientação. A capacitação tem duração de cinco dias. Além disso, as contratantes oferecem plano de carreira para os temporários. De acordo com a Ribeiro e Brito, as lojas efetivam 70% do quadro de funcionários temporários.

Os recém-contratados recebem, ainda, benefícios como assistência médica, plano odontológico e bolsa-faculdade de 40% a 50% de desconto em cima do valor dos cursos, além de bolsas para outros tipos de cursos.

Serviço
Os interessados devem comparecer à Rua Visconde de Inhaúma, 134, sala 1.130, Centro, Rio de Janeiro, munidos com documentação necessária.

Publicada em:20/10/2008 17:04

As contratações temporárias para o período de Natal já começaram. Os lojistas do Bangu Shopping, localizado na região Oeste da cidade do Rio de Janeiro, já recebem currículos de profissionais em busca de uma colocação no mercado. São mais de 300 vagas abertas em diversas lojas.

As oportunidades geradas com a proximidade das festas de fim de ano são em cargos como os de vendedor, balconista, repositor, atendente e auxiliar. Geralmente, os lojistas contratam profissionais com idade acima de 18 anos e ensino médio completo. Características pessoais como fluência verbal, simpatia e boa comunicação são valorizadas pelos recrutadores.

O processo seletivo, assim como outros requisitos, variam de acordo com a loja. Na Taco, os selecionadores não exigem que os candidatos tenham experiência, o que corresponde a uma boa oportunidade de garantir o primeiro emprego, mas buscam profissionais que tenham facilidade de atendimento ao público e disponibilidade de horário.

A seleção realizada pela Taco é feita diretamente no escritório. Na loja, apenas o preenchimento da ficha cadastral. Os contratados recebem salários comissionados e compatíveis com os praticados no mercado e vale-transporte, para jornada de seis horas diárias, conforme o turno de trabalho. A rede oferece treinamento - aplicado pelo gerente - de cinco dias, focado no comportamento com o público e com a equipe.

O Bangu Shopping conta com diversas lojas, como a Taco, Di Santinni, Mr. Cat, Ri Happy, Sonho dos Pés, O’ Born, O Boticário, Walter’s Coiffeur, Cacau Show, Centauro e Drogasmil, sem contar as âncoras Lojas Americanas, Leroy Merlin, C&A, Leader, Casa & Vídeo, Casas Bahia, Ponto Frio, Cinesystem e Magic Games. Há também diversas opções na área de alimentação, em restaurantes e lanchonetes como o Spoleto, Mister Pizza, Bob’s, Mc Donald’s, Giraffas e Rei do Mate.

Serviço
Os interessados devem deixar currículo no Espaço Cliente do Bangu Shopping ou diretamente nas lojas. O endereço é Rua Fonseca, 240, Bangu, Rio de Janeiro. Uma opção é envía-lo pelo e-mail oportunidades@bangushopping.com.br. O shopping disponibiliza o telefone (21) 3423-9233 para contato.