Rio Oportunidades

A everis, consultoria multinacional de negócios, tecnologia da informação e outsourcing, está com vagas abertas para profissionais com experiência em TI, secretariado e administração. As vagas de empregos e estágio disponíveis são para trabalhar no novo centro de desenvolvimento de software e serviços da empresa, localizado em Uberlândia (MG).

Para as 50 vagas de programadores e analistas de sistema, os pré-requisitos necessários são experiência em projetos de desenvolvimento utilizando Dot Net, Java ou Cobol. Essas vagas também estão disponíveis para pessoas com deficiência.

Já para as vagas de recepcionista, é necessário ter ou estar cursando superior completo em secretariado, administração ou áreas afins, além de conhecimentos de secretaria ou gestão de agendas e dominar fluentemente o idioma espanhol.

Quem pretende se candidatar às vagas de analistas de suporte Junior deve ter formação superior completa em informática e áreas relacionadas, ser recém-formado com experiência mínima de 3 meses em suporte técnico nível 1 a usuários internos.

Além disso, é obrigatório ter conhecimento em Ambiente Windows (Sistema Operacional), Hardware e Software (instalação e configuração) e desejável ter conhecimento em inglês técnico, espanhol básico e banco de dados. Para todas as vagas, características como pró-atividade e boa comunicação são consideradas diferenciais.

O pacote de benefícios varia de acordo com o cargo pretendido, assim como com o tempo de experiência e conhecimentos específicos requeridos. Entre esses benefícios estão vale-transporte, vale-refeição, convênio médico e odontológico, seguro de vida, curso de idiomas, estrutura de carreira, entre outros.

Os interessados nas 15 vagas de estágio devem cursar o penúltimo ou último ano do nível superior na área de informática, e terão benefícios como assistência médica, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.

Os currículos devem ser enviados com pretensão salarial para o e-mail rh.brasil@everis.com com o assunto everis Uberlândia.

Segundo a empresa, os e-mails sem essa especificação não serão analisados. Já os profissionais portadores de deficiência devem informar sua condição em seu currículo.