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A rede de lojas de departamentos Leader está com inscrições abertas para seu Programa de Trainees 2008 até o dia 15 de junho. Esse ano, a empresa oferece 20 oportunidades a recém-formados. O programa tem duração de um ano. Há ofertas para atividades em dois segmentos, de vendas e de compras.

O programa é voltado a profissionais formados há, no máximo, dois anos, ou com previsão de formatura para dezembro de 2008. Podem concorrer candidatos de ambos os sexos graduados em faculdades de Administração, Economia, Engenharia de Produção, Marketing e Moda, entre outros cursos.

Outros pré-requisitos são determinados de acordo com a área de atuação. Os trainees do setor de compras devem possuir conhecimentos avançados de informática, domínio de Língua Inglesa e foco em planejamento e negociação. Já os recém-formados que pretendem exercer cargos relacionados ao setor de vendas devem ter experiência no varejo, conhecimentos intermediários de informática, Inglês básico e disponibilidade para mudanças.

A empresa busca profissionais que tenham identificação com o negócio varejista, visão comercial, facilidade de adaptação a mudanças e habilidade de relacionamento interpessoal. O local de atuação dos contratados pode ser o Rio de Janeiro ou Niterói.

A maioria dos participantes permanece na Leader ao término do período de treinamento, conforme afirma a coordenadora de recursos humanos da rede, Priscila Monteiro. Os trainees da empresa já são, na realidade, contratados, têm os mesmos direitos e deveres dos demais colaboradores. Só há a possibilidade de desligamento do programa no caso de desmérito do trainee , revela a coordenadora.

Após o período do programa, os trainees da área de vendas podem ser encaminhados para a região Nordeste ou para os estados de Minas Gerais e Espírito Santo. Isso explica a exigência da rede quanto à disponibilidade de mudança para esses candidatos. Os profissionais da área de compras continuam o exercício de suas atividades na cidade do Rio de Janeiro.

A carga-horária de trabalho diária para os trainees de compras é das 8h às 18h. Os demais não têm jornada fixa, precisando assim, de disponibilidade de horário. A triagem curricular acontece no período de 16 a 19 de junho. Após essa data, os candidatos dentro do perfil cumprem etapa de testes online, que podem ser realizados entre os dias 20 e 30 de junho. De 5 a 26 de julho, há uma avaliação comportamental. E, por fim, de 4 a 16 de agosto, os candidatos realizam uma série de jogos de negócios e, de 25 a 30 de agosto, passam pela fase de cases. A previsão da empresa é de que, no mês de setembro, os contratados iniciem suas atividades.

A Leader oferece aos participantes benefícios como assistência médica, odontológica, vale-transporte, seguro de vida, vale-refeição e participação nos lucros da empresa. Ao fim do programa, os trainees são promovidos aos cargos de gerente ou comprador.

Os interessados nas oportunidades devem efetuar inscrição pelo site www.leader.com.br, no link Programa de Trainees 2008 .