Rio Oportunidades

A representativa participação do setor imobiliário na economia nacional tem resultado em grandes inestimentos de empresas atuantes nesse segmento. Um exemplo disso é a Ética Imobiliária que está em expansão e planeja a inauguração de novos escritórios, a partir do mês de julho, em cidades como Búzios, Cabo Frio, Macaé, Duque de Caxias e Nova Iguaçu. Apesar desse crescimento, a empresa contrata profissionais para 150 vagas - que não dizem respeito as 454 oportunidades geradas com a expansão - para os cargos de corretor/ vendedor e gerente de vendas. Além disso, a companhia também seleciona 20 universitários para vagas de estágio.

Os contratados serão encaminhados a uma das diversas unidades da empresa presentes em todo o estado carioca, porém a maior parte deles será direcionada às cidades de Niterói e São Gonçalo, onde há maior demanda. Para concorrer a uma chance de emprego, os profissionais devem possuir conhecimentos de informática, experiência na área de vendas e é desejável que tenham formação superior em área equivalente. Os candidatos aptos a participação no processo seletivo passam por uma entrevista com o gerente da loja contratante e, em seguida, com o setor de recursos humanos. Características como ambição, determinação e vontade de vencer são valorizadas pela Ética.

Vale lembrar que os aprovados são encaminhados à unidade mais próxima de sua residência. À medida que exercem suas atividades, os recém-admitidos também passam por um treinamento intensivo, cuja duração pode variar. De maneira geral, os funcionários são orientados sobre técnicas de vendas e liderança, além de participar de workshops e cursos de reciclagem. A jornada de trabalho é de seis horas diárias e não há benefícios e remuneração estabelecidos, uma vez que tais profissionais são autônomos e comissionados.

Para concorrer a uma das 20 vagas de estágio, os universitários devem estar a partir do terceiro período dos cursos de Direito ou Administração. As vagas estão distribuídas entre várias unidades da Ética e, por isso, os selecionados vão atuar no escritório mais próximo da sua residência ou universidade.

Após a triagem curricular, outras etapas do processo seletivo consistem em entrevista com o setor de recursos humanos e com a diretoria da empresa. Os selecionados cumprem jornada de seis horas diárias e recebem bolsa-auxílio no valor de R$600 mais benefícios. Os estagiários também passam por treinamentos que podem resultar na contratação efetiva. Após a formação acadêmica, tais universitários podem ser admitidos como gerentes, por isso é fundamental o bom desempenho de suas atividades.

Os interessados em trabalhar na Ética Imobiliária devem entrar em contato com a empresa por telefone e procurar por Andréia ou Marina. Os candidatos a estágio também podem entrar em contato com a empresa por telefone ou enviar currículo por e-mail.

Serviço
telefone: (21) 2112-1500; e-mail: rh@etica.com.br