Rio Oportunidades

A BRQ, empresa que atua no fornecimento de serviços de tecnologia da informação, contrata diversos profissionais para 220 oportunidades de emprego. As vagas em aberto são para os cargos de programador, arquiteto, administrador de dados, DBA, analista de testes, consultor e analista de sistemas (júnior, pleno e sênior). Além disso, também há chances de estágio para universitários. O número de oportunidades está distribuído entre as cidades de São Paulo (66 vagas), Campinas (95), Rio de Janeiro (41) e Curitiba (18).

Os pré-requisitos exigidos pela empresa aos candidatos a emprego e estágio são semelhantes. É preciso ter ensino superior em curso ou completo em faculdades de tecnologia, disponibilidade de horário e também é desejável possuir fluência em outro idioma. O processo seletivo costuma ser composto pelas seguintes etapas: triagem curricular, entrevista com o setor de recursos humanos e entrevista técnica. Dependendo do cargo, também é possível haver teste técnico.

A BRQ possui um plano de carreira e têm expectativa de que os funcionários cresçam profissionalmente. Os salários oferecidos, que variam conforme o cargo de atuação, estão de acordo com o praticado no segmento. Com mais de 15 anos de atuação no mercado e experiência em serviços de tecnologia da informação, a BRQ oferece soluções, desenvolvimento e manutenção de sistemas. A empresa conta com mais de 2.000 profissionais que desenvolvem e aperfeiçoam soluções para diferentes áreas de negócios.

Os interessados devem efetuar cadastro pela internet ou podem entrar em contato com o setor de recrutamento e seleção da empresa por telefone.

Serviço
site: www.brq.com.br; telefone: São Paulo - (11) 2126-7000, Campinas - (19) 3809-3000 e Rio de Janeiro - (21) 3211-9800.

Empresa com atuação no ramo de bebidas seleciona 150 profissionais para trabalhar como motorista e ajudante de caminhão. Alguns pré-requisitos estipulados pela contratante são ensino médio completo, experiência em dirigir esse tipo de veículo e não ter trabalhado na Cesa, empresa de logística. Para a função de ajudante de caminhão, é preciso que os candidatos tenham ensino fundamental completo e experiência na área. Além disso, para ambos os cargos, os profissionais devem residir próximo a Jacarepaguá.

O processo seletivo, que será realizado pela consultoria Dom Graphein, consiste em triagem curricular e entrevista por telefone. Em seguida, os candidatos que se encaixarem no perfil serão encaminhados à empresa requisitante. Os interessados em concorrer a uma vaga devem encaminhar currículo para a consultoria por e-mail ou entregá-lo pessoalmente na sede da Dom Graphein.

Os benefícios oferecidos pela empresa são vale-transporte, vale-refeição, seguro de vida, seguro-saúde e auxílio-farmácia. A remuneração para motorista de caminhão é de R$535 mais variável de, aproximadamente, R$350. Já para o cargo de ajudante de caminhão, o salário é de R$425 mais variável de R$300.

Serviço
e-mail: recrutamento@domgraphein.com, endereço: Rua Buenos Aires, 93, sobreloja 12, Centro, das 9h às 18h.

O Grupo Porcão, empresa que detém a famosa rede de churrascarias e o restaurante Galeria Gourmet, contrata profissionais para as suas unidades das zonas Sul, Norte, Oeste da capital e Região Oceânica. São oferecidas 44 vagas distribuídas pelos cargos de garçom bandeja, garçom passador, ajudante de cozinha e cozinheiro.

Para concorrer, é preciso ter, de uma forma geral, o ensino fundamental completo e disponibilidade para trabalhar nos fins de semana e feriados. Além disso, são valorizadas nos candidatos características pessoais como motivação, força de vontade, capacidade para trabalhar em equipe e simpatia.

O processo seletivo é composto por entrevista com o departamento de recursos humanos e, posteriormente, com o gerente da unidade contratante. Os salários oferecidos são compatíveis com este segmento de mercado e os profissionais têm direito a assistências médica e odontológica, seguro de vida, alimentação no local, convênio-farmácia e desconto em colégios, cursos de idiomas e faculdades. Todos os funcionários realizam trabalho diurno e noturno, incluindo os finais de semana e feriados, com direito a uma folga semanal.

A marca Porcão nasceu no ano de 1975. Atualmente, o grupo possui sete unidades próprias no Rio de Janeiro (Ilha, Ipanema, Barra, Niterói e Rio s) e a Galeria Gourmet do Shopping Downtown e Norte Shopping. Além disso, a empresa possui mais duas unidades fora do estado do Rio (Brasília e Belo Horizonte) e no exterior (Miami e Nova Iorque).

Os interessados devem se inscrever pela internet, que recebe cadastros o ano todo, através do link Fale Conosco , ou enviar currículo pelos Correios.

Serviço
site: www.porcao.com.br; endereço: Av. das Américas, 700, bloco 1, sala 121, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, RJ, CEP 22640-100.

Estudantes do ensino superior contam com 79 vagas de estágio no  Serviço Social do Comércio do Rio de Janeiro (Sesc-Rio). Há oportunidades para atuação na capital, na Região Serrana e nas cidades de Três Rios, Campos dos Goytacazes e Barra Mansa.

Podem candidatar-se alunos dos cursos de Jornalismo, Educação Física, Enfermagem, Pedagogia, Produção Cultural, Serviço Social e Artes. O recrutamento será feito pelo Instituto Capacitare. O processo seletivo compreenderá etapas de entrevista e redação. Além do pré-requisito básico, que é a faculdade em curso, os universitários devem ainda ter previsão de formatura para, no máximo, dezembro de 2009, já que a duração do estágio será de um a dois anos.

O Instituto Capacitare pretende recrutar os estudantes até o início do mês de junho, data em que os estagiários devem começar suas atividades. Os contratados exercerão jornada diária de quatro horas, com exceção dos alunos de Jornalismo, em que a carga-horária de estágio será de seis horas diárias.

A bolsa-auxílio oferecida pelo Sesc é de R$400. Como os estagiários de Jornalismo exercerão atividades por um período de tempo maior, estes receberão remuneração mensal de R$600.

Instituo Capacitare - O Instituto Capacitare também recruta estudantes dos níveis médio, técnico e superior para outras oportunidades. No momento, estão abertas 350 vagas de estágio em diversas carreiras.

Para candidatar-se ao Programa de Estágio do Sesc Rio, ou verificar as demais ofertas, os interessados devem efetuar cadastro pela internet.

Serviço
www.institutocapacitare.com.br

Profissionais do Rio de Janeiro em busca de emprego podem concorrer a 120 vagas de trabalho temporário. O grande número de contratações é resultado da proximidade do Dia das Mães, que já começa a esquentar o mercado de vendas. Os candidatos atuarão em uma multinacional de departamentos, com unidades em Duque de Caxias e nos bairros cariocas da Tijuca, Vila Isabel, Copacabana, Campo Grande, Recreio, Bangu, Bonsucesso, entre outros.

Os contratados exercerão a atividade de operador de loja, dando suporte à área de vendas. Para concorrer, é necessário ter ensino médio completo e disponibilidade de horário, além de ser desejável experiência em atendimento ao cliente e vendas.

Os temporários serão selecionados por meio de um processo seletivo realizado pelo Grupo Foco. Inicialmente, os candidatos serão submetidos à dinâmica de grupo e entrevistas pessoais com o contratante. Como a área de vendas requer muita disposição, levarão vantagem aqueles que apresentarem características pessoais como dinamismo, boa fluência verbal e pró-atividade.

Os profissionais selecionados devem ter disponibilidade de início imediato, pois as atividades estão previstas para começarem no dia 28 de abril. Os contratados atuarão por cerca de seis a oito horas diárias, por aproximadamente um mês. Apesar de as oportunidades serem para trabalho temporário, sempre há a chance de efetivação. Quando surgem novas oportunidades de emprego fixo, as lojas dão preferência àqueles que já trabalharam nas unidades.

A empresa oferece salário e benefícios de vale-transporte e refeição no local. Para concorrer às vagas, os interessados devem comparecer ao Grupo Soma ou cadastrar currículo no site da consultoria.

Serviço
endereço: Av. Rio Branco, 80, 3º andar, Centro, Rio de Janeiro; site: www.gruposoma.com.br

Sonoleve contrata para 20 vendedores

Publicada em:25/4/2008 16:13

A Sonoleve, rede de lojas que atua com fabricação e venda de colchões e móveis, admite 20 profissionais para atuação como vendedor. As oportunidades de emprego estão distribuídas entre as zonas Norte, Sul e Oeste do Rio de Janeiro e a cidade de Niterói.

Para concorrer a uma chance, os interessados devem possuir ensino médio completo, experiência na área de vendas e conhecimentos básicos de informática. Vale ressaltar que dinamismo, simpatia, fluência verbal e iniciativa, normalmente, são valorizadas pelo setor de comércio.

Geralmente, o processo seletivo baseia-se em análise e triagem dos currículos, testes psicológicos e entrevista com dinâmica de grupo. Os benefícios oferecidos pela Sonoleve aos vendedores são vale-transporte e descontos em faculdade, tanto na graduação quanto na pós-graduação. O salário desses profissionais é comissionado.

A Sonoleve está presente, com mais de 70 lojas, em diversas regiões do Estado do Rio de Janeiro, como Teresópolis, Nova Friburgo, Petrópolis, Barra do Piraí, Cabo Frio, São Gonçalo, Itaboraí, Itaguaí, Volta Redonda, Três Rios, Belford Roxo, Barra Mansa, Duque de Caxias, Nova Iguaçu, Queimados, São João de Meriti, Rio de Janeiro, entre outras.

Os interessados devem enviar currículo por e-mail ou entregá-lo na sede da consultoria responsável pela seleção, a CHGF.

Serviço
e-mail: rh@chgfrh.com.br; endereço: Av. Getúlio de Moura, 1723, Centro, Mesquita, RJ, Cep 26.553-000.

A fim de conseguir uma oportunidade de estágio, universitários de Direito podem se inscrever na Escola de Magistratura Regional Federal (Emarf) da 2ª Região. A instituição recebe, permanentemente, currículos de estudantes que estejam entre o sexto e o nono período e estudem em uma das faculdades conveniadas. As chances são para atuação na área jurídica no Tribunal Regional Federal (TRF)- 2ª Região e na Justiça Federal do Rio de Janeiro, Itaboraí e Niterói.

O processo seletivo consiste, basicamente, na realização de uma prova escrita com quatro questões discursivas, cujo conteúdo está dividido entre Direito Constitucional, Teoria Geral do Processo, Direito Civil e Direito Penal. O exame terá valor de dez pontos, com cada questão valendo dois pontos e meio. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem, no mínimo, sete pontos. O concurso tem validade de um ano.

A prova terá duração de três horas, porém a data de realização ainda não foi agendada. Caso haja necessidade de condições especiais para se submeter à prova escrita, os candidatos portadores de deficiência deverão solicitá-la no ato da inscrição. A divulgação dos selecionados para a prova será feita por e-mail ou através do portal.

Os candidatos aprovados cumprirão jornada de estágio de 20 horas semanais, sendo o horário estipulado entre 11h e 19h, conforme o turno escolar do candidato. A bolsa-auxílio oferecida é de R$415. Além disso, é necessário que o estagiário freqüente mensalmente ao menos uma das conferências organizadas pela Emarf.

Para efetuar inscrição, os interessados devem comparecer ao prédio do TRF da 2ª Região, de segunda a sexta-feira, das 12h ás 17h. É imprescindível que apresentem uma foto 3x4 colorida; cópia do documento de identidade (com foto), CPF e comprovante de residência; declaração da faculdade constando o período em curso do estudante; e ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada. Tal ficha está disponível no site do órgão. Não há taxa de inscrição a ser paga.

Serviço
endereço: Rua Acre, 80, 3º andar, Centro, Rio de Janeiro; site: www.trf2.gov.br/emarf

Empresa de alimentação da zona Sul do Rio seleciona jovens que estejam em busca do primeiro emprego para o preenchimento de uma vaga de servente. Os candidatos devem ter concluído o ensino médio. No exercício de suas funções, o futuro funcionário irá preparar cargas e descargas de produtos, movimentar mercadorias em caminhões, entregar e receber encomendas, manusear cargas especiais, operar equipamentos de carga e descarga, ajudar na cozinha com o manuseio de utensílios e objetos pesados e colaborar na limpeza do local.

A remuneração é de R$800 e os futuros profissionais terão direito a vale-transporte e alimentação na empresa. A oferta é para preenchimento imediato. Os interessados em concorrer a essa vaga precisam encaminhar seus currículos para o e-mail da consultoria, mencionando o cargo no campo assunto.

Serviço
recrutamento@diferreti.com.br

As lojas Casa & Vídeo contratam 200 profissionais portadores de deficiência para exercício do cargo de operador de loja. O recrutamento faz parte de um projeto de inclusão realizado pela Secretaria Municipal de Trabalho e Emprego do Rio de Janeiro (SMTE). Além das vagas provenientes da loja de departamentos, outras 50 oportunidades serão abertas pelos supermercados Carrefour e pela rede de saúde Unimed, totalizado a geração de 250 novos postos de trabalho no Rio de Janeiro.

No ranking de contratações, o Carrefour será a segunda empresa com mais efetivações, ao todo 43 profissionais serão admitidos pelo supermercado. Já para atuação na Unimed, serão selecionados sete portadores de deficiência para exercício dos cargos de recepcionista, auxiliar administrativo e operador de telemarketing.

A primeira etapa do processo seletivo será uma entrevista no Centro Integrado de Atenção ao Deficiente (Ciad), onde os profissionais interessados nas vagas devem comparecer munidos de documento de identidade, CPF, carteira de trabalho, comprovante de residência e laudo médico atualizado. Aqueles que forem aprovados na seleção receberão, além de salário fixo, benefícios de vale-transporte e vale-refeição. Os candidatos que não forem selecionados em um primeiro momento continuarão tendo oportunidade de concorrer a novas vagas.

Antes de os portadores de deficiência começarem suas atividades, uma equipe da Secretaria vai às empresas participantes do projeto. A finalidade da visita é conscientizar os antigos funcionários sobre a valorização e respeito que devem ter com os novos contratados. Os interessados nas oportunidades devem comparecer ao Ciad para efetuar inscrição.

Serviço
Av. Presidente Vargas, 1.997, Rio de Janeiro.

A Ricardo Eletro, grande rede varejista de eletrodomésticos, planeja uma agressiva entrada no mercado do Rio de Janeiro. Até o fim de maio, a empresa instalará suas primeiras 20 lojas na região e pretende finalizar o ano com 40 unidades no estado. Com a chegada ao território fluminense, a companhia, que está entre as cinco maiores redes de seu segmento no país, irá gerar cerca de 2.000 oportunidades de emprego no comércio. A instalação de um centro de distribuição em Duque de Caxias também faz parte do plano de expansão da empresa, o que acarretará mais 300 postos de trabalho no estado.

Para abrir uma filial, a rede contrata para cargos como os de vendedor, estoquista, gerente, faturista, caixa, analista de crédito e gerente regional, entre outros. Em média, é preciso ter ensino médio completo. Por investir no treinamento dos funcionários, a empresa oferece também oportunidades a quem não tem experiência na área. Para os postos gerenciais, a preferência é dada àqueles que têm ensino superior, apesar de este não ser um requisito.

As contratações para o centro de distribuição serão para as áreas de recebimento de notas, expedição e faturamento e para funções como as de gerente de depósito, gerente de logística e encarregado de depósito, entre outras. Em Caxias, as oportunidades serão destinadas a profissionais com diferentes níveis de escolaridade - do ensino fundamental ao superior completo. Neste caso, também há vagas para quem não tem experiência profissional.

Segundo Ricardo Nunes, presidente e fundador da Ricardo Eletro, mais de 50 pontos de vendas já foram negociados no estado, sendo que a capital é o foco da expansão. Do total de inaugurações, 13 já tem locais determinados nos bairros de Copacabana, Jacarepaguá (Taquara), Madureira, Ilha do Governador, Bangu, Marechal Hermes, Centro, Bonsucesso e Tijuca, na cidade do Rio de Janeiro, e nos municípios de Volta Redonda, Nova Iguaçu e Niterói. O presidente da rede planeja, até o fim de 2009, ter 100 unidades instaladas no Rio de Janeiro.

Ricardo Nunes destaca também algumas características que o candidato deve ter para ingressar na empresa. A pessoa tem que ser boa; ter alma boa. Desse modo, tudo que for plantado nela, nascerá bom. É preciso querer trabalhar, ter oportunidades e crescer , declara. A Ricardo Eletro foi fundada em 1989, na cidade de Divinópolis (MG), pelos irmãos Ricardo e Rodrigo Nunes. Atualmente, a rede possui 240 lojas no país e emprega cerca de 8 mil profissionais. Os interessados devem cadastrar currículo no site da companhia, no link Trabalhe Conosco .

Serviço
www.ricardoeletro.com.br

A Mongeral, empresa especializada no ramo de seguros e previdência, está em busca de universitários para fazer parte do seu Programa de Estágio 2008. Até o dia 30 de maio, a empresa recebe as inscrições dos interessados em colocar em prática o conhecimento adquirido em sala de aula. O programa conta com 20 vagas de estágio para atuação no Rio de Janeiro.

Para participar, é necessário cursar o ensino superior em Administração, Ciências Atuariais, Análise de Sistemas, Comunicação Social, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia de Produção, Estatística, Gestão de Seguros, Informática, Marketing, Matemática, Pedagogia ou Psicologia, com previsão de formatura para julho de 2009, possuir conhecimentos de Inglês em nível avançado, dominar as ferramentas do Pacote Office, além de ter excelente redação e fluência verbal.

O processo de seleção dos estagiários começa com a triagem dos currículos recebidos, seguida de provas presenciais para os aprovados nessa primeira etapa. As provas testarão a aptidão do candidato em Inglês, Conhecimentos Gerais, Raciocínio Lógico e Português. A fase seguinte corresponde à dinâmica de grupo. Após essa etapa, os candidatos que seguirem no processo seletivo realizarão teste de Excel.

O Programa de Estágio 2008 da Mongeral está previsto para começar em agosto e tem duração de até 18 meses. Além da bolsa auxílio, com valor a ser informado, os estagiários recebem vale-transporte, tíquete-refeição, plano odontológico opcional e 13º salário. Conforme o desempenho apresentado e a disponibilidade da empresa, os estagiários contam ainda com chances de efetivação. Atualmente, 50% das vagas de trainee da Mongeral são dedicadas a profissionais oriundos do programa de estágio da empresa.

Fundada em 10 de janeiro de 1835, a Mongeral é uma das empresas mais antigas do país, com 173 anos de atividades ininterruptas. Uma das pioneiras no ramo de seguros e previdência, a empresa conta com unidades nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Ceará, Goiás, Paraíba, entre outros.

Para participar do processo seletivo para o programa de estágio da Mongeral, é necessário acessar o site da empresa e se cadastrar por meio do link referente ao programa.

Serviço
www.mongeral.com.br

A Forza, rede de postos de  combustíveis líquidos e  gás natural veicular (GNV), vai investir R$12 milhões em instalações até o final de 2008. O plano de expansão envolve a inauguração de seis novos postos de combustíveis no Rio de Janeiro, o que acarretará a abertura de, aproximadamente, 110 oportunidades de emprego. As cidades que receberão novos postos de combustíveis  são as de Itaguaí (com duas unidades, sendo uma já inaugurada), Duque de Caxias, Niterói e Rio de Janeiro.

De acordo com o diretor-geral da companhia, Alecionildo Sodré, a rede Forza encerrou o ano de 2007 com 30 postos e a expectativa é de que a empresa atinja um crescimento de 20% em 2008. Além disso, também há a previsão de aumento de 13% no quadro funcional. Os cargos que serão oferecidos em cada posto são os de frentista, encarregado de pista e coordenador. Segundo Sodré, a companhia busca por profissionais que tenham o perfil para atuar com prestação de serviço. O nosso foco é a  excelência na prestação de serviço. Os candidatos precisam ter esse perfil. Não é necessário ter conhecimento específico, porque a gente treina os profissionais, desde o que atuará como frentista até o coordenador , explica. Quanto ao nível de escolaridade, para frentista e encarregado de pista é preciso possuir ensino médio completo, enquanto para coordenador é necessário ter formação superior.

Ainda segundo o diretor-geral da companhia, esse total de chances (110) destina-se apenas ao primeiro semestre do ano, mas há previsão de novas vagas a partir do funcionamento de novas unidades. Queremos prestigiar o pessoal da localidade nas operações do posto. Depois de concluída a instalação é que será analisada a demanda e a conseqüente necessidade de mão-de-obra. Até operamos em caráter especial para saber se há essa demanda. Em 60 dias já dá para ter uma idéia , explica. Dentre as 110 vagas de emprego, algumas são destinadas aos cargos de atendente e gerente de loja.

Serviço
Os interessados em trabalhar na Forza podem se cadastrar através do site www.forza.com.br.

O Caesar Park, rede internacional de hotéis, contrata profissionais de diversas áreas para o preenchimento de oito vagas na filial de Ipanema. Para os candidatos que possuem o ensino médio completo, há oportunidades para os cargos de atendente de serviços gerais, ajudante de cozinha, recebedor de alimentos e supervisor de áreas públicas.

Além da comprovação de escolaridade, o candidato à função de recebedor de alimentos deve possuir conhecimentos em notas fiscais. As mulheres que possuem o ensino superior completo podem candidatar-se ao cargo de recepcionista, cujo requisito essencial é a fluência em Inglês. A empresa não exige experiência dos candidatos à vaga de atendente de serviços gerais. O valor da remuneração de cada atividade profissional deve ser combinado entre o futuro funcionário e a instituição. Para participar dos processos de seleção, os interessados devem encaminhar currículo por e-mail ou entregá-lo na portaria de serviço do hotel.

O Caesar Park é gerido pelo Grupo Posadas, o qual opera 92 hotéis em cinco países. Há unidades no México, nos Estados Unidos e na Argentina. No Brasil, a rede administra dez hotéis e flats desde 1998.

Serviço
endereço: Av. Vieira Souto, 460, Ipanema, Rio de Janeiro; e-mail: treinamento.cprj@caesarpark.com.br;

O Programa Aprendiz Legal está com 100 oportunidades de emprego em aberto no Rio de Janeiro. A seleção, que será feita pelo Centro de Integração Empresa Escola (Ciee), é voltada para atuação em cinco empresas do Rio de Janeiro.

Para participar do processo seletivo, é preciso ter idade entre 17 e 21 anos e ensino médio completo, de preferência, em escola pública. Os jovens terão carteira de trabalho assinada por dois anos e receberão um salário mensal no valor de R$420 por uma carga horária de 6 horas diárias.

O programa possui uma jornada de aprendizado prático remunerado na empresa contratante e aulas teóricas ministradas pelo Ciee, de acordo com a área de atuação do aprendiz. Atualmente, o Ciee oferece capacitação nas modalidades de auxiliar de vendas varejo, práticas bancárias, auxiliar administrativo e telesserviços.

A contratação de jovens aprendizes cresce a cada ano. Em 2007 foi registrada a marca de 127% de crescimento em todo país. Parte desse aumento se deve ao cumprimento da Lei 10.097/2000, que obriga as empresas de médio e grande porte a contratar aprendizes, que correspondem a cotas entre 5% a 15% do quadro de colaboradores qualificados.

Os interessados em participar do Programa Aprendiz Legal devem efetuar inscrição no site do Ciee ou pessoalmente, na própria instituição.

Serviço
site: www.ciee.org.br; endereço: Rua da Constituição, 67, Centro, Rio de Janeiro.

A Frescatto, marca ligada ao segmentos de pescados, inicia seu Programa de Trainee 2008. Os selecionados terão a possibilidade de trabalhar para o Frigorífico Jahu e para a Comercial Milano, ambas no Rio de Janeiro. Poderão concorrer profissionais formados a até dois anos ou estudantes do último ano das carreiras de Ciências Contábeis, Administração, Economia, Marketing, Direito, Comunicação empresarial, Produção Industrial, Controladoria Empresarial, Gestão Financeira, Nutrição e Veterinária.

O programa busca jovens talentos, com o objetivo de desenvolver o potencial de cada um. Segundo Andrea Stancato a coordenadora de RH da marca, não é necessário ter experiência para se inscrever, pois a Frescatto pretende trabalhar para desenvolver seus trainees. Nosso objetivo é a busca de novos talentos. Não buscamos conhecimento técnico, pois isso nós já temos , afirma.

Há preferência por jovens que possuam características como pró-atividade, dinamismo e vontade de trabalhar. Para as áreas de importação, é imprescindível ter conhecimentos de Inglês. O processo seletivo será composto por triagem dos currículos, testes pscicotécnicos e de conhecimentos gerais, além de dinamica de grupo. A empresa oferece salário de mercado (que varia de acordo com a área de atuação), mais diversos benefícios. O selecionado poderá contar ainda com a possibilidade de crescimento profissional.

Através da marca Frescatto, o frigorífico Jahu é responsável pela destribuição e captação de frutos do mar por todo o Brasil. A marca ainda exporta seus produtos captados no litoral brasileiro para diversos países. A Comercial Milano, através de centros de destribuição e de cozinhas industriais, oferece alimentos naturais ou processados para estabelecimentos de todos os tipos espalhados por várias regiões do país.

Os interessados devem enviar currículo por e-mail. Não há prazo para inscrição pois todos os currículos ficam registrados num banco de talentos para futuras oportunidades. As contratações do Programa de Trainees 2008 devem ter início, porém, entre junho e julho deste ano.

Serviço
jahu.milano@frescatto.com

Lojas de departamentos,   supermercados, shop  pings e, principalmente, o comércio varejista já se preparam para a contratação de mão-de-obra temporária. A crescente demanda de tais estabelecimentos é resultado da proximidade do feriado nacional de Dia das Mães, segunda maior data de abertura de vagas de emprego.

A Gelre, empresa especializada em relações humanas no trabalho, disponibiliza 2.000 vagas para o estado do Rio de Janeiro para os cargos de promotor de vendas, auxiliar, fiscal de loja, caixa, entre outros.

E uma boa notícia para os interessados em conquistar uma chance diz respeito às exigências estabelecidas pelas empresas contratantes: para concorrer, basta ter ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Não é preciso possuir experiência. O recrutamento baseia-se apenas na pré-seleção dos candidatos conforme os requisitos mínimos. A partir daí, os inscritos serão encaminhados às empresas que terão a responsabilidade de dar continuidade ao processo seletivo. Além disso, tais companhias também realizarão um processo de integração, a fim de melhor desenvolver as atividades dos recém-contratados.

Vale lembrar que características como dinamismo, empatia, boa comunicação e pró-atividade são fundamentais para atuação no setor comércial varejista. O período de atuação dos novos funcionários será, inicialmente, de 30 dias. A remuneração varia entre R$500 e R$650 conforme a função ocupada. O benefício comum a todas as oportunidades é vale-refeição, já que o vale-transporte é obrigatório. A contratação de profissionais temporários não limita-se ao estado carioca. Mais uma vez reafirmando a importância do feriado para o setor varejista, a Gelre seleciona para 7.500 vagas, sendo 70% para a região Sudeste e 30% para outras regiões. Os estados do Paraná e o Rio Grande do Sul, totalizam 600. Nos demais estados, há 1.500 oportunidades.

Serviço
Os interessados em trabalhar como temporários no feriado de Dia das Mães devem efetuar inscrição através do site www.gelre.com.br

A rede de livrarias   Nobel está com   planos de aumentar seu número de lojas em diversas cidades do país. A perspectiva é de que, com a expansão, 30 novas unidades da livraria sejam abertas até o final deste ano. Como cada franquia emprega, em média, cinco funcionários, devem ser gerados cerca de 150 novos postos de trabalho.

Já estão em processo de abertura as novas unidades das cidades do Rio de Janeiro (RJ), Florianópolis (SC), Porto Alegre (RS) e Curitiba (PR). No entanto, o gerente de expansão da Nobel, Eduardo Pires, afirma que sempre há a possibilidade de inaugurações em qualquer região do país. O processo de expansão da Nobel está ligado à demanda. Nossa franquia é muito interessante para pequenas e médias regiões, pois oferece ao franqueado condições comerciais e vantagens similares às das grandes redes de livraria .

Geralmente a empresa seleciona para os cargos de gerente, atendente e supervisor. Apesar de cada franquia ser responsável pela formação de seu quadro de funcionários, a Nobel ensina aos seus franqueados os critérios para a contratação. A rede não exige experiência, porém é necessário gostar de livros, ter ensino médio completo, boa apresentação, organização e facilidade com o atendimento ao público.

A primeira livraria Nobel foi fundada na cidade de São Paulo, em 1943. Seu crescimento começou, principalmente em 1992, quando foi adotado o sistema de franquias. Hoje, a rede conta com 185 lojas distribuídas entre 105 cidades brasileiras. Além disso, há unidades localizadas fora do Brasil, em países como Espanha, México, Portugal e Angola.

Serviço
Os interessados em trabalhar em uma das lojas que serão abertas com a expansão podem entregar currículo nas unidades já existentes localizadas. No Rio de Janeiro, há filiais na Rua Acre, 51, loja A, Centro; Shopping DownTown, na Av. das Américas, 500, Barra da Tijuca ; Center Shopping Jacarepaguá, na Av. Geremário Dantas, 404, Jacarepaguá; Shopping Nova América, na Av. Martin Luther King Jr. , 126, Loja 1603; Shopping Recreio, na Av. das América, 19019, Recreio dos Bandeirantes.

Profissionais em busca de  trabalho temporário contam, esta semana com 230 vagas de emprego em uma multinacional no Rio de Janeiro. Para concorrer, é preciso experiência na função pretendida e ensino médio completo. Os interessados devem comparecer à consultoria Adecco, responsável pela seleção dos candidatos.
Há oportunidades para exercício dos cargos de auxiliar de produção, pesador, operador de empilhadeira, auxiliar de expedição, eletricista de manutenção e mecânico de manutenção. Todos os candidatos devem ter experiência em indústria farmacêutica, de alimentos, bebidas, cosméticos ou limpeza.

Os candidatos à função de auxiliar de produção concorrem a 80 vagas. Os interessados devem ter experiência como auxiliar de embalagem ou no setor de produção. Para exercício do cargo de pesador será exigida atuação anterior em pesagem de matéria prima. Aos operadores de empilhadeira é imprescindível apresentação de certificado de conclusão de curso de operação de empilhadeira elétrica.

Aqueles que pretendem ocupar o posto de auxiliar de expedição devem possuir experiência na função ou como conferente. Os candidatos aos cargos de eletricista e mecânico de manutenção devem ter curso técnico na área e experiência em manutenção preventiva e corretiva de máquinas industriais.

Serviço
Os candidatos devem comparecer com currículo à Rua Teixeira de Freitas, 31, loja A, Centro, Rio de Janeiro. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 9h às 13h. 

Estão abertas inscrições para vagas de trainee na Shell, multinacional do ramo de combustíveis. As oportunidades fazem parte do Programa Novos Talentos Shell 2008 e estão distribuídas entre as áreas de exploração e produção, logística, recursos humanos e tecnologia da informação. A maior parte das oportunidades são direcionadas ao estado do Rio de Janeiro. Apenas a vaga na área de logística é para atuação em Campinas (SP). No entanto, candidatos de outros estados também podem participar do processo seletivo. O prazo de inscrições é 7 de maio.

Podem participar recém-formados a partir de junho de 2007 e estudantes com previsão de formatura para dezembro de 2008, nas carreiras de Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharia (todas as modalidades), Informática, Psicologia e Sistemas de Informação. Também fazem parte dos pré-requisitos Inglês avançado e conhecimentos do Pacote Office.

O processo seletivo é composto por sete etapas. Primeiramente, há inscrições online. Em seguida, será dada uma análise qualitativa das fichas de inscrição. As próximas fases são as de testes de Inglês e Lógica via internet, laboratório de competências, entrevistas individuais, assessment center e entrevistas finais. Por último, há o exame médico e o processo admissional do candidato. O início das atividades será está previsto para julho.

A empresa possui um plano de desenvolvimento que visa, entre outras coisas, a oportunidade de carreira internacional e investimentos em treinamento formal e on the job. A Shell opera em mais de 130 países e possui cerca de 108 mil funcionários. Há 95 anos no Brasil, a empresa atende a cerca de 16% do mercado em seu segmento e conta atualmente com cerca de 2.000 funcionários.

Os interessados devem efetuar as inscrições no site da consultoria Cia de Talentos. Após o preenchimento de todas as fichas, é necessário que o candidato clique no botão CONFIRMA . A inscrição somente será efetuada com sucesso quando o interessado receber um e-mail da consultoria ao mencionar o êxito da candidatura na vaga Novos Talentos Shell-2008 .

Serviço
www.ciadetalentos.com.br

A Oi recebe inscrições para o seu Programa de Trainees 2008. A empresa realiza seleção para 100 vagas destinadas ao treinamento executivo de jovens que concluíram recentemente a graduação. O programa se divide em duas vertentes, uma para a área financeira e a outra para a área tecnológica. O local de atuação será o Rio de Janeiro, mas as vagas estão abertas a candidatos de todo o Brasil. Não foi divulgado prazo para inscrições.

Para participar do programa, é necessário ter concluído a graduação em, no mínimo, dois anos e, no máximo, cinco anos em qualquer faculdade. Além disso, a empresa requer bons conhecimentos de informática e domínio de Inglês. Preferencialmente o candidato deve cursar ou ter cursado uma pós-graduação ou MBA.

O processo de seleção dos novos trainees da Oi será composto por provas online de Conhecimentos Gerais, Raciocínio Lógico, Português, Inglês e Atualidades. A etapa seguinte compreende dinâmica de grupo e cases situacionais. O processo fica completo com prova oral de Inglês, painel executivo e entrevistas finais.

Para a área financeira, serão selecionados 20 trainees. O objetivo será desenvolvê-los em serviços, negócios e liderança, além de estimular seu autodesenvolvimento. A proposta é que, após o término do programa de formação, eles possam assumir cargos executivos dentro da empresa.

A outra parte do programa, voltada para a área tecnológica, irá contar com 80 trainees, que ao serem selecionados, irão cursar um programa de pós-graduação, com três meses de duração, em regime de dedicação integral. A empresa irá conceder uma bolsa-auxílio aos participantes dessa etapa do programa. Ao fim dessa fase, aqueles que tiverem melhor desempenho serão efetivados na empresa para, a partir daí, serem submetidos ao programa de formação específica.

O programa de trainee da Oi tem duração de cerca de um ano e meio. A empresa não informou detalhes a respeito do valor do salário oferecido, assim como dos benefícios a que os trainees terão direito.

Os interessados em se candidatar a uma das vagas de trainee da Oi devem se cadastrar através do site da empresa. É necessário acessar o link É isso que eu quero , e em seguida Programa de Trainees 2008 .

Estágio - Aqueles que ainda estão cursando a graduação têm até o dia 7 de maio para se inscrever para o Programa de Estágio 2008 da Oi. Nesta edição, a empresa irá selecionar, no Rio de Janeiro, cerca de 100 universitários de diferentes carreiras para serem submetidos ao seu programa de aprendizado prático.

Estão aptos a participar do processo seletivo para esta oportunidade os estudantes do ensino superior com formatura prevista para o período que vai de junho de 2009 a julho de 2010, nos cursos de Administração, Análise de Sistemas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Ciência da Computação, Comunicação Social (Jornalismo, Publicidade e Propaganda e Relações Públicas), Direito, Economia, Engenharia, Estatística, Informática, Marketing, Matemática, Psicologia e Pedagogia. Os outros requisitos necessários são possuir Inglês em nível intermediário e bons conhecimentos de informática.

Os candidatos às vagas de estágio são submetidos, primeiramente, a provas online de Conhecimentos Gerais, Raciocínio Lógico, Português e Inglês. As fases presencias do processo seletivo têm início com a realização de dinâmica de grupo/ cases situacionais e entrevista coletiva. Por fim, os estudantes realizam prova oral de Inglês, apenas com o objetivo de nivelamento dos candidatos.

O contrato de estágio terá duração de 12 meses, com possibilidade de ser renovado pelo mesmo período de tempo. Os estagiários da Oi recebem bolsa-auxílio, cujo valor será informado no decorrer do processo seletivo, mais vale-transporte, auxílio-refeição e seguro de vida.

Os interessados devem efetuar cadastro no mesmo site do programa de trainee. No entanto, devem acessar o link É isso que eu quero e, em seguida, Programa de Estágio 2008 .

Serviço
www.oi.com.br/euquerotrabalharnaoi

Os Correios vão abrir um novo concurso público no Rio de Janeiro. Desta vez, a seleção formará cadastro de reserva para os cargos de carteiro, atendente comercial e operador de triagem e transbordo. Para trabalhar 44 horas por semana, os aprovados vão receber salário inicial de R$ 603,66, mas ainda há outros benefícios previstos, como auxílio-alimentação, vale-transporte e assistências médica e odontológica.

Para participar da seleção, é preciso ter mais de 18 anos e nível médio.

Quem se interessar poderá fazer a inscrição entre os dias 5 e 21 de maio pela internet (www.conesul.org) ou nas agências dos Correios (horário de funcionamento). A taxa será de R$ 17.

No último concurso para o cargo de carteiro, os candidatos fizeram provas com questões de língua portuguesa e matemática. Além dessas duas disciplinas, aqueles que se inscreveram para a função de atendente responderam a perguntas sobre noções de informática e conhecimentos específicos.

Segundo os Correios, o concurso é para formação de cadastro, porque o prazo da seleção anterior ainda é válido até 30 de junho. As contratações levarão em conta as necessidades de pessoal de cada região. A seleção deve formar cadastro para futuras vagas no Rio e em outras cidades, como Niterói e Nova Iguaçu.

A Rede Burgão, com atuação no segmento alimentício, está em pleno processo de expansão. Em 2008, a empresa pretende se firmar nesse mercado ampliando o número de lojas e franquias. Com o objetivo de dobrar o número de lanchonetes - passando de dez para 20 -, a rede vai gerar 200 novos postos de trabalho no Rio, Nova Iguaçu, Niterói, Rio das Ostras e Macaé.

Os cargos que serão disponibilizados são os de atendente, coordenador de área, gerente de plantão e gerente de loja. Para o posto de atendente, é preciso ter ensino médio em curso ou completo, idade entre 18 a 23 anos, noções de informática e residir próximo ao local de trabalho. Para coordenador de área e gerente de plantão, é necessário possuir nível médio completo, experiência comprovada em carteira, idade entre 21 a 26 anos e noções de informática. Para as demais atividades de nível gerencial, os candidatos também devem apresentar vivência no ramo de fastfood.

As etapas do processo seletivo serão realizadas na própria unidade de atuação onde os profissionais entregarem currículo e serão definidas de acordo com o gerente da loja, responsável pelo recrutamento dos novos funcionários. As etapas constituem-se, basicamente, de avaliação e entrevistas. Os aprovados ainda passarão por um treinamento - no período de 30 a 60 dias - ao mesmo tempo em que desenvolvem suas atividades.

A diretora de expansão da Burgão, Dayse Botelho, lembra que os contratados também fazem um curso de reciclagem dentro da empresa e que, com essa expansão, serão utilizados cursos profissionalizantes do Serviço Brasileiro Apoio as Micro e Pequenas Empresas (Sebrae).

A remuneração varia de R$415 a R$2.200 mensais e a empresa oferece alimentação e vale-transporte como benefícios. Dayse Botelho ressalta que o dia-a-dia do funcionário definirá sua possibilidade de crescimento. Dentro do ramo de varejo, o mercado de fastfood é onde se pode fazer carreira. É um grande ponto trabalhar em uma loja de alimentação, porque se entra como atendente e pode chegar a supervisão de loja. E a empresa incentiva o profissional a crescer , afirma.

Os interessados  devem cadastrar currículo pela internet ou enviá-lo pelos Correios, aos cuidados do setor de expansão.

Serviço
site: www.burgao.com.br;
endereço: Rua Cardoso de Morais, 136, Bonsucesso, Rio de Janeiro, RJ, CEP 21.032-900.

A Escola de Magistratura Regional Federal (Emarf) da 2ª Região recebe, permanentemente, inscrições de estudantes do curso superior de Direito para oportunidades de estágio. As chances são para atuação na área jurídica no Tribunal Regional Federal (TRF)- 2ª Região e na Justiça Federal do Rio de Janeiro, Itaboraí e Niterói. Para participar da seleção, os universitários devem cursar entre o sexto e o nono período em uma das faculdades conveniadas.

A jornada de estágio será de 20 horas semanais. A bolsa-auxílio oferecida é de R$415. Além disso, é necessário que o estagiário freqüente mensalmente ao menos uma das conferências organizadas pela Emarf.

Para efetuar inscrição, os interessados devem comparecer ao prédio do TRF da 2ª Região, de segunda a sexta-feira, das 12h às 17h. É imprescindível que apresentem uma foto 3x4 colorida; cópia do documento de identidade (com foto), CPF e comprovante de residência; declaração da faculdade constando o período em curso do estudante; e ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada. Tal ficha está disponível no site do TRF. Não há taxa de inscrição a ser paga.

Empresa do segmento de call center inscreve 1.060 profissionais para trabalho no Centro do Rio de Janeiro. As oportunidades se dividem pelos cargos de operador de cobrança (130 vagas), telemarketing ativo (250) e receptivo (450), suporte de rede (150) e técnico em telecomunicações (80). Em geral, os pré-requisitos são ensino médio concluído e idade mínima de 18 anos.

A jornada é de seis horas diárias. A contratante oferece salário compatível com o mercado e diversos benefícios. A consultoria Atus RH é a responsável pelo processo seletivo, que se divide pelas seguintes etapas: triagem dos currículos, provas de conhecimentos específicos (de acordo com o cargo requisitado) e dinâmica de grupo.

Aqueles que estiverem interessados nas oportunidades oferecidas deverão comparecer à sede da consultoria citada para marcar entrevista coletiva. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h. Será necessário levar currículo atualizado.

Serviço
Rua Teófilo Otoni, 82, 11º andar, Centro, Rio de Janeiro.

A GlaxoSmithKline, companhia com atuação no segmento farmacêutico, seleciona universitários para o seu Programa de Estágio GSK 2008 . O número de vagas oferecidas pela empresa é de, aproximadamente, 15 e as inscrições já estão abertas. Para participar da seleção, é necessário que o estudante esteja a partir do quarto período, caso a duração do curso seja de cinco anos, ou a partir do terceiro período, em cursos de oito períodos.

As vagas são destinadas aos alunos dos cursos de Comunicação Social, Direito, Economia, Engenharias, Farmácia, Química, Serviço Social, Informática, Psicologia, Administração de Empresas, Biblioteconomia, Ciências Biológicas, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Publicidade e Propaganda, Marketing, Matemática e Estatística.

O processo seletivo é iniciado com uma triagem das fichas de inscrição. O selecionados passarão por etapas de testes online - com provas de Conhecimentos Gerais/Atualidades, Inglês e Lógica; dinâmica de grupo, testes complementares e entrevistas com profissionais da GSK. Segundo o atual cronograma, os contratados iniciarão as atividades em junho. A bolsa-auxílio é de R$625, para estágios com duração de quatro horas, e R$ 940, para seis horas.

A GlaxoSmithKline realiza seleção para seu programa de estágio em dois períodos específicos do ano - novembro/ dezembro e maio/ junho -, porém as inscrições ficam abertas durante o ano todo. Os interessados devem efetuar cadastro pela internet, no link da GlaxoSmithKline.

Serviço
www.dreves.com.br

O Grupo Naturativa Farmácia de Manipulação seleciona profissionais e estudantes de diversas áreas para atualização do seu banco de currículos. Alguns cargos que contam com freqüentes vagas em aberto são os de demonstrador, vendedor, sub-gerente, motoqueiro, auxiliar de administração, manipulador, rotulador, pesador, propagandista, além de estagiários de nível médio e estagiários técnicos em Farmácia, Biomedicina, Química e Enfermagem, entre outros. O recrutamento acontece semanalmente.

O objetivo é atender a demanda dos diferentes setores da empresa. Para atuar na Naturativa, os candidatos devem ter ensino médio completo, conhecimentos de informática, disponibilidade de horário, experiência comprovada em carteira e formação específica na área técnica de interesse. Vale lembrar que características como iniciativa, comprometimento e disponibilidade para o trabalho são valorizadas ao longo da seleção.

O processo seletivo, que é o mesmo tanto para profissionais quanto para estudantes, consiste na realização de uma bateria de testes, dinâmica de grupo, entrevista individual com setor de recursos humanos e entrevista com gestor da área. De maneira geral, três candidatos seguem para a entrevista final com a área requisitante. Os que forem aprovados ainda serão ambientados e qualificados através de palestras e/ou treinamentos com duração de três dias a uma semana.

Além da remuneração - que varia conforme o cargo ocupado -, o Grupo Naturativa Farmácia de Manipulação oferece vale-refeição ou vale-alimentação, vale-transporte, 40% de desconto nos produtos e, após três meses, planos de saúde e odontológico por co-participação como benefícios. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais.

A empresa não possui um plano de carreira estabelecido, porém há uma seleção interna que possibilita a conquista de novas posições. O local de atuação dos contratados será em Ramos, Bonsucesso, Madureira, Centro, Tijuca, Ipanema, Copacabana ou Barra da Tijuca.

Os estagiários selecionados pela Naturativa também vão compor o banco de currículos da empresa. Mas, para concorrer a uma chance, os estudantes devem possuir bons conhecimentos de informática e disponibilidade de horário na parte da manhã ou da tarde. A previsão de duração do estágio é de um ano com possibilidade de prorrogação, assim como de efetivação. Para tais conquistas, em caso de abertura de novas oportunidades, os estudantes devem apresentar bom desenvolvimento e comprometimento com seu trabalho.

A carga horária dos alunos selecionados será de 30 horas semanais, podendo ser negociada conforme a grade curricular. O valor da bolsa-auxílio para estudantes do ensino médio é de R$240 e, do ensino superior, R$450. Os benefícios oferecidos são vale-transporte e tíquete-refeição. Os interessados, tanto em chances de emprego quanto de estágio, devem encaminhar currículo por e-mail, informando detalhadamente suas atividades profissionais ou acadêmicas juntamente com a pretensão salarial (vagas de trabalho).

Há mais de dez anos no mercado, hoje a Naturativa possui oito filiais, além do seu edifício sede. Em julho de 2000, foi eleita a Farmácia do Ano Prêmio Nacional Racine de Qualidade; em 2002, recebeu o Prêmio Qualidade Rio e, em 2003, o Prêmio Top Empresarial, ambos do Governo do Estado do Rio de Janeiro.

Serviço
curriculo.talentos@gmail.com

A Techlabor Engenharia, Equipamentos e Serviços - empresa especializada na fabricação de equipamentos por encomenda e na prestação de serviços na área naval, offshore e industrial - oferece 15 oportunidades de emprego e estágio. Para os estudantes, há oferta para alunos das carreiras do ensino superior de Engenharia Mecânica (3 chances) e Administração (1).  As vagas de emprego são para os cargos de soldador MIG/ MAG/ TIG (1), caldeireiro (1), ajustador/ fresador (2), torneiro mecânico (4), operador de multiplic 40A (1) e operador discovery (2).

Os alunos de Administração devem cursar a partir do sétimo período e os de Engenharia, do sexto em diante. A empresa requer, ainda, disponibilidade para estagiar por seis horas diárias e conhecimentos em Inglês e informática.  Para concorrer às vagas de emprego, os profissionais devem ter ensino fundamental completo e experiência na função pretendida. Quem for contratado terá a remuneração feita por salário fixo, vale-transporte, cesta básica e plano de saúde. Já os estagiários terão direito, além da bolsa-auxílio, a vale-transporte e cesta básica. Os interessados devem comparecer à empresa nos dias 16, 17 e 18 de abril, das 8h às 12h, ou enviar currículo por e-mail.

Serviço
endereço: Rua Olindo Pereira, 350, bairro de Neves, São Gonçalo; e-mail: gpessoas@techlabor.com.br

A Shell, multinacional do ramo de combustíveis, recebe cadastro de estudantes que desejam ingressar em uma grande empresa. Até o dia 21 de abril, é possível efetuar inscrição no Programa Central de Estágio 2008 da empresa. São oferecidas de 25 a 30 vagas para atuação no Rio de Janeiro. A bolsa-auxílio tem o valor de R$800.

Para participar da seleção, os candidatos devem ter previsão de formatura do ensino superior para o período entre dezembro de 2009 e julho de 2010. A empresa requer ainda que os estudantes tenham conhecimentos da Língua Inglesa. Há chances para alunos das carreiras de Administração, Ciências Contábeis, Economia, Comunicação, Direito, Informática e Engenharia (Civil, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Química, Petróleo e Produção).

O processo seletivo é composto por triagem dos currículos e provas de Conhecimentos Gerais, Raciocínio Lógico e Inglês, seguidas de dinâmica de grupo e entrevistas individuais com o supervisor da vaga e o setor de recursos humanos da empresa. O contrato tem duração de seis meses e pode ser renovado por, no máximo, dois anos.

Os estudantes contam com possibilidade de efetivação, de acordo com o desempenho apresentado e com a necessidade de companhia. A jornada de trabalho é de quatro horas diárias. No período das férias, a carga horária a ser cumprida pode passar a de oito horas por dia.

A sede da Shell está situada no Rio de Janeiro, onde também há outras dependências, como a Fábrica de Lubrificantes, a Base de Caxias e a base de abastecimentos nos aeroportos. A empresa possui ainda um escritório em São Paulo e em Brasília, além das demais bases de abastecimentos. Os interessados devem efetuar cadastro pela internet.

Serviço
www.shell.com.br/rh

A BearingPoint, empresa atuante no segmento de consultoria em gestão de negócios e tecnologia, seleciona 100 profissionais para atuação em suas sedes do Rio de Janeiro e São Paulo. Há oportunidades inclusive para estagiários.

As ofertas são para os cargos de programador em Java e especialistas (consultor e analista) em SAP, mudança organizacional (OCM) e implementação de escritórios e projetos (PMO). A oportunidade para universitários é para estágio em Java. Para concorrer, todos os candidatos devem ter fluência em Inglês ou Espanhol. Além disso, os profissionais devem ter ensino superior completo em carreiras relacionadas à área de atuação e ter vivência na atividade almejada. Já os estagiários devem cursar a partir do terceiro período e ter experiência em lógica de programação.

Os conhecimentos específicos exigidos aos consultores PMO são em Gestão de Projetos e SAP. Aqueles que tiverem certificação PMP terão um diferencial. Os consultores e analistas em SAP devem ter atuado em projetos de empresas de energia elétrica, gás ou água. Neste caso, há vagas, inclusive, para atuação internacional. Para os especialistas em mudança organizacional, é exigido prática em serviços de consultoria (em SAP e Oracle), análise (de impactos e resistências organizacionais) e comunicação interna, assim como é necessário aos profissionais domínio de MS Suite e MSProject aplicáveis a programas de treinamento.

Os interessados devem enviar currículo por e-mail, informando o cargo desejado.

Serviço:
recrutamento@bearingpoint.com.br

Diretor de Arte Jr. (assistente) • Rio
OPM – Oficina de Propaganda e Marketing

Requisitos:
- Fluência em ambiente Windows, suíte Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) e CorelDraw

Enviar currículo e portfólio (máximo 2MB ou link) para Daniela Genuino (daniela@opm.com.br).

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Revisor • Rio
Jornal dos Sports

INÍCIO IMEDIATO

Remuneração: R$ 1.100

Enviar currículo para renata@jsports.com.br.

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Jornalista • Rio
Jornal de Turismo

INÍCIO IMEDIATO

Requisitos:
- Experiência mínima de 10 anos em grandes jornais
- Experiência em revisão de textos e de páginas diagramadas para impressão
- Residir no Rio de Janeiro

Enviar currículo para vagajornaldeturismo@gmail.com.

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Analista de Marketing Jr. • Rio
Requisitos:
- Superior completo em Comunicação Social
- Experiência em Produção Gráfica e Design
- Conhecimento em CorelDraw, Pager Maker, Photoshop, Sinalização e Comunicação Visual

Atividades:
- Assegurar a qualidade das peças publicitárias no que tange a produção gráfica
- Monitorar o trabalho desenvolvido pelas agências de publicidade
- Responder pela produção e atualização dos folhetos, folders etc.

Local de trabalho: Maracanã
Remuneração: R$ 1.500 + VT + VR (R$ 11,50) + assistência médica e odontológica + VA R$ 210

Enviar currículo para alexandra@personale.com.br, com o título da vaga no assunto.

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Analista de Marketing • Rio
Requisitos:
- Superior completo em Marketing ou Administração
- Sexo masculino
- Leitura fluente em inglês
- Desejável experiência na atividade que será desenvolvida

Atividades:
- Tradução de manuais dos produtos
- Definição de linhas de produtos: verificação do produto, testes, pesquisas etc.
- Transformar dados em informações, avaliar resultados, emitir parecer e/ou relatórios após testes
- Fomentar pesquisa e desenvolvimento de tendências de mercado consumidor ( pesquisa de mercado das principais concorrentes)
- Análise das características e benefícios de produtos eletrônicos importados e sua viabilidade de entrar para o mercado consumidor brasileiro

Local de trabalho: Ramos
Salário: R$ 1.000 + benefícios

Enviar currículo para talentosempresa6@betterrh.com.br, colocando no campo assunto Analista de Marketing.

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Coordenador de Marketing • Rio
Requisitos:
- Conhecimentos em estruturação na área de marketing e criação de procedimentos com orientação para resultados obtidos através de publicidade, eventos, produção gráfica e convênios
- Domínio de técnicas de atendimento, estabelecimento e manutenção de parcerias visando integração institucional
- Curso superior em Comunicação
- Especialidade em Publicidade, Marketing Institucional e Endomarketing
- Mínimo de 2 anos como gestor de equipes

Enviar currículo com pretensão salarial para rhgestaodepessoas@hotmail.com. Colocar no assunto "Coordenador de Marketing".

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Estágio Marketing • Rio
Requisitos:
- Entre 3º e 5º períodos
- Ótima apresentação
- Fluência verbal
- Residir próximo à Barra da Tijuca
- Disponibilidade para período integral

Remuneração: bolsa-auxílio (R$ 700) + VT + TR (R$ 17) + assistência médica e odontológica + cesta básica (R$ 65)

Enviar currículo no corpo do e-mail para rioestagios@bol.com.br. Colocar no assunto MARK FARM .

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Assessor de Comunicação • Rio
Requisitos:
- Superior completo em Comunicação e/ou Jornalismo
- Experiência comprovada com assessoria de imprensa e comunicação interna e externa
- Vivência no relacionamento com os canais de imprensa
- Desejável ter conhecimento do mercado de Petróleo
- Inglês desejável

Clique aqui para cadastrar seu currículo e concorrer à vaga.

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Analista de Comunicação • Rio
URGENTE

Requisitos:
- Superior completo em Marketing ou Comunicação
- Experiência mínima de 3 anos em comunicação organizacional (vivência em empresas de médio e grande porte)
- Desejável experiência com reestruturações organizacionais
- Experiência em treinamentos

Atividades:
- Programação visual para projetos e campanhas internas
- Assessorar e operacionalizar campanhas via intranet e outros recursos web
- Atualizar processos de comunicação organizacional
- Participar de grupos de trabalho a fim de observar opiniões sob o ponto de vista da comunicação

Remuneração: salário (entre R$ 2 e 3,5 mil) + benefícios

Enviar currículo, pretensão salarial, último salário e disponibilidade de horário, no corpo do e-mail para lucas@parceirasolutions.com.br. Colocar no assunto o nome da vaga.

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Design (2 vagas) • Rio
Cia de Design

Vaga 1: Estágio
- Cursando Comunicação, Cinema ou Desenho Industrial
- Conhecimentos básicos em Photoshop, Illustrator, InDesign, Flash e After Effects
- Noções de web são desejáveis

Vaga 2: Assistente
- Superior completo em Comunicação, Cinema ou Desenho Industrial
- Foco de interesse em design em movimento (animação, montagem)
- Conhecimento avançado em Photoshop, Illustrator, InDesign e Flash
- Conhecimento de ferramentas de animação 2D/3D
- Noções de web são desejáveis

Enviar currículo com pretensão salarial e link para portfólio digital para Andrea (estagiocia@gmail.com). Colocar no assunto ESTÁGIO ou ASSISTENTE.

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Assessor de Imprensa • Rio
Press Solution

Reaquisitos:
- Experiência em atendimento a empresas de RH e a núcleos de negócios

Enviar currículo para sallum@psallum.com.br.

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Estágio Design • Rio
Requisitos:
- Cursando Desenho Industrial (preferencialmente)
- Entre 2º e 6º período
- Conhecimentos de CorelDraw, Illustrator e Photoshop

Carga horária: 6 horas

Enviar currículo no corpo do e-mail para cindy_rocumback@yahoo.com.br. Colocar no assunto ESTÁGIO EM DESIGN -RJ.

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Estágio Jornalismo • Rio
Requisitos:
- Conhecimento intermediário em Excel
- Conhecimento de Pagemaker
- Dinamismo
- Experiência em produção de texto

Enviar currículo para vcprh@yahoo.com.br.

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Estágio Assessoria • Rio
Requisitos:
- Entre 3º e 6º período de Jornalismo
- Inglês intermediário (leitura)
- Pacote Office e Photoshop básico
- Interesse em cultura geral

Atividades:
- Contato Telefônico
- Redação de pautas, notas e apuração
- Fotografia básica
- Pesquisas
- Manipulação de Mailing

Remuneração: bolsa-auxílio + benefícios

Enviar currículo para rh@trattoweb.com.br. Colocar no assunto Estagiário de Jornalismo .

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Marketing & Arte • Rio
INÍCIO IMEDIATO

Requisitos:
- Cursando ou recém-formado em Publicidade, Marketing, Design ou Desenho Industrial
- Conhecimento avançado em design (criação de peças gráficas), gráfica (cotação e execução junto a parceiros) e marketing (divulgação, mailing, publicidade voltada para ramo musical/empresarial)
- Criatividade, organização, pró-atividade, comprometimento, concentração, bom relacionamento interpessoal
- Domínio de Corel Draw, Macromedia, Photoshop, Office, Webdesign
- Preferência para candidato que apresentar Portfolio com os trabalhos realizados

Atividades:
- Criação, desenvolvimento e finalização de artes e peças gráficas
- Rotina operacional administrativa (auxilio ao escritório e trabalho de rua - quando necessário - em seu setor)

Carga horária: 9 às 18h (segunda à sexta) e 9 às 13h (sábado)
Local de trabalho: Tijuca (desejável residir próximo)

Enviar currículo e pretensão salarial para rh@cdentistas.com.br com o título CV PRODUTORA F3 .

A Polícia Militar divulgou edital nesta terça-feira para seleção de 3.100 soldados, sendo 2.100 para a capital e mil para o interior do estado, com salário de R$ 831. As inscrições começarão na segunda-feira e seguirão até o dia 25, no site www.policiamilitar.rj.gov.br. A taxa custará R$ 65.

Além da internet, os interessados poderão se inscrever no Regimento de Cavalaria Enyr Cony dos Santos (RCECS), em Campo Grande, no Batalhão de Choque (BpChoque), no Centro do Rio, e nos batalhões de Niterói, Alcântara, Campos, Barra do Piraí, Nova Friburgo, Duque de Caxias, Mesquita, São João de Meriti, Leblon, Queimados, Cabo Frio, Petrópolis, Teresópolis, Volta Redonda, Itaperuna, Macaé, Angra dos Reis e Itaboraí, além das unidades de Santo Antônio de Pádua, Resende, Três Rios e Belford Roxo.

Os candidatos devem ter idade entre 21 e 30 anos, altura mínima de 1,68m, certificado de reservista, carteira de motorista e ensino médio completo. É preciso comprovar bons antecedentes.

O concurso terá seis etapas, a começar por uma prova objetiva de português e matemática, além de redação, em 15 de junho. Uma vez aprovado, o candidato passará por testes antropométrico, psicológico, médico, físico e documental. O resultado final sairá no início de setembro. Os selecionados deverão fazer o Curso de Formação de Soldado PM, por oito meses.

A Rede Forza oferece 12 vagas para o cargo de coordenador de unidade, responsável pela gerência de cada posto de combustível. A empresa exige profissionais com mais de 26 anos de idade, preferencialmente do sexo masculino, nível superior completo (ou em formação) e experiência em supervisão de equipes no ramo de varejo. É preciso ainda ter disponibilidade para trabalhar em regime de escala.

A empresa não informa o salário oferecido. Os selecionados ainda terão direito a plano de saúde e odontológico, além de cesta básica. Os aprovados terão treinamento para exercer a função.

Ainda de acordo com a rede, o processo seletivo é composto, normalmente, de quatro etapas: análise de currículos, dinâmica de grupo, provas de matemática, raciocínio lógico e redação, além de entrevistas com a área de Recursos Humanos e o superior imediato.

Os interessados devem enviar currículos para a Avenida Ayrton Senna 5.600 – parte – Jacarepaguá – Cep: 22775-005 – RJ, aos cuidados de Recrutamento e Seleção. É preciso especificar o envelope o seguinte código:  Coordenador 01-2008 . O mesmo deve ser descrito no assunto, no caso de envio por e-mail (recrutamento@forza.com.br). Outra opção é se cadastrar no site da rede (www.forza.com.br), no link Trabalhe conosco .

A Intermedium está com nove vagas em aberto tanto para quem procura trabalho como para quem está em busca de uma oportunidade de estágio. As ofertas de emprego são para atuação nas funções de auxiliar de escrita fiscal, assistente administrativo, atendente de SAC bilíngüe (com Inglês fluente), programador, técnico contábil, operador de pá carregadeira (em São Gonçalo) e mecânico de frota.
Todas as chances de estágio disponíveis são direcionadas à universitários cursando Comércio Exterior e Marketing ou Comunicação Social. Para alunos de ensino médio ainda não há vagas, mas há possibilidade de cadastro para futuras oportunidades. Os interessados, em qualquer uma das oportunidades em aberto devem comparecer, com currículo e documentação completa, à sede da Intermedium e procurar por Tathiana Nascmento, Oswaldo Penha ou Edemar Kirsch. Vale lembrar que o horário para atendimento é das 9h às 16h.

Serviço
Av. Presidente Vargas, 466, sala 1003, Centro.

No dia 15 de abril começam as inscrições para novos cursos do Centro de Integração do Complexo Petroquímico do Rio de Janeiro (Comperj) da Petrobrás, em Itaboraí. Esta seleção é voltada à qualificação em operação de grandes equipamentos. As inscrições permanecem abertas até o dia 2 de maio, em agências credenciadas dos Correios ou no site da Fundação Cesgranrio, organizadora do concurso.

São oferecidas 375 vagas, distribuídas entre as categorias profissionais de operador de trator D8, operador de pá carregadeira 966, motorista de caminhão 12 m3, operador de escavadeira 320, operador de trator E6, operador de trator de pneus e grade de discos, operador de motoniveladora CAT 140, operador de rolo compactador CA 25 PD e motorista de caminhão irrigadeira.

Os candidatos devem ter concluído, no mínimo, a quinta série do ensino fundamental, além de apresentar experiência na área. O tempo de vivência exigido varia de acordo com a categoria. A prova de seleção, que consta de questões de Língua Portuguesa e Matemática, será realizada no dia 1° de junho. A divulgação do resultado está marcada para o dia 17 do mesmo mês. Os cursos são gratuitos, mas, para efetuar cadastro, é preciso pagar uma taxa de R$18, nas agências dos Correios credenciadas. 

A duração do projeto será de um mês, com início no dia 1° de junho. Serão ministradas oito horas de aula diariamente. A parte teórica será aplicada no Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Senat), responsável pela formação dos alunos, em São Gonçalo; e a prática, no terreno do Comperj. Para esta seleção, ainda não é oferecida ajuda de custo para os participantes.

Os Centros de Integração foram criados com o objetivo de capacitar os profissionais do entorno do Comperj para suprir a demanda gerada com o empreendimento. O cadastro dos profissionais capacitados fará parte de um banco de dados de candidatos a emprego no complexo e nas empresas que serão atraídas para a região. Cerca de 30 mil empregos serão gerados com a construção do Comperj e, deste total, 75% devem ser de nível básico.

As agências dos Correios credenciadas para inscrições do projeto estão localizadas nos municípios de Cachoeiras de Macacu, Casimiro de Abreu, Guapimirim, Itaboraí, Magé, Maricá, Niterói, Rio Bonito, São Gonçalo, Silva Jardim e Tanguá. O edital será divulgado no dia 9 de abril.   

Serviço
Inscrições: www.cesgranrio.org.br ou agências credenciadas dos Correios.

O Grupo Naturativa Farmácia de Manipulação seleciona estudantes de diversas áreas para a formação de banco de currículos para vagas de estágio. As chances são para alunos dos ensinos médio e superior nas áreas de farmácia, biomedicina, química, enfermagem, entre outras. Para concorrer a uma delas, os candidatos devem possuir bons conhecimentos de informática e disponibilidade de horário para atuar na parte da manhã ou da tarde.

A seleção é composta por bateria de testes, dinâmica de grupo, entrevista individual com setor de recursos humanos e entrevista com gestor da área. Os aprovados atuarão nos bairros de Ramos, Bonsucesso, Madureira, Centro, Tijuca, Ipanema, Copacabana ou Barra da Tijuca, na cidade do Rio.

A duração do estágio é de um ano e há a possibilidade de prorrogação, assim como de efetivação, dependendo do desenvolvimento dos estagiários e das oportunidades disponíveis na empresa. A carga horária dos selecionados é de 30 horas semanais, podendo ser negociado conforme a grade curricular.

O valor da bolsa-auxílio para estudantes do ensino médio é de R$240 e para ensino superior é de R$450. Os benefícios destinados aos bolsistas são vale-transporte e tíquete-refeição. Os interessados devem encaminhar currículo por e-mail, informando detalhadamente suas atividades acadêmicas.

Há mais de dez anos no mercado, a Naturativa possui oito filiais, além do seu edifício sede. Em julho de 2000, foi eleita a Farmácia do Ano Prêmio Nacional Racine de Qualidade; em 2002, recebeu o Prêmio Qualidade Rio e, em 2003, o Prêmio Top Empresarial, ambos do Governo do Estado do Rio de Janeiro.   

Serviço
curriculo.talentos@gmail.com

A ML17 Comunicação e Marketing está com uma oportunidade de estágio em aberto, na Barra da Tijuca, no Rio. Para preenchê-la é necessário cursar a partir do sexto período de Publicidade e Propaganda, Desenho Industrial ou Design. É preciso também ter domínio de CorelDraw, Photoshop, DreamWever, Flash, HTML e Fire Works, além de disponibilidade total de horário. Os interessados devem enviar currículo e portifólio por e-mail. 

Serviço
maristela.lucas@ml17.com.br

Grupo Nova Guanabara & LP recruta profissionais para 99 oportunidades de emprego, distribuídas entre os cargos de meio oficial de ajustador mecânico (2), assistente de PCP (1), encarregado de escrita fiscal (1), auxiliar contábil (1), motorista utilitário (2), office-girl (1), desenhista projetista (1), assistente contábil (), recepcionista (2), auxiliar de escritório (2), vendedor (2), operador de empilhadeira elétrica (2), contador (1), motorista de carreta (5), vendedor externo (12), auxiliar de PCP (1), mecânico de refrigeração (1), auxiliar de DP (1), vendedora bilíngüe (2), assistente de custos (1), operador de telemarketing - cobrança (20), motorista de utilitário (5), operador de CNC (2), operador de telemarketing ativo (15), ajudante de mecânico de elevadores (2), técnico de eletrônica para elevadores (1), mecânico diesel (2), técnico de telecomunicações (2), funileiro industrial de tubulação (2), serralheiro de ferro e alumínio (2) e operador de máquinas Shell (1).

Os candidatos devem comparecer á Rua Miguel Couto 35, sobreloja 106, Centro, Rio de Janeiro, com currículo e carteira de trabalho, às segundas e terças-feiras, das 9h às 16h.

As lojas Kalunga, atuante no segmento de papelaria e artigos de informática, abrirão novas unidades no Rio de Janeiro e em São Paulo, fazendo com que aproximadamente 80 vagas de empregos sejam geradas. O início das atividades dos contratados está prevista para abril e maio. As novas lojas serão inauguradas na zona Sul paulista e na zona Oeste fluminense.

Os cargos requisitados para suprir as necessidades operacionais das unidades são os de auxiliar de loja, vendedor de informática e gerente de loja. Para quem pretende conquistar uma vaga na empresa, o gerente de recursos humanos, Robson Oliveira, revela qual é o perfil procurado pela Kalunga. Nossa equipe é composta pelo talento dos jovens aliado à experiência, maturidade e conhecimento dos profissionais acima de 40 anos. A Kalunga valoriza a pró-atividade, iniciativa, colaboração, comprometimento e o trabalho em equipe , afirma.

Os pré-requisitos gerais para concorrer às oportunidades são idade mínima de 18 anos, ensino médio completo e conhecimentos de informática.

O processo seletivo é composto por triagem curricular, entrevista, aplicação de testes e dinâmica de grupo. Os aprovados exercerão jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A empresa oferece remuneração fixa, vale-transporte e benefícios como vale-alimentação e assistência médica. Os portadores de deficiência também podem concorrer às atividades, pois a rede reserva 5% de sua operação à profissionais nestas condições. Aqueles que ainda estão na faculdade também devem ficar atentos, pois a Kalunga frequentemente seleciona estagiários da carreira de Administração de Empresas.

Os interessados em ingressar na empresa, que hoje tem um quadro de 1.400 colaboradores, devem efetuar cadastro no site ou entregar currículo nas lojas Kalunga. Os endereços estão disponíveis no endereço eletrônico da rede.

Serviço
www.kalunga.com.br

A loja de departamentos C&A está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainees. Candidatos graduados no período de julho de 2005 a julho de 2008, nos cursos de Administração de Empresas, Administração Mercadológica, Arquitetura, Ciências Contábeis, Comunicação, Economia, Engenharia e Marketing estão aptos a participar do processo de seleção. Os interessados devem se inscrever pelo site www.cea.com.br até o dia 20 de maio. A contratação dos aprovados no Programa de Trainees será realizada no mês de setembro.

O treinamento tem duração de 15 meses e é composto por três módulos: operação de loja, compras e especialização em gestão de lojas. Após o processo, o trainee assume o cargo de gerente e passa ser o responsável por uma unidade de negócio da C&A. O índice de efetivação em cargo de gerência ao término do programa é de cerca de 80% dos participantes.

Alguns dos requisitos exigidos dos candidatos são: inglês fluente ou avançado, visão comercial, perfil desafiador e empreendedor, gostar de mudança e de assumir riscos e habilidade para se relacionar com pessoas.