Rio Oportunidades

A Atento, empresa de contact center e terceirização de processos de negócios (BPO), seleciona candidatos para o total de 8.393 vagas nos estados de Sâo Paulo e Rio de Janeiro.

São Paulo
Em São Paulo, são 7.175 vagas na capital e cidades do interior, todas elas na área operacional (teleoperador). As vagas estão distribuídas da seguinte forma: 4.614 para a cidade de São Paulo, 805 para Campinas, 889 para Ribeirão Preto e 867 em São José dos Campos.

A companhia não exige experiência para o cargo de teleoperador, além de oferecer treinamentos específicos para atuação na empresa de acordo com as necessidades de cada um de seus clientes.

O perfil exigido para o cargo de teleoperador é segundo grau completo, bom vocabulário, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento interpessoal, dinamismo, bons conhecimentos de informática e digitação.

Os interessados nas vagas de teleoperador devem cadastrar currículo no site www.atento.com.br.

Rio de Janeiro
No Rio de Janeiro são 1.218 vagas, sendo 1.208 na área operacional (teleoperador) e dez em serviços presenciais (promotor de vendas).

O cargo de promotor de vendas exige ensino médio completo e experiência anterior com vendas internas e/ou externas. É desejável vivência em telefonia celular/cartões.

Os interessados nas vagas operacionais (teleoperador) devem cadastrar seu currículo no sitewww.atento.com.br e, para as oportunidades em serviços presenciais (promotor de vendas), os candidatos devem enviar o currículo para o e-mail selecaopdvrj@atento.com.br

Benefícios
Todas as oportunidades de trabalho na Atento são em regime CLT. A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche e auxílio à criança especial.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo o país (em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática) e são descontos que variam de 10% a 50% do valor da mensalidade, sendo que alguns são válidos para os dependentes.

A empresa oferece ainda programa de recrutamento interno que possibilita desenvolvimento de carreira.